Судья Коваленко А.И. Дело № 33-1191/2023
Дело № 2-6/2023
УИД 82RS0001-01-2022-000204-02
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
6 июля 2023 года г. Петропавловск-Камчатский
Судебная коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда в составе:
председательствующего Полозовой А.А.,
судей Гавриной Ю.В., Вербицкой Е.В.,
при секретаре Ткаченко А.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю о признании незаконным и отмене решения, возложении обязанности,
по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Олюторского районного суда Камчатского края от 17 февраля 2023 года, которым постановлено:
Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1, <данные изъяты> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю ИНН 4101121182:
о признании незаконным и отмене решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Камчатскому краю от 24 августа 2022 года № об отказе в установлении пенсии;
о возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю включить необходимый для назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующий период работы (стаж): в страховой стаж 4 года 02 месяца 1 день (который вошел стаж: с 9 января 1987 года по 19 января 1988 года в «Киргизводоканал», в должности - <данные изъяты>, по которой стаж составил 1 год 12 дней; с 29 марта 1996 года по 10 июля 1996 года в КП «Бишкекский городской пассажирский автотранспортный комбинат» в должности - <данные изъяты>, который составил 3 месяца 13 дней; с 16 октября 1997 года по 3 ноября 1999 года в «Республиканская туристическая контрольно-спасательная служба Кыргызстана», в должности <данные изъяты>, по которой стаж составил 2 года 19 дней; с 14 ноября 2014 года по 30 августа 2015 года в акционерном обществе «Аметистовое», в должности <данные изъяты> который составил 9 месяцев 17 дней);
о возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю включить в стаж работы в районах Крайнего Севера в количестве 09 месяцев 17 дней период с 14 ноября 2014 года по 30 августа 2015 года в Акционерном Обществе «Аметистовое», в должности - <данные изъяты>);
о возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю включить в стаж работы с тяжелыми условиями труда (2 года 02 месяца 20 дней) периоды с 14 ноября 2014 года по 30 августа 2015 года в акционерном обществе «Аметистовое», в должности <данные изъяты>), который составил - 9 месяцев 17 дней; период с 16 июня 2016 года по 14 сентября 2016 года, который составил 2 месяца 29 дней; период с 16 июня 2017 года по 14 сентября 2017 года, который составил 2 месяца 29 дней; период с 18 июня 2018 года по 16 сентября 2018 года, который составил 2 месяца 29 дней; период с 25 июня 2019 года по 12 сентября 2019 года, который составил 2 месяца 18 дней; период с 18 июня 2020 года по 10 сентября 2020 года, который составил 2 месяца 23 дня; период с 15 июня 2021 года по 9 сентября 2021 года, который составил 2 месяца 25 дней в АО «Корякэнерго», в должности - <данные изъяты>, общий стаж в указанной должности составил 1 год 5 месяцев 3 дня.
Заслушав доклад судьи Гавриной Ю.В., объяснения представителя ответчика ФИО2, полагавшей решение суда первой инстанции законным и обоснованным, жалобу не подлежащей удовлетворению, судебная коллегия
установила:
ФИО1 обратился в суд с иском к государственному учреждению - Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю (далее по тексту – Отделение, Фонд), в котором просил признать незаконным и отменить решение ответчика от 24 августа 2022 года № об отказе в установлении пенсии; возложить на ответчика обязанность включить периоды работы: в страховой стаж 4 года 02 месяца 1 день (с 9 января 1987 года по 19 января 1988 года в «Киргизводоканал» в должности - <данные изъяты>, по которой стаж составил 1 год 12 дней; с 29 марта 1996 года по 10 июля 1996 года в КП «Бишкекский городской пассажирский автотранспортный комбинат» в должности - <данные изъяты> который составил 3 месяца 13 дней; с 16 октября 1997 года по 3 ноября 1999 года в «Республиканская туристическая контрольно-спасательная служба Кыргызстана», в должности <данные изъяты>, по которой стаж составил 2 года 19 дней; с 14 ноября 2014 года по 30 августа 2015 года в акционерном обществе «Аметистовое», в должности <данные изъяты> который составил 9 месяцев 17 дней); возложить на ответчика обязанность включить в стаж работы в районах Крайнего Севера период с 14 ноября 2014 года по 30 августа 2015 года в Акционерном Обществе «Аметистовое» в должности - <данные изъяты>); возложить на ответчика обязанность включить в стаж работы с тяжелыми условиями труда (2 года 02 месяца 20 дней) периоды с 14 ноября 2014 года по 30 августа 2015 года в акционерном обществе «Аметистовое» в должности водитель погрузчика (Mustang), который составил - 9 месяцев 17 дней; период с 16 июня 2016 года по 14 сентября 2016 года, который составил 2 месяца 29 дней; период с 16 июня 2017 года по 14 сентября 2017 года, который составил 2 месяца 29 дней; период с 18 июня 2018 года по 16 сентября 2018 года, который составил 2 месяца 29 дней; период с 25 июня 2019 года по 12 сентября 2019 года, который составил 2 месяца 18 дней; период с 18 июня 2020 года по 10 сентября 2020 года, который составил 2 месяца 23 дня; период с 15 июня 2021 года по 9 сентября 2021 года, который составил 2 месяца 25 дней в АО «Корякэнерго», в должности - <данные изъяты>, общий стаж в указанной должности составил 1 год 5 месяцев 3 дня.
В обоснование заявленных требований указал, что в феврале 2022 года обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Обжалуемым решением в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано, поскольку стаж работы с тяжелыми условиями труда составляет 4 года 11 месяцев 12 дней, что менее необходимого 12 лет 06 месяцев. Полагал, что при подсчете стажа ответчиком не учитывались спорные периоды работы, что нарушает права на пенсионное обеспечение.
Истец ФИО1 и его представитель ФИО3 в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования.
Представитель Отделения ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала. Добавила, что отсутствует подтверждение спорных периодов работы истца в Республике Кыргызстан, стаж работы в районах Крайнего Севера у истца достаточный, включение дополнительных периодов правового значения для предоставления пенсии не имеет, кроме того период работы с 14 ноября 2014 года по 30 августа 2015 года в АО «Аметистовое» включен в стаж работы истца в условиях Крайнего Севера. Оснований для включения в стаж периодов работы в тяжелых условиях также не имеется, поскольку не подтвержден характер работ, работодателем не осуществлялась оплата соответствующих взносов, не устанавливался код тяжелых работ.
Представитель третьего лица АО «Аметистовое» ФИО5 полагал исковые требования не подлежащими удовлетворению. Отметил, что АО «Аметистовое» не производило уплату дополнительных тарифов страховых взносов, поскольку занимаемая истцом должность <данные изъяты> не является работой с вредными и тяжелыми условиями.
Представитель АО «Корякэнерго» участия в судебном заседании не принимал.
Рассмотрев дело, суд постановил указанное выше решение.
В апелляционной жалобе ФИО1, выражая несогласие с принятым решением в части отказа во включении в страховой стаж периодов работы: с 9 января 1987 года по 19 января 1988 года в «Киргизводоканал» в должности - <данные изъяты> (стаж составил 1 год 12 дней); с 29 марта 1996 года по 10 июля 1996 года в КП «Бишкекский городской пассажирский автотранспортный комбинат» в должности - <данные изъяты> (стаж составил 3 месяца 13 дней); с 16 октября 1997 года по 3 ноября 1999 года в «Республиканская туристическая контрольно-спасательная служба Кыргызстана» в должности <данные изъяты> (стаж составил 2 года 19 дней), просит решение в указанной части отменить, требования удовлетворить. В обоснование доводов жалобы ссылается на то, что суд первой инстанции неправомерно отказал во включении названных периодов, поскольку в материалы дела представлены документы, подтверждающие осуществление трудовой деятельности. Кроме того, судом не учтены положения п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусматривающие уменьшение возраста для назначения страховой пенсии на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в районах Крайнего Севера.
Возражения на апелляционную жалобу не поступили.
Заслушав объяснения представителя ответчика ФИО2, изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, посчитав возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие ФИО1, представителей третьих лиц, в порядке ст. ст. 327, 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.
Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.
До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).
В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, в редакции, действующей на момент обращения за назначением страховой пенсии по старости, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.
Пунктом 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что 8 февраля 2022 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, обратился в Отделение Пенсионного Фонда РФ по Камчатскому краю с заявлением о назначении пенсии, с приложением документов для установления данного права.
24 августа 2022 года вынесено решение Отделения № об отказе в установлении пенсии, поскольку на дату подачи заявления имеется страховой стаж 33 года 02 месяца 17 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера – 07 лет 06 месяцев 20 дней, стаж работы с тяжелыми условиями труда – 04 года 11 месяцев 12 дней, что составляет менее необходимого 7 лет 6 месяцев.
В страховой стаж не включен период работы на территории Кыргызской республики с 9 января 1987 года по 19 января 1988 года, с 29 марта 1996 года по 10 июля 1996 года, поскольку согласно представленным справкам в ведомостях начисления заработной платы и в книгах приказов ФИО1 не значится; с 16 октября 1997 года по 3 ноября 1999 года в связи с отсутствием со стороны компетентных органов Кыргызской республики ответа на запрос с подтверждением факта осуществления работы в указанный период.
В соответствии с имеющейся в материалах дела копией трудовой книжки ФИО1 с 9 января 1987 года по 19 января 1988 года он был трудоустроен в «Киргизводоканал» в должности - <данные изъяты>; с 29 марта 1996 года по 10 июля 1996 года в КП «Бишкекский городской пассажирский автотранспортный комбинат» в должности - <данные изъяты>; с 16 октября 1997 года по 3 ноября 1999 года в «Республиканская туристическая контрольно-спасательная служба Кыргызстана» в должности <данные изъяты> (записи №№ №
13 марта 1992 года государствами – участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Кыргызстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 года, Соглашение).
В целях сохранения прав граждан государств - республик бывшего СССР Российской Федерацией заключены Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины).
В соответствии со ст. 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Государства – участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (ст. 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).
В соответствии с п. 1 письма Министерства социальной защиты населения РФ от 31 января 1994 года № 1-369-18 при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года.
Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.
Согласно п.5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22 июня 2004 года № 99р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
В соответствии с п. 4 указанных Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашения, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.
В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок могут приниматься: справки, оформление компетентными учреждениями (органами), справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства-участника соглашения.
Согласно п.15 Указания Министерства социальной защиты населения РФ от 18 января 1996 года № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств – бывших республик Союза ССР» документы о стаже работы и заработке, предоставляемые из государств – бывших республик СССР должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вышеизложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все необходимые реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом форма документа может быть произвольной.
Указанные международные соглашения содержат положения о том, что компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к устранению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размеры (ст. 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).
Приказом Минтруда России от 5 августа 2021 года № 546н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее – Правила № 546н).
Согласно п. 18 Правил № 546н (в редакции, действовавшей на момент обращения истца за назначением страховой пенсии по старости) территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, в частности, дает оценку правильности оформления документов и проверяет соответствие содержащихся в документах сведений данным индивидуального (персонифицированного) учета; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для установления пенсии, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, подтверждающих обстоятельства, имевшие место на территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, регулирующий правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.
Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил № 546н.
Проверка документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться путем камеральной проверки, путем выездной проверки, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствующую организацию, государственный (муниципальный орган), компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (п. 68 Правил № 546н).
Отделением при рассмотрении документов ФИО1 в страховой стаж включены период работы в Республике Кыргызстан с 7 января 1985 года по 17 июля 1985 года, с 18 июля 1985 года по 14 марта 1986 года, с 9 июня 1986 года по 23 декабря 1986 года, с 1 февраля 1988 года по 4 мая 1988 года, с 10 мая 1988 года по 24 октября 1988 года, с 1 марта 1989 года по 27 апреля 1990 года, с 31 мая 1990 года по 27 июля 1990 года, с 11 августа 1990 года по 24 января 1996 года, с 21 февраля 1997 года по 8 сентября 1997 года. Во включении периодов с 9 января 1987 года по 19 января 1988 года, с 29 марта 1996 года по 10 июля 1996 года, с 16 октября 1997 года по 3 ноября 1999 года отказано, поскольку отсутствует подтверждение факта осуществления работы в Республике Кыргызстан.
Иных доказательств, кроме трудовой книжки ФИО1, подтверждающих работу в период с 9 января 1987 года по 19 января 1988 года в Республике Кыргызстан стороной истца не представлено, в связи с чем суд первой инстанции обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований в указанной части.
Поскольку периоды работы после 13 марта 1992 года могут быть включены в страховой стаж только при наличии доказательств уплаты работодателем страховых взносов в пенсионный орган государства, где работал истец, суд первой инстанции также пришел к правомерному выводу об отсутствии оснований для включения в страховой стаж истца периодов работы с 29 марта 1996 года по 10 июля 1996 года, с 16 октября 1997 года по 3 ноября 1999 года.
Суд апелляционной инстанции соглашается с приведенными в решении суда выводами, поскольку они основаны на надлежащей оценке представленных по делу доказательств и соответствуют нормам права, подлежащим применению в данном случае.
Доводы апелляционной жалобы подлежат отклонению, поскольку не учитывают положения вышеприведенных норм закона и не влияют на существо решения, выводы суда первой инстанции не опровергают.
Довод апеллянта о том, что ответчиком при расчете пенсии не учтены положения п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусматривающие уменьшение возраста для назначения страховой пенсии на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в районах Крайнего Севера, также подлежит отклонению.
Пунктом 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ предусмотрено уменьшение возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в районах Крайнего Севера гражданам, проработавшим в этих районах не менее 7 лет 6 месяцев.
Вместе с тем, стаж работы ФИО1 в районах Крайнего Севера на дату обращения за назначением пенсии составляет 7 лет 06 месяцев 20 дней и соответствует минимальному периоду работы в районах Крайнего Севера, необходимого для уменьшения пенсионного возраста за каждый последующий полный календарный год работы.
Доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к выражению несогласия с произведенной оценкой судом обстоятельств дела и представленных по делу доказательств, произведенной в полном соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, тогда как оснований для иной оценки имеющихся в материалах дела доказательств суд апелляционной инстанции не усматривает. Несогласие заявителя с оценкой указанных доказательств не является основанием для отмены решения.
На основании изложенного, судебная коллегия приходит к выводу о том, что при разрешении заявленных требований в обжалуемой части, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановил решение, отвечающее нормам материального права при соблюдении требований гражданского процессуального законодательства.
Предусмотренных ст. 330 ГПК РФ оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 327.1. – 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Олюторского районного суда Камчатского края от 17 февраля 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 – без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: