Дело № 2-1-269/2023
УИД 64RS0010-01-2023-000076-84
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 марта 2023 года г.Вольск
Вольский районный суд Саратовской области, в составе:
председательствующего судьи Козловой С.В.,
при помощнике судьи Ноевой Л.Н.,
с участием истца ФИО1, представителей истца ФИО2 и ФИО3, представителя ответчика ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вольске дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, включении периодов работы в льготный стаж, назначении досрочной страховой пенсии и взыскании компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, включении периодов работы в льготный стаж, назначении досрочной страховой пенсии и взыскании компенсации морального вреда, мотивируя заявленные требования тем, что он достиг возраста 56 лет, дающего ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с Конституцией Российской Федерации. 24.11.2022 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости, по которому 02.12.2022 года было принято решение об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии и исключении из льготного страхового стажа периода его работы с 21.10.1991 года по 16.08.2003 года в должности футеровщика - каменщика в ЗАО «Красный Октябрь». Истец полагает, что данное решение является незаконным, поскольку истец достиг возраста 56 лет, имеет страховой стаж 30 лет 07 месяцев 6 дней и в период с 21.10.1991 года по 16.08.2003 года он осуществлял трудовую деятельность, предусмотренную Списком №2, утвержденным постановлением Кабинета Министров ССР от 26.01.1991 года №10, и Списком №2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173. По мнению истца, на основании Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» он обладаю правом на получение досрочной трудовой пенсии по старости.
Поскольку он обладает имуществом в виде основанного на Федеральном законе «О страховых пенсиях в РФ» правомерного ожидания получения страховой пенсии по старости, ответчик противоправно лишив его законно ожидаемой досрочной пенсии по старости, допустил вмешательство в его право на уважение имущества, гарантированное статьёй 1 Протокола №1 к Конвенции О защите прав человека и основных свобод. Указанное вмешательство является чрезмерным, поскольку оно: не является абсолютно необходимым в демократическом обществе; не преследует законной цели; не основано на законе; нарушает баланс государственных интересов по контролю за использованием имущества и его конвенционного права на уважение имущества. Нарушением статьи 1 Протокола №1 к Конвенции О защите прав человека и основных свобод истцу причинен существенный моральный вред, обусловленный переживаниями, эмоциональным стрессом, потерей благоприятных условий жизни, потерей радости в жизни, дискомфортом.
На основании изложенного истец просит признать незаконным решение ГУ - Отделение ПФР РФ по Саратовской области от 02.12.2022 года об отказе ему в назначении досрочной страховой пенсии по старости; обязать ответчика включить в его страховой стаж период работы с 21.10.1991 года по 16.08.2003 года в качестве футеровщика - каменщика в ЗАО «Красный Октябрь»; взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 7 000 000 рублей; обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 24.11.2022 года.
В судебном заседании истец Н.П.В. и его представитель ФИО3 заявленные требования поддержали, дали объяснения, аналогичные изложенным в иске.
Представитель истца ФИО2 заявленные доверителем требования поддержала и пояснила, что письменных доказательств, что на заводе «Красный Октябрь» велось смешанное производство представителем ответчика не представлено. Имеется акт от 10.12.1999 года, который был составлен специалистом 1 категории управления Пенсионного фонда РФ в Вольском районе ФИО5 и ведущим специалистом управления ФИО6 при участии старшего инспектора отдела кадров ЗАО «Красный Октябрь» ФИО7 и за подписью директора ЗАО «Красный Октябрь» ФИО8 Причиной составления данного акта была проверка поименного списка и Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со ст.12 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» цеха «Обжиг», подъемно-транспортной механизации и ремонтно-механического цеха. Данной проверкой было установлено, что к данному перечню относится профессия футеровщика-каменщика, в обязанности которого входит футеровка печных агрегатов, холодильников, пылевых камер, дымоходов и топок, выполнение горячего и холодного ремонтов, приготовление связующих растворов, заливка и зачистка швов кладки футеровки. В просмотренных нарядах за 1998-1999 годы на футеровщиков-каменщиков выполненные работы соответствуют работам по должностной инструкции: это примыкание новой и старой штробы, выломка старой футеровки печи, очистка печи от кирпича и клинкера или извести (в зависимости от печи) и футеровка печи. В связи с этим можно сделать вывод, что Перечень рабочих мест в соответствии со ст.12 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» по цеху «Обжиг», подъемно-транспортной механизации и ремонтно-механического цеха составлен правильно. Перечень должностей в данном акте указан в самом его начале. В акте, где описывается цех «Обжиг» указано, что есть две печи, которые переведены на выпуск извести, но без изменения технологического процесса. Во вращающихся печах № 2 и № 5 происходит обжиг извести. Технологический процесс обжига извести идентичен процессу обжига клинкера. Вращающаяся печь № 2 с 1978 года, а печь № 5 с 1993 года переведены на производство извести без дополнительной реконструкции и без изменения технологического процесса. Основным сырьем для производства извести, как и для клинкера, является мел с добавлением колчеданных огарков. Мел с карьера попадает в мельницу мокрого самоизмельчения, где происходит грубый помол шлама. Шлам, полученный в мельнице мокрого самоизмельчения, шламнасосами подается в сырьевые мельницы для тонкого измельчения. Шлам влажностью 38% из приямков сырьевых мельниц шламнасосами перекачиваются в вертикальные шламбассейны, где производится его корректирование. Готовый шлам подается во вращающиеся печи № 2 и № 5, в которых происходит обжиг извести. Температура обжига извести ниже, чем клинкера, достигает 1250-1350 градусов. Мы видим, что производство белитово-вяжущего идентично обжигу клинкера, вращающиеся печи переводились на производство извести без изменения технологического процесса. Процесс производства это обязательное участие рабочих определенных профессий. На заводе «Красный Октябрь» ничего не изменилось, осталось тоже оборудование, но процесс производства извести стал быстрее, так как известь не требовала помола. Известь как выходной материал из печи был порошкообразным материалом, его выпускали на этих печах завода «Красный Октябрь». Технология изменилась в том, что температура в печи стала чуть ниже и быстрее проходили участки. Сама печь имеет несколько этапов – 6 зон. При обжиге сырье берется из одного и того же приямка, увеличивается текучесть шлама перед печью. На выпуск извести на печь ставили более опытных машинистов вращающихся печей. В случае недожога извести идет брак в виде белого порошка – горчица, когда не хватает давления газа. Вращающиеся печи № 2, а потом № 5 были переведены на производство извести. Внутри печи температура была 1200 градусов, чуть ниже, чем в клинкерных, но машинист все равно дышал газами и следил за печью. Внутренняя часть печи состоит из огнеупорного кирпича, температура в печи высокая, кирпич должен был оберегать наружную металлическую часть печи, чтобы она не расплавилась. Остановка печи идет в течение 6-8 часов, идет прогон и около суток печь должна остывать, и только тогда возможен заход в нее. Летом в печь заходят в фуфайках, ватных штанах, валенках, оберегая себя, так как до «0» градусов печь никогда не остынет. По технике безопасности в печь идут по 2-3 человека и находятся в печи 20 минут, больше там невозможно находиться, потом меняются. Обе печи длиной 70 метров. Нормальное рабочее состояние печи с высокой температурой, когда происходит снижение температуры, то внутренние объекты в печи сжимаются, поэтому возможны обрушения внутри печи. Диаметр печи 4,5 метров. Сложность работы в том, что печь круглая внутри, кирпич нужно положить особым способом. Рабочие этих профессий пользовались уважением, но никто туда не шел работать, так как это была грязная работа. На заводе было два мастера, которые работали бессменно и их дети продолжили их работу. Футеровщиков-каменщиков всегда не хватало. В 1980 году администрацией завода было написано письмо в Министерство промышленности строительных материалов СССР и в 1981 году пришел ответ о подтверждении льготного характера работы этих профессий.
Представитель ответчика - Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области (далее по тексту – ГУ ОПФ РФ по Саратовской области), действующий на основании доверенности ФИО4 в судебном заседании предъявленные исковые требования не признал и пояснил, что Список № 2 составлен по производственному принципу, т. е. по видам производств, которых насчитывается более 10. Производства выделены согласно Общесоюзному классификатору «Отрасли народного хозяйства» (ОКОНХ), утвержденному Госкомстатом СССР, Госпланом СССР, Госстандартом СССР 1 января 1976 года. Поэтому первое условие, необходимое для определения права того или иного работника на льготное пенсионное обеспечение - это установление его занятости в производстве, предусмотренном в Списке. Второе условие для возникновения права на льготное пенсионное обеспечение - занятость в профессии, предусмотренной Списком. В связи с изложенным, для возникновения права на досрочную пенсию должно быть установлено, что по профессии футеровщик-каменщик истец работал в производстве цемента при условии полной занятости. Данные обстоятельства должны подтверждаться документами, относящимися к периоду выполнения работы.
В трудовой книжке истца имеется запись № от 12.10.1991 года о приеме на работу в цемзавод «Красный Октябрь» в ремонтно-строительный участок футеровщиком-каменщиком (приказ №-к от 18.10.1991). С 20.02.1999 года в связи с ликвидацией ремонтно-строительного участка переведен в цех подъемно-транспортной механизации футеровщиком-каменщиком. 16.08.2003 года уволен в связи с сокращением штата работников.
Начиная с июля 1978 года на Вольском цементном заводе «Красный Октябрь» печь №2 цеха «Обжиг» была переведена на выпуск известково-белитового вяжущего (гидравлическая известь, вяжущее известковое), а в 1993 году на выпуск указанного продукта была переведена и печь №5. Таким образом, в спорный период времени в цехе “Обжиг” велось смешанное производство - печи №1, 3, 4, 5 выпускали клинкер (цемент), а печь № 2 - выпускала известково-белитовое вяжущее.
Также важно отметить, что из архивной справки от 21.06.2022 № Н-23 следует, что в спорный период истцу предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы: с 01.01.1994 по 28.02.1994 (приказ № 12 от 09.02.1994); с 1 по 14.02.1994 (приказ № 24-к от 28.02.1994); с 9 по 31.03.1994 (приказ № 35-к от 18.03.1994); с 3 по 6.05.1994, 10.05.1994 (приказ №73-к от 30.05.1994).
В табелях учета рабочего времени имеются отметки «А» (кратковременный отпуск с разрешения администрации): с 22.03.1993 по 31.03.1993, с 01.04.1993 по 21.04.1993, с 13.07.1993 по 15.07.1993, 05.11.1993, с 01.01.1994 по 30.01.1994, с 01.02.1994 по 14.02.1994, с 01.03.1994 по 31.03.1994, с 03.05.1994 по 10.05.1994, с 01.09.1994 по 21.09.1994, с 01.12.1994 по 02.12.1994, 16.12.1994, 23.12.1994, 30.12.1994, с 10.01.1995 по 12.01.1995.
Кроме того, в табелях учета рабочего времени имеются отметки «АП» (не расшифровано): 27.01.1995, 03.02.1995, 10.02.1995, 17.02.1995, 24.02.1995, с 09.03.1995 по 10.03.1995, 17.03.1995, 12.03.1995, 31.03.1995, с 03.04.1995 по 06.04.1995, 11.12.1995, 15.12.1995, 22.12.1995, 29.12.1995, с 03.01.1996 по 12.01.1996, 26.01.1996, 02.02.1996, 09.02.1996, 16.02.1996, 23.02.1996, 01.03.1996, 22.03.1996, 29.03.1996, 05.04.1996, 12.04.1996, 19.04.1996, 26.04.1996, 08.11.1996, 03.01.1997, 06.01.1997, 10.03.1997. Имеются отметки «К» (командировки служебные): с 23.10.1991 по 26.10.1991, с 28.10.1991 по 30.11.1991.
Также из справки № от 13.10.2003, выданной ЗАО «Красный Октябрь» следует, что вращающиеся печи № 1, 3, 4, задействованные в производстве клинкера, находились в эксплуатации до апреля 2001 года. С апреля 2001 года производство клинкера было полностью приостановлено.
В августе 1993 года Н.П.В. в табелях учета рабочего времени Вольского цементного завода «Красный Октябрь» не значится.
Представитель ответчика считает, что оспариваемое истцом решение от 02.12.2022 об отказе в установлении досрочной страховой пенсии было принято правомерно, поскольку истец в возрасте 56 лет имеет страховой стаж 30 лет 7 месяцев 6 дней, стаж на соответствующих видах работ по п.2 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» - 6 месяцев 24 дня.
Изучив материалы настоящего дела и гражданского дела №2-1920(1)/2015, выслушав объяснения истца, представителей сторон, суд приходит к следующему.
24.11.2022 года Н.П.В. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по Списку 2.
Решением Государственного учреждения – Отделение пенсионного фонда РФ по Саратовской области № от 02.12.2022 года ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия у него требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.
В соответствии с указанным решением у истца в возрасте 56 лет имелось страхового стажа 30 лет 07 месяцев 06 дней, стажа на соответствующих видах работ – 06 месяцев 24 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составила 56,121.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией РФ (ч. 1 ст. 39), и главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.
В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – ФЗ № 400) (в редакции, действующей на момент обращения истца к ответчику) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
В силу положений пункта 2 части 1, частей 3, 4 статьи 30 ФЗ № 400 страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Аналогичное положение предусматривалось п.п. «б» ч. 1 ст. 12 ранее действовавшего Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и п.п. 2 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, законодатель утвердил специальную норму в части 2 статьи 30 ФЗ № 400, согласно которой списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Как предусмотрено подп. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:
Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.
Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года, в разделе XVII «Производство строительных материалов», подразделе 1 «Производство цемента» предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту для футеровщиков-каменщиков (2180100а-19494).
Ранее действовавший Список N 2, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22 августа 1956 года (далее по тексту – Список № 2 от 1956 года), предусматривал пенсионные льготы для футеровщиков-каменщиков (Раздел XVIII «Производство строительных материалов», подраздел 1 «Производство цемента»).
В соответствии с п.п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённых постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днём согласно разъяснениям «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утверждённым Постановлением Минтруда от 22.05.1996 г. № 29, понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а так же работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.
Согласно постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (п. 10).
В соответствии с п. 11 того же постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии, утвержденным Приказом Министерства труда и социального обеспечения от 04.10.1991 года № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
В трудовой книжке ФИО1 имеется запись № от 12.10.1991 о приеме на работу в цемзавод «Красный Октябрь» в ремонтно-строительный участок футеровщиком-каменщиком (приказ №-к от 18.10.1991); с 20.02.1999 в связи с ликвидацией ремонтно-строительного участка истец переведен в цех подъемно-транспортной механизации футеровщиком-каменщиком; 16.08.2003 уволен в связи с сокращением штата работников.
Как следует из справки № от 13.10.2003, выданной ЗАО «Красный Октябрь» (л.д.69), на основании приказа Министерства ФИО9 за №268 от 21.06.1976 года «Об организации производства известково-белитового вяжущего» для обеспечения нужд Саратовской области институтом ВНИИСТРОМ г.Москва разработаны временные технические условия на производство известково-белитового вяжущего (гидравлическая известь, вяжущее известковое) и с 01.07.1978 произведен перевод клинкерной вращающейся печи №2 Вольского цементного завода «Красный Октябрь» на выпуск известково-белитового вяжущего (гидравлическая известь, вяжущее известковое, а в 1993 году на выпуск указанной продукции была переведена и печь №5. Выпуск продукции по техническим условиям, разработанным ВНИИСТРОМ и утвержденным Министерством ПСМ, осуществлялся до 1999. Приказом ЗАО «Красный Октябрь» №163 от 18.10.1999 вращающиеся печи №2 и 5 были переведены на обжиг извести строительной воздушной негашеной кальциевой ГОСТ – 917977. Вращающиеся печи №1, 3, 4 с 1961 были задействованы в работе по производству клинкера и находились в эксплуатации до апреля 2001 года. С апреля 2001 производство клинкера было полностью приостановлено. Данные обстоятельства не оспаривал в судебном заседании и истец, пояснив, что исполнял свои трудовые функции на всех пяти печах, закреплений работников за конкретной печью не имелось.
Таким образом, в спорный период времени в цехе “Обжиг”, где работал в спорный период времени Н.П.В., велось смешанное производство, а именно, печи №1, 3, 4 выпускали клинкер (цемент), а печь № 2 и 5 - выпускали известково-белитовое вяжущее (впоследствии негашеную известь). Следовательно, полная занятость истца в производстве цемента отсутствует.
Суд при вынесении решения не принимает во внимание показания свидетелей ФИО10 и ФИО11 (л.д.72), поскольку в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 400-ФЗ они не относятся к допустимым доказательствам, подтверждающим работы в определенных условиях, а также письмо начальника Главвостокцемент от 13.05.1981 года №Гр-653 (л.д.140), поскольку в нем отсутствуют сведения относительно перечня профессий и должностей, предусмотренных Списком №2.
Также, по мнению суда, не имеет юридического значения для рассматриваемого спора то обстоятельства, что технологический регламент производства клинкера и известково-белитового вяжущего (извести) идентичен.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что оснований для признания незаконным оспариваемого истцом решения, включении спорного периода работы истца в льготный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии и взыскании компенсации морального вреда не имеется.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
в удовлетворении искового заявления ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, включении периодов работы в льготный стаж, назначении досрочной страховой пенсии и взыскании компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Вольский районный суд.
Судья С.В. Козлова
Мотивированное решение изготовлено 28.03.2023.