УИД 68RS0002-01-2022-003144-15
№ 2-369/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Тамбов 06 февраля 2023 года
Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:
судьи Акульчевой М.В.,
при секретаре судебного заседания Блиновой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости.
В обоснование иска указал, что решением ответчика от *** *** в назначении пенсии ему было отказано из-за отсутствия необходимой величины ИПК 16,2.
В страховой стаж не включен период его работы в качестве слесаря-сборщика, ученика швеи-мотористки, швеи-моториста, электрослесаря, слесаря по ремонту автомашин, мастера участка обкатки двигателей, сменного мастера обкатки двигателей в *** с *** по *** по причине не читаемого оттиска печати заверяющей запись о работе в трудовой книжке.
Тем не менее, с данными выводами ответчика истец не согласен, при этом указывает, что в периоды трудовой деятельности, не включенные ответчиком, он действительно работал, однако работодателем нарушена инструкция о порядке ведения трудовых книжек.
На основании вышеизложенного, с учетом уточнений, истец просил включить в страховой стаж вышеуказанный период работы, назначить страховую пенсию с 09.10.2019 года и взыскать судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.
В судебном заседании истец и его представитель, обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, с учетом уточнений, поддержали в полном объеме.
На вопросы суда представитель истца пояснила, что истец с 1990 года зарегистрирован и проживает на территории РФ, имеет российское гражданство, гражданство Республики Украина никогда не имел.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала позицию, изложенную в решении УПФР по Тамбовской области от 09.01.2020 года, указав, что периоды работы не включены в страховой стаж, поскольку не подтвердился стаж на террарии союзного государства, кроме того не читается оттиск печати в трудовой книжке.
Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.
Статья 19, ч.2 ст.55 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.
В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.
Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 лет (мужчины), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 30 (далее ИПК). В соответствии со ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено постепенное увеличение минимального страхового стажа требуемого для установления страховой пенсии по старости и величины ИПК.
Гражданам, которые в период с 01.01.2019 года по 31.12.2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 01.01.2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления сроков. Таким образом, мужчинам, достигшим возраста 60 лет в 2019 году, страховая пенсия по старости может быть назначена по достижению возраста 60 лет 6 месяцев.
В соответствии со ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено постепенное увеличение минимального страхового стажа требуемого для установления страховой пенсии по старости и величины ИПК. Так, для определения права на установление страховой пенсии по старости в 2019 году требуется наличие не менее 10 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 16,2, с последующим поэтапным увеличением.
На основании п.8 ст.13 Федерального закона «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Согласно ст.36 Федерального закона «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются так же полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.
В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 года №69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
Удовлетворяя исковые требования ФИО1, суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо объяснений истца, трудовой книжкой истца, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что истец фактически с *** по *** работал в качестве слесаря-сборщика, ученика швеи-мотористки, швеи-моториста, электрослесаря, слесаря по ремонту автомашин, мастера участка обкатки двигателей, сменного мастера обкатки двигателей в ***.
Тот факт, что в трудовой книжке истца стоит не читаемый оттиск печати работодателя, заверяющий запись о работе, не должно влечь нарушение пенсионных прав ФИО1, истец не является специалистом в области кадровой политики, записи в свою трудовую книжку не вносил, следовательно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров, не могут ухудшать его положение в части включения периодов работы в страховой стаж, влияющий на определение его права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения.
Кроме того, факт работы истца в спорный период подтверждается так же и иными исследованными судом доказательствами по делу, в частности копией учетной карточки члена профсоюза Дарницкого ремзавода, фактом выдачи истцу почетной грамоты, а так же переводом штампов и печатей в трудовой книжке истца, согласно которому на 4 странице трудовой книжки имеется штамп работодателя, в качестве которого указан *** (л.д.36-40).
Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой стаж вышеуказанных периодов работы, являются необоснованными.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В силу части 1 ст. 22 Федерального закона о страховых пенсиях, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6 этой же статьи закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Порядок обращения за назначением пенсии установлен Правилами обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными Приказом Минтруда России от 17.11.2014 года № 884н.
В соответствии с п.3 раз.2 названных Правил граждане обращаются за назначением пенсии путем подачи заявления о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда РФ лично или через представителя, обращающегося за установлением пенсии от его имени.
По правилам ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложению 6 к настоящему Закону.
Судом установлено, и не отрицалось в судебном заседании истцом и его предстателем, что ФИО1 обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением 09.1.2019 года, в связи с чем пенсия истцу должна быть назначена с 09.10.2019 года. Иное противоречило бы нормам приведенного выше судом пенсионного законодательства.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ОСФР по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости удовлетворить.
Включить в страховой стаж ФИО1 период работы:
- с *** по *** (6 лет 8 мес. 26 дн.) – в качестве слесаря-сборщика, ученика швеи-мотористки, швеи-моториста, электрослесаря, слесаря по ремонту автомашин, мастера участка обкатки двигателей, сменного мастера участка обкатки двигателей в ***
Возложить на ОСФР по Тамбовской области обязанность с 09.10.2019 года назначить ФИО1 страховую пенсию по старости.
Разъяснить, что в соответствии с положениями ч.2 ст.199 ГПК РФ составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья М.В. Акульчева
Решение суда в окончательной форме изготовлено 13.02.2023 года.
Судья М.В. Акульчева