Дело №2-2521/2023
УИД 52RS0006-02-2023-001447-22
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 мая 2023 года г. Н. Новгород
Сормовский районный суд г.Нижнего Новгорода в составе:
председательствующего судьи Солодовниковой С.В.,
при секретаре Третьяковой Ю.В.,
с участием представителя истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО5 к ООО «ДАЙМЭКС» о взыскании заработной платы,
установил:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, в котором, с учетом уточненных исковых требований, просит взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную заработную плату с 14.09.2022г. по 01.11.2022г. в размере 63338, 54 руб.; проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 02.11.2022г. по 29.11.2022г., проценты за задержку выплаты заработной платы с 30.11.2022г. по день фактической выплата, компенсацию морального вреда 20000руб.
В обоснование иска указала следующее: между ФИО2 и ООО «Даймэкс» филиал в г. Н. Новгороде 22.04.2021г. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность специалиста в отдел продаж и сервиса. Согласно п. 3.1 договора, работнику установлена заработная плата в размене 30000руб. в месяц. Трудовой договор был расторгнут 01.11.2022г. по инициативе работника. До настоящего времени истцу не выплачена заработная плата в полном объеме
Представитель истца в судебном заседании иск поддержал, не возражал против вынесения по делу заочного решения.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения извещен надлежащим образом.
Учитывая принцип диспозитивности гражданского процесса, предоставляющий сторонам возможность самостоятельно по своему усмотрению распоряжаться своими процессуальными правами, а также требование эффективной судебной защиты в разумные сроки (ст.6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод), суд приходит к выводу, что неявка ответчика в судебное заседание – его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела по существу, ввиду чего суд, рассматривает дело по существу заявленных требований в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
На основании статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как установлено судом, истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Даймэкс» с 22 апреля 2021 года до 01 ноября 2022 года. Согласно п. 3.1 договора, работнику установлена заработная плата в размене 30000руб. в месяц.
Как следует из расчетных листов, представленных в материалы дела, задолженность по заработной плате с 1409.2022г. по 01.11.2022г. составляет 63338,54руб.
Поскольку ответчиком доказательств выплаты работнику заработной платы не представлено, суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
С ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 02.11.2022г. по 29.11.2022г. из расчета: 76871,04руб.х34дня *7,5%х150=1076,19руб., и с 30.11.2022г. по день фактического исполнения обязательства.
Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которой определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, в сумме 10000руб.
На основании части 1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2132,44 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО2 ФИО5 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ДАЙМЭКС» (ИНН <данные изъяты>) в пользу ФИО2 ФИО5 (паспорт <данные изъяты>) заработную плата 63338,54 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 02.11.2022г. по 29.11.2022г. в размере 1076, 19руб., проценты в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы задолженности с 30.11.2022г. по день фактического исполнения обязательства, компенсацию морального вреда 10000руб.
В удовлетворении остальной части иска ФИО2 ФИО5 отказать.
Взыскать с ООО «ДАЙМЭКС» государственную пошлину в местный бюджет в размере 2132,44 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья подпись С.В. Солодовникова
Копия верна
Судья С.В. Солодовникова
Секретарь Ю.В. Третьякова
05 мая 2023года
<данные изъяты>
Подлинник решения находится в материалах дела 2-2521/2023 (УИД 52RS0006-02-2023-001447-22) в Сормовском районном суде г. Нижнего Новгорода.
Судья С.В. Солодовникова