77RS0023-02-2023-000897-49

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 мая 2023 года адрес

Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гостюжевой И.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3799/2023 по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения адрес «Городская клиническая больница №24 Департамента здравоохранения адрес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании передать информацию,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании сумма в счет задолженности по заработной плате за период с 01 октября по 18 октября 2022 г., компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, судебных расходов в размере сумма, обязании ответчика передать в Фонд социального страхования информацию о наличии листка временной нетрудоспособности в период с 19 по 31 октября 2022 г. мотивируя свои требования тем, что истец осуществляет трудовую деятельность с 17 августа 2022 года в ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ" в должности «Медицинская сестра - анестезист» на основании трудового договора. Однако ответчик в указанный выше период не выплатил ей заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, что нарушает трудовые права истца.

Стороны в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Представитель ответчика по доверенности фио представил письменную позицию по заявленным требования, указывая на полную выплату заработной платы истцу при увольнении, а также выплату компенсации за неиспользованный отпуск и больничный лист.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что истец фио приказом № 3641-к от 18 августа 2022 г. была принята на работу к ответчику на должность медицинской сестры-анестезиста в отделение реанимации и интенсивной терапии № 301 по основному месту работы на основании срочного трудового договора № 233/2022 от 16 августа 2022 г. на срок с 17 августа 2022 г. на период сохранения потребности работодателя в увеличенном количестве работников в эпидемиологический сезон, установленной локальным нормативным актом работодателя (л.д.33-35, 55-56).

17 августа 2022 г. между сторонами был заключен срочный трудовой договор по 31 августа 2022 г. на работу по внутреннему совместительству в объеме 0.5 ставки по должности медицинской сестры-анестезиста в отделение реанимации и интенсивной терапии № 301 (л.д.36-38).

1 сентября 2022 г. между сторонами был заключен срочный трудовой договор по 30 сентября 2022 г. на работу по внутреннему совместительству в объеме 0.21 ставки по должности медицинской сестры-анестезиста в отделение реанимации и интенсивной терапии № 301 (л.д.39-41).

Приказом № 4087-к от 29 сентября 2022 г. срочный трудовой договор, заключенный на период с 01 по 30 сентября 2022 г. был расторгнут (л.д. 42-43).

30 сентября 2022 г. между сторонами был заключен срочный трудовой договор по 31 октября 2022 г. на работу по внутреннему совместительству в объеме 0.37 ставки по должности медицинской сестры-анестезиста в отделение реанимации и интенсивной терапии № 301 (л.д.44-46).

Приказом № 4614-к от 14 ноября 2022 г. истец была уволена с основного места работы 17 ноября 2022 г. по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора (л.д.54).

Давая оценку требованиям истца о взыскании в ее пользу заработной платы за период с 1 по 18 октября 2022 г., суд принимает во внимание следующие обстоятельства.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.

Согласно представленным расчетным листкам за октябрь 2022 г. истцу в период работы с 1 по 18 октября 2022 г. были начислены денежные средства в общем размере сумма по основному месту работы и сумма по работе по внутреннему совместительству, которые были выплачены в полном объеме после удержания подоходного налога, что подтверждается представленными расчетными ведомостями (л.д. 48, 49, 68, 69, 70, 71, 72 76).

Согласно расчетному листку за ноябрь 2022 г. истцу произведена доплата в счет стимулирующей выплаты за октября 2022 г. в размере сумма, которая также была выплачена истцу, что подтверждается расчетной ведомостью (л.д.73-75, 76).

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований истца о взыскании недоплаченной заработной платы за период с 1 по 18 октября 2022 г. не имеется.

Также суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца о взыскании недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При увольнении истцу была начислена компенсация за неиспользованные дни отпуска в количестве 6, 99 дней: по основному месту работы в размере сумма и в размере сумма по внутреннему совместительству, что подтверждается расчетными листками за ноябрь 2022 г., расчетом компенсации, справкой по форме 2НДФЛ о доходах истца за ноябрь 2022 г. (л.д. 48, 49, 53,58,59).

С представленным истцом расчетом компенсации за неиспользованный отпуск суд согласиться не может, поскольку он произведен произвольно, без учета требований ст. 139 ТК РФ при расчете среднего дневного заработка и фактически отработанного времени.

Также из материалов дела следует, что истец была нетрудоспособна в период с 19 октября по 06 ноября 2022 г. (л.д. 86-87).

Согласно расчетному листку за ноябрь 2022 г. истцу была произведена оплата за 3 дня листка нетрудоспособности за счет средств работодателя (л.д.48).

Оснований для обязании ответчика передать информацию в ФСС относительно листка нетрудоспособности, выданного истцу 19 октября 2022 г., не имеется, поскольку информация об указанном листке направлены в ФСС 08.11.2022, реестры приняты 15.11.2022 и 16.11.2022 (л.д.88,89).

Поскольку судом не установлено нарушений прав истца со стороны ответчика, в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда также надлежит отказать.

Ввиду того, что истцу отказано в удовлетворения исковых требований в полном объеме, в силу ст. ст. 94, 98 ГПК РФ оснований для взыскания с ответчика в пользу истца юридических расходов в размере сумма не имеется.

Кроме того, суд учитывает, что согласно дополнительному соглашению № 1 к договору № 5225 от 21 октября 2022 г., заключенному между истцом и ООО «Экспертно-правовая организация», указанное общество обязалось представлять интересы истца в досудебном порядке и в суду первой инстанции до вынесения решения.

Однако, согласно п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 21 января 2016 г. «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы, обусловленные рассмотрением, разрешением и урегулированием спора во внесудебном порядке (обжалование в порядке подчиненности, процедура медиации), не являются судебными издержками и не возмещаются согласно нормам главы 7 ГПК РФ, а в настоящем судебном заседании представитель истца не принимал участие.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения адрес «Городская клиническая больница №24 Департамента здравоохранения адрес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании передать информацию - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Савеловский районный суд адрес.

Судья И.А. Гостюжева

Решение в окончательной форме изготовлено 01.06.2023