Гр. дело № 2-2740/2025
УИД: 04RS0021-01-2025-006043-10
Мотивированное решение изготовлено 14.11.2025г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 ноября 2025 года г. Улан-Удэ
Советский районный суд города Улан-Удэ в составе судьи Герасимовой Ю.В., при секретаре Цыбеновой В.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия о включении в страховой стаж периодов работы, обязании произвести перерасчет страховой пенсии
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обращаясь в суд с указанным иском с учетом уточнения просила включить в ее страховой стаж периоды работы с 09.10.1987 по 10.06.1991 г. в Селенгинском ОРС ВСУРПа в должности продавца магазина ..., с 19.09.1991 по 02.11.1992 г. в ТКА «Перспектива» (АО «Разноопторг») в должности кассира магазина ..., периоды учебы с 01.09.1976 по 10.05.1978 г. в Улан-Удэском Лесотехническомтехникуме г. Улан-Удэ, и обязать ответчика произвести перерасчет размера ее пенсии с 02.06.2016г.
Требования мотивированы тем, что истец является получателем пенсии с 02.06.2016 г. при этом спорные период работы и учебы истца с 09.10.1987 по 10.06.1991 г., с 19.09.1991 по 02.11.1992 г., с 01.09.1976 по 10.05.1978 при расчете стажа, в страховой стаж не включены. В июне 2025 г. истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о предоставлении пояснения о расчете размера страховой пенсии. Ответчик в ответе на обращение от 28.07.2025г. указал, что трудовой стаж может быть подтвержден записями в трудовой книжке, которые должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством. В представленной трудовой книжке записи № 10-11 и 14-16 о периодах работы с 09.10.1987 по 10.06.1991 г. в Селенгинском ОРС ВСУРПа, с 19.09.1991 по 02.11.1992 г. в ТКА «Перспектива» внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Документы, подтверждающие осуществление трудовой деятельности за указанные периоды не представлены. В связи, с чем данные периоды работы не включены в стаж для расчета размера пенсии. Рекомендовано обратиться в Отделение с заявлением об оказании содействия в запросе сведений о неучтенных периодах работы, либо в суд для зачета данных периодов в стаж. С указанным истец не согласилась, указывая, что Селенгинский ОРС ВСУРПа, ТКА «Перспектива» ликвидированы, в архив на хранение документы по личному составу не передавались. Представить какие-либо иные документы, подтверждающие ее работу в данных организациях не представляется возможным. Считает, что факт ее трудовой деятельности помимо трудовой книжки, может быть подтвержден показаниями свидетелей, работавших с нею в спорные периоды их записями в трудовых книжках. Кроме того, полагает, что период обучения подлежит включению в ее трудовой стаж, с поскольку она обучалась в колледже до 2002г. В связи с указанным не согласна с расчетом ее пенсии. Просит требования удовлетворить.
В судебном заседании истец ФИО1 с учетом уточнения требования поддержала, поясняя, что в Селенгинском ОРС ВСУРПа с 19.09.1991 по 02.11.1992 г. она работала продавцом в магазине № 11, который находился на Левом берегу, ул. Иволгинская д. 13, в ТКА «Перспектива» с 19.09.1991 по 02.11.1992 г. в автомобильном магазине № 14, по ул. Октябрьская 1а, в дальнейшем ТКА «Перспектива» было переименовано в АО «Разноопторг». Справку о периоде учебы она ответчику не предоставляла, должны были сами запросить. Полагала, что перерасчет должен быть произведен с момента назначения пенсии. Ранее у нее была девичья фамилия ФИО13 после замужества ФИО14, после расторжения брака с ФИО15 был заключен брак с Калабским, и ей присвоена фамилия Калабская.
Представитель ответчика по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения требований, поддержала представленные ранее письменные возражения, суду пояснила, что в трудовой книжке не стоят печати об увольнении по спорным периодам, в связи с чем просила отказать. По периодам учебы в колледже указала, что в настоящее время ответ по запросу Отделения, направленного по заявлению истца из учебного заведения еще не поступили. Также указала, что поскольку заявление о перерасчете не было подано ранее, то перерасчет с 2016г. невозможен.
Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Статьей 3 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Согласно ч.1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» - право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В соответствии с названным Федеральным законом установлены несколько видов страховых пенсий, в том числе страховая пенсия по старости (статья 6).
В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
С 1 января 2015 года условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14Федерального закона «О страховых пенсиях».
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 ФЗ).
Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, принимает меры по обеспечению полноты и достоверности сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, а также иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, величине индивидуального пенсионного коэффициента, учтенных в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в целях информирования застрахованного лица о предполагаемом размере страховой пенсии по старости, а также назначения страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом (ч.5 ст.14 ФЗ № 400-ФЗ).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно пункту 10 Правил периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
В силу пункта 11 Правил, а также согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (пункт 38 Правил).
В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).
Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Судом установлено и следует из материалов дела, что с 02.06.2016 года истец ФИО1 АДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости.
Согласно копии свидетельства о рождении ФИО1 имела девичью фамилию ФИО16, со слов истца она вышла замуж за ФИО6, после расторжения брака согласно копии свидетельства о расторжения брака с ФИО17 истцу была присвоена фамилия ФИО18, далее вышла замуж за Калабского, ей была присвоена фамилия Калабская, что подтверждается копией свидетельства о заключении брака.
24.06.2025г. ФИО1 обратилась в пенсионный орган ответчика с заявлением о предоставлении пояснения о расчете размере страховой пенсии.
В ответе на обращение ответчика от 27.07.2025 года указано, что записи в трудовой книжке 10-11, 14-16 внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. за №162, которая действовала на дату назначения пенсии. Сведения о работе истца в спорный период не подтверждены.
Суду представлена трудовая книжка ФИО1 на имя ФИО7 выданная 23.10.1978 г. отделом кадров швейного производственное объединения «Байкал».
Согласно записям в трудовой книжке – с 29.10.1981 г. Калабская (ФИО19). А.А. была принята в Селенгинский ОРС ВСУРПа кассиром в магазин ..., откуда уволена 23.09.1986 г. Затем с 09.10.1987 г. принята в Селенгинский ОРС ВСУРПа продавцом магазина ..., уволена 10.06.1991 г. по сокращению штатов. Далее с 12.06.1991 г. принята временно в Селенгинский ОРС ВСУРПа продавцом магазина ..., уволена 13.09.1991г. по собственному желанию.
Далее по сведениям трудовой книжки Калабская (ФИО20) с 19.09.1991 г. была принята в Торгово-коммерческую ассоциацию «Перспектива» кассиром в магазина ..., откуда была уволена 02.11.1992 г. переводом в АО «Разноопторг». С 02.11.1992 г. принята переводом в АО «Разноопторг» кассиром, откуда уволена 21.04.1994 г. по собственному желанию.
В трудовой книжке истца, периоды ее работы заполнялись работодателями с указанием организации, должности, номеров приказов, дат и с проставлением печатей организаций – работодателей истца.
Записи в трудовой книжке с 29.10.1981 г. по 23.09.1986гг., с 12.06.1991 г. по 13.09.1991г. заверены печатью Министерства речного флота РСФСР Глав. УРС Селенгинский ОРС ВСУРПа.
Запись в трудовой книжке с 02.11.1992 г. по 21.04.1994 г. заверена печатью Бурятское Торгово-коммерческое предприятие «Разноопторг».
Вместе с тем в спорных периодах с 09.10.1987 по 10.06.1991 г.г., с 19.09.1991 г. по 02.11.1992 гг. печати работодателя об увольнении истца отсутствуют.
В силу Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 и действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации 10 октября 2003 года № 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих в которую вносятся все сведения о работнике, выполняемой работе, периодах работы и т.д., записи вносятся на основании издаваемых работодателем приказов.
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Администрация обязана выдать рабочему или служащему его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении.
Порядок заполнения трудовых книжек на момент назначения истцу пенсии, регламентировался Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69, утратившей силу в связи с принятием Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".
Согласно пункту 2 Правил, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно сведений Государственного архива от 26.04.2016г. и 25.09.2025 гг., а также сведений Управления кадровой политики Администрации г. Улан-Удэ от 27.04.2016г., от 13.10.2025 г документы Торгово-коммерческой ассоциации «Перспектива», Селенгинского ОРС ВСУРПа в архив на хранение не поступали.
Вместе с тем, из Архивной справки Архивного отдела Управления по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ № 2859/2 от 13.10.2025 г. о переименовании ООО «Ланта» (РТО «Кульбытхотовары») следует, что ТРО «Кульбытхозтовары» начал свою деятельность с 01.01.1987 г. Далее с 01.04.1991 г. реорганизовано в ТКА «Перспектива», с 01.04.1992 г. прекратила свое существование. Каждому магазину, всходящему в ее состав, был присвоен статус самостоятельного юридического лица. Вместе с разделительным балансом в магазины были переданы лицевые счета по заработной плате за 1991 г. На основании приказа № 4 от 01.04.1992 г. правопреемником ТКА «Перспектива» стал ТОО ТКЦ «Перспектива», который принял на себя обязанность по хранению документов по личному составу бывшего объединения: с 1955 по 1986 гг. –документов Спорторга (кроме 1963 г)., с 1987 по 1990 (частично 1991, 1992 гг.) документов РТО «КБХТ». ТОО ТКЦ «Перспектива» с 01.04.1999 г. был переименован в ООО «Ланта». По состоянию на 10.01.2017 г. ООО «Ланат» прекратило свою деятельность.
Согласно Архивной справки № 2859 от 13.10.2025 г. в документах архивного фонда ООО «Ланта» в приказах по личному составу за 1991 г. имеются сведения о трудовом стаже Калабской (ФИО3), 19.09.1991г. принята кассиром в магазин №14 с индивидуальной материальной ответственностью с оплатой труда согласно штатного расписания с 3-х месячным испытательным сроком (приказ от 13.09.1991 г. № 31).В приказа по личному составу за 1992 г. приказа об увольнении на Калабскую (ФИО3) не имеется. Лицевые счета по начислению заработной платы магазина № 14 на хранение в архив не сданы.
В трудовой книжке истца имеется запись о приеме ее на работу в Торгово-коммерческую ассоциации «Перспектива» в магазин № 14 с указанием приказа № 31 от 13.09.1991 г.
С 21.01.2003 г. ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования. Из выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что истцу зачтены периоды работы в Селенгинский ОРС ВСУРПа в качестве кассира в период с 29.10.1981 по 23.09.1986 гг., а также в качестве продавца с 12.06.1991 по 13.09.1991 гг. Кроме того, зачтены периоды работы в АО «Разноопторг» в качестве кассира с 02.11.1992 по 21.04.1994 г.
Кроме того, судом был допрошены свидетели Свидетель №3, Свидетель №4, пояснившие суду, что работали в Селенгинском ОРС ВСУРПа в магазине № 11, который находился на Левом берегу, на ул. Иволгинская, где также работала ФИО1 продавцом. В подтверждение пояснений свидетелей представлены трудовые книжки, из которой следует, что Свидетель №3 с 28.04.1970г. по 30.04.2000г. работала продавцом в магазине ... в Селенгинском ОРС ВСУРПа, Свидетель №4 в периоды с 14.09.1978 по 15.03.1983г., с 22.02.1990 по 10.06.1991 г., с 12.06.1991 по 02.07.1991 гг. с 07.02.1992 по 08.10.1997 г. продавцом в магазине ... в Селенгинском ОРС ВСУРПа, а также сведения с ОСФР в отношении Свидетель №3 и Свидетель №4 о зачете периодов работы при назначении им страховой пенсии.
Также, судом был допрошены свидетели Свидетель №2, Свидетель №1 пояснившие суду, что работали в РТО «Культбытхозтовары», который был реорганизован в ТРО «Перспектива», далее коммерцилизирован в АО «Разноопторг», в автомобильном магазине ..., где также работала ФИО1 кассиром. В подтверждение пояснений свидетелей представлены трудовые книжки, из которой следует, что - Свидетель №2 работала продавцом в магазине ... «Автомобиль» с 01.07.1990г. по 02.11.1992 г. уволена переводом в АО Разноопторг», - Свидетель №1 работала продавцом в магазине Автомобиль с 08.02.1979 по 02.11.1992 гг. уволена переводом в АО Разноопторг, а также сведения с ОСФР в отношении Свидетель №2, Свидетель №1 о зачете периодов работы при назначении им страховой пенсии.
Оснований не доверять пояснениям данных свидетелей, у суда не имеется, поскольку их пояснения не противоречивы, подтверждаются их трудовыми книжками, сведениями с пенсионного органа, свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.
Таким образом, учитывая изложенные нормы права, принимая во внимание пояснения истца, свидетелей, учитывая, что истец лишен возможности представить какие-либо иные документы, кроме трудовой книжки, подтверждающие ее работу в спорные периоды, в связи с тем, что работодатель прекратил свою деятельность, документы организации на хранение не сданы, суд приходит к выводу о включении периодов работы с 09.10.1987 по 10.06.1991 г., с 19.09.1991по 02.11.1992 в страховой стаж истца, так как факт работы истца в спорный период подтвержден записями в трудовой книжке, записи о работе истца в вышеуказанные периоды расположены в хронологическом порядке, им предшествуют и за ними следуют данные о периодах работы, которые были включены пенсионным фондом в страховой стаж, оснований не доверять указанным доказательствам не имеется.
Неисполнение работодателем обязанности в соответствие с требованиями закона заверить записи в трудовой книжке печатью предприятия не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение, не проставленная работодателем печать об увольнении в трудовой книжке истца не может являться основанием для отказа в зачете спорных периодов работы.
Также в материалы дела по запросу суда представлена Архивная справка ГБПОУ «Бурятский колледж технологий и лесопользования» № 497 от 14.10.2025 г. согласно которой следует, что Калабская (ФИО21) А.А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно обучалась в Улан-Удэнском лесотехническом техникуме по очной форме по специальности Промышленное и гражданское строительство на базе неполного среднего образования.Периоды обучения с 01.09.1976 г. по 10.05.1978 г. приказом от 10.05.1978 г. отчислена за академическую задолженность.Справка выдана на основании книги приказов по личному составу обучающихся.
Справка содержит сведения о переименовании в 1993 г. Улан-Удэнского лесотехнического колледжа в Бурятский лесопромышленный колледж, в 2022 г. переименован в Бурятский колледж технологий и лесопользования.
При этом, истцом, сведений об учебе в период с 01.09.1976 г. по 10.05.1978 гг. представлено не было, в трудовую книжку запись об учебе не внесена.
В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 14 Федерального Закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).
В соответствии со ст. 12 Закона N 400-ФЗ включение в страховой стаж периода учебы не предусмотрено.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П, а также в ряде его определений, ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
В период обучения истца в Улан-Удэнском лесотехническом техникуме с 01.09.1976 г. по 10.05.1978 гг. в действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. N 590, в п. 109 которого предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации (п. "з").
Кроме того, согласно ст. 91 Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.
С учетом указанного суд находит подлежащим удовлетворению требования о включении в страховой стаж периодов учебы 01.09.1976 г. по 10.05.1978 гг.
Разрешая вопрос по требованию истца в части обязания ответчика произвести перерасчет размера части страховой пенсии с учетом спорных периодов работы и обучения суд приходит к следующему.
Перерасчет страховой пенсии или фиксированной выплаты к страховой пенсии - это изменение размера пенсии (выплаты) в связи с представлением новых документов, наличием у пенсионера дополнительного заработка или возникновением обстоятельств, от которых зависит размер пенсии (выплаты) (статья 18 Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Судом установлено, что истец с заявлением о перерасчете пенсии в Отделение не обращалась, дополнительных достаточных достоверных сведений о фактах ее работы в спорные периоды не представила, кроме того при обращении о назначении пенсии не предоставляла сведений о периодах обучения в колледже.
Таким образом, поскольку обстоятельства не обращения истца в установленном законом порядке в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, с заявлением о производстве перерасчета ей пенсии, нашли свое объективное подтверждение, то суд приходит к выводу о том, что права и законные интересы истца, как на момент ее обращения в суд с данным иском, так и на момент рассмотрения настоящего дела, ответчиком не нарушены. Указанный вывод суда подтверждается также отсутствием принятых пенсионным органом решений об отказе истцу в перерасчете пенсии, подлежащих обжалованию в судебном порядке. В этой связи, требования истца об обязании ответчика произвести ей перерасчет пенсии с 2016г. суд находит не подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Включить в общий страховой стаж ФИО1 (паспорт ...) периоды ее работы
в СеленгинскомОРСеВСУРПа с 09 октября 1987 года по 10 июня 1991 года в должности продавца магазина № 11
в ТКА «Перспектива» (АО «Разнопторг») с 19 сентября 1991 года по 02 ноября 1992 года в должности кассира магазина № 14,
периоды ее учебы в Улан-Удэнском Лесопромышленном техникуме г. Улан-Удэ с 01 сентября 1976 года по 10 мая 1978 года.
В удовлетворении остальных требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Советский районный суд г.Улан-Удэ.
Судья: Герасимова Ю.В.