Решение по делу № 2-668/2023 от 10.08.2023

Дело № 2-668/2023

УИД 42RS0035-01-2023-001082-74

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Таштагол 10 августа 2023 г.

Таштагольский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего судьи Щегловой А.В.

при секретаре Ануфриевой И.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбасса о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу и просила включить в страховой (общий трудовой) стаж истцу период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика магазина № Таштагольского отделения ОРСа «Объединение Запсибгеология», обязать ответчика произвести перерасчет назначенной ей страховой пенсии по старости с учетом включенного периода с момента назначения пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивирует тем, что ФИО1 является получателем пенсии с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 11.14 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ».

Со слов сотрудника пенсионного органа ей стало известно, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика магазина № Таштагольского отделения ОРСа «Объединение Запсибгеология» не зачтен ей в страховой стаж вследствие наличия помарок в записях трудовой книжки.

Полагает, что неверное ведение работодателем, который уже ликвидирован, трудовых книжек не может негативным образом сказываться на ее пенсионных правах. При этом, отмечает, что печать работодателя хорошо читаема. Полагает, что спорный период подлежит включению в страховой стаж, а ее пенсия подлежит перерасчету с даты назначения.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена.

Ее представитель ФИО7, действующая на основании доверенности, иск поддержала, однако, с учетом того, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был учтен ответчиком как нестраховой стаж, просила зачесть в общий страховой стаж истца период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет страховой пенсии по старости с даты назначения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, в котором просит суд отказать истцу в удовлетворения иска, поскольку период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уже был зачтен как нестраховой при перерасчете пенсии. Спорная запись в трудовой книжке имеет нарушения – не читается печать организации. Кроме того, не указано, какое решение пенсионного органа обжалуется. Отмечает, что заявление о перерасчете было подано ДД.ММ.ГГГГ, в то время как истец просит произвести перерасчет с даты назначения пенсии.

Суд, исследовав письменные материалы и оценив доказательства по делу в их совокупности, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 является получателем пенсии по старости в соответствии со ст. 11.14 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» согласно решению пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 29).

Согласно записям №, № ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята уборщиком магазина № Таштагольского отделения ОРСа «Объединение Запсибгеология», ДД.ММ.ГГГГ уволена.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением о перерасчете размера пенсии (л.д. 31).

Согласно данным о стаже период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен при перерасчете пенсии, при этом, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтен как период ухода за ребенком (л.д. 33-34).

Распоряжением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ произведен перерасчет размера страховой пенсии.

Согласно сведениям БУ «Муниципальный архив Таштагольского муниципального района» от ДД.ММ.ГГГГ подтвердить стаж работы и факт начисления заработной платы ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Таштагольском отделении ОРСа «Объединение Запсибгеология» невозможно, так как архивные документ за данный период на хранение не поступали.

Судом установлено, что спорный период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Таштагольском отделении ОРСа отражен в сведениях ИПУ (л.д. 49).

Обращаясь в суд, истец просила включить данный период в ее страховой стаж для перерасчета назначенной пенсии.

На данное исковое заявление ответчиком поданы возражения, иск не признан, что указывает на то, что действительно, относительно данного периода между истцом и ответчиком имеется спор.

Кроме этого, в представленных ответчиком данных о стаже, учтенном при перерасчете пенсии, спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Таштагольском отделении ОРСа не учтен истцу ни как страховой, ни как нестраховой.

То обстоятельство, что в своем исковом заявлении истец не оспаривает конкретное решение пенсионного органа не свидетельствует о том, что ее право, которое оспаривается и нарушено, не подлежит защите.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее по тексту также Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. № 1015).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абз. 3 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 1.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 15 октября 2019 г. № 519п «Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет» (далее по тексту - Порядок) разработан Порядок, который определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, применявшейся до 30.11.2003, предусматривалось, что при внесении записей о приеме на работу (переводе, увольнении) в трудовую книжку, указывается основание, то есть приказ руководителя, его номер и дата.

В силу части 1 статьи 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Свидетель ФИО2 в судебном заседании пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. она работала вместе с ФИО1 в магазине №. ФИО1 работала в должности «технички», а она – продавца. Данный стаж работы был учтен при назначении ей, ФИО2, пенсии.

Свидетель ФИО3 в судебном заседании пояснила, что она работала в магазине № продавцом, вместе с ней «техничкой» работала ФИО1

Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснил, что ФИО1 он знает, так как в период с ДД.ММ.ГГГГ г. он работал водителем Таштагольского отделения ОРСа, ФИО1 в этот период работала в магазине № уборщиком.

Записи о работе в представленных свидетелями и приобщенных в материалы дела трудовых книжках, подтверждают, что в спорный период, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, свидетели работали в Таштагольском отделении ОРСа «Объединение Запсибгеология» вместе с ФИО6

Согласно представленным ОСФР по <адрес>-Кузбассу сведениям в регистрационной базе данных за ФИО5 имеются сведения о периоде работы в Таштагольском отделении ОРСа в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Довод представителя ответчика о том, что спорная запись в трудовой книжке имеет нарушения, так как не читается печать организации, не свидетельствует о том, что ФИО6 не работала в спорный период.

Данные записи в трудовой книжке ФИО6 не отменены и не признаны недействительными.

Доказательств недостоверности записей, либо какой-то неточности, ошибки в трудовой книжке ответчиком не представлено.

Кроме того, ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по правильному заполнению трудовой книжки не может лишать работника права на включение в его страховой стаж указанных периодов работы.

Сведений о том, что пенсионным органом разъяснялась ФИО1 необходимость предоставления документов, подтверждающих спорный период работы в Таштагольском отделении ОРСа «Объединение Запсибгеология», который, по мнению пенсионного органа, не засчитан, так как не читается печать организации, материалы дела не содержат.

Согласно пунктам 1, 2, 9 и 11 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 2122-1 (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 24 декабря 1993 г. N 288, Федерального закона Российской Федерации от 5 мая 1997 г. N 77-ФЗ, далее - Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации), Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет государственное управление финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации и его денежные средства находятся в государственной собственности Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации ведет свою деятельность через региональные отделения. Выплата страховых пенсий в Российской Федерации обеспечивается Пенсионным фондом Российской Федерации.

Обязанности по реализации социальной политики Российской Федерации в области государственного пенсионного обеспечения возложены на Пенсионный фонд Российской Федерации, в рамках исполнения которых Пенсионный фонд Российской Федерации и его региональные отделения в числе прочего обеспечивают разъяснительную работу среди населения по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации.

Следовательно, гражданин при обращении в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения или в связи с иными жизненными событиями имеет право на получение от пенсионного органа информации о его правах, о порядке включения в страховой стаж периодов работы, о порядке назначении страховой пенсии по старости, о порядке определения ее размера и условиях перерасчета, и этому праву корреспондирует обязанность пенсионного органа предоставить гражданину указанную информацию.

Исходя из вышеизложенного, реализация целей социальной политики Российской Федерации, как они определены Конституцией Российской Федерации, является одной из основных конституционных обязанностей государства, осуществляемых им через соответствующие органы. Пенсионный орган при обращении гражданина с заявлением о назначении пенсии по старости должен разъяснить ему права, связанные с его пенсионным обеспечением.

В случае невыполнения пенсионным органом названной обязанности, приведшей к несвоевременному обращению гражданина в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии по старости, указанное лицо применительно к пункту 2 статьи 23 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", части 2 статьи 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" имеет право на выплату недополученных сумм пенсии по за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

В противном случае будет нарушено установленное Конституцией Российской Федерации право на социальное обеспечение в размере, определенном законом.

Довод представителя ответчика о том, что перерасчет пенсии с даты назначения пенсии, т.е. ранее обращения с заявление о перерасчете, невозможен, противоречит положению ч. 2 ст. 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, предусматривающей возможность получения пенсионером страховой пенсии, не полученной по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Исходя из части 2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, положения статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", предусматривая сроки, с которых назначается пенсия, наделяют гражданина свободой действий по реализации (отказу от реализации) права на пенсионное обеспечение и способствуют своевременному обращению граждан за назначением пенсии (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 2920-О, от 24 апреля 2018 г. N 948-О).

В пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Данные разъяснения применимы и при разрешении споров, связанных с реализацией права на назначение страховой пенсии по старости, так как в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" содержатся аналогичные нормы о порядке установления страховых пенсий и сроках их назначения (статьи 21, 22 названного федерального закона).

В судебном заседании установлено, что на момент первоначального обращения в пенсионный орган с заявлением об установлении ей страховой пенсии по старости (ДД.ММ.ГГГГ) у ФИО1 имелись все условия для включение спорного периода в страховой стаж, пенсионный орган не разъяснил ФИО1 о необходимости дополнительно представить недостающие документы, подтверждающие работу в спорный период, который не засчитан пенсионным органом, так как не читается печать организации.

При изложенных обстоятельствах, учитывая, что истец при подаче заявления о назначении страховой пенсии по старости предоставил все необходимые документы, а ответчик, при рассмотрении заявления истца о перерасчете размере пенсии, без наличии на то установленных законом оснований, при установлении размера пенсии не учел период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика, что подтверждается представленными сведениями о стаже (л.д. 33-34), то у истца имеется право на соответствующий перерасчет с даты назначения ей страховой пенсии по старости - с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время с учетом всех индексаций страховой пенсии по старости, что будет способствовать восстановлению ФИО1 в пенсионных правах, гарантированных Конституцией Российской Федерации. Указанная правовая позиция подтверждена выводами, изложенными в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

С учетом того, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был учтен ответчиком истцу как нестраховой стаж, на включении этого периода истец не настаивала, но и не отказывалась от него, то суд оснований для удовлетворения требований о включении периода в этой части не усматривает.

Истцом были понесены судебные расходы в виде оплаты госпошлины при подаче искового заявления в сумме 300 руб., которая согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу включить периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности уборщика магазина № Таштагольского отделения ОРСа «Объединения Запсибгеология» в общий страховой стаж, произвести перерасчет страховой пенсии с даты назначения страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время с учетом всех индексаций страховой пенсии по старости.

В остальной части требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Таштагольский городской суд Кемеровской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательном виде.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий А.В. Щеглова