Решение по делу № 2-123/2023 от 18.01.2023 - о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда.

Дело №2-123/2023 23RS0027-01-2022-003215-87

Решение

Именем Российской Федерации

г.Лабинск 18 января 2023 года

Лабинский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Садовниковой С.И.,

при секретаре судебного заседания Дмитриевой А.Б.,

с участием истцов: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО8, ФИО7 к ООО ЖК "Золотой теленок" в лице конкурсного управляющего ФИО9 о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО8, ФИО7 обратились в суд с иском к ООО ЖК "Золотой теленок" в лице конкурсного управляющего ФИО9 о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда.

В обосновании заявленных требований истцы указывают на то, что являются бывшими работниками ООО ЖК "Золотой теленок", уволенными в разные периоды 2022 года в связи истечением сроков трудовых договоров и ликвидацией предприятия. В отношении ООО ЖК "Золотой теленок" открыта процедура, применяемая в деле о банкротстве - конкурсное производство. Определением Арбитражного суда Краснодарского края от 08.08.2018 года был утвержден конкурсным управляющим ООО «Животноводческий комплекс «Золотой теленок» член Союза арбитражных управляющих «Саморегулируемая организация «Дело» ФИО9 Однако, ФИО9 не выплатил истцам компенсацию при увольнении, выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия, ссылаясь на то, что расчётный счёт предприятия, открытый в АО «Россельхозбанк» является залоговым, денежные выплаты уволенным сотрудникам не зарезервированы.

Не согласившись с доводами ФИО9, истцы обратились в суд с требованиями о взыскании с ООО ЖК "Золотой теленок" задолженности по основным выплатам в размере 258187,09 рублей, в том числе задолженности перед следующими работниками: ФИО1 – 42278,19 руб., ФИО2 – 72921,60 руб., ФИО3 – 52998,87 руб., ФИО4 – 19180,96 руб., ФИО5 – 20701,49 руб., ФИО6 – 16523,82 руб., ФИО8 – 18827,77 руб.,ФИО7 – 14754,39 руб. Взыскать с ответчика в пользу истцов денежную компенсацию за задержку выплат согласно ставке рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда, а также просят суд взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей каждому истцу.

Истцы представили суду заявление об уточнении исковых требований в части перерасчёта денежной компенсации за задержку выплат по состоянию на 26.12.2022 года, согласно которому просят взыскать с ответчика компенсацию в пользу: ФИО1 – 1369,71 руб., ФИО2 – 1885,47 руб., ФИО3 – 1593,93 руб., ФИО4 – 775,39 руб., ФИО5 – 670,67 руб., ФИО6 – 564,75 руб., ФИО8 – 609,96 руб., ФИО7 – 465,07 руб.

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 поддержали первоначальные исковые требования и уточненные исковые требования в части перерасчёта денежной компенсации по состоянию на 26.12.2022 года, дали объяснения, аналогичные изложенному в исковом заявлении.

Истец ФИО8 в судебное заседание не явилась по состоянию здоровья.

Ответчик - ООО ЖК "Золотой теленок" в лице конкурсного управляющего ФИО9 в судебное заседание не явился, представил суду письменные возражения относительно иска, указав, что не возражает об удовлетворении требований о взыскании выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, а также денежной компенсации за задержку выплат всем истцам, задолженность перед истцами по выплатам компенсаций за неиспользованный отпуск и выходного пособия за период трудоустройства включены конкурсным управляющим во вторую очередь реестра текущих платежей, в банк к основному счету должника предъявлены платежные поручения, которые помещены в картотеку и будут погашаться после поступления денежных средств от реализации имущества должника - ООО ЖК "Золотой теленок". Против удовлетворения требований истцов о взыскании морального вреда возражал, указав на правомерность действий ответчика.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - Союза арбитражных управляющих «Саморегулируемая организация «Дело», надлежаще уведомленный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

Суд, выслушав доводы истцов, исследовав материалы дела, считает необходимым удовлетворить исковые требования частично по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 136 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О несостоятельности (банкротстве)", размер и порядок удовлетворения требований кредиторов второй очереди при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством

В случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований.

По правилам п. 1 ст. 142 Федерального закона N 127-ФЗ от 26.10.2002 "О несостоятельности (банкротстве)" конкурсный управляющий или лица, имеющие в соответствии со статьями 113 и 125 настоящего Федерального закона право на исполнение обязательств должника, производят расчеты с кредиторами в соответствии с реестром требований кредиторов. Требования кредиторов каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований кредиторов предыдущей очереди, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом для удовлетворения обеспеченных залогом имущества должника требований кредиторов.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (абз. 4 ст. 84.1 ТК РФ).

Тогда как нормы ст. 140 ТК РФ предусматривают, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, решением Арбитражного суда Краснодарского края от 02.04.2018 года ООО ЖК "Золотой теленок" признано несостоятельным (банкротом).

ФИО2, ФИО3 уволены из ООО ЖК "Золотой теленок" на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) 09.06.2022 года и 02.06.2022 года соответственно /л.д. 13-18 копии из трудовых книжек/.

ФИО1, ФИО4, ФИО5, ФИО8. ФИО7 уволены из ООО ЖК "Золотой теленок" на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в связи с истечением срока трудового договора) 25.07.2022, 24.06.2022, 25.07.2022, 25.07.2022, 29.07.2022 гг. соответственно /л.д. 12, 19-21, 24-28 копии из трудовых книжек/.

ФИО6 уволена из ООО ЖК "Золотой теленок" на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) 18.07.2022 /л.д. 22-23 копии из трудовой книжки/.

Судом установлено, что ООО ЖК "Золотой теленок" не исполнило денежного обязательства перед истцами, согласно расчётным листкам, выданным предприятием за подписью заместителя главного бухгалтера, у ответчика перед истцами образовалась задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия /л.д. 29-39/.

Учитывая нарушение обязательства ООО ЖК "Золотой теленок" по выплатам при увольнении перед работниками, суд удовлетворяет требования истцов о взыскании задолженности по выплатам при увольнении: ФИО1 – 42278,19 руб., ФИО2 – 72921,60 руб., ФИО3 – 52998,87 руб., ФИО4 – 19180,96 руб., ФИО5 – 20701,49 руб., ФИО6 – 16523,82 руб., ФИО8 – 18827,77 руб., ФИО7 – 14754,39 руб.

Согласно нормам ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представленный истцами расчёт суммы компенсации за несвоевременную выплату указанной выше компенсации по состоянию на 26.12.2022 года составлен в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ. Суд признает представленный расчет арифметически и методологически верным и приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат следующим работникам: ФИО1 – 1369,71 руб., ФИО2 – 1885,47 руб., ФИО3 – 1593,93 руб., ФИО4 – 775,39 руб., ФИО5 – 670,67 руб., ФИО6 – 564,75 руб., ФИО8 – 609,96 руб., ФИО7 – 465,07 руб.

Разрешая требования истцов о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействие работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В абзаце четвертом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, установив факт нарушения работодателем требований трудового законодательства, нарушения трудовых прав истцов в рамках трудового законодательства, исходя из конкретных обстоятельств данного дела, учитывая объем и характер причиненных истцам нравственных страданий, степень вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд считает возможным определить к взысканию с ответчика в пользу каждого истца компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Учитывая, что истец при подаче иска от уплаты госпошлины был освобожден, суд считает необходимым в соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 6161 руб.22 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО8, ФИО7 к ООО ЖК "Золотой теленок" в лице конкурсного управляющего ФИО9 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ЖК "Золотой теленок" (ИНН ###) в лице конкурсного управляющего ФИО9 в пользу:

- ФИО1 (паспорт ###) сумму, причитающуюся работнику при увольнении, в размере 42278,19 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 1369,71 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего взыскать 53647 (Пятьдесят три тысячи шестьсот сорок семь) рублей 90 копеек;

- ФИО2 (паспорт ###) сумму, причитающуюся работнику при увольнении, в размере 72921,60 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 1885,47 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего взыскать 84807 (Восемьдесят четыре тысячи восемьсот семь) рублей 07 копеек;

- ФИО3 (паспорт ###) сумму, причитающуюся работнику при увольнении, в размере 52998,87 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 1593,93 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего взыскать 64592 (Шестьдесят четыре тысячи пятьсот девяносто два) рубля 80 копеек;

- ФИО4 (паспорт ###) сумму, причитающуюся работнику при увольнении, в размере 19180,96 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 775,39 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего взыскать 29956 (Двадцать девять тысяч девятьсот пятьдесят шесть) рублей 35 копеек;

- ФИО5 (паспорт ###) сумму, причитающуюся работнику при увольнении, в размере 20701,49 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 670,67 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего взыскать 31372 (Тридцать одну тысячу триста семьдесят два) рубля 16 копеек;

- ФИО6 (паспорт ###) сумму, причитающуюся работнику при увольнении, в размере 16523,82 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 564,75 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего взыскать 27088 (Двадцать семь тысяч восемьдесят восемь) рублей 57 копеек;

- ФИО8 (паспорт ###) сумму, причитающуюся работнику при увольнении, в размере 18827,77 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 609,96 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего взыскать 29437 (Двадцать девять тысяч четыреста тридцать семь) рублей 73 копейки;

- ФИО7 (паспорт ###) сумму, причитающуюся работнику при увольнении, в размере 14754,39 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 465,07 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего взыскать 25219 (Двадцать пять тысяч двести девятнадцать) рублей 46 копеек.

Взыскать с ООО ЖК "Золотой теленок" (ИНН ###) в лице конкурсного управляющего ФИО9 государственную пошлину в доход государства в размере 6161 (Шесть тысяч сто шестьдесят один) рубль 22 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Лабинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий

Решение в окончательной форме составлено 23 января 2023 года