№ 2-2717/25 №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Волгоград 24 октября 2025 года

Красноармейский районный суд города Волгограда

в составе председательствующего Гужвинского С.П.

при ведении протокола помощником судьи Гусевой С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Развитие-Профстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Обратившись с иском, ФИО1, ссылаясь на нормы трудового законодательства Российской Федерации, указывая, что он трудоустроен в ООО «Развитие-Профстрой» с 01 августа 2023 года разнорабочим, поскольку ему не выплачивают заработную плату, просит взыскать с ответчика в его пользу суммы невыплаченной заработной платы в размере 206484 рубля, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 16 октября 2023 года и листков нетрудоспособности от 12 апреля 2024 года и от 05 июня 2024 года.

В судебное заседание участвующие в деле лица не явились (о месте, дате и времени его проведение извещены надлежащим образом, ответчик связанных с ходом судебного разбирательства заявлений и ходатайств, а также возражений против удовлетворения исковых требований ФИО1 не представил).

Рассмотрев дела в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:

работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ч. 1 ст. 21);

работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с этим же Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ч. 2 ст. 22);

заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136);

при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно, при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236).

Из представленных истцом ФИО1 документов усматривается, что:

01 августа 2023 года им был заключён трудовой договор с ООО «Развитие-Профстрой» для работы в качестве разнорабочего, которым была установлена заработная плата в сумме 20000 рублей в месяц с возможностью получения компенсационных, стимулирующих и иных выплат (п. 14 договора) с выплатой заработной платы 28 числа текущего месяца за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за расчётным - за вторую половину месяца (п. 17 договора), притом что факт работы у ответчика подтверждается и сведениями Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области,

безналичным путём на открытый на имя истца ФИО1 расчётный счёт в АО «Альфа-банк» в качестве заработной платы от ответчика он получил денежные средства в суммах 16571,62 рубля (17 августа 2023 года), 15000,00 рублей (21 августа 2023 года), 8000,00 рублей (25 августа 2023 года), 4860,61 рубля (15 сентября 2023 года), 5000,00 рублей (28 сентября 2023 года), 9085,48 рубля (16 октября 2023 года) и 10000,00 рублей (03 июня 2024 года).

Из представленного истцом расчёта усматривается, что им определена общая сумма заработной платы с августа 2023 года по январь 2024 года в размере 275000 рублей (37500 + 36000 + 24000 + 33000 + 37000 + 52500 + 47500 + 7500), в связи с чем задолженность по заработной плате ответчика перед ним составляет 206482,29 рубля (275000 - 16571,62 - 15000,00 - 8000,00 - 4860,61 - 5000,00 - 9085,48 - 10000,00).

Поскольку в ходе судебного разбирательства ответчиком какие-либо документы относительно трудовой деятельности истца, в том числе подтверждающие выплату заработной платы, не представлены, суд находит, что исковые требования истца ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате подлежат частичному удовлетворению в вышеуказанной сумме согласно приведённых им расчётов, притом что они не противоречат содержанию трудового договора между истцом и ответчиком.

На основании ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с задержкой выплаты заработной платы истцу ФИО1 подлежит выплате компенсация в сумме 56428,28 рубля(.

Поскольку, по смыслу иска, истец ФИО1, что касается выплаты пособий по временной нетрудоспособности, просит в порядке ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату пособия, выплачиваемого за счёт средств Отделения Фона пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области, то есть денежных средств не за счёт работодателя, в связи с задержкой выплаты которых начисляется компенсация в порядке ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 в этой части суд не усматривает.

На основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город – герой Волгоград подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии с характером и размером удовлетворённых исковых требований, то есть в сумме 8887 рублей.

На основании ст.ст. 211 и 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд находит необходимым обратить решение к немедленному исполнению за весь период невыплаты заработной платы, с учётом длительности периода задержки выплат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 ФИО5 (паспорт № выдан <данные изъяты>) к Обществу с ограниченной ответственностью «Развитие-Профстрой» (ИНН – <***>, ОГРН – <***>) о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Развитие-Профстрой» в пользу ФИО1 ФИО6 невыплаченную заработную плату в сумме 206 482 (двести шесть тысяч четыреста восемьдесят два) рубля 29 (двадцать девять) копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 56 428 (пятьдесят шесть тысяч четыреста двадцать восемь) рублей 28 (двадцать восемь) копеек.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Развитие-Профстрой» в доход бюджета муниципального образования городской округ город – герой Волгоград государственную пошлину в сумме 8 887 (восемь тысяч восемьсот восемьдесят семь) рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежат немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему его копии.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными участвующими в деле лицами заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

Мотивированное решение составлено 10 ноября 2025 года.

Председательствующий подпись С.П.Гужвинский