Дело №

№

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 сентября 2023 года (адрес)

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:

председательствующего судьи Морозовой Л.В.,

судей областного суда Шор А.В., ФИО6,

с участием прокурора ФИО3,

при секретаре ФИО4,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционные жалобы ФИО1, общества с ограниченной ответственностью «Кровля+» на решение Октябрьского районного суда (адрес) от (дата)

по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Кровля+», обществу с ограниченной ответственностью «Рудстрой», акционерному обществу «Уральская Сталь», индивидуальному предпринимателю ФИО2, обществу с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Ресурс» о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью в результате несчастного случая на производстве.

Заслушав доклад судьи Шор А.В., пояснения представителя по доверенности Социального Фонда России ФИО5, оставившей вопрос о разрешении апелляционных жалоб на усмотрение суда, пояснения прокурора ФИО3, полагавшей решение суда первой инстанции подлежащим изменению в части размера утраченного заработка, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Кровля+» (далее – ООО «Кровля+»), обществу с ограниченной ответственностью «Рудстрой» (далее – ООО «Рудстрой»), акционерному обществу «Уральская Сталь» (далее – АО «Уральская Сталь»), индивидуальному предпринимателю ФИО2, обществу с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Ресурс» (далее – ООО СК «Ресурс») о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью в результате несчастного случая на производстве.

Исковые требования мотивированы тем, что истец в период работы в ООО «Кровля+» на территории АО «Уральская сталь» выполнял работы по монтажу металлоконструкции. (дата) при выполнении работ на строительном объекте «Насосная станция доменных печей № и №» во время монтажа металлоконструкций колонны № эстакады № произошел несчастный случай, в результате которого он получил тяжелую травму.

Уточнив исковые требования, просил взыскать в солидарном порядке с ООО «Кровля+», ООО «Рудстрой», АО «Уральская Сталь», ИП ФИО2 утраченный заработок в размере 4 833 129, 60 рублей, компенсацию морального вреда 1 000 000 рублей, взыскать с ООО «Кровля+» компенсацию морального вреда в размере 2 000 000 рублей, а также материальный ущерб, выразившийся в лишении возможности получения страховых выплат в размере 645 472,08 рублей.

Решением Октябрьского районного суда (адрес) от (дата) исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. Взысканы с ООО «Кровля+» в пользу ФИО1 компенсация морального вреда в размере 250 000 рублей, в счет возмещения утраченного заработка 49 603,20 рубля. Взыскана с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 компенсация морального вреда в размере 250 000 рублей. В удовлетворении иска к ООО «Рудстрой», АО «Уральская Сталь», ООО СК «Ресурс» отказано. Взыскана в доход бюджета МО (адрес) государственная пошлина с ООО «Кровля+» в размере 1988 рублей, с ИП ФИО2 300 рублей. Отменены обеспечительные меры в виде ареста, принятые в отношении имущества ООО «Рудстрой», АО «Уральская Сталь».

В апелляционной жалобе ФИО1 просит решение суда изменить, ссылаясь на заниженный размер компенсации морального вреда, а также на неверный расчет утраченного заработка. Прости вынести новое решение, которым удовлетворить исковые требования в полном объеме.

В апелляционной жалобе ООО «Кровля+» выражает несогласие с судебным постановлением, считает, что оно вынесено с нарушением норм материального и процессуального права. Указывает, что выводы суда первой инстанции не обоснованы. Кроме того, не согласен с выводом суда об удовлетворении исковых требований о взыскании утраченного заработка. Просит решение суда отменить и вынести новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от (дата) решение Октябрьского районного суда (адрес) от (дата) изменено в части взыскания с ООО «Кровля+» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в сумме 250 000 рублей, взыскана сумма 350 000 рублей. В остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от (дата) апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от (дата) в части оставления без изменения решения Октябрьского районного суда (адрес) от (дата) о взыскании утраченного заработка и государственной пошлины отменено, в указанной части дело направлено на новое рассмотрение в Оренбургской областной суд. В остальной части апелляционное определение оставлено без изменения.

Как указал Шестой кассационный суд общей юрисдикции в определении от (дата), судами первой и апелляционной инстанций не представлен расчет утраченного заработка. Не указан за какой период взят заработок, на каком предприятии работал истец в указанный период, не приведен расчет полученных средств по больничным листам, учтены ли и выплачены работодателем первые дни утраты трудоспособности, поскольку сведения, предоставленные ГУ Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, имеют иные суммы, выплат по больничным листам, чем указал суд.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились ФИО1, представители ООО «Кровля+», ООО «Рудстрой», АО «Уральская Сталь», ООО Строительная Компания «Ресурс», ИП ФИО2 О дате, месте и времени его проведения извещены надлежащим образом.

Судебная коллегия в порядке статей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определила рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных надлежащих образом.

Судебная коллегия, рассматривая гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Кровля+», ООО «Рудстрой», АО «Уральская Сталь», ИП ФИО2 о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью в результате несчастного случая на производстве в части взыскания утраченного заработка и государственной пошлины, изучив материалы гражданского дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, приходит к следующему.

Как установлено судом, вступившим в законную силу решением Октябрьского районного суда (адрес) от (дата) удовлетворены требования прокурора в интересах ФИО1, установлен факт трудовых отношений между ООО "Кровля +" и ФИО1 в период с (дата) по (дата) в должности монтажника. Заключенный между ФИО1 и ООО "Кровля +" договор субподряда от (дата) признан срочным трудовым договором. На ООО "Кровля+" возложена обязанность заключить с ФИО1 строчный трудовой договор с (дата) по (дата) о приеме ФИО1 на работу в должности монтажника с установлением оплаты труда в размере 25 000 рублей. На ООО "Кровля +" возложена обязанность в течение 10 рабочих дней с момента вступления в законную силу решения суда внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу в должности монтажника с (дата) и о прекращении трудовых отношений по статье 79 Трудового Кодекса Российской Федерации с (дата).

Данным решением установлено, что между ООО "Кровля+" и ФИО1 на период с (дата) по (дата) был заключен срочный трудовой договор по должности монтажника.

(дата) ФИО1 при исполнении трудовых обязанностей на территории АО "Уральская Сталь" в результате обрыва текстильного стропа крана КС № с последующим падением на него металлоконструкции весом 396 кг, получил повреждения здоровья, что следует из заключения государственного инспектора труда от 5.03.2021г. По результатам расследования указанного несчастного случая комиссионно составлен акт N 1 формы Н-1 от (дата) о несчастном случае на производстве.

Согласно представленных в дело договоров между АО "Уральская сталь" (Заказчик) и ООО "Рудстрой" (Генподрядчик) заключен договор генподряда от (дата) с выполнением работ на объектах АО "Уральская Сталь". В то же время между ООО "Рудстрой" (Генподрядчик) и ООО СК "Ресурс" (Субподрядчик) заключен договор строительного субподряда N-N от (дата) с выполнением работ на объекте АО "Уральская Сталь": Насосная станция оборотного водоснабжения доменных печей N 2 и N 3.

Согласно свидетельству о регистрации, выданного (дата) в отношении опасного производственного объекта "Участок механизации N А49-01901-0001 IV класса опасности", эксплуатирующей организацией является ИП ФИО2 В состав указанного опасного производственного объекта входит, в том числе указанный кран КС 45717К-ЗР.

Согласно справке МСЭ-2006 № от (дата) по результатам освидетельствования с целью установления степени утраты профессиональной трудоспособности ФИО1 определена степень утраты профессиональной трудоспособности 40% по (дата).

Справкой серии МСЭ-2019 № от (дата) ФИО1 установлена 3 группа инвалидности по причине "трудовое увечье".

По представленным больничным листам истец был нетрудоспособен с (дата) по (дата).

Разрешая заявленные требования истца о возмещении утраченного заработка, суд первой инстанции суд пришел к выводу о взыскании утраченного заработка с ООО "Кровля+", при определении размера утраченного заработка суд первой инстанции установив, что размер доходов истца за период с 2019 года по 2020 год составил 157 139,41 рублей, а в соответствии с представленными сведениями из ОРО ФСС России выплаты по листам нетрудоспособности в пользу ФИО1 составили сумму в размере 107 536,21 рублей, проанализировав данные обстоятельства, суд первой инстанции установил разницу в сумме 49 603,20 рублей.

Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции в части расчета и взыскания утраченного заработка исходя из следующего.

Предъявляя исковые требования о взыскании утраченного заработка в сумме 4 833 129,60 руб. к причинителю вреда (работодателю), истец ссылался на то, что работодатель обязан выплатить утраченный заработок согласно расчету истца: до наступления пенсионного возраста ФИО1 (65 лет) в сентябре 2047 г., исходя из 324 месяцев х средний заработок 14 917,07 руб. = 4 833 129,60 руб.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Согласно разъяснениям, изложенным в абзаце втором пункта 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда" вопросы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, урегулированы параграфом вторым главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (статьи 1084 - 1094 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу пункта 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе, расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не: влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (пункт 2 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Статьей 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены правила по определению размера заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья.

Согласно пункту 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Как указано в пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", размер утраченного заработка потерпевшего согласно пункту 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты импрофессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности. Определение степени утраты. профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, а степени утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения.

При определении состава утраченного заработка для расчета размера подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Статьей 15 Федерального закона от (дата) N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусмотрено, что назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием производятся страховщиком в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, на основании листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, и документов, представляемых страхователем в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации, подтверждающих наступление страхового случая, а также сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованному пособия, определяемых в соответствии с Федеральным законом от (дата) N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В силу части 1 статьи 9 Федерального закона от (дата) N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от (дата) N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от (дата) N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от (дата) N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от (дата) N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

В статье 3 Федерального закона от (дата) N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Федеральным законом от (дата) N 125-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами (пункт 2 части 1).

Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, установленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК Российской Федерации.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника). При этом ежемесячные страховые выплаты входят в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и являются компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Согласно статье 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

По представленным больничным листам ФИО1 находился на больничном с (дата) по (дата).

В материалы дела представлены справки 2-НДФЛ за 2019 год и 2020 год на ФИО1 (том 1 л.д. 44-46), согласно которым заработная плата истца за период с сентября 2019 года по август 2020 года составила 150 082,46 рублей (до удержания НДФЛ), а именно:

- согласно справке 2-НДФЛ за 2019 год за сентябрь сумма дохода составила 8 371,17 рублей (код дохода 2000); за октябрь -13 657,86 рублей (код дохода 2000) и 8 444,68 рублей(код дохода 2002); за ноябрь 1 008,83 рублей, 2 139,00 рублей, 13 611,81 рублей (код дохода 2000). За ноябрь 2019 года сумма дохода 7 057,53 рублей не учитывается (код дохода 2013 единовременная выплата при увольнении).

- согласно справке 2-НДФЛ за 2020 год за январь сумма дохода составила 12 690,58 рублей (код дохода 2000); за февраль– 16 155,81 рублей (код дохода 2000); за март– 11 902,11 рублей (код дохода 2000); за апрель– 11 207,27 рублей (код дохода 2000); за май– 12 690,58 рублей (код дохода 2000); за июнь– 12 328,00 рублей (код дохода 2000); за июль – 13 400,00 рублей (код дохода 2000); за август – 12 474,76 рублей (код дохода 2000).

Таким образом, доход истца за период с сентября 2019 года по август 2020 года составил: 8 371,17 + 13 657,86 + 8 444,68 + 1 008,83 + 2 139,00 + 2 139,00 + 13 611,81 + 12 690,58 + 16 155,81 + 11 902,11 + 11 207,27 + 12 690,58 + 12 328,00 + 13 400,00 + 12 474,76 = 150 082,46 рублей.

Соответственно среднемесячный заработок истца составляет 12 506,87 рублей (150 082,46 рублей /12 месяцев).

Таким образом, утраченный заработок за период с (дата) по (дата) составит:

за сентябрь 2020 года: 12 506,87 рублей (среднемесячный заработок) : 30 дней х 20 календарных дней = 8 337,91 рублей;

с октября 2020 года по март 2021 года: 6 месяцев х 12 506,87 рублей (среднемесячный заработок) = 75 041,22 рублей;

за апрель 2020 года: 12 506,87 рублей (среднемесячный заработок) : 30 дней х 25 календарных дней = 10 422,39 рублей.

Таким образом, утраченный заработок истца за период нетрудоспособности составит 93 801,52 руб.: 8 337,691 руб. +75 041,22 руб. +10 422,39 руб. = 93 801,52 руб.

Согласно представленным Оренбургским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации сведениям, ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с (дата) по (дата) назначено в сумме 105 665 руб. (до удержания НДФЛ), с учетом удержания НДФЛ выплачено 91 929 руб. (том 2 л.д. 86).

Учитывая произведенный судебной коллегией расчет утраченного заработка истца 93 801,52 руб. (до удержания НДФЛ) и сумму назначенного пособия по временной нетрудоспособности 105 665 руб. (до удержания НДФЛ), разница составляет -11 863,48 рублей, то есть пособие по временной нетрудоспособности превысило сумму утраченного заработка истца, рассчитанного на основании ст. 1086 ГК РФ.

Таким образом, судом первой инстанции при вынесении решения о взыскании утраченного заработка не учтено, что лицо, причинившее вред жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба, в том числе утраченного заработка, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Поскольку размер заработка истца, рассчитанный исходя из размера среднемесячного заработка, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности в сумме 93 801,52 руб., компенсирован ФИО1 пособием по временной нетрудоспособности в сумме 105 665 руб., поэтому обязанности возместить истцу утраченный заработок у ответчика ООО «Кровля+» не возникло.

Заявленные истцом требования о возмещении утраченного заработка за период с сентября 2020 г. по сентябрь 2047 г. в размере 4 833 129,60 руб. не основаны на законе, поскольку выплата утраченного заработка вследствие несчастного случая на производстве до наступления пенсионного возраста действующим законодательством не предусмотрена и не является утраченным заработком в смысле, придаваемом положениями статей 1085 и 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Учитывая изложенное, оснований для взыскания с ООО «Кровля+» в пользу истца утраченного заработка в сумме 49 603,02 рублей у суда первой инстанции не имелось, в указанной части решение районного суда подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе в иске.

В связи с отменой решения в части взыскания размера утраченного заработка, подлежит изменению решение суда в части взыскания государственной пошлины.

В соответствии с положениями статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика общества с ограниченной ответственностью «Кровля+» в доход муниципального образования (адрес) подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Октябрьского районного суда (адрес) от (дата) в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Кровля+» в пользу ФИО1 утраченного заработка в размере 49 603,20 рублей отменить.

Принять в отмененной части новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании утраченного заработка.

Абзац пятый резолютивной части этого же решения изменить и изложить в следующей редакции: «Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кровля+» в доход бюджета муниципального образование (адрес) государственную пошлину в размере 300 рублей.

Председательствующий Л.В. Морозова

Судьи А.В. Шор

ФИО6