РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 ноября 2022 года г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в составе:

председательствующего судьи Зобниной Е.В.,

при ведении протокола секретарем Штрак Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску К. к конкурсному управляющему ОАО АКБ «ПРОБИЗНЕСБАНК» о включении периодов работы в стаж,

третьи лица: ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре, Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 2 по г. Москве и Московской области, АО КБ «Пойдем!»,

УСТАНОВИЛ:

К. обратилась в суд с иском о включении периодов работы в стаж, в обосновании указав, что при получении сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ей стало известно об отсутствии сведений о стаже работы в период с 03.10.2007 по 31.12.2010 в ОАО АКБ «Пробизнесбанк» как в местности приравненной к районам Крайнего Севера. 15.01.2020 обратилась в ОАО АКБ «Пробизнесбанк» об уточнении стажа работы в связи с осуществлением ею трудовых обязанностей в районах приравненных к районам Крайнего Севера. 13.02.2020 конкурсный управляющий ОАО АКБ «Пробизнесбанк» сообщил, что данные по льготному стажу будут скорректированы и направлены в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем обратилась в пенсионный фонд с заявлением о проверке факта льготной работы в ОАО АКБ «Промбизнесбанк» в должности кредитного менеджера за период с 03.10.2007 по 31.12.2010. В адрес УПФР № 2 по г. Москве и Московской области направлен запрос об истребовании справки и корректирующих сведений лицевого счета за спорный период работы. 18.05.2020 ГУ Главного Управления Пенсионного фонда РФ № 2 по г. Москве и Московской области предоставило ответ, что ОАО АКБ «Промбизнесбанк» не предоставил запрашиваемые документы, общество как организация, имеющая льготные рабочие места на учета не состояла. На повторный запрос 09.12.2020 ГУ - Главного Управления Пенсионного фонда РФ № 2 по г. Москве и Московской области предоставило ответ, что в отношении ОАО АКБ «Пробизнесбанк» введено конкурсное управление с 20.11.2015, данное учреждение не стоит на льготном учете в отделе по формированию пенсионных прав отдельных категорий застрахованных лиц, перерасчета пенсий и других социальных выплат, наблюдательное дело не формировалось. Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица её периоды работы в АКБ «Пробизнесбанк» указаны с 03.10.2007 по 31.12.2008, с 01.12.2009 по 31.12.2010, пропущен период работы с 01.01.2019 до 01.12.2019. Указывает, что в период с 03.10.2007 по 31.12.2010 работала в ОАО АКБ «Пробизнесбанк» в городе Нижневартовске, в должности кредитного менеджера кредитно-кассовых офисов Нижневартовска Дирекции г. Нижневартовска Тюменской Региональной дирекции Департамента Экспресс - кредитования, осуществляла свою трудовую деятельность на территории города Нижневартовска, т.е. в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Просит признать период работы с 03.10.2007 по 31.12.2020 в ОАО АКБ «Пробизнесбанк» в должности кредитного менеджера в течении полного рабочего дня в местности приравненной к районам Крайнего Севера, обязать включить в стаж работы указанный период.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, предоставила заявление о рассмотрении дела в отсутствие, на заявленных требованиях настаивает.

Ответчик извещался надлежащим образом, явку представителя в судебное заседание не обеспечил.

В судебное заседание представители третьих лиц ГУ–ОПФР по ХМАО-Югре, Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 2 по г. Москве и Московской области, АО КБ «Пойдем!» не явились, извещены.

Суд, изучив письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно, а также по причине небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника, допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей.

Пунктом 11 Правил подсчета и утверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, установлено, что документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки серии №, К. 03.10.2007 в соответствии с приказом №-к принята в ОАО АКБ «Пробизнесбанк» на должность кредитного менеджера кредитно-кассовых офисов Нижневартовска Дирекции г. Нижневартовска Тюменской Региональной дирекции Департамента Экспресс – кредитования.

Спорные записи в данной трудовой книжке последовательны, записаны под номерами, имеются ссылки на приказы о приеме и об увольнении, имеется читаемый оттиск печати предприятия работодателя.

В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы гражданина после регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений ст. 3 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Из представленной в материалы дела выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что периоды работы К. с 03.10.2007 по 31.12.2008 - не указано основание для досрочного назначения страховой пенсии; с 01.12.2009 по 31.12.2010 - не корректно указана продолжительность работы.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке.

Согласно нормам Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ, страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации на основании данных бухгалтерского учета, приказов и других документов по учету кадров сведения о застрахованных лицах, в т.ч. сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. ст. 8, 11, 15).

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного страхования» страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает, в том числе, периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В силу абз. 2 ч. 1 ст. 16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей, своевременного и правильного представления сведений, определенных указанным Федеральным законом.

Из материалов дела следует, что ОПФР по ХМАО-Югре направил в адрес УПФР № 2 по г. Москве и Московской области запрос об истребовании справки и корректирующих сведений лицевого счета К. за период работы с 03.10.2007 по 31.12.2010 в ОАО АКБ «Промбизнесбанк».

18.05.2020 ГУ - Главного Управления Пенсионного фонда РФ № 2 по г. Москве и Московской области сообщено, что ОАО АКБ «Промбизнесбанк» не предоставил запрашиваемые документы, общество как организация, имеющая льготные рабочие места на учета не состояла.

По повторному обращению истца, в ответ на запрос от 09.12.2020 за исх.№ Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 2 по г. Москве и Московской области сообщило, что в отношении ОАО АКБ «Пробизнесбанк» введено конкурсное управление с 20.11.2015 г., данное учреждение не стоит на льготном учете в отделе по формированию пенсионных прав отдельных категорий застрахованных лиц, перерасчета пенсий и других социальных выплат, наблюдательное дело не формировалось.

Поскольку решением Арбитражного суда г. Москвы ОАО АКБ «Пробизнесбанк» признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, функции конкурсного управляющего возложены на государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов», в целях всестороннего рассмотрения дела по существу судом направлен запрос о предоставлении сведений о спорных периодах работы в отношении К.

23.09.2022 за исх. № от конкурсного управляющего ОАО АКБ «Пробизнесбанк» Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов», поступил ответ согласно которого, К., <дата> р., в период с 03.10.2007 по 31.12.2010 работала в ОАО АКБ «Пробизнесбанк»: <дата> принята в Департамент Экспресс-кредитования Тюменской региональной дирекции Дирекция г. Нижневартовск Кредитно-кассовые офисы Нижневартовска на должность кредитного менеджера (приказ о приеме от <дата> №-к); 31.12.2010 трудовой договор расторгнут в связи с переводом на работу в ОАО «Инвестиционный Городской банк» с согласия работника, пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ (приказ об увольнении от <дата> №-к). В соответствии с дополнительным соглашением от 01.12.2009 к трудовому договору от № от 03.10.2007 К. установлены процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера/местностях приравненных к ним/местностях с особыми климатическими условиями в размере 50%, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,5, а так же продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю для женщин, работающих в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностям и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера/приравненных к ним местностях/ местностях, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, продолжительностью 16 календарных дней.

Согласно представленных Конкурсным управляющим ОАО АКБ «Пробизнесбанк» в материалы дела копий приказа о приеме на работу от 22.10.2007 №-к, трудового договора от 03.10.2007 №, дополнительного соглашения от 01.12.2009 к трудовому договору №; приказа об увольнении от 31.12.2010 №-к; К. в период с 03.10.2007 по 31.12.2010 осуществляла свою трудовую деятельность в ОАО АКБ «Пробизнесбанк», расположенным на территории г. Нижневартовска.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029, Ханты-Мансийский национальный округ отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Таким образом, код территориальных условий отражается в индивидуальных сведениях за периоды работы, выполняемой постоянно в районах Крайнего Севера.

Поскольку, месторасположение организации-работодателя, с которой К. состояла в трудовых отношениях, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, следовательно, сведения о территориальных условиях за период её работы с 03.10.2007 по 31.12.2010 работодателю следовало отразить с кодом «МКС».

Согласно ч. 1 ст. 28 Закона работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Принимая во внимание, что период работы с 03.10.2007 по 31.12.2010 К. в особых климатических условиях труда как в местности, приравненной к районам Крайнего Севера подтверждена совокупностью представленных в материалы дела доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, при этом действия (бездействие) работодателя по передаче сведений, необходимых для персонифицированного учета, не могут ущемлять права истца, связанные с корректировкой сведений индивидуального (персонифицированного) учета, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования К. к конкурсному управляющему ОАО АКБ «ПРОБИЗНЕСБАНК» о включении периодов работы в стаж – удовлетворить частично.

Обязать Конкурсного управляющего ОАО АКБ «ПРОБИЗНЕСБАНК» ОГРН № произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении К. <дата> года рождения ИНН №, включив период работы с 03.10.2007 по 31.12.2010 в должности кредитного менеджера в ОАО АКБ «ПРОБИЗНЕСБАНК» как в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, через Нижневартовский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 14 ноября 2022 года.

Судья Е.В. Зобнина