Дело №2-1658/2022 (75RS0023-01-2022-003340-79)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ (не вступило в законную силу)

Именем Российской Федерации

г. Чита 19 июля 2022 г.

Черновский районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи Мильера А.С.,

при секретаре Торловой А.И.,

с участием: прокурора Цырендоржиевой И.Ж.,

рассмотрев в открытом заседании материалы гражданского дела по иску прокурора Черновского района г. Читы в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Телекомремстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы,

установил:

Прокурор Черновского района г. Читы в интересах ФИО1 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что истец работала в ООО «Телекомремстройсервис» с 01 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г. в должности уборщицы. Работодателем истцу не была выплачена заработная плата за октябрь, ноябрь и декабрь 2020 г. в размере 45 000 руб.

На основании изложенного, прокурор просил взыскать с ООО «Телекомремстройсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 45 000 руб., в счет компенсации за задержку заработной платы 12 471 руб.

В судебном заседании прокурор Цырендоржиева И.Ж. исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик своего представителя для участия в деле не направил, извещен надлежащим образом, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. Работодатель обязан обеспечивать работнику вознаграждение за труд в соответствии с указанными требованиями Конституции Российской Федерации, а также нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (статья 21 ТК РФ).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 ТК РФ).

Из представленной копии протокола допроса подозреваемого, составленного заместителем руководителя следственного отдела по Ингодинскому району г. Читы СУ СК РФ по Забайкальскому краю 03 марта 2022, следует, что директор ООО «Телекомремстройсервис» ФИО2 подтвердила трудовые отношения с ФИО1, как подтвердила и наличие задолженности по заработной плате перед ней за 3 месяца в размере 45 000 руб.

При таких обстоятельствах суд приходит к тому, что у работодателя перед работником имеется задолженность по заработной плате в размере 45 000 руб., которая подлежит взысканию.

Стороной истца заявлено о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы с 01 января 2021 г. по 26 мая 2022 г.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету стороны истца размер компенсации, подлежащей взысканию с ответчика, составляет 12 471 руб.

Указанный расчет судом принимается, поскольку составлен в соответствии с приведенной выше ст. 236 ТК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Черновского района г. Читы в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Телекомремстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Телекомремстройсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 45 000 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 12 471 руб., а всего 57 471 руб.

Взыскать с общество с общества с ограниченной ответственностью «Телекомремстройсервис» в доход местного бюджета в счет государственной пошлины 1 924 руб. 13 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья ПОДПИСЬ

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья Черновского районного суда г. Читы А.С. Мильер