УИД 77RS0029-02-2023-002327-97

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 мая 2023 года адрес

Тушинский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2563/2023 по иску ФИО1 к ООО «Виктори Стоун» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Виктори Стоун» и просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.12.2022 по 27.01.2023 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, ссылаясь на то, что в период с 12.09.2022 по 27.01.2023 она работала в ООО «Виктори Стоун» в должности менеджера по внешнему совместительству, на основании трудового договора № ТД/09 от 12.09.2022. В соответствии с трудовым договором ей был установлен должностной оклад в размере сумма Указывает на то, что за период с 01.12.2022 по 27.01.2023 работодателем ей не была выплачена заработная плата, от погашения задолженности по заработной плате ответчик уклоняется, в связи с чем истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Стороны в судебное заседание не явились, извещались о дне и месте судебного разбирательства надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли, в связи с чем суд, руководствуясь ст. 165.1 ГК РФ, ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, огласив исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать условия трудовых договоров.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании и следует из письменных материалов дела, в период с 12.09.2022 по 27.01.2023 истец работала в ООО «Виктори Стоун» в должности менеджера по внешнему совместительству, на основании трудового договора № ТД/09 от 12.09.2022.

В соответствии с трудовым договором ей был установлен должностной оклад в размере сумма

В соответствии с приказом № 6 от 26.01.2023 действие заключенного между сторонами трудового договора прекращено истец уволена из ООО «Виктори Стоун» с 27.01.2023 по в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника.

Согласно расчету истца, задолженность по заработной плате за период в 01.12.2022 по 27.01.2023 составляет сумма

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период, а равно того, что в спорный период истец работала менее 40 часов в неделю, расчет задолженности по заработной плате, представленный истцом ответчиком не оспорен и признан судом арифметически верным, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает с ООО «Виктори Стоун» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма

В соответствии со ст.237 ТК РФ суд, установив нарушение прав работника на получение заработной платы, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой, с учетом требований разумности и справедливости, данных о личности истца, характера допущенного ответчиком нарушения, полагает возможным определить в сумме сумма

Также в силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 (ИНН <***>) к ООО «Виктори Стоун» (ИНН <***>) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Виктори Стоун» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «Виктори Стоун» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 23.06.2023.

Судья