Дело № 2-1848/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Городище Волгоградской обл. 19 декабря 2023 года

Городищенский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Стрепетовой Ю.В.,

при секретаре Арутюнян Е.С.,

с участием представителя истца администрации Городищенского муниципального района <адрес> по доверенности ФИО4,

представителя третьего лица Отделения фона пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> по доверенности ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению администрации Городищенского муниципального района <адрес> к ФИО2 о взыскании излишне выплаченных работнику денежных сумм,

установил:

Администрация Городищенского муниципального района <адрес> обратилась в суд с иском к ФИО2 о взыскании излишне выплаченных работнику денежных сумм.

В обосновании требований указано, что в результате счетной ошибки ФИО2 были излишне начислены и выплачены денежные средства в размере <данные изъяты>, от возврата которых она уклоняется.

В связи с чем, истец просит взыскать с ФИО2 излишне выплаченные работнику денежные суммы в размере <данные изъяты>

Представителя истца администрации Городищенского муниципального района <адрес> по доверенности ФИО4 в судебном заседании поддержала заявленные требования по основаниям, указанным в иске.

Представитель третьего лица Отделения фона пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> по доверенности ФИО5 в судебном заседании при принятии решения по делу полагалась на усмотрение суда.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, исследовав письменные материалы дела, дав им оценку, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации (часть 3 статьи 37).

Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии со статьей 1.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

Статьей 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается:

1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

2) застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона, за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности.

Страхователи обязаны своевременно представлять в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу (пункт 2.1 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Страхователи обязаны возмещать страховщику суммы излишне понесенных им расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам в случае, если страхователем представлены недостоверные и (или) неполные сведения (пункт 6.1 части 2 статьи 4.1 вышеуказанного Федерального закона).

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО2 работает в администрации Городищенского муниципального района <адрес> в должности заместителя начальника отдела по общей и архивной работе.

ФИО2 было начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в размере <данные изъяты> и за счет средств страхователя (работодателя) в размере <данные изъяты>.

При проведении Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> проверки полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, выявлено, что администрацией Городищенского муниципального района <адрес> при предоставлении сведений в отношении ФИО2 были указаны некорректные сведения относительно размера заработной платы застрахованного лица, что привело к переплате пособия по временной нетрудоспособности.

На основании решения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ истец возместил страховщику сумму излишне понесенных им расходов на выплату страхового обеспечения застрахованному лицу ФИО2 в размере <данные изъяты>. Установлена переплата страхового обеспечения ФИО2 за счет средств страхователя (работодателя) в размере 7147 рублей 26 копеек.

Указанные суммы истец просит взыскать с ответчика в свою пользу со ссылкой на то, что названная переплата возникла в результате счетной ошибки.

В соответствии с частью 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки (абзац 2 части 4 названной статьи); если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 3 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации) (абзац 3 части 4 названной статьи); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (абзац 4 части 4 названной статьи).

Понятия «счетной ошибки» в трудовом законодательстве не приводится. Вместе с тем, под «счетной ошибкой», упомянутой в статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации, может пониматься арифметическая ошибка, приведшая к переплате работнику денежных сумм, счетная ошибка - результат неверного применения правил арифметики (умножения, деления, сложения, вычитания).

В данном случае, истец указывает, что переплата возникла ввиду внесения работником истца (специалистом расчетчиком) в программу некорректных сведений относительно размера заработной платы ответчика.

Вместе с тем, исходя из буквального толковании норм действующего трудового законодательства, счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

Ошибка в применении работодателем норм закона при исчислении работнику заработной платы, предоставлении работнику различных гарантий и компенсаций, при том, что именно на работодателя законом возложена обязанность по соблюдению требований закона при начислении и выплате работнику заработной платы, надлежащему оформлению документов, связанных с выплатой причитающихся работнику в связи с осуществлением трудовой деятельности сумм и выплат, не свидетельствует о неправильном выполнении арифметических действий и счетной ошибкой не является.

Любая ошибка ввода исходных данных в используемое бухгалтерией программное обеспечение, счетной не является. При этом именно на работодателя возложена обязанность по надлежащему учету оплаты труда и оформлению расчетно-платежных документов.

Таким образом, по мнению суда, в рассматриваемом случае имеет место быть техническая ошибка в результате неправильного ввода данных в бухгалтерскую программу.

Недобросовестные действия со стороны ответчика не установлены.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии оснований к удовлетворению заявленных администрацией требований.

На основании изложенного, руководствуясь положениями статей 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований администрации Городищенского муниципального района <адрес> к ФИО2 о взыскании излишне выплаченных работнику денежных сумм – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Городищенский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись Ю.В. Стрепетова

Справка: мотивированное решение составлено 21 декабря 2023 года.

Судья подпись Ю.В. Стрепетова