Дело № 2-211/2025 65RS0006-01-2025-000247-81

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

1 октября 2025 года г. Курильск

Курильский районный суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Кучерова Н.А.

при помощнике судьи Ивановой И.М.,

с участием: истца ФИО1, его представителя ФИО5, представителя ответчика ФИО2, представителя третьего лица – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Жилкомсервис» Курильского муниципального округа Сахалинской области о взыскании компенсации (процентов) за задержку выплат по решению Курильского районного суда от 13 марта 2024 года по гражданскому делу № 2-56/2024: заработной платы за период с января по декабрь 2023 года, за январь 2024 года, за задержку выплаты вынужденного прогула, за задержку выплаты неиспользованного отпуска, за задержку выплаты отпускных,

установил:

8 августа 2025 года ФИО1 обратился в Курильский районный суд Сахалинской области с исковым заявлением к муниципальному унитарному предприятию «Жилкомсервис» Курильского муниципального округа Сахалинской области (далее – МУП «Жилкомсервис»), согласно которому просил взыскать с МУП «Жилкомсервис» в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсацию (проценты) за задержку выплат по решению Курильского районного суда от 13 марта 2024 года по гражданскому делу № 2-56/2024 в общем размере 219 300,63 рублей, в том числе: заработной платы за период с января по декабрь 2023 года в размере 114 794,70 рублей, за январь 2024 года в размере 9 160,21 рублей, компенсацию (проценты) за задержку выплаты вынужденного прогула в размере 74 730,91 рублей, компенсацию (проценты) за задержку выплаты неиспользованного отпуска в размере 4 703,45 рублей, компенсация за задержку выплаты отпускных в размере 15 911,36 рублей. Истец представил соответствующие расчеты.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО5 поддержали исковые требования по изложенным основаниям.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО5 просили суд восстановить пропущенный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку, как указано стороной истца, о нарушении своего права ФИО1 узнал только по факту осуществления ему выплат 8 августа 2025 года по решению Курильского районного суда Сахалинской области по гражданскому делу № 2-56/2024.

Представитель ответчика – ФИО2 в судебном заседании с исковым заявлением не согласился, указав, что истцом пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку решение суда по гражданскому делу № 2-56/2024 вступило в законную силу 4 июня 2024 года, в то время как в суд истец обратился спустя один год. Также представитель ответчика указывает, что расчеты истцом произведены неверно.

Представитель третьего лица - администрации Курильского муниципального округа Сахалинской области – ФИО3 с исковыми требованиями не согласился. Указал, что истцом пропущен срок на обращение в суд по требованиям о взыскании заработной платы за 2023 год. Кроме того, расчеты истцом произведены неверно.

Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, третьего лица, ознакомившись с письменными доказательствами, суд пришел к следующему.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.

Судом установлено, что решением Курильского районного суда от 13 марта 2024 года по гражданскому делу № 2-56/2024 с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от 4 июня 2024 года (дело № 33-1252/2024) приказ МУП «Жилкомсервис» (ИНН <***>) от 18 января 2024 года № 30-ок о прекращении (расторжении) трудового договора с машинистом-обходчиком по котельному оборудованию МУП «Жилкомсервис» ФИО4 признан незаконным. ФИО4 восстановлен в должности машиниста-обходчика по котельному оборудованию МУП «Жилкомсервис» с 19 января 2024 года. С МУП «Жилкомсервис» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 19 января по 13 марта 2024 года в размере 169 042,11 рублей (НДФЛ не исчислен), компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11 497,80 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей. С МУП «Жилкомсервис» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года в размере 392 932,04 рублей (НФДЛ не исчислен), задолженность за январь 2024 года – 22 392,52 рублей (НФДЛ не исчислен). В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказано. Решение суда в части восстановления на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 98 609 рублей 28 копеек (с учетом НДФЛ) приведено к немедленному исполнению.

Из положений об оплате труда работников МУП «Жилкомсервис», действовавших в 2023 и 2024 годах, следует, что заработная плата выплачивается работникам предприятия два раза в месяц: 30 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за отработанным (окончательный расчет).

Из представленной истцом суду справки по операции ПАО Сбербанк от 8 августа 2025 года, следует, что на счет истца 8 августа 2024 года зачислена сумма денежных средств – 595 864,47 рублей в счет исполнения решения Курильского районного суда от 13 марта 2025 года по гражданскому делу № 2-56/2024.

Суд, установив нарушение со стороны ответчика сроков выплаты истцу причитающихся сумм, связанных с оплатой труда и нарушением трудовых прав истца, считает, что положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в данному случае подлежат применению.

Суд, проверив расчеты, представленные сторонами, осуществив собственные расчеты, приходит к выводу, что в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация за задержку выплаты ФИО1 заработной платы в период с января 2023 года по декабрь 2023 года, с учетом перечисления денежных средств 8 августа 2024 года составляют следующие размеры (компенсация = сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки x количество дней задержки выплаты): в январе – 15747,66 рублей, в феврале – 14 258,54 рублей, в марте – 12 151,05 рублей, в апреле -13 403,94 рублей, в мае – 10 890,46 рублей, в июне – 9 966,70 рублей, в июле – 12 472,40 рублей, в октябре – 7 439 рублей, в ноябре – 7 843,25 рублей, в декабре – 10 621, 34 рублей, итого 114 794,70 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за январь 2024 года – 3 644,34 рублей, компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4 703,45 рублей, компенсация за задержку выплаты отпускных (приказ № 353-к от 27.07.2023 г.) - 15 581,76 рублей, компенсация за задержку выплаты вынужденного прогула – 10 412,32 рублей (дата просрочки с 5 июня 2024 года, на следующий день после вступления в силу решения), итого компенсация в размере: 149 136,57 рублей.

Рассматривая заявление ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд исходит из следующего.

Согласно части 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В соответствии с частью 5 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации при пропуске по уважительным причинам срока, установленного частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, он может быть восстановлен судом.

Пунктом 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Перечень таких обстоятельств не является исчерпывающим.

По смыслу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, основанием для взыскания с работодателя денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, является вступившее в законную силу решение суда.

Решение Курильского районного суда от 13 марта 2024 года по гражданскому делу № 2-56/2024 вступило в законную силу 4 июня 2024 года на основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда.

Между тем, с исковыми требованиями о взыскании компенсации за задержку выплат по решению Курильского районного суда от 13 марта 2024 года по гражданскому делу № 2-56/2024: заработной платы за период с января по декабрь 2023 года, за январь 2024 года, за задержку выплаты вынужденного прогула, за задержку выплаты неиспользованного отпуска, за задержку выплаты отпускных, истец обратился в суд только 8 августа 2025 года (путем подачи искового заявления в электронном виде), то есть спустя год после вступления в законную силу 4 июня 2024 года решения Курильского районного суда от 13 марта 2024 года по гражданскому делу № 2-56/2024, а именно спустя год, когда он узнал о наличии у него права на обращение в суд в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Указанное обстоятельство свидетельствует о пропуске ФИО1 годичного срока, в течение которого он должен был обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании компенсации за задержку выплат в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Каких-либо документов, подтверждающих уважительность причин пропуска такого срока, истцом суду не представлено.

Рассматривая в порядке части 5 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации ходатайство истца и его представителя о восстановлении срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, мотивированное тем, что о нарушении своего права истец узнал по факту осуществления ответчиком 8 августа 2024 года соответствующих выплат, суд не находит оснований для восстановления такого срока, поскольку срок представленный заявителю Законом на обращение в суд с требованиями о взыскании компенсации за задержку выплат в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, Закон связывает со вступившим в законную силу решением суда.

Суд не может расценить, что ФИО1 узнал о нарушении своего права на выплату указанных сумм только в момент фактической оплаты (выплаты) по решению суда, поскольку о своем праве на обращение в суд в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации истец узнал именно по вступлению решения суда в законную силу 4 июня 2024 года.

Иных оснований (обстоятельств) для восстановления ФИО1 срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора не установлено, письменными доказательствами со стороны истца такие обстоятельства не подтверждены.

На основании изложенного, суд по заявлению ответчика применяет часть 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации о пропуске истцом срока, в течение которого он должен был обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора и отказывает в удовлетворении искового заявления о взыскании компенсации за задержку выплат по решению Курильского районного суда от 13 марта 2024 года по гражданскому делу № 2-56/2024: заработной платы за период с января по декабрь 2023 года, за январь 2024 года, за задержку выплаты вынужденного прогула, за задержку выплаты неиспользованного отпуска, за задержку выплаты отпускных, отказывая ФИО1 в удовлетворении искового заявления в полном объеме.

Таким образом, требования искового заявления ФИО1 в полном объеме удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 о взыскании компенсации за задержку выплат по решению Курильского районного суда от 13 марта 2024 года по гражданскому делу № 2-56/2024: заработной платы за период с января по декабрь 2023 года, за январь 2024 года, за задержку выплаты вынужденного прогула, за задержку выплаты неиспользованного отпуска, за задержку выплаты отпускных, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Курильский районный суд Сахалинской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий судья Н.А. Кучеров

Мотивированное решение суда составлено 1 октября 2025 года