Решение по делу № 2-11724/2024 от 11.02.2025 - о взыскании задолженности по оплате листка нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Мотивированное решение изготовлено 11.02.2025 года

50RS0035-01-2024-015901-53№ 2-1270/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 февраля 2025 года

Подольский городской суд Московской области

в составе:

председательствующего судьи Добряковой Л.А.

при секретаре Мишкине В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к ООО Вайлдббериз» о взыскании задолженности по оплате листка нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО2 обратились с иском в суд к ООО «Вайлдббериз», в котором просят:

1. Взыскать с ООО "Вайлдберриз" в пользу ФИО1 сумму оплаты листка нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ. № в размере 12 675 рублей 14 копеек;

2. Взыскать с ООО «Вайлдберриз» в пользу ФИО2 сумму оплаты листка нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ. № в размере 15 025 рублей 16 копеек;

3. Взыскать с ООО "Вайлдберриз" в пользу ФИО1 сумму оплаты листка нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ. № в размере 20 830 рублей 71 копейку;

4. Взыскать с ООО "Вайлдберриз" в пользу ФИО1 компенсацию за причинённый моральный вред в размере 10 000 рублей;

5. Взыскать с ООО "Вайлдберриз" в пользу ФИО2 компенсацию за причинённый моральный вред в размере 10 000 рублей.

6. Взыскать с ООО "Вайлдберриз" в пользу ФИО2 за оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.

Истцы мотивируют свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО "Вайлдберриз" на должность Кладовщика.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был нетрудоспособен, что подтверждается листком нетрудоспособности от 05.10.2024г. №.

ООО "Вайлдберриз" по листку нетрудоспособности от 05.10.2024г. N 910248277883 передал сведения в СФР (Социальный фонд России) не в полном объёме, а именно не указал сумму дохода за 2022 год, в связи с чем СФР оплатил больничный листок не в полном объёме.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в ООО "Вайлдберриз" на должность Кладовщика.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был нетрудоспособен, что подтверждается листком нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ. N №. ООО "Вайлдберриз" по листку нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ. № передал сведения в СФР не в полном объёме, а именно не указал сумму дохода за 2021 год, в связи с чем СФР оплатил больничный листок не в полном объёме. Вместе с тем ООО "Вайлдберриз" неверно рассчитал и оплатил больничный листок № за первые три дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. за счёт средств работодателя п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-Ф3 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был нетрудоспособен, что подтверждается листком нетрудоспособности от 05.10.2024г. N 910248277884. ООО "Вайлдберриз" по листку нетрудоспособности от 05.10.2024г. N 910248277884 передал сведения в СФР (Социальный фонд России) не в полном объёме, а именно не указал сумму дохода за 2022 год, в связи с чем СФР оплатил больничный листок не в полном объёме.

Истец – ФИО2 в судебное заседание не явился, надлежаще извещен, его представитель в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал.

Истец – ФИО1 в судебном заедании на удовлетворении иска настаивал.

Ответчик – представитель ООО «Вайлдберриз» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен.

Суд, определив рассматривать дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке, предусмотренном ст. 167 ГПК РФ, выслушав участников процесса, исследовав добытые по делу доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО1 был принят на работу в ООО «Вайлдберриз» на должность кладовщика ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 был также принят на работу в ООО Вайлдббериз» на должность кладовщика ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 10,32-33/.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был нетрудоспособен, что подтверждается листком нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ № /л.д. 16/.

ООО "Вайлдберриз" по листку нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ. № передал сведения в СФР не в полном объёме, а именно не указал сумму дохода за ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем СФР оплатил больничный листок не в полном объёме.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был нетрудоспособен, что подтверждается листком нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ. № /л.д.17/.

ООО "Вайлдберриз" по листку нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ № передал сведения в СФР не в полном объёме, а именно не указал сумму дохода за 2021 год, в связи с чем СФР оплатил больничный листок не в полном объёме. Вместе с тем ООО "Вайлдберриз" неверно рассчитал и оплатил больничный листок № за первые три дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. за счёт средств работодателя п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-Ф3 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был нетрудоспособен, что подтверждается листком нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ. №. ООО "Вайлдберриз" по листку нетрудоспособности от 05.10.2024г. N 910248277884 передал сведения в СФР (Социальный фонд России) не в полном объёме, а именно не указал сумму дохода за ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем СФР оплатил больничный листок не в полном объёме.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством".

В соответствии с частью 1 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, страховыми рисками по обязательному социальному признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страховым риском является утрата застрахованным лицом заработка или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в частности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (часть 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период работы по трудовому договору, в течение которого граждане подлежат обязательному социальному страхованию (пункт 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи) (часть I статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Согласно пункту 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ для выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены, федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с п. 8 ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за некоторым исключением.

Исключение, в частности, составляют календарные дни, приходящиеся на периоды высвобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска, а также в случае отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (п. 1 ч. 1 ст. 9 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ).

В силу подпункта "а" п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года N 375, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

В силу ст. 12 ФЗ от 29.12.06 года N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

При обращении за пособием по временной нетрудоспособности по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения за пособием указаны непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.); длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.01.2007 г. N 74).

В период действия трудового договора организация (как страхователь) обязана выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности (часть 2 статьи 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности выплатить истцам пособие по временной нетрудоспособности на основании листков нетрудоспособности:

- ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 12 675 рублей 14 копеек;

- ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 15 025 рублей 16 копеек;

- ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 20 830 рублей 71 копейку.

Суд, проверив представленный истцами расчет задолженности по выплате листков нетрудоспособности, признав его арифметическим верным, взыскивает с ООО «Вайлдберриз» в пользу ФИО1 сумму оплаты листка нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 12 675 рублей 14 копеек, взыскивает с ООО «Вайлдберриз» в пользу ФИО2 сумму оплаты листка нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 15 025 рублей 16 копеек, сумму оплаты листка нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 20 830 рублей 71 копейку.

Истцы просили взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей на каждого, ссылаясь на ст. 237 ТК РФ.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая нарушение прав истцов невыплатой задолженности по листкам нетрудоспособности, суд, в соответствии со ст. 237 ТК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истцов компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей на каждого.

Учитывая, что в период рассмотрения дела истцом ФИО2 были понесены судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 рублей, о чем представлены: Договор возмездного оказания услуг № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12-14); Квитанция к договору на сумму 20 000 руб. (л.д. 19), а исковые требования истца удовлетворены, то требования заявителя являются законными и обоснованными.

Учитывая время рассмотрения данного дела, категорию дела, количество проведенных по делу судебных заседаний, участие в них представителя истца, учитывая, что иск удовлетворен, суд находит возможным, взыскать с ООО «Вайлдберриз» расходы по оплате юридических услуг в размере 20 000 руб., находя данную сумму разумной и справедливой.

Кроме того, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, то государственная пошлина в доход местного бюджета подлежит взысканию с ответчика, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 3 000 рублей.

Кроме того, поскольку истцы освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, то государственная пошлина в доход местного бюджета подлежит взысканию с ответчика, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 6 000 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 /паспорт №/, ФИО2 /паспорт №/ к ООО «Вайлдберриз» / ИНН №/ удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Вайлдберриз» в пользу ФИО1 сумму оплаты листка нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 12 675 рублей 14 копеек, в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «Вайлдберриз» в пользу ФИО2 сумму оплаты листка нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 15 025 рублей 16 копеек, сумму оплаты листка нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 20 830 рублей 71 копейку, в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей, в счет оплаты услуг представителя 20 000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Вайлдберриз» в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в размере 6 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца с подачей жалобы через Подольский городской суд.

Председательствующий подпись Л.А. Добрякова