Решение по делу № 2-369/2025 от 28.05.2025

Дело № 2-369/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Урюпинск 15 мая 2025 года

Урюпинский городской суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Ковалевой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Матеровой Е.В.,

с участием представителя истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства образования Воронежской области к ФИО2,, третьи лица администрация Борисоглебского городского округа Воронежской области, МКОУ Борисоглебского городского округа Чигоракская средняя общеобразовательная школа о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство образования Воронежской области обратилось в Урюпинский городской суд с исковым заявлением о взыскании с ФИО2 единовременной компенсационной выплаты.

В обосновании иска указав, что Постановлением Правительства Воронежской области от 17.12.2013 № 1102 «Об утверждении государственной программы Воронежской области «Развитие образования», в 2024 году на территории Воронежской области проходил конкурсный отбор претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, порядок проведения которого определен постановлением правительства Воронежской области от 23.12.2019 года№ 1275.

По итогам конкурсного отбора ФИО2 стала победителем в рейтинге претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек. Ответчик был принят на работу в МКОУ Борисоглебского городского округа Чигоракская средняя общеобразовательная школа на должность учитель начальных классов, что следует из срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом, ответчиком, общеобразовательной организацией и администрацией Борисоглебского городского округа был заключен четырехсторонний договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, предметом которого является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей учителю, замещающему должность учителя начальных классов МКОУ БГО Чигоракская СОШ.

Истец свои обязательства выполнил в полном объеме, перечислив ответчику единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей.

Согласно условиям договора ответчик была обязана исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет, а в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, исчисляемого с момента заключения договора № от ДД.ММ.ГГГГ, обязана возвратить в бюджет Воронежской области единовременную компенсационную выплату.

Однако, ответчик ФИО2 не исполнила своих обязательств, так как трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании п.п «а» п. 6, чс.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

Тем самым, ответчик не исполнил обязательства, предусмотренные Договором, в связи с чем, в силу приведенных выше норм закона и условий Договора ФИО2 обязана вернуть полученную ранее единовременную компенсационную выплату.

Истец просит взыскать с ответчика в пользу Министерства образования Воронежской области в счет возмещения единовременной компенсационной выплаты один миллион рублей.

Представитель истца Министерства образования Воронежской области – ФИО1 в судебном заседании полностью поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить по указанным в иске основаниям.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явилась по неизвестной причине.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ответчик ФИО2 по итогам конкурсного отбора стала победителем в рейтинге претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, предоставив полный пакет документов, согласившись на переезд и заключение трудового договора сроком на 5 лет, что подтверждается приказом министерства образования Воронежской области от ДД.ММ.ГГГГ № «Об итогах конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» (с изменениями внесенными приказом Министерства образования Воронежской области от ДД.ММ.ГГГГ №).

ФИО2, была принята на работу в МКОУ Борисоглебского городского округа Чигоракская средняя общеобразовательная школа на должность учитель начальных классов, что следует из срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

По условиям указанного Договора учитель обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключённым с общеобразовательной организацией Воронежской области.

Министерство образования Воронежской области обязуется осуществить перечисление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей.

Свои обязательства истец выполнил в полном объеме, перечислив ответчику единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей, что подтверждается платёжным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом директора МКОУ БГО Чигоракская СОШ от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Как следует из положений пункта 2.4.5 Договора, прекращение трудового договора с общеобразовательной организацией (за исключением случаев, предусмотренных п. 8 ч. 1 ст. 77 и п. 5,6,7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ) до истечения пятилетнего срока является основанием для возвращения единовременной компенсационной выплаты в полном объеме Аналогичные положения установлены Порядком предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты (пункт 3.3).

Из системного толкования положений Порядка предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты и Договора следует, что выплата подлежит возвращению независимо от того, по чьей инициативе был расторгнут трудовой договор, за исключением случаев, прямо предусмотренных в пункте 3.3. Порядка предоставления, расходования возврата единовременной компенсационной выплаты и п.2.4.5Догвоора. данный перечень является закрытым. Иных оснований для невозвращения единовременной компенсационной выплаты Порядок предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты Договор не предусматривает.

С условиями предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты ФИО2 была ознакомлена при подаче заявления на конкурсный отбор. Также, положения о возврате выплаты при досрочном прекращении трудового договора прямо закреплены в Договоре и вменены в обязанность получателя такой выплаты.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в соответствии с п.2.1.4 Договора в адрес ответчика направлено требование о необходимости возврата денежных средств в размере одного миллиона рублей в бюджет Воронежской области в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления по прилагаемым реквизитам.

По данным сайта «Почта России» уведомление вручено ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ.

Как установлено судом, до настоящего времени ответчиком возврат денежных средств в бюджет Воронежской области не произведен.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В связи с тем, что обязательство, установленное договором № от ДД.ММ.ГГГГ не исполнено, суд приходит к выводу о наличии у ответчика, уволившегося до истечения пятилетнего срока из общеобразовательного учреждения, расположенного в сельском населенном пункте, обязанности возвратить полученную ранее единовременную компенсационную выплату.

Расторжение трудового договора с ФИО2 имело место по основанию, предусмотренному пп.»а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, то есть по основанию, не освобождающему от возврата компенсационной выплаты.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о необходимости взыскания с ответчика денежных средств в счет возврата единовременной компенсационной выплаты, поскольку в ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что заключая договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить истцу компенсационную выплату.

Согласно расчету, предоставленному Министерством образования Воронежской области, цена иска составляет 1 000 000 рублей 00 копеек.

Проверив представленный истцом расчет задолженности ответчика, суд соглашается с расчетом, представленным истцом, подтверждающим наличие задолженности ФИО2, и приходит к выводу о том, что он основан на действующем законодательстве, соответствует фактическим обстоятельствам дела и представленным по делу доказательствам.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с изложенным, суд полагает взыскать с ФИО2 в пользу бюджета городского округа город Урюпинск Волгоградской области государственную пошлину в размере 25 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Министерства образования Воронежской области к ФИО2,, третьи лица администрация Борисоглебского городского округа Воронежской области, МКОУ Борисоглебского городского округа Чигоракская средняя общеобразовательная школа о взыскании единовременной компенсационной выплаты,- удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, в пользу Министерства образования Воронежской области в счет возмещения единовременной компенсационной выплаты 1 000 000 (один миллион) рублей 00 копеек.

Взыскать с ФИО2, в пользу бюджета городского округа город Урюпинск волгоградской области государственную пошлину в размере 25 000 рублей (двадцать пять тысяч) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Урюпинский городской суд.

Решение изготовлено в окончательной форме 28 мая 2025г.

Судья Ковалева Е.В.