Судья Пономаренко И.Е.
Дело № 2-861/2023
УИД 74RS0004-01-2022-008282-59
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№11-10276/2023
24 августа 2023 года г.Челябинск
Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда в составе:
председательствующего Манкевич Н.И.,
судей Клыгач И.-Е.В., ФИО4,
при секретаре Алёшиной К.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по апелляционной жалобе Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть №41» Федеральной службы исполнения наказаний России, Федеральной службы исполнения наказаний на решение Ленинского районного суда г.Челябинска от 18 апреля 2023 года по иску Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 41» Федеральной службы исполнения наказаний к ФИО5 о взыскании ущерба.
Заслушав доклад судьи Клыгач И.-Е.В. об обстоятельствах дела и доводах апелляционной жалобы, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Федеральное казенное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть № 41» Федеральной службы исполнения наказаний (сокращенное наименование ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России) обратилось в суд с иском к ФИО5 о взыскании ущерба в размере 111 612 руб. 74 коп.
Требования мотивированы тем, что в апреле 2021 года главной контрольно-ревизионной инспекцией управления делами ФСИН России проведена плановая документальная ревизия финансово-хозяйственной деятельности УФСИН России по Камчатскому краю. Согласно акту ревизии от 25 апреля от 2021 года при проведении ревизии финансово-хозяйственной деятельности УФСИН России по Камчатскому краю и подведомственных учреждений за период с 01 октября 2018 года по 01 апреля 2021 года комиссией осуществлена сверка табелей учета рабочего времени медицинского персонала, принятого на условиях совместительства в филиалы ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России «Больница» (расположена на режимной территории ФКУ ИК-5 УФСИН России по Камчатскому краю), МЧ-1 (расположена на режимной территории ФКУ ИК-6 УФСИН России по Камчатскому краю), МЧ-2 (расположена на режимной территории ФКУ ИК-7 УФСИН России по Камчатскому краю), МЧ-3 (расположена на режимной территории ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Камчатскому краю), с системами контроля управления доступом учреждений, а также журналами учета контроля входа (выхода) из учреждений. В ходе сверки установлено, что фактическое время нахождения медицинского персонала на рабочих местах не соответствовало времени, указанному в табелях рабочего времени, из чего следует, что при начислении заработной платы медицинскому персоналу, работающему по совместительству, необоснованно начислены и выплачены денежные средства за фактически не отработанное время. По данному факту УФСИН России по Камчатскому краю проведена служебная проверка и установлено, что в период с 01 января 2020 года по 31 мая 2021 года ФИО5 являлся должность МЧ-3 ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России. Согласно п. 115 учетной политики и графику внутреннего документооборота бухгалтерии ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН, утв. Приказом ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН от 08 января 2018 года №7 (с последующими изменениями от 09 января 2019 года №1, от 07 апреля 2020 года №27, от 10 декабря 2020 года №68), достоверность и правильность оформления табелей учета использования рабочего времени обеспечивает должность. За период руководства филиалом МЧ-3 ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России ФИО5 необоснованно начислены и выплачены денежные средства медицинскому персоналу, работающему по совместительству за фактически не отработанное время, чем причинен материальный ущерб в размере 366 724 руб. 86 коп. В нарушение своих обязанностей, ФИО5 не распределял обязанности между работниками, находящимися в его подчинении, не устанавливал степень ответственности за конечный результат работы, не осуществлял контроль подчиненных сотрудников, в результате чего подписывал и представлял в бухгалтерию для оплаты табеля учета использования рабочего времени с недостоверными сведениями о фактически отработанном времени, сумма материального ущерба за вышеуказанный период по оплате за фактически не отработанное время медицинскому персоналу составила 366 724 руб. 86 коп. По результатам проведенной служебной проверки ФИО5 привлечен к материальной ответственности в размере среднего месячного заработка - 111 612 руб. 74 коп. 18 августа 2022 года ФИО5 направлено требование № исх-139/МСЧ41/6-1212 о добровольном возмещении суммы материального ущерба 111 612 руб. 74 коп., однако добровольно оно оставлено без удовлетворения, поэтому истец обратился в суд с настоящим иском.
В судебном заседании суда первой инстанции представитель истца ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России, ответчик ФИО5, представители третьих лиц ФСИН России, УФСИН России по Камчатскому краю при своевременном извещении участия не принимали.
Решением суда в удовлетворении исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России, ФСИН России просят решение суда отменить, принять новое решение. Приводя аналогичные доводы, изложенные ранее в исковом заявлении полагают, что служебной проверкой установлен факт причинения материального ущерба ФКУЗ МЧС-41 ФСИН России ФИО5, в виде излишне выплаченной заработной платы медицинским работникам, работающим по совместительству, что подтверждается доказательствами, представленными в совокупности в материалы дела, которые доказывают причинно-следственную связь между бездействием ответчика и наступившими последствиями.В связи с чем с ответчика подлежит взысканию материальный ущерб в пользу истца в размере его среднего месячного заработка, а именно в сумме 111 612 руб. 74 коп.
Письменных возражениях на апелляционную жалобу не поступило.
Лица, участвующие в деле о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились, доказательств наличия уважительных причин неявки или наличия иных обстоятельств, препятствующих апелляционному рассмотрению, не представили. В соответствии со ст. ст. 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы размещена заблаговременно на интернет-сайте Челябинского областного суда, поэтому судебная коллегия, в соответствии с положениями ст.ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), находит возможным рассмотрение дела в отсутствии неявившихся лиц.
Как установлено абз. 1 ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения жалобы и отмены судебного решения, постановленного в соответствии с установленными по делу обстоятельствами и требованиями закона.
Судом установлено и из материалов дела следует, что ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России является юридическим лицом, расположено по адресу: <адрес>. Основным видом деятельности является деятельность больничных организаций (л.д. 23-30 том 1).
В период с 06 по 25 апреля 2021 года на основании предписания директора ФСИН России исх. №01-18546 от 23 марта 2021 года ФИО1. проведена плановая документальная ревизия финансово-хозяйственной деятельности УФСИН России по Камчатскому краю за период с 01 октября 2018 года по 01 апреля 2021 года (л.д. 122, 123-160 том 1).
Согласно акту ревизии от 25 апреля от 2021 года при проведении ревизии финансово-хозяйственной деятельности УФСИН России по Камчатскому краю за период с 01 октября 2018 года по 01 апреля 2021 года комиссией осуществлена сверка табелей учета рабочего времени медицинского персонала, принятого на условиях совместительства в филиалы ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России «Больница» (расположена на режимной территории ФКУ ИК-5 УФСИН России по Камчатскому краю), МЧ-1 (расположена на режимной территории ФКУ ИК-6 УФСИН России по Камчатскому краю), МЧ-2 (расположена на режимной территории ФКУ ИК-7 УФСИН России по Камчатскому краю), МЧ-3 (расположена на режимной территории ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Камчатскому краю), с системами контроля управления доступом учреждений, а также журналами учета контроля входа (выхода) из учреждений (л.д. 123-160 том 1).
В ходе сверки установлено, что фактическое время нахождения медицинского персонала на рабочих местах не соответствовало времени, указанному в табелях рабочего времени, из чего следует, что при начислении заработной платы медицинскому персоналу, работающему по совместительству, необоснованно начислены и выплачены денежные средства за фактически отработанное время в общей сумме 24 147 835 руб. 82 коп. (переплата денежных средств за фактически не отработанное время сотрудников филиала медицинской части № 3 составила 5 183 332 руб. 97 коп.) С указанным актом начальник УФСИН России по Камчатскому краю В.С. ФИО2 ознакомлен 25 апреля 2021 г. (л.д. 123-160 том 1).
В соответствии с приказом ФКУЗ МЧС-41 ФСИН России от 14 января 2020 года № 3-лс ФИО5 назначен на должность должность «Медицинская часть № 3» - врача (СИЗО-1, г. Петропавловск – Камчатский) федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-Санитарная часть № 41 Федеральной службы исполнения наказаний» с 01 января 2020 года (л.д. 31, 109-111 том 1).
Из справки от 27 декабря 2022 года следует, что ФИО5 командирован в ФКУ ИК-7 УФСИН России по Камчатскому краю в связи со служебной необходимостью, с целью оказания практической помощи в периоды: с 01 октября 2020 года по 02 октября 2020 года на основании приказа УФСИН России по Камчатскому краю от 02 октября 2020 года № 52-км; с 04 декабря 2020 года по 25 декабря 2020 года на основании приказа УФСИН России по Камчатскому краю от 03 декабря 2020 года № 61-км; с 05 мая 2021 года по 25 мая 2021 года на основании приказа УФСИН России по Камчатскому краю от 11 мая 2021 года № 25-км (л.д. 46-49 том 2).
Приказом УФСИН России по Камчатскому краю от 21 мая 2021 года расторгнут контракт о службе в уголовно – исполнительной системе Российской Федерации с ФИО5 (л.д. 34 том 1).
Из рапорта, заместителя начальника УФСИН России по Камчатскому краю ФИО3. следует, что по результатам финансово-хозяйственной деятельности УФСИН России по Камчатскому краю и подчиненных учреждений от 09 марта 2022 года, проведенной ГКРИ ФСИН России установлено, что при начислении заработной платы медицинскому персоналу, работающему по совместительству в ФКУЗ МЧС-41 ФСИН России, необоснованно начислены и выплачены денежные средства за фактически неотработанное время на общую сумму 24 147 000 руб. 84 коп. Просит назначить по указанному факту проведение служебной проверки с целью установления и привлечения всех виновных лиц к дисциплинарной и материальной ответственности (л.д. 161 том 1).
Приказом УФСИН России по Камчатскому краю № 102 от 10 марта 2022 года назначено проведение служебной проверки по информации, изложенной в рапорте заместителя начальника УФСИН России по Камчатскому краю майора внутренней службы ФИО3. о нарушениях, выявленных по результатам ревизии финансово-хозяйственной деятельности УФСИН России по Камчатскому краю и подчиненных учреждений, проведенной ГКРИ ФСИН России, за период с 01 октября 2018 года по 01 апреля 2021 года, в части необоснованных начислений и выплат заработной платы, произведенных на основании табелей учета рабочего времени, оформленных ненадлежащим образом, медицинскому персоналу, работающему по совместительству в ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России. Материалы и заключение служебной проверки необходимо представить в срок до 07 апреля 2022 года (л.д. 162 том 1), на основании рапорта заместителя начальника УФСИН России по Камчатскому краю, срок проведения служебной проверки продлен на 23 дня с 07 апреля 2022 года (л.д.164 том 1).
22 марта 2022 года ФИО5, на адрес регистрации, направлено уведомление о предоставлении письменных объяснений о том, в какой должности в период с 01 октября 2018 года по 01 апреля 2021 года работал в ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России, что входило в должностные обязанности, были ли возложены обязанности по составлению, ведению, проверке, подписанию и направлению в бухгалтерию учреждения для начисления заработной платы, табелей учета рабочего времени медицинских работников, работавших по совместительству, каким образом осуществлялся контроль учета фактически отработанного времени и указанного в табелях работниками, работавшими по совместительству, для дачи пояснений предложено явиться в УФСИН России по Камчатскому краю, либо уведомить о невозможности явки, либо направить письменные пояснения (л.д. 35-36 том 2).
Заключением служебной проверки, утвержденным начальником УФСИН России по Камчатскому краю полковником внутренней службы ФИО2. 29 апреля 2022 года, установлено наличие достаточных оснований полагать, что в действиях сотрудников и работников филиалов ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России, в том числе ФИО5, в части рассматриваемых событий, формально усматриваются признаки нарушения законности, что способствовало созданию условий, при которых был причинен ущерб уголовно-исполнительной системе в лице ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России в сумме 24 147 835 руб. 82 коп. (том 1 л.д. 165-173).
Согласно докладной записки заместителя начальника УФСИН России по Камчатскому краю майора внутренней службы ФИО3 от 06 июля 2022 года, по результатам проведенной служебной проверки не рассмотрен вопрос о привлечении виновных лиц к материальной ответственности, не дана оценка действиям должностных лиц, подписывающих недостоверные табели учета рабочего времени, на которых соответствующие обязанности возлагались графиками документооборота, а также сотрудников бухгалтерии. Принимавших к учету неподписанные и подписанные уполномоченными должностными лицами табели, на предмет возможного наличия в их действиях признаком состава преступления, предусмотренного ст. 293 УК РФ, а также лиц, подписывавших табели, но не имевших на то полномочий, на предмет возможного наличия в их действиях признаков состава преступления, предусмотренного ст. 286 УК РФ (л.д. 174 том 1).
В соответствии с заключением служебной проверки, утвержденным начальником УФСИН России по Камчатскому краю 03 августа 2022 года, в нарушение должностных обязанностей, а именно п. 115 учетной политики и графиком внутреннего документооборота бухгалтерии ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН утвержденного Приказом ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН от 08 января 2018 года №7 (с последующими изменениями от 09 января 2019 года №1, от 07 апреля 2020 года №27, от 10 декабря 2020 года №68), ФИО5 не распределял обязанности между работниками, находящимися в его подчинении, не устанавливал степень ответственности за конечный результат работы, не осуществлял контроль подчиненных сотрудников, в результате чего подписывал и предоставлял в бухгалтерию для оплаты табеля учета использования рабочего времени с недостоверными сведениями о фактически отработанном времени, что привело к причинению материального ущерба ФКУЗ «МСЧ-41» ФСИН России в виде выплаты денежных средств за фактически не отработанное время медицинским работникам, устроенным по совместительству, в размере 366 724 руб. 86 коп. (л.д. 39-49 том 1).
Согласно п. 4.4 Устава ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН, утв. Приказом ФСИН России от 22 декабря 2020 года № 937 непосредственное управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, ведомственными нормативными правовыми актами и Уставом, осуществляет начальник Учреждения (л.д. 18 том 1).
Пунктом 4.6 Устава ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России определено, что начальник учреждения распределяет обязанности между заместителями и начальниками структурных подразделений Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения, Положения о структурных подразделениях учреждения, планы их работ, устанавливает обязательные для исполнения правила внутреннего распорядка в Учреждении, осуществляет общее руководство деятельностью Учреждения, несет персональную ответственность за ее результаты, в установленном порядке распоряжается финансовыми ресурсами, выделенными учреждению из федерального бюджета и несет ответственность за их целевое использование, в пределах своих полномочий издает в установленном порядке приказы и распоряжения, организует контроль за их выполнением, обеспечивает соблюдение законности, служебной (трудовой) дисциплины.
Пунктом 115 Учетной политики (приложение № 1) и графиком внутреннего документооборота бухгалтерии (приложение № 5) ФКУЗ МСЧ -41 ФСИН России, утвержденным приказом Учреждения от 08 января 2018 года № 7 (с последующими изменениями от 09 января 2019 года № 1, от 07 апреля 2020 года № 27, от 10 декабря 2020 года № 68 (на 2021), достоверность и правильность оформления табелей учета использования рабочего времени обеспечивает начальник структурного подразделения (л.д. 69-81 том 1).
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции, руководствуясь ст.ст. 39, 43, 232-233, 238, 242, 247, 273, 277, 286 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), Федерального закона от 19 июля 2018 года № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», Порядка проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы РФ утвержден приказом Минюста России от 31 декабря 2020 года № 341 «Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации», разъяснениями, данными в постановлениях Пленумов Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», от 02 июня 2015 года № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации», оценив доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, исходил из недоказанности истцом достоверности установленного размера причиненного ущерба, причины возникновения необоснованного начисления и выплаты заработной платы, вины ответчика в причинении ущерба, при том, что заключением служебной проверки от 03 августа 2023 года выявлена вина нескольких лиц, степень вины каждого не устанавливалась, несоблюдение процедуры привлечения работника к материальной ответственности.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они соответствуют требованиям закона, обстоятельствам дела и представленным сторонами доказательствам, которым дана надлежащая правовая оценка в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, на основе всестороннего, полного, объективного и непосредственного исследования доказательств.
В соответствии с ч. 1 ст. 277 ТК РФ руководитель организации (в том числе бывший) несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
Под прямым действительным ущербом согласно ч. 2 ст. 238 ТК РФ понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Привлечение руководителя организации к материальной ответственности в размере прямого действительного ущерба, причиненного организации, осуществляется в соответствии с положениями раздела XI «Материальная ответственность сторон трудового договора» ТК РФ (гл. 37 «Общие положения» и 39 «Материальная ответственность работника»).
Необходимыми условиями для наступления ответственности в виде возмещения ущерба являются: противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба.
Доводы, изложенные в апелляционной жалобе о наличии оснований для удовлетворения иска, по существу повторяют правовую позицию стороны истца в суде первой инстанции, исследованную судом и нашедшую верное отражение и правильную оценку в судебном постановлении, и не могут служить основанием к отмене обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке, поскольку не свидетельствуют о нарушении судом норм материального и процессуального права, являющимся основанием для отмены судебного акта, сводятся к иной оценке установленных судом обстоятельств и собранных по делу доказательств.
Между тем, проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции обоснованно и верно исходил из того, что факт причинения истцом прямого действительного ущерба работодателю не нашел своего подтверждения, законных оснований для привлечения ФИО5 к материальной ответственности нет. Доказательств, указывающих на ненадлежащее исполнение трудовых обязанной медицинским персоналом ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России, работавшим по совместительству, не имеется. Сам факт нахождения работников на рабочих местах меньше установленного времени, без установления объема работы фактически выполненной совместителями, не свидетельствует о том, что заработная плата им начислена и выплачена излишне.
Как верно указано судом первой инстанции, работодателем в ходе проведения вышеуказанных служебных проверок не устанавливались причины и обстоятельства указания в табелях учета рабочего времени сведений, не соответствующих сведениям пропускной системы, не запрашивалась медицинская документация, переписка с врачами, обмен документами по электронной почте, обмен информацией с помощью переписки через секретариат МСЧ-41 и другое, которые могли свидетельствовать о выполнении работы медицинскими работниками по совместительству работы на рабочем месте по основному месту работы. Не опрашивались очевидцы по факту причинения вреда (сотрудников медицинской части, которые работали вместе с совместителями, а также осуществляли организацию дистанционной работы с совместителями, руководителей и медицинский персонал по основному месту работы). Служебной проверкой не установлены причины отражения в табелях учета рабочего времени присутствия на рабочем месте работников менее, установленного трудовым договором для совместителей времени отработки, кто и по чьему указанию заполнял табели учета рабочего времени в отсутствие начальника учреждения, выполнялась ли фактически работа совместителями вне места медицинского учреждения, где они работали по совместительству.
Не представлено суду и доказательств того, что излишняя выплата заработной платы была обусловлена исключительно неправомерными действиями (бездействием) ответчика и является следствием отсутствия должного контроля с его стороны за исполнением подчиненными трудового распорядка и дисциплины, а также того, что неисполнение трудовых обязанностей совместителями вызвано неуважительными причинами и наличием их вины, при отсутствии вины работодателя, работодателем в ходе проверки не выяснялось имелись ли какие-либо нарекания относительно выполнения медицинскими работниками своих обязанностей, равно как и обстоятельства того, что работодателем проводились какие-либо проверки по факту отсутствия работников на рабочем месте, ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей, тогда как указанные обстоятельства имели существенное значение для определения законности выплаты заработной платы медицинскому персоналу, работавшему по совместительству.
Мотивы, по которым суд первой инстанции признал заявленные истцом требования необоснованными и отклонил его доводы, подробно приведены судом в обжалуемом судебном постановлении, судебная коллегия с этими выводами соглашается.
Нормы материального и процессуального права применены судом первой инстанции правильно, выводы основаны на доказательствах, исследованных в процессе судебного разбирательства, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст.ст. 67, 71 ГПК РФ.
Изложенные в обжалуемом судебном постановлении выводы сомнений в правильности не вызывают, поскольку соответствуют установленным фактическим обстоятельствам дела. Выражая несогласие с принятыми по делу судебном постановлением, апеллянт не приводит доводов, которые в силу закона могли бы повлечь его отмену. По существу изложенные в апелляционной жалобе доводы аналогичны доводам, заявлявшимся им в суде первой инстанции и получивших соответствующую правовую оценку.
Оснований для проверки судебного акта за пределами доводов апелляционной жалобы по правилам ч. 2 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия не усматривает, нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 ГПК РФ безусловными основаниями для отмены решения суда первой инстанции, судом не допущено.
Руководствуясь ст. ст. 327 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Ленинского районного суда г.Челябинска от 18 апреля 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть №41» Федеральной службы исполнения наказаний России, Федеральной службы исполнения наказаний - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Мотивированное апелляционное определение изготовлено 31 августа 2023 года.