РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 октября 2022 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе
председательствующего судьи Серикова В.А.
при секретаре Гарькавой А.А.,
при участии:
помощника прокурора Центрального района г. Тольятти Зоричевой Е.С.,
истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5001/2022 по иску ФИО2 к ООО «ЗСК» о компенсации морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью вследствие несчастного случая на производстве,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд к ООО «ЗСК», просил взыскать с ответчика в его пользу 100 000 руб. в счет возмещения ущерба, в связи с причинением вреда здоровью вследствие несчастного случая на производстве, 50 000 руб. в счет компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец указал, что с период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в ООО «ЗСК» в должности штамповщика. В результате несчастного случая на производстве истцу причинена травма в виде открытого перелома ногтевой фаланги пальца правой кисти со смещением отломков. Указанный несчастный случай произошел по вине ответчика, выразившейся в несоблюдении правил безопасности условий труда.
На основании вышеизложенного, принимая наличие вины работодателя в несчастном случае на производстве, приведшем к травме истца, ФИО2 просил удовлетворить заявленные требования о взыскании с ответчика в его пользу вышеуказанной суммы ущерба и суммы компенсации морального вреда.
Истец ФИО2 пояснил, что указанные им в иске суммы являются суммами компенсации именно морального вреда, одну сумму он указал за как моральный вред за причинение ему вреда здоровью, другую как компенсацию за то, что ответчик в досудебном порядке добровольно ему вред не возместил, пытался скрыть несчастный случай, оказывал на него давление. Истец также пояснил, что какого-либо материального ущерба ему не причинено, время нахождения на "больничном" оплачено, затраты на лечение отсутствуют. В итоге истец просил взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда до 100 000 руб. Истец суду пояснил, что он работал на ООО «ЗСК» в должности штамповщика, после поломки пресса мастером был вызван наладчик, который произвел ремонтные работы пресса, после чего истец приступил к работе, в результате чего ФИО2 получил производственную травму. Работодатель скрыл несчастный случай на производстве. В результате полученной травмы, истец проходил лечение стационарно в больнице, после прохождения лечения, работодатель заставил истца уволиться с работы. Истец в досудебном порядке направил ответчику требование о возмещении ущерба и компенсации морального вреда. Ответ не получен, в связи с чем, истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением. Денежных средств в счет возмещения ущерба и компенсации морального вреда от работодателя не получал. На уточненных требованиях настаивал в полном объеме.
Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против иска по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск. Пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ЗСК» зафиксирован несчастный случай на производстве (перелом пальца) из-за неосторожности ФИО2, легкой степени тяжести без госпитализации, не повлекшей вреда здоровью. Все необходимые инструктажи, в том числе по технике безопасности с работником были проведены. Работнику ФИО2 вместо оплаты 60% больничного было оплачено рабочее время полностью вместе с премией, также истцу оказана материальная помощь в размере 8000 руб., привозили предметы личной гигиены. У ФИО2 претензий к ответчику не было. На основании изложенного, ответчик просит в иске отказать.
Прокурор в судебном заседании полагал, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, поскольку было установлено, что истец работал в организации ответчика, получил травму на производстве. Работодатель нарушены нормы Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом частичного возмещения ответчиком ущерба, а также учитывая, что сумма компенсации морального вреда завышена, полагает возможным снизить размер компенсации морального вреда.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования ФИО2 следует удовлетворить частично, по следующим основаниям.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
создание и функционирование системы управления охраной труда;
реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим;
расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы ….
В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
В соответствии со статьей 216.1 Трудового кодекса РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.
Таким законом является Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон N 125-ФЗ).
В силу положений статьи 3 Федерального закона N 125-ФЗ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.
В силу ст. 230 Трудового кодекса РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.
При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).
Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.
По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.
Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.
Согласно ст. 231 Трудового кодекса РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
В соответствии с абзацем 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона N 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В силу ст. 1064 ГК РФ вред причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Согласно ст. 1079 ГК РФ, юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.
В силу ч. 2,3 ст. 1083 ГК РФ, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен.
При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.
Суд может уменьшить размер возмещения вреда, причиненного гражданином, с учетом его имущественного положения, за исключением случаев, когда вред причинен действиями, совершенными умышленно.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Согласно ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Статьей 1101 ГК РФ установлено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ТЗСК» и ФИО2 заключен трудовой договор (контракт) №, согласно которому ФИО2 принят в цех изготовления колеса № участок профилировки и сборки колес в должности штамповщика 3 разряда с ДД.ММ.ГГГГ.
Трудовым договором ФИО2 установлена пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Продолжительность еженедельной работы не более 40 часов.
Впоследствии ФИО2 был переведен в ООО «ЗСК» и являлся работником указанной организации, что не оспаривалось ответчиком.
Согласно материалам дела ДД.ММ.ГГГГ являлось рабочим днем ФИО2, что по существу не оспаривалось сторонами.
ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ЗСК» произошел несчастный случай на производстве в результате которого работник ФИО2 получил производственную травму.
Несчастный случай произошел при следующих обстоятельствах:
Из заключения государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ следует, что согласно протоколу опроса ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 пришел работать в первую смену к 07 час. 00 мин. К работе приступил с 08 час. 00 мин. В течение рабочего дня ФИО2 выполнял свои обязанности на прессе. После обеда, примерно в 13 час. 00 мин. пресс перестал работать (не включался), об этом ФИО2 сообщил своему бригадиру ФИО6 Бригадир сообщил по телефону о поломке пресса наладчику. Пришел наладчик и начал производить ремонт. В это время ФИО2 со своими коллегами отправился на перекур. После перекура, ФИО2 узнал у бригадира ФИО6 устранена ли поломка пресса или нет. ФИО6 сообщила, что пресс работает, и можно продолжать работать. ФИО2 положил поверх обода диск, убрал руки и нажал на кнопку пульта управления пресса. Пресс запрессовал диск в обод и стал подниматься вверх. Когда пресс остановился ФИО2 стал снимать готовый диск. Пульт управления прессом находился далеко от ФИО2, ФИО2 задеть его никак не мог. Когда ФИО2 стал снимать готовый диск, пресс резко упал и зажал ФИО2 указательный палец на правой руке. ФИО2 стал рукой раскачивать, чтобы вытащить палец из под пресса. Когда ФИО2 вытащил палец, ФИО2 немедленно сообщил о произошедшем бригадиру ФИО6 и мастеру ФИО7 Мастер отвез ФИО2 в 4 больницу в <адрес>, где его госпитализировали.
Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени тяжести, выданному ГБУЗ СО «ТГБ №» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 установлен диагноз – S 62.6 Открытый перелом ногтевой фаланги II пальца правой кисти со смещением отломков. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории легкой.
Указанные обстоятельства подтверждаются актом о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденным директором ООО «ЗСК» ДД.ММ.ГГГГ, заключением государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ, медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве с степени их тяжести от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно указанных документов причинами произошедшего несчастного случая на производстве являются: не обеспечение безопасности ФИО2 при эксплуатации оборудования, при осуществлении технологических процессов, не проведены мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочем месте ФИО2; не выявлены опасности, не оценен уровень профессиональных рисков, не произведено снижение или исключение уровней профессиональных рисков. Нарушены требования абз. 2,3 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.33 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда и Соцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н; допуск ФИО2 к работе, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование (нарушены требования абз. 13 ч.2 ст.212 ТК РФ, ст.76 ТК РФ); допуск ФИО2 в работе не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (нарушены требования абз.13 ч.2 ст.212 ТК РФ, ст.76 ТК РФ); допуск ФИО2 к работе не прошедшего в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда (нарушены требования абз. 8 ч.2 с.212 ТК РФ, ст.225 ТК РФ).
Таким образом, наличие вины ответчика в произошедшем несчастном случае на производстве подтверждаются актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1, утвержденным директором ООО «ЗСК» ФИО8 без каких-либо разногласий.
Истцом заявлено требование о возмещении материального ущерба, причиненного в результате несчастного случая на производстве в размере 100 000 рублей. Однако, в нарушение ст.56 ГПК РФ истцом ФИО2 не представлено доказательств причинения действиями ответчика ему данного ущерба, не представлен расчет ущерба.
Кроме того, из пояснений представителя ответчика усматривается, что ФИО2 была оказана материальная помощь, что подтверждается распиской ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой истец получил от ООО «ТЗСК» в качестве материальной помощи 8000 рублей, которая при рассмотрении дела не оспорена истцом.
Также ответчиком произведены начисления ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период невыхода ФИО2после получения производственной травмы) в общем размере 36696,96 руб. (январь – 5443,20 руб.; февраль – 20684,60 руб.; март – 10659,60 руб.).
Таким образом, судом не установлено факта причинения ущерба ФИО2 в результате действий ответчика.
В связи с чем, суд не находит основании для удовлетворения требований истца в части взыскания с ответчика ущерба в размере 100 000 руб.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ № 10 от 20.12.1994 года «Некоторое вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников.
Оценивая собранные доказательства в их совокупности, суд полагает установленным, что в результате несчастного случая на производстве, ФИО2 были причинены нравственные страдания, вызванные получением травмы на производстве.
Ввиду вышеизложенного, принимая во внимание, что ответчик ООО «ЗСК», являясь работодателем работника ФИО2, не обеспечил надлежащий уровень безопасности технологического процесса работы, не исполнил должным образом обязанности по обеспечению безопасных условий труда и по надлежащему контролю за соблюдением другими работниками требований в области охраны труда, при наличии недостатков организации рабочего процесса и контроля за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, суд полагает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования ФИО2 компенсации морального вреда.
При определении размера компенсации, суд, руководствуясь положениями ст. 151, 1101 ГК РФ, принимает во внимание обстоятельства получения производственной травмы ФИО2, оказание ответчиком в добровольном порядке помощи истцу, что подтверждается материалами дела.
С учетом указанных обстоятельств, а также учитывая характер и степень нравственных страданий истца, руководствуясь требования разумности и справедливости, считает возможным определить размер компенсации морального вреда истца в размере 25 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г.о. Тольятти подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден в размере 300 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ЗСК» (ИНН №) в пользу ФИО2 (паспорт № выдан ГУ МВД России по <адрес> в ДД.ММ.ГГГГ) 25 000 руб. в счет компенсации морального вреда.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «ЗСК» в доход бюджета г.о. Тольятти государственную пошлину в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение изготовлено в окончательной форме 03 ноября 2022 года.
Председательствующий: В.А. Сериков