№

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>, КБР

Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в составе:

Председательствующей судьи ШЛВ

при секретаре судебного заседания ТАА,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ГСН к Отделению фонда пенсионного и <адрес> возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и перерасчете пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ГСН обратился в Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит:

- возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального <адрес> включить ГСН в страховой стаж период его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Прохладненском грузовом автотранспортном предприятии;

- возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республики произвести ему перерасчет назначенной пенсии с учетом указанного периода с ДД.ММ.ГГГГ.

Заявленные требования мотивированы тем, что истец ГСН обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике (далее по тексту ОСФР по КБР) для предварительной проверки документов в целях установления ему страховой пенсии по старости. Пенсия по старости назначена ему с ДД.ММ.ГГГГ.

Для назначения ему пенсии, им были представлены трудовая книжка серии №, выданная Прохладненским грузовым автотранспортным предприятием ДД.ММ.ГГГГ.

Однако при расчете пенсии период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не были включены для расчета пенсии.

Письмом № от ДД.ММ.ГГГГ УПФР <адрес> в <адрес> уведомил его в том, что ему необходимо установить в судебном порядке возможность включения периодов работы в Прохладненском грузовом автотранспортном предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как указанные периоды работы внесены в трудовую книжку с нарушением правил ведения делопроизводства, а именно:

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении - не имеется заверение печатью отдела кадров, либо руководителя учреждения;

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии в организацию - отсутствует название организации;

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении - заверена печатью, которая плохо прочитывается.

Таким образом, из его стажа исключено более <данные изъяты>, что значительно ущемляет его права.

Прохладненское грузовое автотранспортное предприятие прекратило свою деятельность в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

Местной администрацией городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики в адрес истца направлено письмо (исходящий номер № от ДД.ММ.ГГГГ) о том, что документы указанной организации на государственное хранение в архив не поступали.

Также, отсутствие документов по личному составу Прохладненского грузового автотранспортного предприятия, впоследствии переименованного в <адрес>», подтверждается письмом Местной администрации <адрес> (исходящий номер № от ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, внести исправление в запись трудовой книжки не представляется возможным.

У истца нет возможности получить, либо восстановить документы, подтверждающие его трудовую деятельность, в связи с чем установить факт периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ во внесудебном порядке не представляется возможным.

На основании изложенного, истец обратился в суд.

Истец ГСН надлежащим образом уведомлен о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме и просит их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в суд не явился, в суд поступило заявление с просьбой рассмотреть данное дело в его отсутствие, в удовлетворении исковых требований просит отказать.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело при состоявшейся явке.

Суд, изучив доводы искового заявления, исследовав материалы дела, представленные доказательства приходит к следующим выводам.

Согласно ст.195 ГПК РФ, решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В силу пунктов 2 и 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О судебном решении», решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (ч.1 ст. 1, ч.3 ст. 11 ГПК РФ).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59-61, 67 ГПК РФ) а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В силу ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Реализация целей социальной политики Российской Федерации, как они определены Конституцией Российской Федерации, является одной из основных конституционных обязанностей государства, осуществляемых им через соответствующие органы. Обязанности по реализации социальной политики Российской Федерации в области государственного пенсионного обеспечения возложены на Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Конституция Российской Федерации, закрепляя в соответствии с целями социального государства (ч.1 ст. 7) право каждого на социальное обеспечение, включая право на получение пенсий (ч.1 ст. 39), не предусматривает право на конкретный размер пенсии и определенный способ ее исчисления; право на пенсионное обеспечение реализуется в пенсионных правоотношениях в порядке и на условиях, установленных законом (ч.2 ст. 39).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии определены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N №-ФЗ "О страховых пенсиях" (ч.1 ст. 1 указанного федерального закона).

Согласно ч.2 и 3 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N № страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с названным федеральным законом.

В соответствии с п.4 ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №ФЗ обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Статьей 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N №ФЗ определен порядок установления страховых пенсий, выплаты и доставки страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии.

На основании ч.1 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N №ФЗ установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N №-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Согласно ч. 20 ст.21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N №-ФЗ решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Как установлено судом и следует из материалов дела, решением УПФР ГУ-ОПФР по КБР в <адрес> на основании заявления ГСН (от ДД.ММ.ГГГГ) ему назначена страховая пенсия по старости в размере <данные изъяты>.

На основании решения ОСФР по КБР от ДД.ММ.ГГГГ № ГСН переведена пенсия с установленной страховой пенсии по старости на страховую пенсию предусмотренную ст. 9 Закона №№-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно в размере <данные изъяты>

Однако, при расчете пенсии истцу не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Письмом № от ДД.ММ.ГГГГ <адрес> истцу было разъяснено, что указанные периоды не были включены в страховую пенсию, так как внесены трудовую книжку с нарушением правил ведения делопроизводства, а именно:

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении - не имеется заверение печатью отдела кадров, либо руководителя учреждения;

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии в организацию - отсутствует название организации;

- запись № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении - заверена печатью, которая плохо прочитывается.

Без учета указанных периодов страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии, отсутствует.

В соответствии с пп.2. п.1. ст.30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается ранее достижения установленного возраста, если работник работал на работах с вредными условиями труда: мужчинам по достижении возраста <данные изъяты>, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее <данные изъяты> и имеют страховой стаж соответственно не менее <данные изъяты>

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона о страховых пенсиях состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые <данные изъяты>

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N № "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" определяет порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее - Порядок).

Пунктом 3 указанного Порядка предусмотрено, что до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N № "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 11 «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 18 ранее действовавшего Постановления Совмина СССР и <адрес> ДД.ММ.ГГГГ N № "О трудовых книжках рабочих и служащих" и п. 42 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ N № "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Согласно пункту 25 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N № "Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах" страхователь представляет индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, или заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N №ФЗ, а также сведения о трудовой деятельности в отношении работающих у него зарегистрированных лиц за периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности, в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N №

Индивидуальные сведения, сведения о трудовой деятельности представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного (зарегистрированного) лица.

Кроме того, пункт 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусматривает, что при рассмотрении требований, связанных с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), следует различать периоды, которые имели место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N №Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Так, данным пунктом закреплено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными), а периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.27 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках» (вместе с правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»), в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

Как установлено материалами дела, Прохладненское грузовое автотранспортное предприятие прекратило свою деятельность в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

Местной администрацией городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской республики в адрес ГСН направлено письмо (исходящий номер № от ДД.ММ.ГГГГ) о том, что документы указанной организации на государственное хранение в архив не поступали.

Также отсутствие документов по личному составу Прохладненского грузового автотранспортного предприятия, впоследствии переименованного в <адрес>», подтверждается письмом Местной администрации городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики (исходящий номер № от ДД.ММ.ГГГГ).

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", регулирующий порядок назначения, выплаты и перерасчета трудовых пенсий, устанавливает, в частности, правила подсчета и подтверждения страхового стажа.

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичная норма установлена пунктом 3 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф "О страховых пенсиях", вступившим в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 14 названного Закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N № "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N № "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

До ДД.ММ.ГГГГ действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555, с ДД.ММ.ГГГГ вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Как указано в трудовой книжке истца ГСН № №, истец с ДД.ММ.ГГГГ зачислен на работу токарем № разряда в Прохладненское грузовое автотранспортное предприятие (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с призывом на службу в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д№), где не имеется заверение печатью отдела кадров, либо руководителя учреждения.

Далее, ДД.ММ.ГГГГ, истец принят водителем № на а/м всех марок и типов (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), где отсутствует название организации (№

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), где заверена печатью, которая плохо читается (л.д№

В соответствии с п. 18 указанного Постановления ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Записи в трудовой книжке истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ соответствуют требованиям вышеуказанных нормативных правовых актов, внесены аккуратно черными чернилами, читаемы, не содержат помарок и исправлений, удостоверены подписью уполномоченного должностного лица, а печати, удостоверяющие каждую из записей, содержат название организации - работодателя.

Подтвердить факт работы истца в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, у истца не представляется возможным, в связи с тем, что документы по личному составу организации Прохладненского грузового автотранспортного предприятия, впоследствии переименованного в <адрес>», не поступали на государственное хранение в архив Местной администрацией городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики, что подтверждается письмом (исходящий номер № от ДД.ММ.ГГГГ и исходящий номер № от ДД.ММ.ГГГГ).

Суд принимает во внимание, что факт работы истца подтверждается представленной трудовой книжкой ГСН АТ-I № ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательств того, что истец в указанные периоды не работал или работал неполный рабочий день суду не представлено.

Учитывая изложенное, указанный период работы подлежит включению в страховой стаж истца.

Разрешая спор в части исковых требований о перерасчете пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Пунктом 2 части 1 статьи 23 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации в абзаце 2 пункта 32 постановления Пленума от ДД.ММ.ГГГГ N № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N № (статьи 18 и 19 Федерального закона N №).

ГСН, ссылаясь на положения статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", указал, что включение периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Прохладненском грузовом автотранспортном предприятии, в трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости, является основанием для перерасчета пенсии с момента его обращение в УПФР ГУ-ОПФР по КБР, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, оценив представленные доказательства, признав их допустимыми и относимыми, учитывая факт того, что выданная работодателем трудовая книжка ГСН, ответы из Местной администрацией <адрес>, подтверждают спорные периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Прохладненском грузовом автотранспортном предприятии, для включения в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых истцом требований в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики,

РЕШИЛ:

Исковые требования ГСН к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и перерасчете пенсии по старости, удовлетворить.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике обязанность включить ГСН, ДД.ММ.ГГГГ год рождения, в страховой стаж период его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Прохладненском грузовом автотранспортном предприятии.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике произвести ГСН, ДД.ММ.ГГГГ год рождения, перерасчет назначенной пенсии с учетом указанного периода с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики через Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в течение <данные изъяты> месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты>

Судья Прохладненского районного суда

Кабардино-Балкарской Республики ЛВШ