копия
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 февраля 2023 года Дело № 2 - 389/2023
УИД 43RS0034-01-2023-000073-25
Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Колодкина В.И., при секретаре Маракулиной К.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Слободском Кировской области, гражданское дело по иску Акционерного общества «Волгогаз» к ФИО1 о возмещении ущерба,
УСТАНОВИЛ:
АО «Волгогаз» обратилось в суд с вышеуказанным иском. В обоснование заявления указано, что на основании трудового договора 12.08.2021 ФИО1 был принят на работу на строительно-монтажный участок № 7 АО «Волгогаз». Приказами от 12.08.2021 и 11.09.2021 ответчик был направлен в командировку на объекты строительства. При направлении в командировку ответчику были выданы под отчет денежные средства в сумме 20 000 рублей. После окончании командировки отчет об использовании командировочных расходов ФИО1 не предоставлен, неиспользованные денежные средства не возвращены. 21.01.2022 ответчик был уволен. АО «Волгогаз» произвело удержание денежных средств из заработной платы ФИО1 в размере 2 865,13 руб., в связи с чем задолженность составляет 17 134,87 руб.. На основании изложенного просят суд взыскать с ответчика указанную задолженность, госпошлину – 685 руб., почтовые расходы – 239,44 руб..
В судебное заседание представитель АО «Волгогаз» не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
Ответчик ФИО1 в соответствии со ст.165.1 ГК РФ, пп.63,68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», ст.117 ГПК РФ извещенный о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом, что подтверждается почтовым конвертом, вернувшимся в суд с отметкой «истек срок хранения», в судебное заседание не явился, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
На основании стс.т.167,233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно приказу от 12.08.2021 № 1654\1-к ФИО1 был принят на работу на строительно-монтажный участок № 7 АО «Волгогаз» слесарем 4 разряда на определенный срок с тарифной ставкой (окладом) 15 700 руб., доплата за вредные условия труда – 4%, с испытанием на срок 3 месяца.
Приказом АО «Волгогаз» от 12.08.2021 ФИО1 был направлен в служебную командировку в ОП КС «Дивенская» с 12.08.2021 по 10.09.2021.
16.08.2021 и 26.08.2021 ФИО1 было перечислено по 6 000 рублей, что подтверждается платежными поручениями от 16.08.2021 № 15495, от 02.09.2021 № 16764 и списками перечисляемых в банк командировочных расходов.
Приказом АО «Волгогаз» от 11.09.2021 ФИО1 был направлен в служебную командировку в ОП КС «Дивенская» с 11.09.2021 по 30.09.2021.
14.09.2021 ФИО1 было перечислено по 8 000 рублей, что подтверждается платежным поручением от 14.09.2021 № 17735 и списком перечисляемых в банк командировочных расходов.
При трудоустройстве ФИО2 был ознакомлен с Положением о служебных командировках.
В соответствии с частью 1 статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 Трудового кодекса Российской Федерации).
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (часть 1 статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно п. 26 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки") работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:
авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
Согласно п. 10.4 Положения о служебных командировках и служебных поездках ПО.14-02.15, командированный работник (подотчетное лицо) в течении трех рабочих дней по возвращении из командировки составляет авансовый отчет по форме, установленной действующей редакцией учетной политики для целей бухгалтерского учета.
Пунктом 10.7 положения предусмотрено, командированный работник передает ответственному работнику бухгалтерии авансовый отчет с подтверждающими документами для проверки не позднее трех рабочих дней с даты возвращении из командировки.
Согласно п. 10.8 командированный работник сдает в кассу Общества остаток неиспользованного аванса по приходному кассовому ордеру в срок не позднее трех рабочих дней с даты возвращения из командировки.
В силу статьи 233 Кодекса материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно части 1 статьи 238 Кодекса работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Кодекса).
В соответствии со статьей 241 Кодекса за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами.
По истечении срока командировки, ФИО1 не был предоставлен отчёт об использовании командировочных расходов, неиспользованные денежные средства в кассу предприятия не возвращены.
Приказом от 21.01.2022 № 144-к ФИО1 был уволен с работы по п.2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
21.01.2022 АО «Волгогаз» составлен акт о не предоставлении ФИО2 по факту предоставления авансового отчета об израсходованных в связи с командировкой суммах в виду отсутствия на рабочем месте в день увольнения.
Как следует из расчетного листка ФИО1, за январь 2022 года из его заработной платы удержаны командировочные расходы в размере 2865,13 руб.
При этом, в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих, что истцу были предоставлены авансовые отчеты.
Поскольку факт причинения ответчиком ущерба АО «Волгогаз», его размер нашли подтверждение в судебном заседании, ответчиком не представлено суду доказательств отсутствия вины, то на основании изложенного иск АО «Волгогаз» подлежит удовлетворению в полном объеме.
Также с ФИО1 в пользу АО «Волгогаз» подлежат взысканию документально подтвержденные почтовые расходы на сумму 239,44 руб.(почтовая квитанция от 20.01.2023).
В связи с удовлетворением иска на основании статьи 98 ГПК РФ с ФИО1 в пользу АО «Волгогаз» в возмещение судебных расходов по уплате государственной пошлины следует взыскать 685 руб..
руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО1 (паспорт серии №) в пользу акционерного общества «Волгогаз» №) в возмещение ущерба 17 134 рубля 87 копеек, судебные расходы по оплате государственной пошлины 685 рублей, почтовые расходы 239 рублей 44 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: подпись В.И.Колодкин
Мотивированное решение изготовлено 20 февраля 2023 года.
Копия верна судья- В.И.Колодкин