77RS0013-02-2025-007333-24
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 сентября 2025 г. г. Москва
Кунцевский районный суд г.Москвы в составе:
председательствующего судьи Шеровой И.Г.,
при секретаре Смирновой О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5771/25 по иску ФИО1 к АО «Исток» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к АО «Исток», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 1 527 595,34 руб.
Иск мотивирован тем обстоятельством, что истец осуществлял трудовую деятельность в АО «Исток» в должности заместителя директора юридического департамента в период с 08.06.2021г. по 24.04.2025г. на основании трудового договора №ИСТ020 от 08.06.2021г.
Приказом № ИСТ04 от 24.04.2025г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника.
Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 24.04.2025г. составляет 1 527 595,34 руб., в том числе: 906 400 руб. – задолженность по заработной плате, 621 195,34 руб. – компенсация отпуска при увольнении.
В судебное заседание истец явился, иск поддержал по основаниям, изложенным в нем.
В судебное заседание ответчик не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил.
В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.
Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.
Из материалов дела следует, что истец осуществлял трудовую деятельность в АО «Исток» в должности заместителя директора юридического департамента в период с 08.06.2021г. по 24.04.2025г. на основании трудового договора №ИСТ020 от 08.06.2021г.
Приказом № ИСТ04 от 24.04.2025г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника.
Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 24.04.2025г. составляет 1 527 595,34 руб., в том числе: 906 400 руб. – задолженность по заработной плате, 621 195,34 руб. – компенсация отпуска при увольнении.
Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению.
В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет 30 276 руб.
Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет города Москвы.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с АО «Исток» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 1 527 595 руб. 34 коп.
Взыскать с АО «Исток» в бюджет города Москвы госпошлину в размере 30 276 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено судом 25 сентября 2025
Судья И.Г.Шерова