Решение по делу № 2-2580/2025 от 07.07.2025 | Оренбургский районный суд (Оренбургская область)

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

АО «Аэропорт Оренбург» обратилось в суд с исковым заявлением к <ФИО> о взыскании расходов за обучение. Требования мотивированы тем, что между АО «Аэропорт Оренбург» и <ФИО> заключено дополнительное соглашение № №

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Представитель истца АО «Аэропорт Оренбург» <ФИО> действующая на основании доверенности от <дата> года № №, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Ответчик

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению о взыскании с <ФИО> в пользу АО «Аэропорт Оренбург» расходов за обучение в размере руб. коп.

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования АО «Аэропорт Оренбург» к <ФИО> о взыскании расходов за обучение, - удовлетворить.

Дело N 2-2580/2025

УИД 56RS0027-01-2025-002367-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 июля 2025 года г. Оренбург

Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Родионовой Г.М.,

при секретаре Имашевой Г.К.,

с участием представителя истца ФИО5., ответчика – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Аэропорт Оренбург» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение,

УСТАНОВИЛ:

АО «Аэропорт Оренбург» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании расходов за обучение.

Требования мотивированы тем, что между АО «Аэропорт Оренбург» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение № № от ДД.ММ.ГГГГ года, дополнительное соглашение № № от ДД.ММ.ГГГГ года, дополнительное соглашение № №-АО от ДД.ММ.ГГГГ года к трудовому договору (приказу о приеме на работу).

По условиям дополнительного соглашения №№-Ао от ДД.ММ.ГГГГ года к трудовому договору (приказу о приеме на работу) работник (ответчик) обязан отработать после прохождения обучения 1 год, начиная с ДД.ММ.ГГГГ года и заканчивая ДД.ММ.ГГГГ года.

По условиям дополнительного соглашения № №-АО от ДД.ММ.ГГГГ года к трудовому договору (приказу о приеме на работу) работник (ответчик) обязан отработать после прохождения обучения 1 год, начиная с ДД.ММ.ГГГГ года (дата начала срока «отработки») и заканчивая ДД.ММ.ГГГГ года (дата окончания «отработки»).

В соответствии с п. 3.1 дополнительного соглашения № №АО от ДД.ММ.ГГГГ года к трудовому договору (приказу о приеме на работу), дополнительного соглашения № №-Ао от ДД.ММ.ГГГГ года к трудовому договору (приказу о приеме на работу), дополнительного соглашения №№ АО от ДД.ММ.ГГГГ года к трудовому договору (приказу о приеме на работу) работодатель (истец) имеет право взыскать с работника (ответчика) расходы, связанные с его обучением, в случаях увольнения без уважительных причин до окончания срока «отработки», указанного в п. 4.2 настоящего соглашения, по следующим основаниям: увольнение работника по собственному желанию.

Трудовой договора № № от ДД.ММ.ГГГГ года расторгнут ДД.ММ.ГГГГ года (приказ № №-Л) по инициативе работника, доказательств уважительности причин своего увольнения ответчик не предоставил, в связи с чем за ответчиком образовалась задолженность по дополнительному соглашению № №-АО от ДД.ММ.ГГГГ года к трудовому договору (приказу о приеме на работу) с учетом отработанного времени в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., дополнительному соглашению №№АО от ДД.ММ.ГГГГ года к трудовому договору (приказу о приеме на работу) с учетом отработанного времени в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., по дополнительному соглашению № №-АО о ДД.ММ.ГГГГ года к трудовому договору (приказу о приеме на работу) с учетом отработанного времени в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу АО «Аэропорт Оренбург» расходы за обучение в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Представитель истца АО «Аэропорт Оренбург» ФИО7 действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года № №, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, указала, что последствия признания иска ей разъяснены и понятны.

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав имеющиеся в деле доказательства, проверив обоснованность доводов, изложенных в исковом заявлении, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ Согласно этой статье, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Отношения по целевому обучению регулируются статьей 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в соответствии с которой гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Согласно части 6 статьи 56 вышеназванного Федерального закона в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Судом установлено, что между АО «Аэропорт Оренбург» и ФИО1 заключен трудовой договор №№ от ДД.ММ.ГГГГ года, приказ о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ года между АО «Аэропорт Оренбург» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение №№

Из п. 1 дополнительное соглашение №№ от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что видом обучения является – курсы повышения квалификации, тематика обучения: повышение квалификации работников, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности; место обучения – <данные изъяты> срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, стоимость обучения – <данные изъяты> руб.

Из п. 2.1-2.1.4, 4.1.- 4.5 дополнительное соглашение №№-АО от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что работодатель обязан обеспечить посещение работником обучения, путем: командирования к месту обучения, оплаты обучения, оплаты командировочных расходов во время обучения, сохранения средней заработной платы на период обучения), а работник обязан отработать после прохождения обучения 1 год, начиная с ДД.ММ.ГГГГ года (дата начала срока «отработки») и заканчивая ДД.ММ.ГГГГ года (дата окончания «отработки»).

ФИО1 получила удостоверение о повышении квалификации ДПО № №, регистрационный номер №, квалификация по программе: повышение квалификации работников, осуществляющих наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности.

ДД.ММ.ГГГГ года между АО «Аэропорт Оренбург» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение №№

Из п. 1 дополнительное соглашение №№-АО от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что видом обучения является – курсы повышения квалификации, тематика обучения: повышение квалификации по программе «Радиационная безопасность при работе с источниками ионизирующего излучения»; место обучения – <данные изъяты> срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, стоимость обучения – <данные изъяты> руб.

ФИО1 получила удостоверение о повышении квалификации ДПО № № регистрационный номер № квалификация по программе: повышение квалификации «Радиацонная безопасность при работе с источниками ионизирующего излучения».

ДД.ММ.ГГГГ года между АО «Аэропорт Оренбург» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение №№

Из п. 1 дополнительное соглашение №№АО от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что видом обучения является – курсы профессиональной подготовки, тематика обучения: профессиональная подготовка сотрудников САБ, специализация «Предполетный досмотр», место обучения: <данные изъяты>», обучение, проводимое на базе АО «Международный аэропорт «Оренбург», срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, стоимость обучения <данные изъяты> руб.

ФИО1 получила удостоверение о повышении квалификации № № регистрационный номер №, квалификация по программе: профессиональной подготовки сотрудников служб авиационной безопасности по специализации «Предполетный досмотр».

Из справки о расходовании средств по договору обучения № №-АО от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что расходы по обучению по программе «Повышения квалификации, тематика обучения: повышение квалификации работников, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности» составили <данные изъяты> руб.

Из справки о расходовании средств по договору обучения № №-АО от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что расходы по обучению по программе «Радиационная безопасность при работе с источниками ионизирующего излучения» составили <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Из справки о расходовании средств по договору обучения № №-АО от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что расходы по обучению по программе «Преполетный досмотр» составили <данные изъяты> руб.

Таким образом, работодателем исполнены условия дополнительных соглашений по обучению работника и оплате обучения работника.

Согласно условиям п. 3.1. дополнительных соглашений №№АО от ДД.ММ.ГГГГ года, № №-АО от ДД.ММ.ГГГГ года, №№-АО от ДД.ММ.ГГГГ года работодатель (истец) имеет право взыскать с (ответчика) расходы, связанные с его обучением (п.2.1.2 соглашения), в случаях увольнения без уважительных причин до окончания срока «отработки», указанного в п.4.2 соглашения, по следующим основаниям: увольнение работника по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).

Трудовой договор № № от ДД.ММ.ГГГГ года расторгнут 2 октября 2024 года (согласно приказу №№-Л) по инициативе работника, доказательств уважительности причин своего увольнения Ответчик не предоставил, в связи с чем за ответчиком образовалась задолженность по дополнительным соглашениям № №№-АО от ДД.ММ.ГГГГ года, № №-АО от ДД.ММ.ГГГГ года, №№АО от ДД.ММ.ГГГГ года к трудовому договору (приказу о приеме на работу) с учетом отработанного времени в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению о взыскании с ФИО1 в пользу АО «Аэропорт Оренбург» расходов за обучение в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Согласно статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

АО «Аэропорт Оренбург» уплатил государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается платежным поручением № № от ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно пункту 3 части 1 статьи 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в случае прекращения производства по делу или оставления заявления без рассмотрения судом общей юрисдикции или арбитражным судом. При заключении мирового соглашения (соглашения о примирении), отказе истца (административного истца) от иска (административного иска), признании ответчиком (административным ответчиком) иска (административного иска), в том числе по результатам проведения примирительных процедур, до принятия решения судом первой инстанции возврату истцу (административному истцу) подлежит 70 процентов суммы уплаченной им государственной пошлины, на стадии рассмотрения дела судом апелляционной инстанции - 50 процентов, на стадии рассмотрения дела судом кассационной инстанции, пересмотра судебных актов в порядке надзора - 30 процентов.

С учётом удовлетворения исковых требований АО «Аэропорт Оренбург», признания исковых требований ФИО1 в полном объеме, суд взыскивает с ответчика ФИО1 в счёт возмещения расходов по оплате государственной пошлины 30 % от уплаченных <данные изъяты> руб., то есть – <данные изъяты> руб. Остальная часть размера государственной пошлины подлежит возврату АО «Аэропорт Оренбург».

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования АО «Аэропорт Оренбург» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в пользу АО «Аэропорт Оренбург» (ИНН <***>) расходы за обучение в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Аэропорт Оренбург» расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 7 июля 2025 года.

Судья: Г.М Родионова