ПУРОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Мира улица, д. 5, <...> тел: (34997) 2-61-27, факс: <***>

E-mail: purovsky.ynao@sudrf.ru

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Тарко-Сале 17 февраля 2023 г.

Судья Пуровского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа Слюсаренко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении № 5-7/2023, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении Общества с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «Компания Спецмонтажпроект», ОГРН <***>, ИНН <***>, юридический адрес: <...>, фактический адрес: <...>, сведений о привлечении к административной ответственности за однородное правонарушение не представлено,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Компания Спецмонтажпроект» направило в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции Ямало-Ненецкого автономного округа, уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг) с гражданином Узбекистана ФИО1 угли, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, направленное с нарушением требований п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и приказа МВД России от 30.07.2020 № 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации». А именно, трудовой договор заключен 08.02.2022, но уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства направлен в территориальный орган лишь 28.06.2022, чем нарушили срок и порядок подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров с иностранным гражданином.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Правовое положение иностранных граждан в России определяется Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ (далее – Федеральный закон № 115-ФЗ), который регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в России и осуществлением ими на территории России трудовой, предпринимательской и иной деятельности.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

В своих объяснениях от 20.01.2023 представитель ООО «Компания Спецмонтажпроект» ФИО2 указал, что указанная дата заключения трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином - 08.02.2022 является опиской. С нарушением согласился, указал, что нарушения были не умышленными.

В судебном заседании установлено, что ООО «Компания Спецмонтажпроект» заключил с ФИО1, угли срочный трудовой договор № от 28.06.2022, приняв его на должность электросварщика. Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Узбекистана ФИО1 угли, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, составлен представителем ООО «Компания Спецмонтажпроект» ФИО3 – 28.06.2022, вместе с тем, в уведомлении датой заключения с иностранным гражданином (лицом без гражданства) является ДД.ММ.ГГГГ. Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с ФИО1 угли направлено в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции Ямало-Ненецкого автономного округа – 30.06.2022. В связи с чем, уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), не было направлено в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции Ямало-Ненецкого автономного округа, в срок, не превышающий 3 рабочих дня, с даты заключения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, требований п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и приказа МВД России от 30.07.2020 № 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Тем самым ООО «Компания Спецмонтажпроект» совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ - нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Вина ООО «Компания Спецмонтажпроект» в совершении административного правонарушения подтверждается протоколом об административном правонарушении № 6 от 20.01.2023, объяснением ФИО2, карточкой предприятия, копией уведомления о постановке на учет Российской организации в налоговом органе, копией свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц, уставом ООО «Компания Спецмонтажпроект», определением о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования № 8 от 26.11.2022, копией срочного трудового договора № 71-22 от 28.06.2022, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № 71-22 от 28.06.2022, уведомлением о заключении трудового договора или гражданско-правого договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) от 28.06.2022, описью от 30.06.2022, иными документами.

Обстоятельств, смягчающих административную ответственность, не установлено.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

В силу ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Исходя из обстоятельств дела, признаки причинения существенного вреда или возникновения угрозы причинения такого вреда охраняемым общественным отношениям отсутствуют.

Суд считает возможным признать совершенное правонарушение малозначительным, освободив ООО «Компания Спецмонтажпроект» от административной ответственности ввиду малозначительности совершенного правонарушения, ограничиться устным замечанием.

Руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ судья,

ПОСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Компания Спецмонтажпроект» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, освободить от административной ответственности ввиду малозначительности совершенного правонарушения, ограничиться устным замечанием.

Постановление может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья А.В. Слюсаренко

Копия верна: Судья Слюсаренко А.В._____________