адм. дело №2а-1075/2025

УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июля 2025 года город Будённовск

Будённовский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Соловьевой О.Г.,

при секретаре судебного заседания Литвиновой С.В.,

с участием представителя административного истца и.о. Буденновского межрайонного прокурора Мелешко А.С. – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседания дело по административному исковому заявлению и.о. Буденновского межрайонного прокурора Мелешко А.С., действующего в интересах неопределенного круга лиц к МАУ ДО «Центр довузовской подготовки Буденновского района» об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочих местах,

установил:

И.о. Буденновский межрайонный прокурор Мелешко А.С., действующий в интересах неопределенного круга лиц обратился в Буденновский городской суд с административным иском к МАУ ДО «Центр довузовской подготовки Буденновского района» об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочих местах, в котором указывает, что межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности МАУ ДО «Центр довузовской подготовки Буденновского района», по результатам которой установлено следующее.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В силу ч. 5 ст. 209 ТК РФ безопасные условия труда — это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

В соответствии с абц. 4 и 7 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; на полную и достоверную информацию об условиях труда и о требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, исполнять иные обязанности, предусмотренные в том числе законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ч. 1 ст. 3 Федеральному закону от, 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Как следует из п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона № 426-ФЗ работодатель обязан, в том числе обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 - 4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Установлено, что по состоянию на 01.07.2025 в МАУ ДО «Центр довузовской подготовки Буденновского района» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, что нарушает вышеуказанное законодательство.

Неопределенный круг лиц - это такой круг лиц, который невозможно индивидуализировать, привлечь в процесс в качестве истцов, указать в решении и решить вопрос о правах и обязанностях каждого из них при разрешении дела.

Обращение прокурора в суд обусловлено защитой прав, законных интересов неопределенного круга лиц, поскольку определить круг лиц, постоянно или временно пребывающих в данном учреждении, не представляется возможным.

На основании изложенного, просит: возложить обязанность на МАУ ДО «Центр довузовской подготовки Буденновского района» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в течение 3-х месяцев со дня вступления решения в законную силу.

Представитель административного истца и.о. Буденновского межрайонного прокурора Мелешко А.С. – ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.

Представитель административного ответчика и.о. директора МАУ ДО «Центр довузовской подготовки Буденновского района» ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, предоставила заявление о признании административных исковых требований в полном объеме, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя МАУ ДО ЦДП.

Учитывая положения ч.2 ст.289 КАС РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон, поскольку их явка не признавалась судом обязательной.

Признание иска административным ответчиком, выраженное в заявлении в письменной форме, в соответствии с ч.1 ст.157 КАС РФ приобщено к материалам дела.

В соответствии с ч.3, 5 ст.46 КАС РФ административный ответчик вправе при рассмотрении административного дела в суде любой инстанции признать административный иск полностью или частично. Суд не принимает отказ административного истца от административного иска, признание административным ответчиком административного иска, если это противоречит настоящему Кодексу, другим федеральным законам или нарушает права других лиц.

Административный ответчик представитель МАУ ДО «Центр довузовской подготовки Буденновского района» признал иск осознано и добровольно.

В связи с изложенным, руководствуясь ч.3, 5 ст. 46 КАС РФ, суд, принимает признание иска административным ответчиком, так как признание иска не противоречит КАС РФ, другим федеральным законам и не нарушает права других лиц.

Учитывая, что признание иска административным ответчиком принято судом, суд принимает решение об удовлетворении заявленных административным истцом требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.46,174-180, ст.290Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, суд

решил:

Административное исковое заявление и.о. Буденновского межрайонного прокурора Мелешко А.С., действующего в интересах неопределенного круга лиц к МАУ ДО «Центр довузовской подготовки Буденновского района» об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочих местах - удовлетворить.

Обязать МАУ ДО «Центр довузовской подготовки Буденновского района» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в течение 3-х месяцев со дня вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Будённовский городской суд Ставропольского края в течение месяца, со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 24 июля 2025 года.

Судья О.Г.Соловьева