Дело № 2-122/2025 66RS0060-01-2025-000028-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 апреля 2025 года пгт. Шаля Свердловской области

Шалинский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего Порубовой М.В.

при секретаре Коровиной М.С.,

с участием истца К.А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.А.М. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области о признании решения незаконным, обязании совершить действия,

УСТАНОВИЛ:

К.А.М. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее - ОСФР по Свердловской области) о признании решения об отказе в перерасчете пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и возложении обязанности произвести прерасчет страховой премии по старости, включив в стаж весь период работы в ООО «Бридж» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, рассчитав размер пенсии на основании сведений о заработной плате согласно представленным справкам ООО «Бридж» № от ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ответчика заявление о перерасчете пенсии №, в удовлетворении которого пенсионным органом отказано, о чем вынесено решение № от ДД.ММ.ГГГГ. Считает данный отказ незаконным и необоснованным. С ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена страховая пенсия по старости в размере 10 937 руб. 62 коп., с размером которой не согласен, считая, что ответчиком незаконно не приняты во внимание периоды работы. Далее истцу был произведен перерасчет размера пенсии, который увеличился до 11 019 руб. 03 коп., однако период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был включен в страховой стаж, в связи с отсутствием сведений персонифицированного учета. Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, при этом периоды работы истца в ООО «Бридж» существовали как до его регистрации так и после. В обоснование заявления о перерасчете пенсии истцом были представлены справки ОО «Бридж» № от ДД.ММ.ГГГГ о его заработной плате, также период работы в данной организации подтверждается сведениями из трудовой книжки. Считая, что указанные справки являются бесспорным доказательством работы истца в ООО «Бридж» в спорный период, истец считает решение об отказе в перерасчете пенсии незаконным.

Истец К.А.М., в судебном заседании на исковых требованиях настаивал в полном обьеме, пояснив, что заявленный период работы истца в ООО «Бридж» подтверждены записями в трудовой книжке. Указал, что работал в ООО «Бридж» в должности заместителя директора по ДД.ММ.ГГГГ. В период с 1992 по 1998 организация вносила пенсионные взносы, в 2007 ОО «Бридж» ликвидировано, документы переданы конкурсному управляющему, местонахождение документов неизвестно. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Бридж» заработную плату истец не получал и страховые взносы соответственно не производились.

Представитель ответчика – ОСФР по Свердловской области в судебное заседание не явился, предоставив отзыв в письменном виде, в которым просил в удовлетворении требований истца отказать в связи с отсутствием документального подтверждения уплату страховых взносов за период с 01.01.2-001 по ДД.ММ.ГГГГ, остальные периоды в страховой стаж включены (л.д. 125-128).

Выслушав позицию стороны истца, изучив позицию стороны ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что К.А.М., ДД.ММ.ГГГГ рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 144).

К.А.М. обратился с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ о перерасчете страховой пенсии по старости за периоды до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ К.А.М. отказано в перерасчете пенсии в связи с не подтверждением сведений, содержащихся в представленных К.А.М. справках ООО «Бридж» №№ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 113).

Позднее, отдел установления пенсии в г. Первоуральске рассмотрев повторно в совокупности с имеющимися в пенсионом деле сведениями принял решение о пересмотре ранее вынесенного решения и включил в индивидуальный лицевой счет период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учитывая, что уплата страховых взносов ООО «Бридж» производилась с июля 1994 по декабрь 2000, принято решение о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произведен перерасчет пенсии, с даты назначения т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. Страховой стаж составил 31 год 27 дней (л.д. 122 оборот).

В соответствии с представленными документами в страховой стаж не учтены периоды работы в ООО «Бридж» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета отсутствуют сведения о перечислении страховых взносов работодателем.

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета страхового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 1 января 2023 г. - Пенсионный фонд Российской Федерации).

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

С 1 января 2002 по 31 декабря 2014 нормативным актом, определяющим условия и порядок исчисления трудовых пенсий, являлся Федеральный закон от 17 декабря 2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту также Федеральный закон от 17 декабря 2001 N 173-ФЗ).

В силу части 3 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" было установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 данного федерального закона (граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитывались также иные периоды.

В соответствии с пунктом 2 названной статьи при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

По правилам пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В пункте 3 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" определено, что при ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) в случае применения процедуры банкротства указанные сведения представляются до представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства в соответствии с Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)".

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Поскольку сведения персонифицированного учета за периоды с 01.01.2001 по 31.01.2002 не содержат информации о работе истца, такие индивидуальные сведения в отношении истца за указанный период работодателем не сдавались, платежи страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации в указанный период не производились, доказательств обратного, в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истцом не представлено, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения указанного периода в страховой стаж истца.

Представленные истцом документы, а именно справки №№ от ДД.ММ.ГГГГ не подтверждают перечисление страховых взносов за К.А.М., что не оспаривалось самим истцом в судебном заседании, а также подтверждается представленными сведениями, представленными Социальным фондом России, согласно которым в лицевом счете К.А.М. по страхователю ООО «Бридж» сведений с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется. Указанное обстоятельство подтверждается также ответом МИ ФНС № 30 по Свердловской области об отсутствии сведений о страховых взносах в отношении К.А.М. за спорный период.

Вопреки доводам истца материалы дела не содержат доказательств, подтверждающих выполнение работы истцом в спорный период, начисление и выплату заработной платы.

Наличие записи о трудовой деятельности в трудовой книжке при отсутствии сведений о спорных периодах в ИЛС и иных допустимых доказательств с учетом положений нормативных правовых актов, определяющих порядок подтверждения страхового стажа, не может являться основанием для включения спорного периода в страховой стаж и перерасчета пенсии.

Согласно сведениям ИЛС страховые взносы, уплаченные работодателями, пенсионным органом учтены, в связи с их поступлением, с ДД.ММ.ГГГГ произведен перерасчет.

Исследовав все доказательства в совокупности, суд считает, что период работы истца в ООО «Бридж» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ правомерно не включен в общий страховой стаж, в связи с чем, оснований для удовлетворении исковых требований не находит.

Относительно исковых требований истца в части расчета размера пенсии на основании сведений о заработной плате, представленных в справках ОРОО «Бридж» №№ от ДД.ММ.ГГГГ, суд также не находит оснований для удовлетворения в связи со следующим.

Частью 3 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определено, что со дня вступления в силу настоящего федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим федеральным законом в части, не противоречащей настоящему федеральному закону.

Положения статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривают правовой механизм оценки приобретенных до 1 января 2002 пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий.

Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац седьмой пункта 3 и абзац четвертый пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяется пенсионным органом с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, установленный положениями пункта 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" порядок исчисления расчетного размера трудовой пенсии при оценке приобретенных до 1 января 2002 пенсионных прав застрахованных лиц в части, касающейся определения размера среднемесячного заработка застрахованного лица, в равной мере распространяется на всех лиц, у которых право на назначение трудовой (с 1 января 2015 года - страховой) пенсии по старости возникло после указанной даты, обеспечивает индивидуализацию размера трудовой (страховой) пенсии по старости, обусловленную правовой природой и целевым назначением данной выплаты, исключает возможность произвольного установления пенсионного обеспечения и, по существу, воспроизводит действовавший ранее порядок определения среднемесячного заработка в целях исчисления размера трудовых пенсий по старости, закрепленный статьей 102 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (определения от 4 апреля 2017 года N 696-О, от 28 ноября 2019 года N 3181-О).

До вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", то есть до 1 января 2002, правовое регулирование исчисления размера трудовой пенсии по старости осуществлялось по нормам Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 N 340-I "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (далее - Правила N 1015).

В силу пункта 59 данных Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию, (должность), основание их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В соответствии с пунктом 104 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению утвержденного приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 N 958н, среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01 января 2002 в течение трудовой деятельности, в случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В соответствии с письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 8389-ЮЛ и Пенсионного Фонда Российской Федерации N ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001 года в случае утраты в государственных и муниципальных органах и организациях, расположенных на территории Российской Федерации, первичных документов о заработке работников данных органов и организаций и невозможности определения причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Проанализировав содержание представленных истцом справок о заработной плате N 17, №, №, №, № от ДД.ММ.ГГГГ, и принимая во внимание, что в них не указано на основании каких первичных бухгалтерских документов они составлены, а также отсутствует информация об уплате из исчисленных сумм взносов в пенсионный фонд, суд приходит к выводу об отказе в перерасчете размера страховой пенсии истца на основании представленных им справок о заработной плате, поскольку отсутствуют первичные документы, подтверждающие фактически получаемую заработную плату истцом. Иных доказательств действительности указанных сведений о размере заработной платы в деле не имеется.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-198, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования К.А.М. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области о признании решения незаконным, обязании совершить действия оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Шалинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 18.04.2025.

Председательствующий: М.В. Порубова