ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Братск 21 мая 2025 года

Братский районный суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Ворон Ю.Ю.,при секретаре Тенятниковой Е.С.,с участием представителя истца муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Тангуйская средняя общеобразовательная школа» ФИО1, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-520/2025 по исковому заявлению муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Тангуйская средняя общеобразовательная школа» к ФИО2 о возмещении материального ущерба работодателю, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Тангуйская средняя общеобразовательная школа» (далее - МКОУ «Тангуйская СОШ») обратилось в Братский районный суд Иркутской области с иском к ФИО2 о возмещении материального ущерба работодателю, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, в размере 480 932 руб., взыскании расходов по уплате государственной пошлины в размере 14 524 руб.

Впоследствии истец МКОУ «Тангуйская СОШ» с учетом частичного возмещения ответчиком причиненного ущерба в добровольном порядке уточнил исковые требования, просил суд взыскать с ФИО2 в счет возмещения причиненного материального ущерба в результате недостачи товарно-материальных ценностей 462 932 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 14 073 руб., а также произвести возврат излишне уплаченной государственной пошлины в размере 451 руб.

В обоснование исковых требований с учетом уточнения указано, что ФИО2 **.**.**** была принята в <данные изъяты>, с **.**.**** переведена на должность <данные изъяты>. **.**.**** между сторонами трудового договора был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, так как в обязанности ФИО2 входит составление заявок на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечение своевременного приобретения и получения с баз, контролирование ассортимента, количества и срока поступления и реализации продуктов питания, а также ведение учета и своевременное предоставление учетно-отчетной документации о производственно-хозяйственной деятельности столовой.

Остатки продуктов питания **.**.**** из подотчета бывшего повара ФИО6 переданы в подотчет повару ФИО2 по акту передачи остатков продуктов питания по буфету на сумму 8 627 руб., по акту передачи остатков продуктов по льготному питанию на сумму 5 166 руб.

На основании приказа Управления образования Администрации МО «Братский район» № 192 от 16.10.2024 была проведена плановая проверка учета продуктов питания, инвентаризация остатков продуктов питания в столовой МКОУ «Тангуйская СОШ» за период с 01.01.2024 по 31.10.2024, в ходе проведения которой установлена недостача по платному питанию в размере 534 932,11 руб.

С учетом частичного возмещения ответчиком ущерба, на момент рассмотрения дела размер причиненного материального ущерба в результате недостачи товарно-материальных ценностей составил 462 932 руб.

В судебном заседании представитель истца МКОУ «Тангуйская СОШ» ФИО1, действующая на основании доверенности, исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила суд их удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, заявлением просила рассмотреть дело в ее отсутствие, в котором указала, что с исковыми требованиями она согласна, обязуется возместить причиненный работодателю ущерб в полном объеме.

Суд, с учетом мнения представителя истца ФИО1, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. ст. 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного заседания.

При рассмотрении дела в порядке заочного производства суд ограничивается исследованием доказательств, представленных истцом. В соответствии со ст. 234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Выслушав представителя истца ФИО1, исследовав материалы гражданского дела, имеющиеся в нем доказательства, оценив их относимость, допустимость, достоверность в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Трудовыми отношениями согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения в силу ч. 1 ст. 16 ТК РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа № *** о приеме работника на работу **.**.**** между МКОУ «Тангуйская СОШ» и ФИО2 был заключен трудовой договор ***, по условиям которого ФИО2 с **.**.**** была принята на должность <данные изъяты>. С **.**.**** она переведена на должность <данные изъяты>. 02.09.2019 между МКОУ «Тангуйская СОШ» и ФИО2 заключен договор о полной материальной ответственности.

В должностные обязанности ФИО2, работающей в должности <данные изъяты>, входят, в частности: составление заявок на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечение их своевременного приобретения и получения с баз, контроль ассортимента, количества и сроков поступления и реализации; ведение учета и своевременное предоставление учетно-отчетной документации о производственно-хозяйственной деятельности столовой.

Данные обстоятельства подтверждаются копией приказа (распоряжения) *** о приеме работника на работу, копией трудового договора ***, копией приказа (распоряжения) *** о переводе работника на другую работу, копией дополнительного соглашения *** к трудовому договору ***, копией дополнительного соглашения *** к трудовому договору ***, копией приказа *** «О материальной ответственности работника», копией договора о полной материальной ответственности от ***, копией дополнительного соглашения *** к договору о полной материальной ответственности ***, копией дополнительного соглашения *** к трудовому договору ***, копией дополнительного соглашения *** к договору о полной материальной ответственности ***, копией записи акта о заключении брака *** от **.**.****.

Приказом Управления образования Администрации МО «Братский район» № 192 от 16.10.2024 приказано провести плановую проверку учета продуктов питания и инвентаризацию продуктов питания в школьной столовой МКОУ «Тангуйская COШ» в соответствии с утвержденным планом-заданием к проведению плановой проверки. Проверку необходимо осуществить за период с 01.01.2024 на момент проведения инвентаризации.

По результатам проверки были выявлены нарушения, в том числе: общая сумма недостачи по платному питанию (предпринимательская деятельность) по состоянию на 01.11.2024 составляет 534 932,11 руб., что подтверждается справкой по итогам плановой проверки учета продуктов питания, инвентаризации продуктов питания в школьной столовой МКОУ «Тангуйская COШ» от 15.11.2024.

Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности, содержатся в главе 37 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 1 статьи 232 ТК РФ определено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 ТК РФ, в соответствии с которой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации «Материальная ответственность работника» определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, пределы такой ответственности.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ч. 1 ст. 238 ТК РФ).

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ).

Частью 2 статьи 242 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов (ч. 1).

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным (ч. 2).

Приказом МКОУ «Тангуйская COШ» № 103 от 25.11.2024 «О проведении служебного расследования» сформирована комиссия по проведению служебного расследования, которой поручено запросить у повара ФИО2, ответственной за ведение учета документации о производственно-хозяйственной деятельности, письменное объяснение.

Из акта о проведении служебного расследования № 3 от 03.12.2024 следует, что ФИО2 совершено виновное действие, выраженное в неисполнении должностных обязанностей, что повлекло причинение прямого действительного ущерба, а именно: недостача продуктов питания на общую сумму 534 491,11 руб. С актом ФИО2 ознакомлена 03.12.2024, о чем свидетельствует ее собственноручная подпись.

В объяснительной от 02.12.2024 ФИО2 указала, что она имела неосторожность неправильно распоряжаться денежными средствами, в результате чего возникла недостача продуктов питания на сумму 534 932,11 руб.

Представленными копиями квитанций к приходному кассовому ордеру № 1 от 10.01.2025, № 4 от 13.02.2025, № 7 от 12.03.2025, № 9 от 17.04.2025 подтверждается факт частичного возмещения ответчиком ФИО2 работодателю МКОУ «Тангуйская COШ» недостачи по итогам инвентаризации на сумму 72 000 руб.

Таким образом, поскольку ответчиком ФИО2, являющейся материально-ответственным лицом, причинен ущерб работодателю МКОУ «Тангуйская COШ», с учетом частичного возмещения ущерба, на сумму 462 932 руб. в результате допущения недостачи товарно-материальных ценностей, что подтверждено исследованными в судебном заседании доказательствами, а также принимая во внимание проведение работодателем проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, в ходе которой были соблюдены нормы трудового законодательства, исковые требования МКОУ «Тангуйская COШ» о взыскании с ФИО2 материального ущерба в размере 462 932 руб. являются законными, обоснованными, вследствие чего подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые согласно ст. 88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления истцом по чеку от 17.03.2025 была уплачена государственная пошлина в размере 14 524 руб.

В соответствии с пп. 10 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) при уменьшении истцом размера исковых требований сумма излишне уплаченной государственной пошлины возвращается в порядке, предусмотренном статьей 333.40 настоящего Кодекса.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.40 НК РФ, уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично в случае уплаты государственной пошлины в большем размере, чем это предусмотрено главой 25.3 «Государственная пошлина».

Таким образом, в связи с уменьшением заявленных истцом исковых требований, с ответчика ФИО2 подлежат взысканию расходы истца МКОУ «Тангуйская COШ» по уплате государственной пошлины в размере 14 073 руб., исходя из размера уточненных исковых требований, излишне уплаченная сумма государственной пошлины в размере 451 руб. подлежит возврату МКОУ «Тангуйская COШ».

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Тангуйская средняя общеобразовательная школа», ИНН <***>, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт ***) в пользу муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Тангуйская средняя общеобразовательная школа» в счет возмещения причиненного материального ущерба в результате недостачи товарно-материальных ценностей 462 932 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 14 073 руб.

Вернуть муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Тангуйская средняя общеобразовательная школа», ИНН <***>, излишне уплаченную государственную пошлину в размере 451 руб., уплаченную по чеку от 17.03.2025.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.Ю. Ворон

Мотивированное решение изготовлено 04.06.2025.