Решение по делу № 2-4525/2023 от 20.12.2023 - о признании несчастного случая производственной травмой, возмещении вреда, причиненного жизни и здоровья работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда.

К делу № 2-4525/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 декабря 2023 г. г. Майкоп

Майкопский городской суд Республики Адыгея в составе:

председательствующего судьи Хуаде А.Х.,

при секретаре судебного заседания Чеужевой Т.А.,

с участием истца ФИО1 и представителя истца по ордеру ФИО2,

представителя третьего лица Государственной инспекции труда в Республике Адыгея по доверенности ФИО3,

ст. помощника прокурора г. Майкопа Хут М.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Новая технология» о признании несчастного случая производственной травмой, возмещении вреда, причиненного жизни и здоровья работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании несчастного случая производственной травмой, возмещении вреда, причиненного жизни и здоровья работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в Акционерное общество «Новая технология» (АО «Новатех») на должность производитель работ, находящееся по адресу <адрес> <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ, около 16ч.30 мин., находясь на рабочем месте по адресу: <адрес>, на реконструируемом объекте - Дом офицеров, он сорвался с лестницы с высоты второго этажа и получил травму. После падения с высоты сначала на ноги потом на спину, он потерял сознание, когда пришел в себя позвал на помощь рабочих. Его доставили на личном транспорте в травмпункт <адрес>. В результате падения с высоты он получил телесные повреждения в виде открытого оскольчатого перелома левой пяточной кости со смещением, закрытый оскольчатый перелом правой пяточной кости со смещением, закрытый перелом шейки таранной кости справа с незначительным смещением. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время нетрудоспособен. В момент его нахождения в травмпункте ГБУЗ «АРДКБ» от руководства ответчика ему поступила просьба не сообщать о произошедшем несчастном случае на производстве с условием сохранения за ним заработной платы и оплаты всех расходов на лечение и реабилитацию, на что он согласился. Ответчиком расследование несчастного случая не производилось, акт о несчастном случае на производстве не составлялся, пособие по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой ему не выплачивается.

Впоследствии он обратился в Государственную инспекцию труда в <адрес> с заявлением о несчастном случае на работе, по которому инспекцией было произведено расследование.

Просит суд с учетом уточнений по иску признать полученную ДД.ММ.ГГГГ им травму несчастным случаем на производстве; возложить на Акционерное общество «Новая технология» (АО «Новатех») оформить в отношении него акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1; признать за ним право на получение страховых выплат в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 2 000 000 рублей.

В письменных возражениях на иск представитель ответчика указал, что исковые требования являются необоснованными.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Государственная инспекция труда в <адрес>.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>.

В судебное заседание истец и его представитель поддержали заявленные требования по доводам и основаниям иска, просили суд их удовлетворить в полном объеме по уточненным требованиям.

Представитель ответчика в суд не явился, был надлежаще извещен. На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица - Государственной инспекции труда в <адрес> в суд явился, полагал, что заявленные требования являются обоснованными.

Представители третьих лиц - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> в суд не явились, в деле имеются сведения об их надлежащем извещении. На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Заслушав объяснения представителей сторон, мнение прокурора, давшего заключение об обоснованности требования истца о возмещении вреда, причиненного здоровью, дав им надлежащую оценку, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Право граждан на безопасный труд, как и иные конституционные права и свободы, является непосредственно действующим, определяет наряду с другими правами и свободами смысл, содержание и применение законов, деятельности законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечивается правосудием.

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда, в том числе являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников.

В целях реализации конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены труда, Трудовой Кодекс Российской Федерации в числе основных предусматривает ряд обязанностей работодателя в сфере охраны труда.

В силу положений абзацев 4 и 14 части 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы 4, 15 и 16 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац 2 части 1 статьи 210 Трудового кодекса РФ).

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац 2 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы 2 и 13 части 1 статьи 219 Трудового кодекса РФ).

Из материалов дела судом установлено, что истец ФИО1. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в Акционерное общество «Новая технология» (АО «Новатех») на должность производитель работ, находящееся по адресу <адрес> <адрес> Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ заключенным между истцом и ответчиком на неопределённый срок, и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ Его рабочим местом был реконструируемый объект – здание Дома офицеров Майкопского гарнизона, расположенный по адресу <адрес>.

Из доводов истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ, истец, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, на реконструируемом объекте - Дом офицеров, выполняя трудовые обязанности, сорвался с лестницы с высоты второго этажа здания и получил травму. Расследование несчастного случая не проводилось, акт о несчастном случае на производстве работодателем оформлен не был.

Согласно медицинскому заключению ГБУЗ РА «Адыгейская республиканская клиническая больница» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 установлен диагноз: «S92.01 Открытый оскольчатый перелом и вывих левой пяточной кости со смещением. Закрытый оскольчатый перелом правой пяточной кости со смещением. Легкая степень тяжести».

В соответствии с частью 1 ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В силу требований части 5 статьи 229.2 Трудового кодекса РФ на основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Государственную инспекцию труда в <адрес> с заявлением о проведении расследования.

Согласно заключению государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ, составленного по результатам расследования несчастного случая по заявлению ФИО1, с участием представителя Федерации Профсоюзов РА и Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РА, было установлено следующее.

Несчастный случай произошёл на территории строительного объекта «ФГУ «Дом офицеров Майкопского гарнизона» по адресу: <адрес>. Место происшествия находится на 2-м этаже двухэтажного здания в одном из помещений прямоугольной формы размером 9x5 м, над помещением перекрытие и кровля отсутствует. К одной наружной кирпичной стене высотой 5,46 м (вместе с парапетом) в момент происшествия была приставлена деревянная приставная лестница длиной 6 метров. Полы в помещении ровные, без выбоин и других повреждений.

Обстоятельства несчастного случая: В должностные обязанности производителя работ ФИО1 входит организация и руководство строительных работ на объекте в <адрес> «ФГУ Дом офицеров Майкопского гарнизона» <адрес>. Согласно проекту в реконструкцию здания Дома офицеров входит выполнение монолитных работ: усиление фундамента, замена плит и колонн перекрытия. В подчинении прораба ФИО1 на момент происшествия было 15 работников. С апреля 2023 года на данном объекте произведены работы по заливке бетоном полов в помещениях здания, разработка грунта под усиление фундамента (подливка бетоном фундамента), возведение колонн и заливка междуэтажного перекрытия.

Согласно объяснению ФИО1, до несчастного случая, работники были частично обеспечены средствами индивидуальной защиты, для работы на высоте были только два предохранительных пояса, страховочных привязей не было.

ДД.ММ.ГГГГ в 08.05 прораб ФИО1, поручил рабочим ФИО4, ФИО5 и другим произвести работы по армированию плит перекрытии подвала и по демонтажу старых бетонных полов на первом этаже здания. Работа выполнялась рабочими в течение всего рабочего дня.

ДД.ММ.ГГГГ примерно в 16 час. 30 мин. ФИО1 приступил к выполнению задания руководителя проекта ФИО6 о повторном производстве замеров всех ранее выполненных работ. При этом ФИО1 поднялся на второй этаж здания и стал переходить с лестницы на кирпичный парапет здания. Произошла частичная деформация лестницы, левая нога соскользнула и он, потеряв равновесие, упал вниз, приземлившись на бетонный пол двумя ногами, после чего упал на спину и на какое-то время потерял сознание. На голове ФИО1 была одета каска, которая после его падения со стены здания, слетела с головы и упала рядом на бетонный пол.

В ходе расследования установлено, что ФИО1 своевременно прошел вводный инструктаж и не своевременно прошёл первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (ДД.ММ.ГГГГ), а также не своевременно прошел обучение и проверку знаний по охране труда, в том числе с присвоением ему 3 группы по безопасности работ на высоте ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 не полностью обеспечен необходимыми средствами индивидуальной защиты (на момент происшествия ему были выданы под роспись только защитная каска и сигнальный жилет). На строительном объекте находились 2 предохранительных пояса, но страховочная привязь, прошедшая обязательную сертификацию или декларирование соответствия, отсутствует.

ФИО1 в момент несчастного случая при подъеме по приставной лестнице (длина 6 м) не применял необходимые для выполняемой данной работы на высоте, средства индивидуальной защиты - страховочную систему.

Для подъема на стену применялась деревянная приставная лестница, не соответствующая требованиям безопасности: на нижних концах лестницы отсутствуют башмаки из нескользкого материала, ступени лестницы не врезаны в тетивы, отсутствуют металлические стяжки между тетивами, лестница не проходила испытание, на ней не указан инвентарный номер и дата следующего испытания.

На основании ст. 229.2 Трудового кодекса РФ, Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № н от ДД.ММ.ГГГГ, несчастный случай с ФИО1 квалифицируется как несчастный случай на производстве и подлежит оформлению актом по форме Н-1, учету и регистрации в Акционерном обществе «Новая технология».

Причиной несчастного случая стала неудовлетворительная организация производства работ – необеспеченность работников необходимым технологическим оборудованием и средствами индивидуальной защиты, нарушена ч. 3 ст.214 Трудового кодекса РФ, неприменение работником средств индивидуальной защиты (страховочной системы) вследствие необеспеченности ими работодателем. Нарушен п. 172 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Минтруда РФ №н от ДД.ММ.ГГГГ и применение лестницы не соответствующей требованиям безопасности, нарушен п. 179 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Минтруда РФ №н от ДД.ММ.ГГГГ.

Несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Согласно части 1 статьи 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объёмы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причинённого в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В силу пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Свидетель ФИО7 показал суду, что он работал рабочим в здании Дома офицеров. ДД.ММ.ГГГГ услышал крики о помощи, поднялись вместе с ФИО8 на 2 этаж и увидели ФИО1. Он не мог стоять, его подняли на руки, вынесли на улицу и своими силами доставили в травмпункт <адрес>. Со слов Артема ему известно, что руководитель звонил на мобильный и просил не говорить о случившемся.

ФИО8 показал суду, что летом 2023 года работал разнорабочим на объекте здания Дома офицеров. Услышали крики его брата Артема о помощи, поднялись на 2 этаж. Он упал с лестницы, жаловался на сильную боль в ногах, его спустили и сами отвезли в больницу.

Несмотря на то, что свидетель ФИО8 является родным братом истца, а свидетель ФИО7 находился в его подчинении, суд находит показания свидетелей последовательными, не противоречащими обстоятельствам дела и согласующимися с результатами выводов заключения государственного инспектора труда.

Пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ закреплено, что, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов. Степень вины застрахованного устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании.

Доводы ответчика о грубой неосторожности работника судом проверены и в судебном заседании не нашли своего подтверждения, т.к. по результатам расследования несчастного случая Государственным инспектором труда факт грубой неосторожности потерпевшего не установлен, данных о том, что он мог находиться в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, не имеется, а несчастный случай произошел по вине работодателя, который не обеспечил работника необходимым технологическим оборудованием и средствами индивидуальной защиты, в связи с чем оснований для уменьшения размера возмещения вреда не установлено.

Ответчиком не предоставлено доказательств надлежащего обеспечения безопасных условий труда работника, исключающих возможность причинения вреда работнику.

Таким образом, установлено, что государственным инспектором труда при расследовании произошедшего несчастного случая проверены причины и обстоятельства несчастного случая, исполнение работодателем предъявляемых требований к безопасности и охраны труда, организации работ, изучены локальные акты работодателя, установлено должностное лицо, ответственное за организацию безопасного производства работ на объекте «Дом офицеров Майкопского гарнизона» ФИО6, который допустил проведение строительно-монтажных работ на высоте без обеспечения страховочной системой при работе на высоте, с выходом на место произведен осмотр зоны в месте падения ФИО1, медицинское заключение, установившее характер повреждения вреда здоровью, соответствующее обстоятельствам произошедшего, в связи с чем приходит к выводу, что требования истца в части признания за ним полученной им травмы несчастным случаем на производстве, а также производных требований о возложении на ответчика обязанности оформить акт о несчастном случае по форме Н-1 и признания за истцом права на получение социальных выплат, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу ч.3 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ предусмотрено возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, причинителем вреда.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса РФ.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 1101 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием для возмещения вреда. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В абзц. 3 п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно п. 14 указанного постановления под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание наличие установленного факта неудовлетворительной организации ответчиком производства работ и несоблюдением мер безопасности при организации и проведении работ, явившейся причиной произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с истцом несчастного случая на производстве, в результате которого ФИО1 получил травму, повлекшую утрату профессиональной трудоспособности, а также то обстоятельство, что между произошедшим по вине ответчика несчастным случаем и возникшими для истца неблагоприятными последствиями имеется прямая причинно-следственная связь, тяжесть перенесенных истцом физических и нравственных страданий в виде длительного претерпевания физической боли в ходе лечения и реабилитации, невозможности вести привычный образ жизни, индивидуальные особенности потерпевшего, его молодой возраст, доводы в обоснование моральных страданий, в том числе с учетом требований разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда в 200 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к АО «Новая технология» о признании несчастного случая производственной травмой, возложении обязанности оформить в отношении него акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, признании за ним право на получение страховых выплат в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Признать полученную 13 июля 2023 года ФИО1 травму несчастным случаем на производстве.

Возложить на Акционерное общество «Новая технология» (АО «Новатех») обязанность оформить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в отношении ФИО1.

Признать за ФИО1 право на получение страховых выплат в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с Акционерного общества «Новая технология» (АО «Новатех») в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 200 000 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд РА через Майкопский городской суд РА в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 27.12.2023 г.

Председательствующий А.Х. Хуаде