Дело №2-644/2022

УИД 74RS0013-01-2022-000782-63

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 августа 2022 года г. Верхнеуральск

Верхнеуральский районный суд Челябинской области в составе

председательствующего судьи Артемьевой О.В.,

при секретаре Логиновской А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Хаканджинское» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с приобретением проездных билетов для заезда на вахту,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Хаканджинское» (далее по тексту ООО «Хаканджинское», Общество) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с приобретением проездных билетов для заезда на вахту, в размере 31 823,00 рублей, а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 155,00 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Хаканджинское» был заключён предварительный срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 был принят на работу на должность машиниста погрузочно-доставочной машины, обособленное подразделение . В целях своевременного осуществления ФИО1 трудовой функции ООО «Хаканджинское» приобрело для него билет на самолёт по маршрут – на ДД.ММ.ГГГГ, стоимость которого с учётом сервисных сборов за бронирование и оформление составила 31 823,00 рублей. Счёт был оплачен ООО «Хаканджинское» платёжным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. Однако ФИО1 к месту сбора не прибыл, на вахту не заехал. ООО «Хаканджинское» является коммерческой организацией и в силу ст.113 Гражданского кодекса РФ не относится к организации бюджетной сферы. В соответствии с п.7.3. предварительного трудового договора, ФИО1 обязан возместить ООО «Хаканджинское» затраты, связанные с доставкой ФИО1 от места проживания до места сбора в случае, если работник не заехал на вахту. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Хаканджинское» направило в адрес ФИО1 Претензию № с требованием в срок до ДД.ММ.ГГГГ в добровольном порядке возместить Обществу затраты, связанные с приобретением проездного билета для заезда на вахту, либо путём перечисления денежных средств на прилагаемый банковский счёт ООО «Хаканджинское», либо путём перечисления наличных денежных средств почтовым переводом по прилагаемым реквизитам. Однако ответа на претензию до настоящего времени не поступило, денежные средства ФИО1 выплачены не были (л.д.7-8).

Представитель истца ООО «Хаканджинское» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, в письменном ходатайстве от ДД.ММ.ГГГГ №, адресованном суду, просят дело рассмотреть в отсутствие представителя Общества (л.д.33).

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования ООО «Хаканджинское» признал в полном объёме.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Заслушав ответчика ФИО1, исследовав письменные материалы дела, проанализировав и оценив их по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.251 Трудового кодекса РФ, особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

В соответствии со ст.313 Трудового кодекса РФ, государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст.326 Трудового кодекса РФ, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, предоставляются предусмотренные законом гарантии и компенсации, в том числе оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

Частью 5 ст.326 Трудового кодекса РФ установлено, что размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов,- органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере,- коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Аналогичные нормы содержатся и в ст.ст.1, 35 Закона РФ от 19.02.1993 №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ №, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Хаканджинское» является коммерческой организацией, основным видом деятельности которой является «Добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы)», а также является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс и не связано ни с одной из форм бюджетного финансирования (л.д.19-25).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Хаканджинское» в лице генерального директора ФИО2, действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ФИО1, именуемым в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили предварительный срочный трудовой договор (л.д.9-10).

Согласно условиям предварительного срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, Работник обязуется прибыть на место сбора: , в срок до ДД.ММ.ГГГГ, для осуществления трудовой деятельности, в соответствии условиям настоящего Договора, а Работодатель обязан принять Работника на работу на указанный в п.1.3 срок в соответствии с условиями Договора (пункт 1.1.).

Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения между Работником и Работодателем (пункт 1.2.).

Сотрудник принимается на работу в Общество на срок два месяца в соответствии со ст.59 Трудового кодекса РФ для работы вахтовым методом (пункт 1.3.).

Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы (пункт 1.4.)

Работник принимается на работу на должность машинист погрузочно-доставочной машины (пункт 1.5.).

Место работы – (пункт 1.6.).

Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью две недели. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Работника об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания его, не выдержавшим испытание. Если срок испытания истёк, а Работник продолжает работу, то он считает выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего договора допускается на общих условиях (пункт 1.7.).

Работодатель обеспечивает проживание и питание Работника в период его нахождения на вахте в соответствии с Положением о вахтовом методе работы (пункт 7.1.).

Расходы по проезду Работника от места его проживания до места сбора при выезде на первую вахту и последующие вахты оплачиваются Работодателем. Местом сбора является посёлок Бриакан (пункт 7.2.)

Работник подтверждает, что предупреждён и даёт согласие на возмещение Работодателю расходов по оплате проезда от места своего проживания до места сбора, в случае если Работник, при условии оплаты проезда Работодателем, не заехал на вахту, не подписал трудовой договор, отказался от заключения договора на срок, указанный в п.1.3. Договора, либо прибыв на место сбора и заключив Договор, не явился на место работы, указанное в п.1.6. Договора, расторг трудовой договор до окончания срока его действия, либо фактически покинул место работы до окончания срока действия Договора, был уволен по ст.81 Трудового кодекса РФ, в том числе за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, неоднократное и неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, уволен в связи с истечением срока действия, приостановления действия на срок более двух месяцев или лишением Работника специального права, если это влечёт за собой невозможность исполнения Работником обязанностей по трудовому договору, при неудовлетворительном результате испытания, а также в случае если при заезде на вахту Работник не отработал срок вахты, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка, не предоставил Работодателю оригиналов билета и посадочного талона или электронный билет с оригиналом посадочного билета (пункт 7.3.).

Указанный предварительный срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ подписан сторонами, ими не оспорен, до настоящего времени недействительным не признан.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Хаканджинское» на имя ФИО1, в целях его своевременного осуществления трудовой функции, приобрело билет на самолёт по маршруту – на ДД.ММ.ГГГГ, стоимость которого с учётом сервисных сборов за бронирование и оформление составила 31 823,00 рублей (л.д.13).

Согласно Платёжному поручению от ДД.ММ.ГГГГ №, ООО «Хаканджинское» оплатило счёт от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с бронированием и приобретением билетов на самолёт по маршруту – на ДД.ММ.ГГГГ, в том числе в отношении ответчика ФИО1 (л.д.14-15, 16).

Таким образом, ООО «Хаканджинское» свои обязательства по предварительному срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ исполнило надлежащим образом.

Однако ответчик ФИО1 к месту сбора не прибыл, на вахту не заехал.

Как следует из пояснений ответчика ФИО1 в судебном заседании, он действительно не прибыл к месту сбора , так кА опоздал на самолёт. Самостоятельно добраться до места работы он не смог в виду отсутствия денежных средств на проезд.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ФИО1, в соответствии со ст.7.3 предварительного срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, должен возместить ООО «Хаканджинское» произведённые затраты, связанные с приобретением проездных билетов для выезда на вахту, в размере 31 823,00 рублей.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «Хаканджинское» ФИО1 была направлена претензий с требованием в срок до ДД.ММ.ГГГГ в добровольном порядке возместить Обществу затраты, связанные с приобретением проездного билета для заезда на вахту, либо путём перечисления денежных средств на прилагаемый банковский счёт ООО «Хаканджинское», либо путём перечисления наличных денежных средств почтовым переводом по прилагаемым реквизитам (л.д.11, 12).

Однако ответа на претензию до настоящего времени не поступило, денежные средства ФИО1 выплачены не были.

Таким образом, исковые требования ООО «Хаканджинское» к ФИО1 Н.С. о взыскании затрат, связанных с приобретением проездных билетов для заезда на вахту, подлежат удовлетворению в полном объёме.

В силу ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку исковые требования ООО «Хаканджинское» удовлетворены в полном объёме, то с ответчика следует взыскать в пользу истца 1 155,00 рублей в качестве возмещения расходов по уплаченной государственной пошлине, которые подтверждаются платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.6). При взыскании суммы в качестве компенсации расходов по уплате государственной пошлины суд исходит из положений пп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Хаканджинское» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с приобретением проездных билетов для заезда на вахту удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Хаканджинское» затраты, связанные с приобретением проездных билетов для выезда на вахту, в размере 31 823 (тридцать одна тысяча восемьсот двадцать три) рубля 00 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 155 (одна тысяча сто пятьдесят пять) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Верхнеуральский районный суд в месячный срок со дня принятия мотивированного решения в окончательной форме.

Председательствующий О.В. Артемьева

Мотивированное решение изготовлено 15.08.2022.

Судья Артемьева О.В.