Решение по делу № 2-1150/2023 от 06.10.2023 - о возмещении затрат на обучение и материальное обеспечение.

Дело № 2-1150/2023

УИД 35RS0019-01-2023-001577-97

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 октября 2023 года г. Сокол

Вологодская область

Сокольский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Новиковой С.Е.,

при секретаре Топорове Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение и материальное обеспечение,

УСТАНОВИЛ:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК») в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение и материальное обеспечение.

В обоснование иска истец указал, что 20 февраля 2023 года между АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор №, согласно которому АО «ФПК» обязалось направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии «Проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы. Место обучения (учебное заведение): ПО АНО УМЦ «Экспресс». Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения составляла 7 500 рублей 00 копеек. В период обучения ответчику выплачивалась стипендия. Однако, в связи с отказом ученика от дальнейшего обучения, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-О ФИО1 отчислена из учебного заведения. В соответствии с пунктом 10 ученического договора в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительных причин ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение. Сумма задолженности ответчика составила 4 429 рублей 64 копейки (сумма начисленной стипендии с учетом НДФЛ), затраты на обучение учебным заведением к оплате АО «ФПК» не предъявлены. Просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «ФПК» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 4 429 рублей 64 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек.

Представитель истца акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, об уважительных причинах неявки в суд не сообщила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не ходатайствовала.

Руководствуясь статьями 167, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в отсутствии неявившегося ответчика в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

ДД.ММ.ГГГГ вагонный участок Вологда – структурное подразделение Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (направляющая сторона (работодатель) и ФИО1 (ученик) заключили ученический договор № на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу. В соответствии с договором направляющая сторона (работодатель) обязуется обеспечить ученику возможность профессионального обучения для получения профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона, по окончании обучения предоставить работу в соответствии с полученной профессией (квалификацией), а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) (пункт 1, пункт 2, пункт 14.7).

Обучение осуществляется в профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации «Учебно-методический центр «Экспресс» (ПО АНО УМЦ «Экспресс») (пункт 3). Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пункт 4), стоимость обучения составляет 7 500 рублей 00 копеек (пункт 6).

Работодатель обязуется в период обучения выплачивать ученику стипендию в размере 16 242 рубля 00 копеек в месяц. Размер стипендии за неполный календарный месяц обучения насчитывается по производственному календарю, приходящимся на период обучения (пункт 5).

В соответствии с пунктом 9 ученического договора, ученик после окончания срока действия настоящего Договора и получения обусловленной условиями Договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

Из материалов дела следует, что на основании приказа профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации «Учебно-методический центр «Экспресс» №-О от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отчислена из числа обучающихся вследствие отказа от дальнейшего обучения.

Согласно пункту 10 ученического договора, в случае отчисления Ученика из «Учебно-методического центра «Экспресс» (ПО АНО УМЦ «Экспресс») без уважительной причины Ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Как следует из пункта 11 ученического договора, если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает у работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации) в течение одного месяца после расторжения договора.

Поскольку ФИО1 отчислена из числа обучающихся вследствие отказа от дальнейшего обучения, ответчиком без уважительных причин не исполнены обязательства, предусмотренные пунктом 9 ученического договора.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с расчетным листком за февраль 2023 года ФИО1 начислена и выплачена стипендия в сумме 4 429 рублей 64 копейки. Суд, проверив расчет истца по определению размера расходов работодателя, соглашается с ним. Сумма задолженности составляет 4 429 рублей 64 копейки.

Заключая договор об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно приняла на себя обязанности, установленные данные договором, а именно: прибыть на обучение, добросовестно относиться к изучению выбранной профессии, в процессе обучения получить хорошие производственные навыки и надлежащий уровень квалификации, прибыть в вагонный участок Вологда – структурное подразделение Северо-Западного филиала АО «ФПК» в течение двух дней после окончания обучения, проработать у истца не менее одного года по полученной профессии (квалификации), а в случае невыполнения указанных обязательств - возместить работодателю затраты, понесенные на её обучение, в том числе выплаченную стипендию.

Учитывая, что отношения между сторонами были прекращены по инициативе ученика до завершения обучения, истец вправе требовать взыскания расходов, понесенных на обучение ФИО1, а именно выплаченной за февраль 2023 года стипендии. Затраты на обучение учебным заведением к оплате не предъявлены.

Исходя из изложенного, суд считает необходимым исковые требования о возмещении расходов акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» по ученическому договору с ФИО1 сумме 4 429 рублей 64 копейки удовлетворить.

Согласно статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 400 рублей 00 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение и материальное обеспечение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» (ИНН <***>) денежные средства в возмещение затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 4 429 рублей 64 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.Е. Новикова