дело №

УИД №

Мотивированное решение изготовлено 15 ноября 2022 года

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

08 ноября 2022 года г. Нарьян-Мар

Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Димитриевой Н.С., при секретаре судебного заседания ФИО5, с участием:

истца ФИО1, его представителя ФИО12, действующей на основании доверенности,

представителей ответчика ФИО6 и ФИО7, действующих на основании доверенностей, принимающих участие в судебном заседании в режиме видеоконференцсвязи при техническом содействии Басманного районного суда г. Москвы,

рассмотрев на открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Лукойл-Авиа» об оспаривании в части результатов аттестации рабочего места по условиям труда в карте аттестации рабочего места по условиям труда, оспаривании в части результатов специальной оценки условий труда в картах специальной оценки условий труда, возложении обязанности уплатить органу пенсионного фонда дополнительные страховые взносы по дополнительным тарифам, направить органу пенсионного фонда сведения о работе в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Лукойл-Авиа» (ООО «Лукойл-Авиа») об оспаривании в части результатов аттестации рабочего места по условиям труда, результатов специальной оценки условий труда, возложении обязанности уплатить органу пенсионного фонда дополнительные страховые взносы по дополнительным тарифам и направить органу пенсионного фонда сведения о работе в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В обоснование требований указано, что истец со 2 марта 2011 года состоит с ответчиком в трудовых отношениях с ответчиком. В период трудовой деятельности занимал разные должности: <данные изъяты> в аэропорту Нарьян-Мар; <данные изъяты>, аэропорт Нарьян-Мар, <данные изъяты> аэропорта Нарьян-Мар, <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ истец занимает должность <данные изъяты> аэропорт Нарьян-Мар, инженерно-авиационной службы ООО «Лукойл-Авиа».

При исполнении возложенных на него трудовых обязанностей по указанным должностям он выполнял работу по аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов, которая предоставляет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

30 октября 2020 гона он обратился в орган пенсионного фонда с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в чем ему было отказано в связи с тем, что по данным персонифицированного учета (лицевого счета застрахованного лица) период его работы в должности техника авиационного в ООО «Лукойл-Авиа» со 2 марта 2011 года до даты обращения за назначением пенсии работодатель не подтвердил, страховые взносы по дополнительным тарифам в связи с работой истца во вредных условиях ответчик в полном объеме в органы пенсионного фонда не перечислял, в результате чего нарушено его право на льготное назначение страховой пенсии по старости. Ответчиком также не были предоставлены в орган пенсионного фонда в полном объеме сведения о его трудовом стаже, дающем право на досрочное пенсионное обеспечение. Данный стаж не учтен на индивидуальном лицевом счете работника.

Указывая на тот факт, что его работа была связана непосредственно с обслуживанием воздушных судов гражданской авиации, которая предусматривает досрочное назначение страховой пенсии по старости. С учетом уточненных в ходе первоначального рассмотрения дела и в ходе настоящего судебного заседания требований, истец просил суд признать незаконными результаты аттестации рабочего места по условиям труда в части указания на отсутствие у авиационного техника по планеру и двигателям линейной станции технического обслуживания воздушных судов инженерно-авиационной службы (г. Нарьян-Мар) ООО «Лукойл-Авиа» права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, изложенные в пункте 6 строки 040 карты аттестации рабочего места по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ; признать незаконными результаты специальной оценки условий труда на рабочем месте заявителя в части указания на отсутствие у авиационного механика (техника) по планеру и двигателям линейной станции технического обслуживания (аэропорт Нарьян-Мар) ООО «Лукойл-Авиа» права на досрочное назначение трудовой пенсии, изложенные в пункте 6 строки 040 карты № специальной оценки условий труда с датой составления ДД.ММ.ГГГГ; признать незаконными результаты специальной оценки условий труда на рабочем месте заявителя в части указания на отсутствие у инженера по техническому обслуживанию авиационной техники (по планеру и двигателям) линейной станции технического обслуживания (аэропорт Нарьян-Мар) ООО «Лукойл-Авиа» права на досрочное назначение трудовой пенсии, изложенные в пункте 6 строки 040 карты № специальной оценки условий труда с датой составления ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика предоставить органу пенсионного фонда сведения о работе истца в ООО «Лукойл-Авиа» в период со 02 марта 2011 года по 30 октября 2020 года включительно в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, с указанием кода льготы для досрочного назначения страховой пенсии по старости, с целью включения указанного периода работы истца в ООО «Лукойл-Авиа» в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости; возложить на ответчика обязанность уплатить в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации дополнительные страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в отношении истца за период его работы в ООО «Лукойл-Авиа» со 01 января 2013 года по 30 октября 2020 года включительно в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В судебном заседании истец, его представитель по доверенности ФИО12 на указанных исковых требованиях настаивали по тем же основаниям, просили иск удовлетворить, срок обращения в суд за разрешением спора считали не пропущенным.

Истец пояснил, что о нарушении его права ответчиком заявителю стало известно после предоставления ООО «Лукойл-Авиа» в материалы другого гражданского дела с участием тех же лиц об оспаривании решения пенсионного органа об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости оспариваемых карты аттестации рабочего места по условиям труда, а также карт специальной оценки условий труда.

Представитель истца полагала, что представленными ими доказательствами, в том числе, работами, которые не отражены в картах-нарядах: день прилета к месту работы (этот день работодатель учитывает как выходной день); время нахождения на борту во время прилета к месту работы и обратно (учитывается время полета только летного экипажа); время нахождения в командировках; время ожидания борта после вылета обратно на базу (независимо где происходило техническое обслуживание и соответственно база судна); время периодических осмотров судна; заправка и обслуживание наземной подогревательной техники в температурных режимах от +5 и ниже; отгрузка и разгрузка, доказано, что занятость по непосредственному обслуживанию воздушных судов в аэродромных условиях составляет более 80 % от общего количества рабочего времени.

Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали. Указали, что результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, а также результаты специальной оценки условий труда не являются основанием для назначения или не назначения досрочной пенсии. Показали, что поддерживают доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление. Полагали, что истцом пропущен срок на обжалование результатов аттестации рабочего места по условиям труда, поскольку с результатами он был ознакомлен своевременно, что подтверждается документами, приобщенными к возражению на исковое заявление.

Пояснили, что с учетом положений законодательства, регулирующего порядок определения занятости работника на работах с вредными условиями труда для целей досрочного пенсионного обеспечения, в данном случае правовое значение имеет установление факта полной занятости истца при выполнении указанных работ, т.е. не менее 80 % рабочего времени. С учетом того, что в г. Нарьян-Маре на обслуживании находилось одно судно, истец не был занят более 80 % рабочего времени по непосредственному обслуживанию воздушных судов в аэродромных условиях.

Пояснили, учет времени занятости работника при выполнении работы во вредных условиях труда велся надлежащим образом, что было отражено в картах-нарядах. Показали, что с ноября 2016 года в трудовой договор истца были внесены изменения, согласно которому его работа имеет разъездной характер. Просили в удовлетворении исковых требований отказать.

Представители третьих лиц ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, ООО «Информационно-аналитический центр «СВОТ», ОАО «Научно-производственное предприятие «Циклон-Тест», извещенные о рассмотрении дела, в судебное заседание не явились, о причинах неявки не уведомили, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовали.

Из представленного в материалы дела отзыва представитель ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному следует, что после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования при подсчете страхового стажа периоды его занятости подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета истца переданы ответчиком пенсионному органу без льготного кода для досрочного назначения пенсии по старости.

В представленном письменном отзыве на иск представитель ООО «Информационно-аналитический центр «СВОТ» указал, что предусмотренный законом пятилетний срок действия результатов аттестации рабочего места истца по условиям труда в карте аттестации рабочего места по условиям труда № от 16 августа 2010 года истек 16.08.2015. По результатам гигиенической оценки условий труда, оценки травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, проведенных ООО «Информационно-аналитический центр «СВОТ», как специализированной организацией, уполномоченной на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, на рабочем месте истца был установлен класс условий труда 3.4 Вредный, 4-й степени (т. 9 л.д. 178-179).

В представленном письменном отзыве на иск представитель ОАО «Научно-производственное предприятие «Циклон-Тест» указал, что данная организация проводила специальную оценку условий труда на рабочих местах ООО «Лукойл-Авиа» в 2015 году. Пункт 6 строки № карты специальной оценки условий труда заполняется на основании класса условий труда на рабочем месте и списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости. По информации, которая была предоставлена ООО «Лукойл-Авиа» для проведения специальной оценки условий труда, работы по оперативному и периодическому (гарантийному) аэродромному техническому обслуживанию судов осуществляются неполный рабочий день. Указано, что результаты проведенной специальной оценки условий труда не являются однозначным основанием для назначения или не назначения досрочной пенсии, они необходимы для определения работодателю соответствующего тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (т.9 л.д. 189).

По определению суда с учетом мнения явившихся участников судебного разбирательства дело рассмотрено судом при данной явке.

Заслушав пояснения истца и его представителя, представителей ответчика, показания свидетелей ФИО8 и ФИО9, исследовав материалы дела, обозрев материалы гражданского дела Нарьян-Марского городского суда Ненецкого автономного округа №, суд приходит к следующему.

В силу части 2 статьи 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно частям 1, 4 статьи 392 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом.

Ответчиком заявлено ходатайство о применении к спору последствий пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Истец считает, что срок обращения в суд за разрешением спора им не пропущен, ссылаясь на то, что о нарушении права на досрочное пенсионное обеспечение ввиду содержания оспариваемых карт специальной оценки условий труда, карты аттестации рабочего места ему стало известно из материалов гражданского дела Нарьян-Марского городского суда Ненецкого автономного округа № по его иску к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ненецком автономном округе о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении трудовой пенсии по старости, в рамках которого по запросу суда ООО «Лукойл-Авиа» были предоставлены указанные документы.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что оснований для вывода о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по делу не имеется.

Суд учитывает, что трудовые отношения, в рамках которых заявлен спор по настоящему делу, между сторонами носят длящийся характер.

По состоянию на момент обращения истца в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, а также на момент предъявления в суд иска по настоящему делу трудовые отношения сторон не прекращены.

Предусмотренная Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность ответчика по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также ведению учета, связанного с их начислением и перечислением, возлагается на работодателя в течение всего периода трудовых отношений с работником.

В этой связи, работник не лишен возможности ставить вопрос о правильности начисления и перечисления работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в период длящихся трудовых правоотношений сторон.

В судебном заседании не опровергнуты доводы истца о том, что о нарушении своего права на досрочное пенсионное обеспечение ввиду содержания оспариваемых карт специальной оценки условий труда, карты аттестации рабочего места заявителю стало известно из материалов гражданского дела Нарьян-Марского городского суда Ненецкого автономного округа № по его иску к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ненецком автономном округе о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении трудовой пенсии по старости.

Таким образом, о нарушении права истца на досрочное пенсионное обеспечение ввиду содержания оспариваемых карт специальной оценки условий труда, а также карты аттестации рабочего места заявителю стало известно позднее – после отказа пенсионного органа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости после того, как выяснилось, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета истца переданы ответчиком пенсионному органу без льготного кода для досрочного назначения пенсии по старости.

Таким образом, доводы ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд за защитой права в ходе рассмотрения дела не нашли подтверждения, судом отклоняются как необоснованные.

Разрешая спор по существу, суд учитывает следующее.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между сторонами, истец был принят на работу по должности <данные изъяты> аэропорт Нарьян-Мар, инженерно-авиационной службы ООО «Лукойл-Авиа», работал на указанной должности до 31.03.2013; с 01.04.2013 по 23.03.2015 – работал по должности <данные изъяты> аэропорт Нарьян-Мар, инженерно-авиационной службы ООО «Лукойл-Авиа»; с 24.03.2015 по 03.07.2018 – переведен на должность <данные изъяты> аэропорт Нарьян-Мар, инженерно-авиационной службы ответчика; с 04 июня 2018 года и по состоянию на момент рассмотрения дела истец занимает у ответчика должность <данные изъяты> аэропорт Нарьян-Мар, инженерно-авиационной службы ООО «Лукойл-Авиа» (т.1 л.д. 13-32).

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

30 октября 2020 года ФИО1 обратился в УПФР в Ненецком автономном округе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п. 15 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г, № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от 24 ноября 2020 г. № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п. 15 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Указано, что право на досрочную пенсию ФИО1 приобретет по достижении возраста 56 лет 6 месяцев, за работу в районах Крайнего Севера. Указано, что по данным персонифицированного учета (лицевого счета застрахованного лица), период работы в должности техника авиационного в ООО «Лукойл-Авиа» со 02.03.2011 до даты обращения за назначением пенсии, работодатель не подтверждает (т. 1 л.д.20-21).

Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).

В соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ ФЗ ранее страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки - условий труда (часть 6 статьи 30).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», согласно которому при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в летном составе гражданской авиации и инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, соответственно - Список должностей работников летного состава, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР", и Список должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденные постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. № 459 «Об утверждении списков должностей работников летного и инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и Правил исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением»;

В силу пункта 3 Постановления № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях»", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; а периодов работы, указанных в пунктах 13 - 15 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», - применяются соответствующие положения пунктов 9 и 11 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий за выслугу лет отдельным категориям работников гражданской авиации и летно-испытательного состава, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 11 декабря 1987 г. N 1412 «О дальнейшем улучшении пенсионного обеспечения работников гражданской авиации», - для исчисления периодов соответствующей работы, имевшей место до 1 января 1992 г.; Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением, утвержденных постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459 «Об утверждении списков должностей работников летного и инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и Правил исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением», - для исчисления периодов соответствующих работ, имевших место до 1 января 2002 г.

Списком должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 г;. № 459, предусмотрены авиационные техники (механики, мотористы) всех наименований, мастера всех наименований, инженеры всех наименований, начальники цехов, смен, участков, служб, групп по техническому обслуживанию воздушных судов и других летательных аппаратов. Право на пенсию за выслугу лет имеют лица, непосредственно занятые полный рабочий день на работах по оперативному и периодическому (гарантийному) аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов (кроме занятых на указанных работах во внеаэродромных условиях в специально оборудованных помещениях), на предприятиях в объединениях, летно-испытательных подразделениях, структурных подразделениях воинских частей и предприятий системы Министерства обороны, МВД, КГБ, научно-исследовательских и авиационно-спортивных организациях, а также в летных и учебно-летных отрядах учебных заведений авиации.

Согласно п. 11 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий за выслугу лет отдельным категориям работников гражданской авиации и летно-испытательного состава, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 11.12.1987 г. № 1412, пенсии за выслугу лет работникам инженерно-технического состава назначаются начальникам смен, инженерам всех наименований, мастерам (контрольным мастерам), авиационным техникам (механикам, мотористам) всех наименований, непосредственно занятым на работах по оперативному и периодическому аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов на предприятиях (объединениях), в летно-испытательных комплексах (станциях) научно-исследовательских, авиационно-снортивных организаций и заводов, а также в летных и учебно-летных отрядах учебных заведений гражданской авиации. В силу приведенных нормативных положений, условием назначения досрочной пенсии работникам инженерно-технического состава гражданской авиации, авиационным техникам (механикам, мотористам) всех наименований является наличие не менее 20 лет работы по непосредственному оперативному и периодическому аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов, общего стажа работы в гражданской авиации -не менее не менее 25 лет.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, также предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами пли иными нормативными правовыми актами.

В силу разъяснений, приведенных в пункте 5 постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию но старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве, застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Частью 4 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 г. № 1015).

Пунктом 43 Правила от 2 октября 2014 г. № 1015 определено, чтопериоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина вкачестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплатесоответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленномпорядке территориальным органом Пенсионного фонда РоссийскойФедерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в разделе 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсодразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции, действовавшей на момент обращения ФИО1 в пенсионный орган) установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи-11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Истец по занимаемой им должности выполнял работу, предусмотренную Списком, утвержденным указанным Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 № 459.

Суд приходит к выводу, что доводы истца о том, что п.6 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» не содержит норму о том, что должна быть учтена продолжительность занятости в течение рабочего времени во вредных и (или) тяжелых условиях труда, несостоятельны, основаны на неверном толоквании вышеизложенных норм.

В карте аттестации рабочего места по условиям труда № 40 от 16 августа 2010 г. при общей оценке класса условий труда 3.4 (вредные условия труда 4 степени) (условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности) учтено наличие на рабочем места истца таких вредных производственных факторов как шум, ультразвук воздушный.

В картах №№ специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ при общей оценке класса условий труда на рабочем месте 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности) (статья 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда») учтено наличие на рабочем места вредного производственного фактора - шума.

Из представленных в материалы дела документов следует, что с Картой № специальной оценки условий труда от 18.08.2015 ФИО1 ознакомлен 09.10.2015; с Картой № от 2018 года ФИО1 ознакамливаться отказался; с Картой специальной оценки условий труда № ФИО1 ознакомлен 07.10.2020.

Проанализировав указанные обстоятельства в их совокупности, положения приведенных правовых актов, суд приходит к выводу о том, что, вопреки доводам истца оспариваемые им результаты аттестации рабочего места по условиям труда, а также результаты специальной оценки условий труда составлены с соблюдением норм закона, не нарушают права истца, работодателем не допущены нарушения при уплате страховых взносов на работника за спорный период.

В картах-нарядах, представленных в материалы дела, отражено время, затраченное на обслуживание судна. В указанных картах-нарядах имеется подпись ФИО1, что свидетельствует о том, что истец был ознакомлен с указанными документами. Из указанных карт-нарядов не следует, что истец был занят по непосредственному обслуживанию воздушных судов в аэродромных условиях за период со 2 марта 2011 г. по 30 октября 2020 г. не менее 80 % рабочего времени, поскольку отраженное в них время, затраченное на обслуживание, значительно меньше полного рабочего времени.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, в том числе показания свидетелей ФИО8 и ФИО10, суд приходит к выводу, что в судебном заседании не нашло подтверждение, что в течение периода, указанного в иске, истец осуществлял у ответчика трудовую деятельность на условиях полного рабочего дня в должности, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, а равно в условиях, необходимых для реализации указанного права, то есть был занят по непосредственному обслуживанию воздушных судов в аэродромных условиях за период со 2 марта 2011 г. по 30 октября 2020 г. не менее 80 % рабочего времени.

Проанализировав доказательства, полученные в ходе рассмотрения дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Лукойл-Авиа» об оспаривании в части результатов аттестации рабочего места по условиям труда в карте аттестации рабочего места по условиям труда, оспаривании в части результатов специальной оценки условий труда в картах специальной оценки условий труда, обязании уплатить органу пенсионного фонда дополнительные страховые взносы по дополнительным тарифам, направить органу пенсионного фонда сведения о работе в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, – оставить без удовлетворения.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в суд Ненецкого автономного округа через Нарьян-Марский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

<данные изъяты>