Дело № 2-в159/2023
УИД 36RS0016-02-2023-000178-13
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Воробьёвка 08 декабря 2023 г.
Калачеевский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего судьи Симакова В.А.,
при секретаре Бедченко И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, и расходов по оплате государственной пошлины,
УСТАНОВИЛ:
Публичное акционерное общество «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (далее – ПАО «Ил») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1, в котором просило взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору в размере 952,38 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей, указав в обоснование заявленных требований следующее.
13.10.2022 года филиалом ПАО «Ил» - ВАСО с ФИО1 был заключен ученический договор № 670, по которому предприятие взяло на себя обязанность осуществить профессиональное обучение ответчика по специальности слесарь - сборщик летательных аппаратов в течение четырех месяцев с выплатой в период обучения стипендии в размере 20 000 рублей ежемесячно. В случае успешного завершения обучения по вышеуказанной специальности договором было предусмотрено обязательство ответчика проработать на ПАО «Ил» не менее одного года (пункт 2.2.4 Ученического договора), либо при невыполнении, без уважительной причины, взятых на себя обязательств возместить затраты, понесенные работодателем в связи с обучением (пункт 5.2. и 5.3. Ученического договора).
Обучение ответчика завершено ранее установленного срока и последний отчислен приказом №К от ДД.ММ.ГГГГ в связи с заявлением ученика о расторжении ученического договора. Ученический договор расторгнут приказом №К от ДД.ММ.ГГГГ Со стороны ПАО «Ил» взятые на себя обязательства выполнены в полном объеме.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по собственному желанию, не отработав указанный в ученическом договоре срок – не менее 365 календарных дней. Следовательно, в соответствии с пунктом 2.2.4. Ученического договора, а также ст. 207 Трудового кодекса РФ, ответчик обязан возместить ПАО «Ил» затраты по обучению в размере 952 рубля 38 копеек, которые подлежат возмещению в полном объеме.
В судебное заседание истец, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, своего представителя не направил, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, исковые требования поддерживает в полном объеме.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, согласно отчету об отслеживании почтовых отправлений судебная корреспонденция возвращена в суд по истечению срока хранения.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд приходит к выводу о том, что ответчик не принял должной заботы об участии в рассмотрении дела, не сообщил суду о причинах своей неявки, не подтвердил их уважительный характер, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, в связи с чем в соответствии со ст.ст. 234, 235 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
В силу положений ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
На основании правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что между ФИО1 и филиалом ПАО «Ил» - ВАСО был заключен ученический договор № 670 от 13 октября 2022 года с целью прохождения учеником профессионального обучения на предприятии по профессии слесарь-сборщик летательных аппаратов (т. 1 л.д. 35).
Согласно п. 1.2. указанного ученического договора срок обучения составляет 4 месяца, начиная с 17 октября 2022 года. Договор действует до полного выполнения взятых на себя обязательств (т. 1 л.д. 35).
Срок действия ученического договора сокращается при успешном, досрочном, практическом освоении программы обучения (п. 1.3.2 ученического договора).
В соответствии с пунктами 2.2.1 и 2.2.4 ученического договора ФИО1 обязался пройти обучение в соответствии с настоящим договором и учебным планом и заключить трудовой договор с предприятием, приступить к работе и проработать на предприятии не менее одного года на должности в соответствии с полученной квалификацией (т. 1 л.д. 35).
В свою очередь, работодатель обязался выплачивать ученику ежемесячную стипендию в период ученичества в размере 20 000 рублей (пункты 2.4.2, 3.1. ученического договора) (т. 1 л.д. 35).
Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был зачислен в цех 38 учеником по профессии слесарь-сборщик летательных аппаратов с выплатой стипендии в размере 20 000 рублей на срок обучения четыре месяца (т. 1 л.д. 34).
На основании заявления ФИО1 от 26.10.2022 года и в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ ученический договор расторгнут по инициативе ученика (т. 1 л.д. 37-38).
Согласно п. 5.2. ученического договора, если ученик не выполняет свои обязанности по настоящему договору, то есть отказывается от заключения трудового договора, не приступает к работе с указанной в трудовом договоре даты, а также в случае расторжения ученического договора по инициативе ученика до окончания срока ученичества по собственному желанию или по инициативе предприятия по причине неуспеваемости, нарушения учебной дисциплины, он возмещает предприятию затраты, которые понесены им в связи профессиональным обучением в соответствии с разделом 3 настоящего договора.
При расторжении ученического договора в соответствии с п. 5.2. настоящего договора размер расходов на обучение, которые ученик возмещает предприятию, исчисляется за фактический период ученичества (пункты 5.3, 5.3.1. ученического договора) (т. 1 л.д. 36).
Судом установлено, что ФИО1 не прошел курс обучения на предприятии ПАО «Ил» и не преступил к отработке установленного ученическим договором срока не менее 365 дней. Согласно расчетному листу за октябрь 2022 года ответчику была выплачена стипендия за период обучения в размере 952,38 рублей (т. 1 л.д. 11, 39).
Доказательств возмещения истцу затрат, связанных с обучением, ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования ПАО «Ил» являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Истец просил также взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.
В подтверждение факта уплаты государственной пошлины истцом представлено платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истцом была оплачена государственная пошлина за подачу настоящего иска в размере 400 рублей (т. 1 л.д. 45).
Принимая во внимание, что исковые требования удовлетворены, учитывая положения ст.ст. 98 ГПК РФ и 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 198-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО1, <данные изъяты>, в пользу публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина», идентификационный номер налогоплательщика 7714027882, сумму задолженности по ученическому договору в размере 952,38 рублей, а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.
Мотивированное решение изготовлено 13 декабря 2023 года.
Ответчик вправе подать в Калачеевский районный суд Воронежской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии мотивированного решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Калачеевский районный суд Воронежской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Калачеевский районный суд Воронежской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.А. Симаков