Гражданское дело №

УИД №RS0№-34

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2025 года г.<адрес>

Березовский районный суд <адрес>-Югры в составе председательствующего судьи Черемисиной А.Д.

при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ООО «Северная Сосьва» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

установил:

ООО «Северная Сосьва» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба в размере 4.739.282 рубля 79 копеек, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, взыскании расходов по оплате государственной пошлины.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 работала продавцом в продуктовом отделе магазина ООО «Северная Сосьва» на 0,5 ставки с окла<адрес>.890 рублей с ДД.ММ.ГГГГ. На момент приема на работу ответчика, отсутствия товара выявлено не было. ФИО1 фактически принят находившийся в магазине товар в свой подотчет. Договор о полной материальной ответственности с ФИО1 заключен не был. В период осуществления трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не находилась ни в отпуске, ни на больничном, в связи с чем ревизия не проводилась. ФИО1 работала в указанном магазине одна, и никто кроме нее в магазин не имел доступа. Каких-либо взломов, краж, за период работы ФИО1, не было, все запорные устройства в магазине исправны за весь период осуществления трудовой деятельности ответчиком. В конце 2022 года появилась информация, о том, что у ФИО1 имеется недостача. С целью проверки этой информации, генеральным директором ФИО3, вынесен приказ о проведении ревизии, в ходе которой установлено, что фактическое наличие ТМЦ и документальное не совпадает, имеется расхождение в сумме 5.556.630 рублей 47 копеек. Ревизия проводилась бухгалтером ООО «Северная Сосьва» ФИО4 с участием ФИО1, в акте ревизии участвующие лица поставили подписи. Каким образом образовалась недостача, ФИО1 ничего пояснить не смогла, кроме того, что давала людям в долг продукты, и что не все население, которому, она давала в долг продукты питания, вернули ей долги. От руководства ООО «Северная Сосьва» прямого указания на то, чтобы давать людям в долг не имелось. После проведения ревизии ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по собственному желанию, чтобы не портить ей трудовую книжку и учитывая очень большую сумму недостачи, чтобы у ФИО1 имелась возможность устроиться на работу и возмещать причиненный ущерб. От жителей поселка Сосьва и ответчика, после проведения ревизии, поступили денежные средства на сумму 817.347 рублей 68 копеек. В декабре 2024 года проведено экспертная проверка проведенной ревизии, по итогам которой сделано уточнение по имеющейся недостаче, которая составила 5.533.958 рублей 41 копейка. В настоящее время ущерб от противоправных действий ФИО1 с учетом того, что часть средств погасила сама ФИО1, часть вернули жители поселка <адрес> ХМАО-Югра, составляет 4.739.282 рубля 79 копеек.

В судебное заседание представитель ООО «Северная Сосьва» не явился, представил заявление о рассмотрении дела без участия представителя истца, указал, что в период с даты подачи искового заявления – ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком внесена сумма в размере 8.298 рублей, просит удовлетворить исковые требования за вычетом данной суммы (л.д.106).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания была извещена надлежащим образом, телефонограммой дала согласие на рассмотрение дела в ее отсутствие, сообщив, что с исковыми требованиями согласна, ДД.ММ.ГГГГ в отношении нее вынесен приговор по факту недостачи, задолженность выплачивает частями, в том числе после обращения истца с исковым заявлением в суд внесла сумму в размере 8.298 рублей (л.д.74-75, 107-108).

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «Северная Сосьва», ответчика ФИО1

Изучив материалы дела, принимая во внимание доводы сторон, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Северная Сосьва» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор, в соответствии с которым последняя принята на работу в качестве продавца продуктового отдела, на 0,5 ставки, в соответствии с чем, и, исходя из условий настоящего договора, работник обязуется выполнять трудовые функции (должностные обязанности), конкретизированные в соответствующей должностной инструкции, утвержденной в организации, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором, локальными нормативными актами организации, а также трудовым законодательством. При осуществлении своих прав и исполнения обязанностей работник должен действовать в интересах работодателя. Осуществлять свои права и исполнить трудовые обязанности работник обязуется добровольно и рационально. Местом работы является <адрес>А (л.д.17-20).

Пунктом 2.1 договора предусмотрены права и обязанности работника, который обязан: 2.1.2. добросовестно выполнять трудовые обязанности в соответствии с действующим трудовым законодательством, Положениями и инструкциями организации и настоящим договором; 2.1.3. в пределах своей компетенции осуществлять все виды работ, находящихся в производстве у организации и обеспечивать ее надлежащую эффективность; 2.1.4. обеспечивать эффективное взаимодействие производственных и иных структурных подразделений организации; 2.1.5. стремиться к улучшению результатов финансово-хозяйственной деятельности Организации, поддерживая их на уровне, необходимом для развития производства и социальной сферы; 2.1.6. обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность внутренних документов Организации в соответствии с установленными порядком и стандартами; 2.1.7. представлять по требованию руководства необходимые документы или иные материалы, находящиеся в производстве и находящиеся у Работника; 2.1.8. обеспечивать соответствие текущей деятельности Организации требованиям действующего законодательства РФ; 2.1.9. принимать непосредственное участие в составлении планов производства, финансовых планов, планов развития и обеспечивать их исполнение; ДД.ММ.ГГГГ. применять на практике имеющийся потенциал знаний и опыт предыдущей работы; ДД.ММ.ГГГГ. обеспечивать соблюдение требований по охране труда и технике безопасности и вопросам противопожарной безопасности Организации; ДД.ММ.ГГГГ. в установленные сроки представлять руководству объективную информацию о состоянии дел, находящихся в производстве; ДД.ММ.ГГГГ. согласовывать с руководством производственные планы и порядок взаимодействия с другими штатными единицами; ДД.ММ.ГГГГ. лично представлять интересы в переговорах и контролировать выполнение обязательств по заключенным контрактам в случае получения соответствующей доверенности; ДД.ММ.ГГГГ. соблюдать трудовую дисциплину; ДД.ММ.ГГГГ. бережно относиться ко всему имуществу Организации; ДД.ММ.ГГГГ. обеспечивать выполнение установленных норм труда; ДД.ММ.ГГГГ. обеспечивать выполнение решений Руководства организации или его учредителей; ДД.ММ.ГГГГ. сохранить в тайне в течение всего времени действия настоящего контракта и 3-х лет после его расторжения или прекращения, ставшие известными ему во время работы данные, являющиеся коммерческой тайной: подготовленную и имеющуюся в обращении организации юридическую, техническую и специальную документацию, в том числе статистическую информацию; сведения, связанные с финансовыми операциями, как самой организации, так и его деловых партнеров и клиентов, а также научную, техническую, юридическую, деловую и прочие виды документации, являющиеся собственностью организации; сведения, связанные с выполнением служебных обязанностей Работников, в том числе размер установленного им денежного вознаграждения; все сведения о персонале и клиентах компании; ДД.ММ.ГГГГ. во время работы по настоящему Договору не оказывать услуг другим Организациям или лицам, если это может быть причиной нарушения конфиденциальности или идти вразрез с интересами организации; ДД.ММ.ГГГГ. незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя; ДД.ММ.ГГГГ. за нарушение выше перечисленных условий Работник несет ответственность согласно действующему законодательству, а в случае нанесения материального ущерба - материальную ответственность в полном объеме, включая сумму упущенной прибыли (л.д.17-18).

В силу п.5.1 указанного договора работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный его действиями при наличии вины в том, а также на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством о труде РФ (л.д.19).

Согласно приказу о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу продавцом продуктового отдела на 0,5 ставки с окла<адрес>.890 рублей (л.д.16).

На основании приказа № о проведении инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ в связи с завершением отчетного периода, в целях обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей и в связи с составлением годовой бухгалтерской отёчности проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей в магазине продукты «Рахтынья» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21).

Согласно сличительной ведомости результатов инвентаризации товаров, материалов, тары и денежных средств в торговле на ДД.ММ.ГГГГ установлена недостача товаров, находящихся на ответственном хранении продавца ФИО1, на сумму 5.556.630 рублей 47 копеек (л.д.22).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по собственному желанию, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23).

Согласно приходным кассовым ордерам ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ внесла в счет возмещения материального ущерба денежные средства на сумму 817.347 рублей 68 копеек (80.000+36.000+47.100+12.000+540+16.079,15+100+10.000+10.000+

68.945,17+472.464+3.175,9+38.253,02+1.000+2.890.44+1.400+1.500+2.000+1.400+4.000+5.000+1.500+2.000) (л.д.24-35).

Приговором Березовского районного суда ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.4 ст.160 Уголовного кодекса Российской Федерации, ей назначено наказание в виде лишения свободы на срок 3 года, условно, с испытательным сроком на 3 года. Гражданский иск по уголовному делу не заявлен. Приговор вступил в законную силу (л.д.78-105).

Приговором установлено, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точная дата в ходе предварительного следствия не установлена, ФИО1 исполняла обязанности единственного продавца и с ДД.ММ.ГГГГ являлась официально трудоустроенной, находясь в помещении продуктового отдела магазина «Продукты» НРО КМНС «Рахтынья», принадлежащего ООО «Северная Сосьва» расположенного по адресу: ХМАО - Югра, <адрес>, на постоянной основе, действуя с единым корыстным продолжаемым преступным умыслом, в нарушении указанных выше положений трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, как единственный работник, имея беспрепятственный доступ, в связи с осуществлением трудовой деятельности, к товарно-материальным ценностям и денежным средствам ООО «Северная Сосьва», находящимся в кассе магазина, неоднократно реализуя возникший единый корыстный продолжаемый, преступный умысел, направленный на неоднократное, продолжаемое хищение и безвозмездное присвоение и растрату вверенных ей для реализации населению товарно-материальных ценностей, в том числе и продуктов питания, которые незаконно изъяла из оборота (присвоила) без составления соответствующих бухгалтерских документов, осознавая противоправность своих действий, предвидя и желая наступления общественно опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба, похитила и незаконно переместила по месту своего жительства, то есть присвоила себе товарно-материальные ценности, точный перечень и количество которых в ходе предварительного следствия установить не представилось возможным, на общую сумму 5.268.433 рубля 65 копеек, часть из которых безвозмездно обратила в свою пользу, то есть присвоила, а часть из которых растратила - путем передачи их третьим лицам. В последующем денежные средства за вышеуказанные товарно-материальные ценности в кассу не внесла, распорядившись похищенными ею товарами по своему усмотрению. Похищенными, путем присвоения и растраты, товарно-материальными ценностями, принадлежащими ООО «Северная Сосьва» ФИО1 распорядилась по своему усмотрению, причинив своими противоправными действиями, общий ущерб на общую сумму 5.268.433 рубля 65 копеек. Согласно сведениям бухгалтерского отчета и о произведенных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ операциях, расхождение между документальным и фактическим остатками товаров в магазине, расположенном в <адрес>, а также с учетом установленной суммы денежных средств, имеющейся в тетрадях с долговыми обязательствами населения, установлена недостача товара на общую сумму 5.268.433 рубля 65 копеек, что является особо крупным размером.

Согласно заключению эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, расхождение между фактическим и документальным остатками товарно-материальных ценностей в магазине «Продукты Рахтынья» ООО «Северная Сосьва» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило 5.533.958, 41 рублей. Данное расхождение означает, что фактический остаток товарно-материальных ценностей в магазине «Продукты Рахтынья» ООО «Северная Сосьва» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на 5.533.958, 41 рублей меньше, чем документальный.

Из показаний эксперта ФИО5 следует, что ей на экспертизу следователем были представлены оригиналы документов: по приходу товарно-материальных ценностей в магазине «Продукты» Рахтынья ООО «Северная Сосьва»: товарные чеки с приложенными кассовыми чеками о передаче товарно-материальных ценностей в магазин «Продукты» ФИО1; товарные накладные; заказы покупателей; счета на оплату; расходные накладные; счета-фактуры; акты наценки (переоценки). Ею произведены арифметические подсчеты общих сумм остатков на начало дня каждого месяца и остатков на конец отчетного периода каждого месяца. В отчетах о движении товаров и тары по складу № (поступление и выбытие) за периоды декабрь 2021, с января по декабрь 2022, с января по декабрь 2023 обнаружена арифметическая ошибка.

В соответствии с ч.4 ст.61 ГПК РФ вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам».

Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности, содержатся в главе 37 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьей 232 указанной главы Трудового кодекса Российской Федерации определена

обязанность стороны трудового договора возместить причиненный ею другой стороне этого

договора ущерб в соответствии с названным кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (часть третья статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (статья 233 Трудового кодекса Российской Федерации).

Условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, пределы такой ответственности определены главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника".

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть первая статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Таким образом, при обращении в суд с иском истец в силу части 1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ должен доказать размер причиненного ущерба, а также выполнение обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества вверенного работнику.

Установив фактические обстоятельства дела, суд пришел к выводу о том, что ответчик ФИО1 работала продавцом продуктового магазина, то есть являлась лицом, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности, с которым может быть заключен договор о полной материальной ответственности, в связи с чем, должна возмещать причиненный работодателю недостачей прямой действительный ущерб в полном размере.

Учитывая, что работодателем представлены доказательства, подтверждающие факт и размер недостачи, вину ответчика в ней, как единственного продавца магазина, и причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом, суд полагает, что имеются основания для удовлетворения иска в размере недостачи, установленной заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, истец, обратившийся в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании материального ущерба, выявленного в ходе производства инвентаризации товарно-материальных ценностей, доказал обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований, и тем, самым, выполнил требования части 1 ст.56 ГПК РФ. Ответчик, в свою очередь, не доказала полного возмещения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

Суд считает, что заявленные исковые требования ООО «Северная Сосьва» о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, подлежат удовлетворению в размере 4.708.312 рублей 73 копейки (5.533.958,41-817.347,68-8.298), с учетом погашения ответчиком задолженности с момента обращения истца в суд, то есть в период с ДД.ММ.ГГГГ пор ДД.ММ.ГГГГ в размере 8.298 рублей.

Согласно статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, принимая во внимание, что частичное погашение

задолженности производилось после обращения истца в суд, расходы по оплате государственной пошлины подлежат возмещению с ФИО1 от суммы удовлетворенных исковых требований 4.716.610 рублей 73 копейки (5.533.958,41-817.347,68), в размере 57.016 рублей, оплата которой подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.36), а также, в размере 10.000 рублей за оплату требования о принятии мер по обеспечению иска (л.д.15, 55, 57, 60-61).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.243 ТК РФ, ст.ст.98, 194-199 ГПК РФ суд

решил:

Иск ООО «Северная Сосьва» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Северная Сосьва» в возмещение ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей 4.708.312 рублей (четыре миллиона семьсот восемь тысяч триста двенадцать) рублей 73 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 67.016 (шестьдесят семь тысяч шестнадцать) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Суда <адрес>-Югры, через Березовский районный суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено на компьютере.

Судья Березовского районного суда А.Д. Черемисина