Дело №2-93/2023
УИД 39 RS0007-01-2022-001528-85
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 февраля 2023 года г. Багратионовск
Багратионовский районный суд Калининградской области в составе:
председательствующего судьи Гриценко Н.Н.,
при секретаре Безруковой В.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Калининградской области к ФИО1 о взыскании единовременной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Министерство здравоохранения Калининградской области обратилось в суд с иском к ФИО1, которым просит взыскать с ответчика в его пользу полученную по договору о целевом обучении в клинической ординатуре от 01 июля 2016 года единовременную выплату в размере 200000 рублей, указав в обоснование требований, что 01.07.2016 года между Министерством здравоохранения Калининградской области и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении в клинической ординатуре, в соответствии с условиями которого ФИО1 должен был пройти обучение (ординатуру) в ГБОУ ВПО «Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова» Министерства здравоохранения РФ, пройти государственную итоговую аттестацию, в течение месяца с даты аккредитации заключить трудовой договор (контракт) с ГБУЗ Калининградской области «Городская детская стоматологическая поликлиника» и отработать там не менее трех лет.
16 октября 2018 года Министерством здравоохранения КО ФИО1 по его заявлению была предоставлена единовременная мера социальной поддержки в виде денежной выплаты в размере 200000,00 рублей в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 15 августа 2014 года №520 «Об установлении порядка предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям лиц, обучающихся, завершивших обучение в государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по программам среднего медицинского образования, в высшего медицинского образования».
Согласно п. 26 вышеуказанного порядка (в редакции на момент предоставления меры социальной поддержки) в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока специалист в течение месяца со дня прекращения трудового договора производит возврат единовременной денежной выплаты в полном объеме путем перечисления в областной бюджет на счет Министерства.
Трудоустроившись в ГБУЗ Калининградской области «Городская детская стоматологическая поликлиника» согласно приказу от 28.09.2018 года № 410-ЛС с 28.09.2018 года на должность врача-стоматолога, ФИО1 уволился по собственному желанию согласно приказу от 11.10.2021 года №428-ЛС от 15.10.2021 года, отработав только 3 года 17 дней.
Таким образом, свои обязательства ФИО1 в полном объеме не исполнил, что послужило основанием для обращения в суд с иском. Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, просил удовлетворить, уточнив, что дополнительным соглашением к договору о целевом обучении от 04 октября 2018 года срок отработки ФИО1 в медицинской организации составил не менее 5 лет. Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В ранее состоявшемся предварительном судебном заседании ФИО1 возражал против удовлетворения иска, при этом указал, что подписал дополнительное соглашение к договору, которым был установлен 5-й летний срок отработки в медицинской организации, но полагал, что 200000,00 рублей в качестве единовременной выплаты должны были быть выплачены в связи с тем, что он отработал 3 года. Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Как установлено судом и следует из материалов дела, 01 июля 2016 года между Министерством здравоохранения Калининградской области и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении в клинической ординатуре, а также 04 октября 2018 года дополнительное соглашение к нему, предметом которого явилось предоставление ФИО1 меры социальной поддержки при условии принятия обязательства ФИО1 трудоустроиться и фактически отработать в течение не менее 5 лет в ГБУЗ КО «Городская детская стоматологическая поликлиника» после получения соответствующего документа об образовании и квалификации (аккредитации). Пунктом 5 п.п. «е» договора на ФИО1 возложена обязанность возместить Министерству здравоохранения Калининградской области расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, в том числе в случае увольнения из медицинской организации ранее срока, указанного в п.п «з» п. 5 договора.
Дополнительным соглашением к договору о целевом обучении в клинической ординатуре от 1 июля 2016 года, подписанного сторонами 04 октября 2018 года п.п. «з» п.5 договора изложен в редакции «отработать в медицинской организации, указанной в п.п. «в» п.3 договора, не менее пяти лет». 28.09.2018 года ФИО1 по трудовому договору был принят на работу врачом-стоматологом детским в терапевтическое отделение ГБУЗ КО «Городская детская стоматологическая поликлиника».
04 октября 2018 года ФИО1 как молодой специалист обратился в Министерство здравоохранения Калининградской области с заявлением о предоставлении ему меры социальной поддержки в виде единовременной выплаты в размере 200000 рублей.
16 октября 2018 года Министерством здравоохранения КО был издан приказ №33-МРП о предоставлении меры социальной поддержки ФИО1 в целях реализации положений Закона Калининградской области от 03.04.2013 года, Постановления Правительства Калининградской области от 15 августа 2014 года, на основании заключенного договора с государственным бюджетным учреждением здравоохранения Калининградской области. Единовременная денежная выплата в размере 200000 рублей перечислена Министерством здравоохранения Калининградской области ФИО1 18 октября 2018 года.
Трудовой договор №46/18 заключен между работодателем ГБУЗ КО «Городская детская стоматологическая поликлиника» и работником ФИО1 28 сентября 2018 года на неопределенный срок. Приказом ГБУЗ КО «Городская детская стоматологическая поликлиника» от 11.10.2021 года ФИО1 был уволен с работы на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. 30.09.2021 года Министерством здравоохранения Калининградской области в адрес ФИО1 направлено письмо с требованием о возвращении на счет Министерства полученной единовременной денежной выплаты в размере 200 000 рублей. Указанные денежные средства ФИО1 Министерству здравоохранения Калининградской области не возвращены. Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Правовое регулирование отношений в рамках целевого обучения определено ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 337-ФЗ) (далее - Закон об образовании).
В соответствии с подп. "б" п. 2 ч. 2 данной статьи существенными условиями договора о целевом обучении является возложение на гражданина обязанности по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
Дополнительным соглашением к договору о целевом обучении в клинической ординатуре от 04 октября 2018 года на ФИО1 возложена обязанность отработать в медицинской организации не менее 5 лет.
Судом установлено, что ФИО1 не исполнил в полном объеме свои обязательства по договору о целевом обучении, поскольку отработал в ГБУЗ Калининградской области «Городская детская стоматологическая поликлиника» 3 года 17 дней вместо предусмотренных договором 5 лет, при этом увольнение истца имело место по собственному желанию, то есть без уважительных причин и до истечения срока, обусловленного договором.
Ответчик не заявил суду об обстоятельствах, освобождающих его от обязанности возместить истцу расходы, связанные с единовременной выплатой, таким образом, ответчик обязан возместить истцу понесенные расходы.
Спор между сторонами возник в связи с ненадлежащим исполнением указанного в выше гражданско-правового соглашения, что влечет у ответчика возникновение гражданско-правового обязательства возместить истцу стоимость затрат, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в виде единовременной выплаты, которое в свете общего правила о недопустимости одностороннего отказа от его исполнения и одностороннего изменения его условий, должно исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. В соответствии со ст. 3, ст. 4 Закона Калининградской области № 208 от 03.04.2013 г. «О мерах социальной поддержки отдельных категорий лиц, обучающихся, завершивших обучение в государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего медицинского образования, высшего медицинского образования», меры социальной поддержки, (предусмотренные ст. 3, единовременная выплата) настоящего Закона, предоставляются при условии первого трудоустройства в медицинскую организацию государственной системы здравоохранения Калининградской области после завершения обучения и в соответствии с условиями договора о целевом обучении.
В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока специалист в течение месяца со дня прекращения трудового договора производит возврат единовременной денежной выплаты в полном объеме путем перечисления в областной бюджет на счет Министерства (п. 26 Порядка предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям лиц, обучающихся, завершивших обучение в государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по программам среднего медицинского образования, высшего медицинского образования, утвержденного Постановлением Правительства Калининградской области от 15.08.2014 г. № 520 в редакции, действовавшей на момент возникновения правоотношений). С учетом изложенных обстоятельств суд приходит к выводу о том, что ФИО1 допустил односторонний отказ от исполнения обязательства, предусмотренного вышеуказанным договором: отработать в учреждении здравоохранения Калининградской области не менее 5 лет.
В отсутствие доказательств исполнения ответчиком в полном объеме своих обязательств по договору о целевом обучении при полном их исполнении истцом, а также в отсутствие оснований для освобождения ответчика от исполнения обязательств по отработке в учреждении здравоохранения Калининградской области не менее 5 лет, суд полагает требования истца законными и обоснованными. Учитывая вышеизложенные обстоятельства, с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения РФ подлежит взысканию единовременная выплата в размере 200000 рублей. Доводы ФИО1 о том, что он был вынужден уволиться, при этом отработал 3-й летний срок, и дополнительное соглашение к договору не должно учитываться, основанием для освобождения ФИО1 от возмещения Министерству расходов, связанных с предоставлением ему меры социальной поддержки не являются, поскольку ФИО1 был уволен из медицинского учреждения по собственному желанию, а дополнительное соглашение к договору о целевом обучении было им подписано добровольно, без принуждения. При этом суд отмечает, что к возникшим между сторонами правоотношениям не подлежат применению нормы о возмещении расходов, пропорционально отработанному времени. В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ФИО1 также подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 5200 рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Министерства здравоохранения Калининградской области удовлетворить. Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> края, имеющего паспорт гражданина серии 2714 №, выданный ДД.ММ.ГГГГ ОУФМС по <адрес> (код подразделения 390-007), зарегистрированного по адресу: <адрес>ёзовка, ул. Победы, 26 в пользу Министерства здравоохранения Калининградской области (236007, г. Калининград, ФИО3, д.1 ИНН <***>, ОГРН <***>, дата образования 29.11.2005 год) денежные средства в размере 200000 (двести тысяч) рублей.
Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета госпошлину в размере 5200 (пять тысяч двести) рублей. Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Багратионовский районный суд Калининградской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения. Мотивированное решение изготовлено 16 февраля 2023 года.
Судья подпись Н.Н. Гриценко
Копия верна
Судья Н.Н. Гриценко