РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

01 апреля 2025 года адрес

Нагатинский районный суд адрес в составе председательствующий судья Рощин О.Л., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-1831/2025 по иску ФИО1 к ООО «АРХПРОЕКТ» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском (с учетом изменения) к ответчику ООО «АРХПРОЕКТ» о взыскании заработной платы, в обоснование иска, указав, что 26.09.2023 между фиоН и ООО «АРХПРОЕКТ» был заключен трудовой договор в соответствии с условиями которого, истец была принята на работу ответчиком на должность ведущего специалиста-сметчика, с должностным окладом сумма

03.05.2024 трудовой договор был расторгнут по заявлению ФИО1

Задолженность по заработной плате составляет сумма (с учетом частичного погашения), истец просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, проценты за задержку выплаты зар.платы.

Истец в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Ответчик о дне рассмотрения дела надлежащим образом извещен, в судебное заседание не явился, о причине неявки суду не сообщил, ранее представлено пояснение по иску, в котором размер задолженности, по сути, не оспорен, заявлено о снижении морального вреда и процентов.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что 26.09.2023 между фиоН и ООО «АРХПРОЕКТ» был заключен трудовой договор в соответствии с условиями которого, истец была принята на работу ответчиком на должность ведущего специалиста-сметчика, с должностным окладом сумма

03.05.2024 трудовой договор был расторгнут по заявлению ФИО1

Задолженность по заработной плате составляет сумма (с учетом частичного погашения).

По смыслу положений ст. 129 ТК РФ в состав заработной платы работника включается как собственно вознаграждение за труд, так и компенсационные и стимулирующие выплаты, а к числу стимулирующих выплат относятся не только премии, но и иные надбавки и доплаты поощрительного характера.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд, соглашаясь с представленным истцом расчетом, считая его правильным, математически верным, приходит к выводу, что с ООО «АРХПРОЕКТ» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате сумма

Также, согласно ст. 236 ТК РФ взысканию подлежит компенсация за задержку заработной платы с 16.03.2024 по 01.04.2025 в размере сумма

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседание нашло свое подтверждение нарушений трудовых прав истца со стороны работодателя, учитывая степень и характер данных нарушений, обстоятельства дела, требования разумности и справедливости суд устанавливает компенсацию морального вреда в размере сумма

Согласно ст. 94-98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы сумма

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «АРХПРОЕКТ» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные): задолженность по заработной плате сумма, компенсацию за задержку выплаты зар.платы с 16.03.2024 по 01.04.2025 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы сумма

Взыскать с ООО «АРХПРОЕКТ» в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Нагатинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 06 июня 2025 года.

Судья О.Л. Рощин

УИД: 77RS0017-02-2024-014831-97