№ 2-379/2026 (№ 2-5610/2025)
03RS0007-01-2025-008687-23
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 января 2026 года город Уфа
Советский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе
председательствующего судьи Тиняковой Т.А.
при секретаре Рудных О.Р.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании компенсации за неиспользованную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании компенсации за неиспользованную выплату заработной платы. В обоснование иска указано, что решением Советского районного суда...< дата >.с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в пользуФИО1 взысканы компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 190200,10 рублей, компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплат сумм при увольнении за период с < дата > по < дата > – 80518,05 рублей, компенсация морального вреда – 10000 рублей, расходы по оплате услуг представителя – 20000 рублей, расходы по оплате услуг нотариуса – 2500 рублей.
Ответчиком решение суда исполнено < дата >
Истец полагает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты на основании ст. 236 ТК РФ за период с < дата > по < дата > в размере 41425,59 руб., начисленные на сумму 190200,10 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск).
Учитывая изложенное, истец просит взыскать в ее пользу с ответчика денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат сумм при увольнении за период с < дата > по < дата > в размере 41425,59 руб., а также расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 руб.
Истец ФИО1 на судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания.
Представитель ответчика ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, представил возражения на исковое заявление, из которого следует, что ответчик требования истца не признает, просит отказать в удовлетворении иска.
Третье лицо Государственная инспекция труда в ... в судебное заседание не явилось, извещено надлежащим образом.
Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Изучив и оценив материалы дела, дав оценку всем добытым доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Конституционный Суд Российской Федерации постановлением от 11 апреля 2023 годаN 16-П признал не соответствующей Конституции Российской Федерации часть 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм.
В связи с чем, впредь, до внесения изменений в правовое регулирование, предусмотренные частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.
При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от30 января 2024 годаN 3-ФЗ, принятого в связи с приведенным выше Постановлением Конституционного Суда РФ, действовавшей на момент разрешения настоящего спора по существу) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
При этом, как разъяснено в пункте 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от17 марта 2004 годаN 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 данного кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
По смыслу приведенных положений закона и разъяснений основанием для возложения на работодателя предусмотренной ими ответственности является сам факт нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. То обстоятельство, что денежные суммы, право на получение которых работником подтверждено вступившим в законную силу судебным решением, не были начислены ему работодателем, в связи с чем работник был вынужден обращаться за судебной защитой и получил возможность получить причитающиеся выплаты лишь в порядке исполнения судебного решения, не может являться основанием для освобождения работодателя от ответственности, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку решение суда, подтверждающее право работника на получение спорных сумм, лишь фиксирует ненадлежащее исполнение обязательств по оплате труда работодателем и не изменяет характера спорных сумм, а следовательно, не преобразует трудовые правоотношения в гражданские.
Судом установлено, что решением Советского районного суда ...< дата >.с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в пользуФИО1 взысканы компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 190200,10 рублей, компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплат сумм при увольнении за период с < дата > по < дата > – 80518,05 рублей, компенсация морального вреда – 10000 рублей, расходы по оплате услуг представителя – 20000 рублей, расходы по оплате услуг нотариуса – 2500 рублей.
Ответчиком решение суда исполнено < дата >.
Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО1 просит суд взыскать в свою пользу денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат сумм при увольнении за период с < дата > по < дата > в размере 41425,59 руб., исходя из следующего расчета:
Задолженность
Период просрочки
Ставка
ДДоля ставки
Формула
Проценты
с
по
ддней
190 200,10
12.04.2025
08.06.2025
58
21,00 %
1/150
190 200,10 ? 58 ? 1/150 ? 21%
15 444,25 р.
190 200,10
09.06.2025
27.07.2025
49
20,00 %
1/150
190 200,10 ? 49 ? 1/150 ? 20%
12 426,41 р.
190 200,10
28.07.2025
14.09.2025
49
18,00 %
1/150
190 200,10 ? 49 ? 1/150 ? 18%
11 183,77 р.
190 200,10
15.09.2025
25.09.2025
11
17,00 %
1/150
190 200,10 ? 11 ? 1/150 ? 17%
2371,16 р.
Итого:
41425,59 руб.
Сумма основного долга: 190200,10 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 41425,59 руб.
Суд соглашается с расчетом истца, признав его верным, поскольку он произведен истцом в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат сумм при увольнении за период с < дата > по < дата > в размере 41425,59 руб.
Согласно ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Требование истца ФИО1 о взыскании с ответчика расходов на услуги представителя в размере 20000 руб. подлежит удовлетворению, поскольку соответствует объему проделанной работы, учитывая принцип разумности и справедливости. С учетом сложности дела, характера спора, объема оказанной представителем помощи, а также сложившейся в регионе практики оплаты услуг представителя, суд признает разумным и справедливым возместить истцу понесенные расходы по оплате услуг представителя в сумме 20000 руб.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в доход местного бюджета с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Авиакомпания «ЮТэйр» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» (...) в пользу ФИО1 (...) денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат сумм при увольнении за период с < дата > по < дата > в размере 41425,59 руб., расходы по оплате услуг представителя – 20000 руб.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» (...) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан, путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.
Судья Т.А. Тинякова
Мотивированное решение составлено 27 января 2026 года.