Дело № 2-1368/2022

УИД 52RS0010-01-2022-001269-87

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Балахна 03 августа 2022 года

Балахнинский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Мининой Н.Н.,

при секретаре Малышевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.Н.В. к ООО «Покровская слобода» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец М.Н.В. обратилась в суд с иском о взыскании с ООО «Покровская слобода» задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 162376,60 руб.

В обоснование заявленных требований указала, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала бухгалтером в ООО «Покровская слобода» по основному месту работы, ей был установлен должностной оклад в размере 25000 руб. Согласно п.5.5 Трудового договора заработная плата работнику выплачивается за первую половину месяца – 15-го числа месяца, за вторую половину месяца – 30 (31)-го числа месяца. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 162376,60 руб., которую просит взыскать с ответчика.

В судебное заседание истец М.Н.В. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела без ее участия.

Ответчик ООО «Покровская слобода», третье лицо временный управляющий ООО «Покровская слобода» К.А.И. не явились, о месте и времени судебного заседания были извещены надлежащим образом, о чем в материалах дела имеются данные.

Ответчик ООО «Покровская слобода» не сообщил об уважительных причинах неявки в судебное заседание и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства на основании части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив письменные материалы дела и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.56 ТК РФ трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Покровская слобода» и М.Н.В. заключен трудовой договор № на неопределенный срок, по условиям которого с ДД.ММ.ГГГГ истец обязался выполнять трудовые функции, предусмотренные должностной инструкцией для должности бухгалтера.

Согласно п.5.2 Трудового договора работнику установлен оклад в размере 11500 рублей в месяц.

Согласно п.5.5 Трудового договора заработная плата работнику выплачивается за первую половину месяца – 15-го числа месяца, за вторую половину месяца – 30 (31)-го числа месяца.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ М.Н.В. с ДД.ММ.ГГГГ установлен должностной оклад 25000 руб.

Определением Арбитражного суда Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № заявление ТСЖ «На улице Обозной» о признании несостоятельным (банкротом) ООО «Покровская слобода» признано обоснованным. В отношении ООО «Покровская слобода» введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден К.А.И.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено, М.Н.В. уволена из ООО «Покровская слобода» ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ М.Н.В. начислена, но не выплачена заработная плата в размере 162376,60 руб.

При наличии таких данных, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что исковые требования М.Н.В. о взыскании с ООО «Покровская слобода» задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 162376,60 руб. являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу требований ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ООО «Покровская слобода» в доход бюджета госпошлину в размере 4447,53 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235, 237 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования М.Н.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Покровская слобода» (ИНН <***>) в пользу М.Н.В. (паспорт №) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 162376,60 руб.

Взыскать с ООО «Покровская слобода» (ИНН <***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 4447,53 руб.

Ответчик ООО «Покровская слобода» вправе подать в Балахнинский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком ООО «Покровская слобода» заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ

Судья Н.Н. Минина