Решение по делу № 2-5665/2022 от 09.09.2022 | Одинцовский городской суд (Московская область)

Категория дела О взыскании расходов по оплате жилого помещения и коммунальных платежей Гражданское Отклонено

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

Истец <ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО «РН-Снабжение» о взыскании компенсации на оплату жилья. В обоснование исковых требований истец указал, что с 01.08.2019 по 27.09.2021 истец состоял

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Как установлено судом и следует из материалов дела, с 01.08.2019 по 27.09.2021 истец состоял в трудовых отношениях

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Вместе с тем, истцом была предоставлена ответчику выписка из ЕГРН об отсутствии в собственности или в социальном найме жилья в населенном пункте месторасположения ОГ или на расстоянии до 50 км от него (рабочего места

Резолютивная частьитоговое решение суда

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «РН-Снабжение» о взыскании расходов на оплату жилья, компенсации морального вреда – отказать.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Дело № 2-5665/2022

50RS0031-01-2021-020881-21

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 сентября 2022 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Клочковой С.И.

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «РН-Снабжение» о взыскании расходов на оплату жилья, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО «РН-Снабжение» о взыскании компенсации на оплату жилья.

В обоснование исковых требований истец указал, что с 01.08.2019 по 27.09.2021 истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается трудовым договором № 2343 от 27.07.2019 и дополнительными соглашениями № 2469 от 17.09.2019 и № 1858 от 01.04.2020.

В соответствии с условиями коллективного договора, Положения ООО «РН-Снабжение», Порядком компенсации расходов по найму жилья работникам, приглашенным на работу из другого региона» и Дополнительным соглашением к трудовому договору № 2469 от 17.09.2019 истец имел право на компенсацию расходов по найму жилья в период с 01.08.2019 по 31.07.2022.

Приказом генерального директора ООО «РН-Снабжение» от 30.01.2020 № 16-СП «Об установлении компенсации расходов по найму жилья» в соответствии с Положением о порядке компенсации расходов по найму жилья работниками, приглашаемыми на работу из другого региона ФИО2, как руководителю Обособленного подразделения Север, установлена надбавка к должностному окладу в размере 36 240 руб.

15.07.2020 между наймодателями в лице ФИО5, ФИО6 и нанимателя в лице ФИО2 был заключен договор найма жилого помещения № 001, из которого следует, что наниматель получает во временное пользование (коммерческий наем) двухкомнатную квартиру, общей площадью 45,3 кв.м, расположенную по адресу: Ямало-Ненецкий автономный округ, АДРЕС, принадлежащую нанимателям на праве общей долевой собственности.

В соответствии с п. 4.1 указанного договора найма жилого помещения размер ежемесячной оплаты найма квартиры составляет 36 240 руб.

02.08.2021 истец служебной запиской № 14181-СЗ обратился к ответчику с просьбой компенсировать ему расходы по найму жилья за период с марта 2021 года по август 2021 года включительно.

Служебной запиской от 03.08.2021 № 14310-СЗ ответчиком было предложено истцу предоставить дополнительные документы, согласно п. 4.2 новых типовых требований «Компенсации расходов по найму жилья работникам общества группы, приглашаемым на работу из другого региона» ПЗ-09 ТТР-001 версии 1. Также ответчик сообщил истцу, что компенсация за наем жилого помещения за июль-август 2021 года будет рассмотрена после предоставления истцом дополнительных документов.

В ответ на указанную служебную записку ответчика истец сообщил, что предоставление справки из учебного заведения, расположенного в населенном пункте месторасположения обособленного подразделения ОГ, о том, что ребенок является учащимся очной формы обучения в общеобразовательном учреждении не представляется возможным, в связи с тем, что ребенок с марта 2021 года обучается в АДРЕС. Также не предоставляется возможным предоставления справки с места работы жены о непредоставлении служебного жилья по форме, предусмотренной местом работы, в связи с тем, что жена вместе с ребенком с марта 2021 года проживают в АДРЕС.

До настоящего времени ответчиком выплата компенсации расходов по оплате найма жилого помещения за период с марта 2021 года по 27.09.2021 включительно в размере 217 440 руб. не произведена.

На основании изложенного, с учетом уточнений истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию расходов по оплате жилого помещения за период с марта по сентябрь 2021 года в размере 191 018 руб. 52 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Ответчик своего представителя после объявленного перерыва в суд не направил, о слушании дела извещен надлежащим образом под расписку в зале судебного заседания, ранее в ходе судебного разбирательства представитель возражал против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковые заявление, указал на отсутствие доказательств несения соответствующие расходы на оплату жилья.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав позицию лиц, участвующих в деле, изучив письменные доводы сторон, приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантированы трудовые права работников.

На основании ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации принципом правового регулирования трудовых отношений являются установление государственных гарантий по обеспечению прав работников; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

На работодателя, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права; исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

По смыслу положений ст.ст. 15, 16, 56 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации основным источником регулирования трудовых отношений является трудовой договор, которым, в частности, должны предусматриваться условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты. Надбавки и поощрительные выплаты).

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 01.08.2019 по 27.09.2021 истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается трудовым договором № 2343 от 27.07.2019 и дополнительными соглашениями № 2469 от 17.09.2019 и № 1858 от 01.04.2020.

Служебной запиской от 03.08.2021 № 14310-СЗ ответчиком было предложено предоставить истцу дополнительные документы согласно п. 4.2 новых типовых требований «Компенсации расходов по найму жилья работникам общества группы, приглашаемым на работу из другого региона» ПЗ-09 ТТР-001 версии 1. Также ответчик сообщил истцу, что компенсация за наем жилого помещения за июль-август 2021 года будет рассмотрена после предоставления истцом дополнительных документов.

В ответ на указанную служебную записку ответчика истец сообщил, что предоставление справки из учебного заведения, расположенного в населенном пункте месторасположения обособленного подразделения ОГ о том, что ребенок является учащимся очной формы обучения в общеобразовательном учреждении не представляется возможным, в связи с тем, что ребенок с марта 2021 года обучается в АДРЕС. Также не предоставляется возможным предоставление справки с места работы жены о непредоставлении служебного жилья по форме, предусмотренной местом работы, в связи с тем, что жена вместе с ребенком с марта 2021 года проживают в АДРЕС.

Таким образом, материалами дела подтверждается, что истец не предоставил запрашиваемый пакет документов для получения компенсации за наем жилого помещения.

Приказом ООО «РН-Снабжение» от 16.02.2021 № 0148 введены в действие Типовые требования Компании «Компенсация расходов по найму жилья работникам Обществ группы, приглашаемым на работу из другого региона» № П3-09 ТТР-0001, утвержденные и введенные в действие приказом ПАО «НК «Роснефть» от 24.12.2020 № 849.

Ранее действовавшее положение компании «Порядок компенсации расходов по найму жилья работникам Обществ группы, приглашаемым на работу из другого региона» № П3-09 Р-0133, утратило силу с 23.01.2021.

Как указано ответчиком и не оспаривалось стороной истца, о введении в действие Типовых требований Компании истец был уведомлен 16.02.2021 посредством направления уведомления через электронную почту.

Из указанных Типовых требований компании следует, что они устанавливают правила организации работы в Обществах Группы в части компенсации расходов по найму жилья приглашаемым иногородним работникам, включая: критерии определения групп работников Общества Группы, которым предоставляется компенсация расходов за наем жилья; порядок и критерии принятия решения о компенсации расходов по найму жилья приглашенному иногороднему работнику, в том числе устанавливают перечень необходимой первичной документации по процессу обеспечения временным жильем иногородних работников.

Данные типовые требования распространяют свое действие на подконтрольные ПАО «НК «Роснефть» Общества Группы (в состав которых входит и ООО «РН-Снабжение», зарегистрированные в Российской Федерации (за исключением обществ, в которых отсутствует списочный состав и/или по которым приняты решения о реализации процедур ликвидации и банкротства), в отношении которых Уставами Обществ, акционерными и иными соглашениями с компаниями-партнерами не определен особый порядок реализации акционерами/участниками своих прав, в том числе по управлению обществами.

Согласно п. 3.7.2 Типовых требований Компании компенсация расходов по найму жилья на системной основе осуществляется следующим группам, приглашенным на работу иногородних работников, не имеющих жилья (в том числе на праве социального найма или на праве собственности) в населенном пункте месторасположения ОГ работникам, приглашенным на должности заместителей ЕИО, на должности, приравниваемые к должности заместителя лица, осуществляющего функции ЕИО, в том числе руководителя (директора) филиала/представительства ОГ, руководителя обособленного подразделения и на должности заместителей руководителей филиалов ОГ.

Из указанных Типовых требований следует, что компенсация расходов по найму жилья осуществляется в связи с исполнением работниками своих трудовых обязанностей.

Судом достоверно установлено, что Приказом № 246-К от 15.03.2021 трудовой договор между ФИО2 и ООО «РН-Снабжение» был расторгнут.

Однако, Приказом № 635-К от 27.07.2021 ФИО2 был восстановлен на работе на основании решения Одинцовского городского суда Московской области по делу № 2-5031/2021.

Таким образом, истец в период с марта по июль 2021 года не осуществлял трудовые функции, находился в вынужденном прогуле и не принимал участия в производственном процессе ООО «РН-Снабжение».

В нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороной ответчика не представлено в материалы дела сведений, о том, что в период нахождения в вынужденном прогуле истец находился на территории Ямало-Ненецкий автономный округ, АДРЕС, и проживал по адресу: Ямало-Ненецкий автономный округ, АДРЕС, с учетом отсутствия на основании требований ст.ст. 5, 6 Жилищного кодекса Российской Федерации регистрации истца по месту жительства или пребывания в АДРЕС, принимая во внимание, что в этот период времени истец ФИО2 непосредственно лично участвовал в судебных заседаниях по делу № 2-5031/2021, рассматриваемому Одинцовским городским судом Московской области о его восстановлении на работе в прежней должности, в связи с чем заслуживают внимания доводы стороны ответчика о нахождении истца на территории Московской области.

Более того, в связи с введением в действие Типового требования Компании истец должен был предоставить комплект документов, предусмотренных п. 4.2 Типовых требований, который должен свидетельствовать об уже осуществленных работником расходах по найму жилья, при этом документы должны содержать однозначную информацию о местонахождении жилья и о собственнике жилья, о чем истец был извещен работодателем служебной запиской от 03.08.2021 №-СЗ.

В силу положений ч. 2 ст. 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации письменные доказательства представляются в суд в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии.

Однако, доказательств, подтверждающих передачу истцом работодателю требуемого комплекта документов, в материалы дела не представлено.

В ходе судебного разбирательства стороне истца было предложено предоставить оригиналы расписок, подтверждающие передачу денежных средств истцом собственникам жилого помещения ФИО4 и ФИО3 за оплату по договору найма от 15.07.2020.

В силу положений ст.ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательства должны отвечать требованиям относимости и допустимости доказательств.

Вместе с тем, представленные оригиналы расписок не могут быть приняты судом, поскольку в частности подпись сособственника ФИО4 в каждой расписке различна, кроме того подписи не соотносятся с подписями в ранее представленных в материалы дела расписках и договоре найма от 15.07.2020.

Кроме того, согласно протокола судебного заседания от 28.07.2022 Калининского городского суда Новосибирской области о допросе в качестве свидетеля ФИО3, а также протокола судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ Купинского районного суда Новосибирской области о допросе в качестве свидетеля ФИО4, представленных во исполнение судебного поручения на основании определения Одинцовского городского суда Московской области от 21 июня 2022 года, сособственниками уплачивались налоги за доходы, полученные за сдачу квартиры в наем, однако в материалы дела не представлено налоговых деклараций, в том числе во исполнение требований налогового органа от 14.10.2021 (л.д. 216-217 том 1) о необходимости предоставления деклараций 3-НДФЛ.

В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В свою очередь суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Обязанность доказывания возлагается на ту сторону, которая ссылается на соответствующие обстоятельства.

В силу статьи 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Таким образом, принцип допустимости доказательств состоит в том, что суд может использовать только предусмотренные законом виды доказательств и не может допускать по отдельным категориям гражданских дел определенные средства доказывания.

Согласно части 2 статьи 195 Гражданского процессуальногокодекса Российской Федерации суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Не предоставление письменных объяснений, возражений и доказательств не препятствует рассмотрению дела судом по имеющимся в деле доказательствам.

В силу положений статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Таким образом, в силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Учитывая, что установленная приказом генерального директора ООО «РН-Снабжение» от 30.01.2020 № 16-СП надбавка к должностному окладу в размере 36 240 руб. была установлена истцу на период с 01.01.2020 по 31.01.2020, заявление и требуемые документы истец по запросу ответчика не представил в полном объеме, как того требуют условия, содержащиеся в Типовых требованиях Компании о компенсации расходов по найму жилья, также истец не представил доказательств нахождения в период вынужденного прогула с марта по июль 2021 года в месте нахождения работодателя ООО «РН-Снабжение» и доказательств с достоверностью подтверждающих оплату истцом денежных средств за оплату жилого помещения по договору найма от 15.07.2020, в связи с чем суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований, в свою действия ответчика правомерными в связи с тем, что требуемые документы должны были быть представлены истцом по запросу ответчика, однако ответчик данные требования проигнорировал и представил документы выборочно и не в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «РН-Снабжение» о взыскании расходов на оплату жилья, компенсации морального вреда – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Одинцовский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.И. Клочкова

Мотивированное решение изготовлено: 24.11.2022

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →