Решение по делу № 2-4762/2023 от 23.05.2023 - об обязании включить период работы в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии.

Дело № 2-4762/2023 (2-9582/2022)

УИД 23RS0040-01-2022-010444-21

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Краснодар 23 мая 2023 г.

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе

председательствующего судьи Довженко А.А.

при секретаре Татлок Б.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю об обязании включить период работы в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю об обязании включить период работы в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии.

В обоснование требований указал, что 07.05.2015 года ему была назначена пенсия по старости. Между тем, в страховой стаж не включен период работы с 04.01.1993 г. по 13.04.1998 г. в АО «Радиотелефон». Считает, что отказ во включении в страховой стаж указанного периода работы незаконен, что явилось поводом для обращения в суд.

На основании изложенного просит обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 04.01.1993 г. по 13.04.1998 г. в АО «Радиотелефон» и произвести перерасчет назначенной пенсии.

Истец в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. В материалы дела представлены возражения на иск.

Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Порядок возникновения и реализации прав граждан на страховые пенсии в Российской Федерации с 01.01.2015 регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ №400) в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды страховых пенсий: страховая пенсия по старости; страховая пенсия по инвалидности; страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Согласно «Перечню документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», утвержденному Приказом Минтруда и Социальной защиты РФ от 04,08.2021г. №538н (далее Перечень №538н), к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии по старости, должны быть приобщены документы: удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство и подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые в страховой стаж.

Согласно части 1 и части 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица учитываются в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» от 01.04.1996г. № 27-ФЗ подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 07.05.2015 года.

В представленной истцом трудовой книжке от 25.09.1972 и вкладыше в трудовую книжку серии AT-IV № от 13.04.1998 имеются записи 19-20 о работе с 01.11.1993г. по 13.04.1998г. При этом наименование организации указано - «АО Радиотелефон». А в тексте оттиска печати, заверяющей указанные записи о работе, усматривается наименование «Товарищество с ограниченной ответственностью «ИМПУЛЬС- Радиотелефон».

Согласно архивной справке от 07.07.2015 г. № 513, выданной Архивным отделом управления делами администрации муниципального образования г. Краснодар, документы по личному составу АО «Радиотелефон» на хранение в названный архивный отдел не поступали.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее Правила № 1015), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения в трудовую книжку.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях; утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее — Инструкция № 162) все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3. раздел 2 инструкции № 162).

В графе 3 раздела «Сведения о работе» вносится полное наименование предприятия.

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается соответствующая запись, в графе 4 вносится основание переименования — приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 2.14. раздела 2 Инструкции № 162).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1 раздела 4 Инструкции № 162).

Документы, подтверждающие факт трудовой деятельности ФИО1 в период с 04.01.1993 по 13.04.1998 подтвержден сведениями трудовой книжки. Записи подробны, последовательны, исправлений не имеют, содержат реквизиты приказов о приеме на работу, переводе на другую должность и увольнении, оттиск печати читаем, записи разборчивы.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч. 1, 2, 3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с положениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, работодателем в трудовую книжку должны быть внесены записи о приеме на работу, переводах на иную работу, увольнениях. При увольнении записи в трудовой книжке должны быть заверены подписью руководителя и печатью предприятия.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Следовательно, трудовой книжкой полностью подтверждается факт трудовой деятельности истца с 04.01.1993 г. по 13.04.1998 г.

Согласно заявлению истца от 15.07.2015 пенсия назначена без учета работы с 01.11.1993 по 13.04.1998 до предоставления подтверждающих документов. ФИО1 указывает, что ООО «РИП-Импульс» является правопреемником АО «Радиотелефон», куда он просил сделать соответствующие запросы ответчиком.

Между тем, на запросы ответчика от 10.11.2022, 27.01.2023 необходимые сведения работодателем не предоставлены.

Суд находит, что вины истца в непоступлении ответов на запросы пенсионного органа, непередаче архивных документов на хранение не имеется.

Поскольку пенсионные права граждан гарантированы статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации, суд считает необходимым требования иска удовлетворить в полном объеме.

В соответствии с ч.2 ст. 195 ГПК РФ, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю об обязании включить период работы в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии удовлетворить.

Обязать Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю включить ФИО1 в трудовой стаж для назначения страховой пенсии по старости период работы с 04.01.1993 г. по 13.04.1998 г. и произвести перерасчет страховой пенсии с даты возникновения права на пенсию.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Первомайский районный суд г. Краснодара.

Решение в окончательной форме изготовлено 30.05.2023.

Судья Первомайского

районного суда г. Краснодара А.А.Довженко