№ 2-1378/2025

14RS0019-01-2025-001794-03

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 сентября 2025 г. г. Нерюнгри

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующий судья Софронов П.А., при секретаре судебного заседания Хабировой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

прокурора города Нерюнгри, поданного в интересах ФИО1 , ФИО2 , ФИО3, ФИО4 , ФИО5 , ФИО6 , ФИО7 , ФИО8 , ФИО9 , ФИО10 , ФИО11 , ФИО12 , ФИО13 к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Нерюнгринская центральная районная больница» о признании права на получение специальной социальной выплаты, возложении обязанностей по включению работника в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты,

установил:

иск мотивирован тем, что истцы, осуществляющие трудовую деятельность в структурных подразделениях ГБУ РС (Я) «Нерюнгринская ЦРБ», занимающие должности специалистов со средним, средним профессиональным и высшим образованием, имеют право на специальную социальную выплату, предусмотренную постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее – постановление №).

До принятия постановления Правительством РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, вносящим изменения в постановление №, одним из критериев получения специальной социальной выплаты являлось наличие трудовых отношений медицинского работника с медицинской организацией, входящей в государственную или муниципальную систему здравоохранения, участвующей в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ медицинского страхования.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № внесены изменения, согласно которым специальная социальная выплата установлена категориям медицинских работников, оказывающим медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, необходимы такие условия, как осуществление работы в медицинской организации, входящей в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующей в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, отнесение работника к определенной категории специалиста со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц.

Истцам не производилась выплата, предусмотренная постановлением № и в направляемый реестр работников ГБУ РС(Я) «Нерюнгринская центральная районная больница», имеющих право на получение специальной социальной выплаты, они не включены.

С ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ право на социальную выплату имели все медицинские работники, вне зависимости от уровня образования и занимаемой должности, а с ДД.ММ.ГГГГ право на выплату предусмотрено медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования или территориальных программ обязательного медицинского страхования.

С учетом этого прокурор г. Нерюнгри считает право истцов на специальную социальную выплату, предусмотренную действовавшим ранее постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, нарушенным и просит признать за истцами право на получение указанной специальной социальной выплаты, со дня возникновения права на ее получение, то есть с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГг, то есть по периодокончания такого права; возложить на ГБУ РС(Я) «Нерюнгринская ЦРБ» обязанность по включению истцов в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», и направить указанный реестр в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) для осуществления выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ

Прокурор, участвующий в деле, Цепилова М.С. в судебном заседании исковое заявление поддержала по изложенным в нем основаниям.

Истцы, о времени и месте судебного заседания уведомленные надлежащим образом, в судебном заседании участия не принимали.

Представитель ответчика ГБУ РС(Я) «Нерюнгринская ЦРБ», Цапля Т.С., в судебном заседании требования искового заявления признала в полном объеме.

Представитель ОСФР по Республике Саха (Якутия), участвующего в деле в качестве третьего лица, без самостоятельных требований, в судебном заседании участия не принимал, представив отзыв на исковое заявление и ходатайствуя о рассмотрении дела без его участия.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно правилам ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая возражения третьего лица, без самостоятельных требований ОСФР по Республике Саха (Якутия), признание иска ответчиком ГБУ РС (Я) «Нерюнгринская ЦРБ» не противоречит закону, однако нарушает права и законные интересы ОСФР по Республике Саха (Якутия), поэтому не принимается судом.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ закреплено право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантировано Конституцией РФ.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 129 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» регулирует отношения, возникающие в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации, и определяет, в том числе права и обязанности медицинских работников и фармацевтических работников (далее – закон № 323-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 72 закона № 323-ФЗ медицинские работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

В соответствии с ч. 2 ст. 72 закона № 323-ФЗ Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства РФ № утверждены «Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее - Правила).

Пунктом 2 постановления № установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ специальная социальная выплата осуществляется следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области: a) врачи центральных районных, районных и участковых больниц; б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию); в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта; г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи; д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц; e) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте «б» настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию); ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи; з) младший медицинский персонал центральных, районных и участковых больниц; и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу; к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи; л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

Согласно п. 4 Правил для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. В декабре реестр представляется медицинскими организациями в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

В соответствии с п. 10 Правил медицинская организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации №н ДД.ММ.ГГГГ утверждены «Разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее – Приказ №н).

В п. 4 приказа №н разъяснено, что при осуществлении специальной социальной выплаты, в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам: указанным в подпунктах «а», «д» и «з» пункта 2 постановления №, работающим в центральных районных, районных и участковых больницах, являющихся как самостоятельными юридическими лицами, их филиалами, так и структурными подразделениями медицинских организаций; указанным в подпунктах «б», «е» и «и» пункта 2 постановления №, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, с учетом порядков оказания медицинской помощи включая врачей акушеров-гинекологов в женских консультациях (в том числе созданных как структурные подразделения медицинских организаций); указанным в подпунктах «б» и «е» пункта 2 постановления № в случае осуществления ими диспансерного наблюдения по основному заболеванию (состоянию) включая врачей-онкологов онкологических диспансеров и больниц, врачей-кардиологов кардиологических диспансеров.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников (далее – приказ №н).

ГБУ РС (Я) «Нерюнгринская ЦРБ» является медицинским учреждением, оказывающим доврачебную медицинскую помощь (амбулаторно-поликлиническая, первичная медико-санитарная, медицинская помощь женщинам в период беременности, во время и после родов, специализированная помощь), стационарную медицинскую помощь (первичная медико-санитарная помощь, медицинская помощь женщинам в период беременности, во время и после родов, специализированная медицинская помощь), скорую и скорую специализированную (санитарно-авиационная) медицинская помощь, и, включено в реестр медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, как базового, так и территориального.

ГУЗ «Нерюнгринская ЦРБ» заключены с истцами трудовые договоры.

Так, ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым та принята на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. Работа является основной.

ФИО1 имеет <данные изъяты>, что подтверждается копией диплома <данные изъяты>, регистрационный №, выданного ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с приказом №н должность <данные изъяты> относится к должности специалистов со средним профессиональным медицинским образованием.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым та принята на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. Работа является основной.

ДД.ММ.ГГГГ дополнительным соглашением № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведена в отделение переливания крови на должность медицинской сестры.

ФИО2 имеет <данные изъяты>, что подтверждается копией диплома <данные изъяты>, регистрационный №, выданного ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с приказом №н должность <данные изъяты> относится к должности среднего медицинского персонала.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО15 (до заключения брака – ФИО14) О.В. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым та принята на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. Работа является основной.

ФИО15 имеет <данные изъяты>, что подтверждается копией диплома <данные изъяты>» регистрационный №, выданного ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с приказом №н должность <данные изъяты> относится к должности младшего медицинского персонала.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО4 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым та принята на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. Работа является основной.

ФИО4 имеет <данные изъяты>, что подтверждается копией диплома <данные изъяты>, регистрационный №, выданного ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с приказом №н должность <данные изъяты> относится к должности младшего медицинского персонала.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО5 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым тот принят на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. Работа является основной.

ФИО5 имеет <данные изъяты>, что подтверждается копией диплома <данные изъяты> регистрационный №, выданного ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с приказом №н должность <данные изъяты> относится к должности специалистов с высшим медицинским образованием (врачи). Указанный истец является руководителем патолого-анатомического отделения.

С учетом правил ст. 29.1 федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» ДД.ММ.ГГГГ N 323-ФЗ и ст. 62 ГК РФ, предусматривающих порядок ликвидации юридических лиц, медицинская организация является юридическим лицом, в виду чего заведующий подразделением медицинской организации, не является руководителем медицинской организации. Поэтому на ФИО5 распространяется постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования».

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО6 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым та принята на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. Работа является основной.

ДД.ММ.ГГГГ вынес приказ (распоряжение) о переводе ФИО6 в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>.

ФИО6 имеет <данные изъяты>, что подтверждается копией диплома <данные изъяты> регистрационный №, выданного ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с приказом №н должность <данные изъяты> относится к должности среднего медицинского персонала.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО7 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым та принята на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. Работа является основной.

ФИО7 имеет <данные изъяты>, что подтверждается копией диплома <данные изъяты> регистрационный №, выданного ДД.ММ.ГГГГ, дипломом <данные изъяты>, регистрационный №, выданного ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с приказом №н должность <данные изъяты> относится к должности специалистов с высшим медицинским образованием (врачи).

ДД.ММ.ГГГГ с Карловской (фамилия до заключения брака Залевская) А.Н. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым та принята на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. Работа является основной.

ФИО8 имеет <данные изъяты>, что подтверждается копией диплома <данные изъяты>, регистрационный №, выданного ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с приказом №н должность <данные изъяты> относится к должности специалистов со средним профессиональным медицинским образованием.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО9 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым та принята на работу <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. Работа является основной.

ФИО9 имеет <данные изъяты>, что подтверждается копией диплома <данные изъяты>, регистрационный №, выданного ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с приказом №н должность <данные изъяты> относится к должности среднего медицинского персонала.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО10 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым та принята на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. Работа является основной.

ФИО10 имеет <данные изъяты>, что подтверждается копией диплома <данные изъяты>, регистрационный №, выданного ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с приказом №н должность <данные изъяты> относится к должности среднего медицинского персонала.

ДД.ММ.ГГГГ между ГБУ РС (Я) «Нерюнгринская ЦРБ» и ФИО11 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым та принята на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. Работа является основной.

ФИО11 (до заключения брака – ФИО14) М.Н. имеет <данные изъяты>, что подтверждается копией диплома <данные изъяты> регистрационный № выданного ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО12 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым та принята на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. Работа является основной.

ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение к трудовому договору и ФИО12 переведена в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>.

ФИО12 имеет <данные изъяты>, что подтверждается копией диплома <данные изъяты> регистрационный №, выданного ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с приказом №н должность медицинская сестра относится к должности среднего медицинского персонала.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО13 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым та принята на работу в <данные изъяты> на должность медицинской <данные изъяты>. Работа является основной.

ФИО13 имеет <данные изъяты>, что подтверждается копией диплома <данные изъяты> регистрационный № СПА 0007763 выданного ДД.ММ.ГГГГг.

В соответствии с приказом №н должность <данные изъяты> относится к должности среднего медицинского персонала.

Трудовая деятельность истцов в медицинском учреждении также подтверждается копиями их трудовых книжек.

Таким образом, по дело установлено, что истцы являются медицинским работниками ГБУ РС(Я) «Нерюнгринская ЦРБ», входящего в государственную систему здравоохранения и участвующей в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования и территориальной программы обязательного медицинского страхования. И при этом истцы, в период действия постановлением №, не были включены ответчиком в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной указанным постановлением.

Невыплата истцам специальных социальных выплат также подтверждается их расчетными листками за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и не отрицается ответчиком.

Истцы, работая в медицинских подразделениях ГБУ РС (Я) «Нерюнгринская ЦРБ», осуществляли трудовые функции медицинских работников в медицинской организации, входящей в государственную систему здравоохранения и участвующей в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования, а, следовательно, имели право на получение специальной социальной выплаты, установленной медицинским работникам.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательства, подтверждающие внесение истцов в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, со стороны ГБУ РС (Я) «Нерюнгринская ЦРБ», не представлено и материалы дела не содержат. А также это обстоятельство признано представителем ответчика.

ОСФР по Республике Саха (Якутия) считает, что в случае направления реестра работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты с включением истцов, выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведены не будут, поскольку в данном случае спор о праве на такие выплаты возник между работником и работодателем. Поскольку работодателем обязанность по включению работника в такой реестр и направление сведений о последнем, не исполнена

Эти доводы несостоятельны в силу того, что предметом спора не является взыскание в пользу истцов специальной социальной выплаты, поэтому ОСФР по Республике Саха (Якутия) не обязывается судебным решением произвести такие выплаты, поскольку судом установлено, что необходимые документы в ОСФР по Республике Саха (Якутия) ответчиком не передавались. И по делу отсутствует спор между истцами и ОСФР по Республике Саха (Якутия).

По делу установлено, что одним из ключевых условий для права медицинского работника на специальную социальную выплату является реализация медицинским учреждением базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования и соответствие работника должности с осуществляемыми таким работником функциями, поименованными в постановлении №, действующим в период, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, к которым относились и должности истцов.

Таким образом, истцы, как медицинские работники, осуществлявшие трудовую деятельность в медицинской организации, входящей в государственную систему здравоохранения, участвующей в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования, имели право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением №. Однако они не были своевременно включены в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, поэтому указанную прокурором специальную социальную выплату, в период действия нормативного акта, позволявшего им претендовать на эту выплату, поэтому неправомерно ее не получили.

При этом уровень медицинского образования не имеет значения для оценки права истцов на специальную социальную выплату, ввиду чего исковые заявления объединены в одно производство.

С учетом приведенных доводов иск прокурора признается состоятельным, в силу чего подлежит удовлетворению в полном объеме.

Необходимо признать право истцов на включение их в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты и направить указанный реестр в Отделение Фонда пенсионного и социального страхованию Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) для осуществления выплат в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск удовлетворить.

Признать за ФИО1 (паспорт гражданина РФ №), ФИО2 (паспорт гражданина РФ №), ФИО3 (паспорт гражданина РФ №), ФИО4 (паспорт гражданина РФ №), ФИО5 (паспорт гражданина РФ №), ФИО6 (паспорт гражданина РФ №), ФИО7 (паспорт гражданина РФ №), ФИО8 (паспорт гражданина РФ №), ФИО9 (паспорт гражданина РФ №), ФИО10 (паспорт гражданина РФ №), ФИО11 (паспорт гражданина РФ №), ФИО12 (паспорт гражданина РФ №), ФИО13 (паспорт гражданина РФ №) право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Государственное бюджетное учреждение Республики Саха (Якутия) «Нерюнгринская центральная районная больница» (ИНН <***>) включить ФИО1 , ФИО2 , ФИО3, ФИО4 , ФИО5 , ФИО6 , ФИО7 , ФИО8 , ФИО9 , ФИО10 , ФИО11 , ФИО12 , ФИО13 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», и направить указанный реестр в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) для осуществления выплат в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГм и направить указанный реестр в Отделение Фонда пенсионного и социального страхованию Российской Федерации по Республике Саха (Якутия).

Апелляционная жалоба или представление на решение могут быть поданы в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

судья

решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ