Дело № 2-14/2023 (№ 2-1190/2022)

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 января 2023 года с.Старобалтачево

Балтачевский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Якупова А.Т.,

при секретаре Хакимовой Р.Г.,

с участием представителя ответчика ФИО3 – адвоката Апсаликова В.А. (по ордеру и доверенности от ДД.ММ.ГГГГ),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО3 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании денежных средств, просит взыскать с ответчика единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст.395 ГК РФ в размере 125 897,28 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст.395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия судом решения по настоящему делу.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и ФИО3 было заключено соглашение № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику дефицитной специальности, при приеме на работу в государственную медицинскую организацию РБ. Пунктом 2.2 Соглашения предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей на лицевой счет ответчика, открытый им в кредитной организации №. Истцом данное обязательство было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор прекращен по инициативе ответчика на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской федерации от ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). В соответствии с пунктом 3.1 Договора ответчик обязан вернуть денежные средства в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора. Трудовой договор с ответчиком прекращен ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, срок возврата истекает ДД.ММ.ГГГГ. Период просрочки: 54 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). С учетом положений ст.395 ГК РФ, размер денежных средств, подлежащих взысканию составляет 125 897,28 руб. Просит взыскать в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан с ответчика ФИО3 единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст.395 ГК РФ в размере 125 897,28 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст.395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия судом решения по настоящему делу.

Истец – представитель Министерства здравоохранения Республики Башкортостан в судебное заседание не явился, уведомлены о месте и времени судебного заседания надлежащим образом. Имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, представлено заявление о рассмотрении дела без его участия, в удовлетворении исковых требований просит отказать.

В судебном заседании представитель ответчика Апсаликов В.А. просил отказать в удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения РБ, мотивировав тем, что во время работы ФИО3 в ГБУЗ РБ <адрес> ЦРБ по контрактам на должностях <данные изъяты> в микрохирургическом отделении на полную ставку и <данные изъяты> поликлиники на 0,5 ставки между Министерством здравоохранения РБ и ФИО3 было заключено ДД.ММ.ГГГГ соглашение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику дефицитной специальности, при приеме на работу в государственную медицинскую организацию РБ. Согласно данного соглашения, предметом соглашения является предоставление единовременное компенсационной выплаты за счет средств бюджета РБ медицинскому работнику с высшим профессиональным образованием по одной из специальностей, включенной в перечень дефицитных специальностей, утвержденный Министерством здравоохранения РБ. По условиям этого соглашения ФИО3 обязался работать непрерывно в течение не менее 5 лет со дня подписания настоящего соглашения по основному месту работы в медицинской организации РБ на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленный трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией, а Министерство здравоохранения РБ обязалось перечислить и перечислил единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн.руб. на счет ФИО3 Микрохирургического отделения в ГБУЗ РБ <адрес> ЦБ фактически не было, были только койки-места в хирургическом отделении, условий для проведения офтальмологических микрохирургических операций в хирургическом отделении не было, не было инструментов для проведения врачом-офтальмологом ФИО3 офтальмологических микрохирургических операций. Через руководство отделения ФИО3 пытался запустить проведение операций, но никто его не поддержал. В поликлинике во время приема больных ФИО3 набирал пациентов для проведения операций, а операции проводил не он, а врачи, приезжавшие раз в месяц из <адрес>. Понимая, что не проводя длительное время операции, может потерять квалификацию, как <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволился из ГБУЗ РБ <адрес> ЦБ и на следующий день ДД.ММ.ГГГГ начал работать на должности <данные изъяты> в стационаре в офтальмологическом отделении ГБУЗ РБ Городская больница № <адрес>, включенной также в перечень дефицитных специальностей, утвержденный Министерством здравоохранения РБ. В настоящее время ФИО3 продолжает работать на этой должности. В частности, ДД.ММ.ГГГГ провел более 1000 операций, из них чуть более 700 сложных операций (5 категории). В настоящее время ГБУЗ РБ Городская больница № <адрес> согласовало с ГБУЗ РБ <адрес> центральная больница трудоустройство ФИО3 у себя и подписало дополнительное соглашение к трудовому договору с ФИО3 по которому последний обязался в связи с предоставлением единовременной компенсационной выплаты за счет средств бюджета РБ, как работнику по одной из специальностей, включенной в перечень дефицитных специальностей утвержденный Министерством здравоохранения РБ, работать не менее 5 лет, начиная с ДД.ММ.ГГГГ у них в больнице.

Третьи лица – ГБУЗ РБ Ишимбайская ЦРБ, ГБУЗ РБ ГБ № <адрес> в судебное заседание не явились, направили ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя.

Исследовав и оценив материалы дела, суд находит, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ N 285 «О предоставлении государственной поддержки врачам дефицитных специальностей, прибывшим на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан» утвержден Порядок предоставления мер государственной поддержки врачам дефицитных специальностей при приеме на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан (далее по тексту Порядок) в виде единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (один миллион) рублей.

Истец свои исковые требования обосновал тем, что трудовой договор прекращен по инициативе ответчика на основании п.3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, т.е. нарушил условия соглашения.

Действительно, из п.2.1 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и ФИО3 следует, что медицинский работник (ФИО3) обязуется работать непрерывно в течение 5 лет со дня подписания Соглашения по основному месту работы в медицинской организации Республики Башкортостан на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленных трудовым законодательством, в соответствии с трудовым договором.

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что между ГБУЗ РБ <адрес> ЦРБ, в лице главного врача ФИО1, и ФИО3 заключен трудовой договор о том, что работодатель предоставляет работнику работу по профессии <данные изъяты>, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

Между сторонами ДД.ММ.ГГГГ подписано дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работник обязуется осуществлять трудовую деятельность в должности <данные изъяты> микрохирургического отделения глаза в ГУЗ РБ <адрес> ЦРБ.

Пунктом 2.2 Соглашения предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей на лицевой счет ответчика, открытый им в кредитной организации №. Истцом данное обязательство исполнено в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.3.1. Соглашения в случаях неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Соглашения, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременную компенсационную выплату в полном объеме в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Министерства здравоохранения Республики Башкортостан утвержден Перечень должностей дефицитных специальностей в медицинских организациях, подведомственных Министерству здравоохранения РБ, при трудоустройстве на которые возникает право получения мер государственной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты, среди которых значится должность врача-офтальмолога.

Трудовой договор прекращен по инициативе ответчика на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской федерации от 24.02.2021 (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что между ГБУЗ РБ Городская больница № <адрес>, в лице главного врача ФИО2 и ФИО3 заключен трудовой договор о том, что работодатель предоставляет работнику работу по должности врача-офтальмолога, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

Из трудовой книжки №, выданной ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ принят в стационар в офтальмологическое отделение на должность врача-офтальмолога и работает по настоящее время.

Изучив Постановление Правительства Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ N 285 «О предоставлении государственной поддержки врачам дефицитных специальностей, прибывшим на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан» (в ред. действовавшей на день подписания Соглашения) и Порядок его предоставления, суд приходит к выводу, что они разработаны в целях осуществления государственной поддержки медицинских работников наиболее дефицитных специальностей в медицинских организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан, т.е. по сути, направлены на оставление своих медицинских работников с высшим образованием по специальностям, по которым наблюдается нехватка кадров, в Республике Башкортостан и привлечение их из других регионов. Об этом свидетельствует и изменения, внесенные ДД.ММ.ГГГГ в пп. «а» п.6 Порядка о том, что единовременная компенсационная выплата не предоставляется медицинским работникам, ранее реализовавшим это право, за исключением медицинских работников, прибывших (переехавших) из другого региона Российской Федерации.

Главный врач ГБУЗ РБ Городская больница № <адрес> ФИО2 в ходатайстве в адрес суда от ДД.ММ.ГГГГ подтвердила, что ДД.ММ.ГГГГ больница подавала заявку в Министерство здравоохранения РБ на дефицитные специальности, в том числе на врача-офтальмолога.

Таким образом, ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО3, прекратив трудовые отношения с ГБУЗ РБ <адрес> ЦРБ, уже на следующий день ДД.ММ.ГГГГ (без перерыва) заключил трудовой договор с ГБУЗ РБ Городская больница № <адрес> на замещение той же дефицитной должности <данные изъяты> в медицинской организации Республики Башкортостан, где работает по настоящее время.

При таких обстоятельствах, суд считает, что цель Постановления, направленная на обеспечение медицинских организаций Республики Башкортостан кадрами дефицитных специальностей с высшим образованием достигнута, ФИО3 как работал, так и работает в медицинской организации именно Республики Башкортостан (в другой регион не переехал), и именно на дефицитной специальности, включенной в Приказ №-Д от ДД.ММ.ГГГГ Министерства здравоохранения Республики Башкортостан, и в медицинской организации, где имелся дефицит врача-офтальмолога.

Кроме того, ответчиком суду представлено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное ДД.ММ.ГГГГ с ГБУЗ РБ Городская больница № <адрес>, согласованное с ГБУЗ РБ <адрес> центральная больница, по которому ФИО3 обязался в связи с предоставлением единовременной компенсационной выплаты за счет средств бюджета РБ, как работнику по одной из специальностей, включенной в перечень дефицитных специальностей утвержденный Министерством здравоохранения РБ, работать не менее 5 лет в данной больнице, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Более того, в п.18 Порядка и Приложение условие о том, что медицинский работник обязан возвратить в доход бюджета Республики Башкортостан часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду в случае расторжения трудового договора, в том числе в случае перевода на другую должность, было введено лишь ДД.ММ.ГГГГ, т.е. после подписания Соглашения с ФИО3 и после перевода из одной больницы в другую.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст.12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

На основании изложенного, удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО3 о взыскании денежных средств, следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО3 о взыскании денежных средств, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Балтачевский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, т.е. начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий А.Т. Якупов