Решение по делу № 2-2668/2023 от 02.11.2023 - о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Производство № 2-2668/2023

УИД 67RS0003-01-2023-003010-17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 ноября 2023 года

Промышленный районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего Коршунова Н.А.,

при секретаре Романовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с данным иском, указав, что 15.12.2021 обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с имеющимся у нее специальным стажем. Однако ГУ-Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Смоленской области (с 01.01.2023 переименовано в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области) своим решением от 28.03.2022 отказал истцу в досрочном назначении пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа по Списку № 1, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (7 лет 6 мес. специального стажа при достижении возраста для женщин 45 лет). Так, в специальный стаж истца ответчик не включил период работы ФИО1 в ОАО «Свет» (ОАО «ОСРАМ») с 08.12.2000 по 21.03.2001 в качестве ученика цоколевщика (монтажника) цеха сборки люминесцентных ламп № 1 из-за отсутствия занятости полного рабочего дня, также работодатель не указал спорный период как работу по Списку № 1. Период работы истца с 01.03.2005 по 30.08.2009 в качестве цоколевщика (монтажника) в производстве люминесцентных ламп не включен, в связи с переходом на ртутную таблетку и изменением технологического процесса, работа истца в указанный период стала относиться к Списку № 2.

Данное решение ФИО1 считает незаконным, полагает, что не включение в специальный стаж указанных периодов работы лишает ее права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Просит суд обязать ответчика включить в ее специальный стаж по Списку № 1, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, период работы в ОАО «Свет» (ОАО «ОСРАМ») с 08.12.2000 по 21.03.2001 в качестве ученика цоколевщика (монтажника) цеха сборки люминесцентных ламп № 1, с 01.03.2005 по 30.08.2009 в качестве цоколевщика (монтажника) в производстве люминесцентных ламп, и назначить истцу выплату досрочной страховой пенсии по старости с 15.12.2021.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, обеспечив явку своего представителя ФИО2, действующего на основании доверенности, который заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Заключение судебной экспертизы условий труда не оспаривал. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Смоленской области ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, поддержав правовую позицию, изложенную в письменных возражениях на иск, а также в дополнительных письменных возражениях. Отметила, что вывод судебной экспертизы носит предположительный характер, занятость ФИО1 в спорные периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, документально не подтверждена. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Заслушав объяснения представителей сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Исходя из положений ст.8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; иными способами, предусмотренными законом.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связал право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с подп. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее по тексту - Постановление № 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

- Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список №1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Как следует из п.5 Порядка применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Суд также принимает во внимание разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащиеся в п.15 Постановления от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которым, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного хранения, умышленного уничтожения и т.п.), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п.3 ст.13 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях»). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п.2 ст.13 Федерального закона №173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст.55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, табелями учета рабочего времени, расчетными листками, нарядами, архивными справками работодателя и т.п.).

Следовательно, в подтверждение указанного стажа могут быть приняты любые документы, содержащие сведения о занятости работника на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что ФИО1 15.12.2021 обратилась с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости (л.д. 211-213).

Решением пенсионного органа № 237833/21 от 28.03.2022 истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа по Списку № 1, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (л.д. 14-15).

На дату обращения – 15.12.2021 специальный стаж работы истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда, составлял 03 года 10 месяцев 11 дней (требуемый специальный стаж при достижении возраста 45 лет должен составлять 07 лет 06 мес.).

Отказывая истцу во включении в специальный стаж периодов работы ФИО1 в ОАО «Свет» (ОАО «ОСРАМ») с 08.12.2000 по 21.03.2001 в качестве ученика цоколевщика (монтажника) цеха сборки люминесцентных ламп № 1 ответчик ссылается на отсутствие занятости полного рабочего дня и на то, что работодателем не указан спорный период как работа по Списку № 1. Период работы истца с 01.03.2005 по 30.08.2009 в качестве цоколевщика (монтажника) в производстве люминесцентных ламп не включен в специальный стаж истца, в связи с переходом на ртутную таблетку и изменением технологического процесса работа истца в указанный период стала относиться к Списку № 2.

ФИО1 полагает такие действия ответчика незаконными, нарушающими ее права на своевременное пенсионное обеспечение.

Разрешая заявленные исковые требования истца, суд исходит из следующего.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списком № 1 1991 г., утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, раздела XIII «Производство изделий электронной техники и радиоаппаратуры» по позиции 1130000а-17531 имеют рабочие, занятые на участках работ с применением ртути при изготовлении приборов и изделий.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, занятые выполнением работ по профессиям, предусмотренным Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, с вредными и тяжелыми условиями труда, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, если они проработали на работах с вредными условиями труда.

Определением Промышленного районного суда г. Смоленска от 13.07.2023 по делу назначена государственная экспертиза условий труда истца с целью определения соответствия периодов работы ФИО4 в ОАО «Свет» (ОАО «ОСРАМ») с 08.12.2000 по 21.03.2001 в качестве ученика цоколевщика (монтажника) цеха сборки люминесцентных ламп № 1, с 01.03.2005 по 30.08.2009 в качестве цоколевщика (монтажника) в производстве люминесцентных ламп позиции «1130000а-17531 а) рабочие, занятые на участках работ с применением ртути при изготовлении приборов и изделий» Списка № 1, раздела XIII «Производство изделий электронной техники и радиоаппаратуры», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, либо иной позиции Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости лицам, если они проработали на работах с вредными условиями труда, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 (л.д. 156).

В соответствии с заключением государственной экспертизы условий труда, установлено следующее.

Согласно трудовой книжке 08.12.2000 ФИО1. была принята в цех сборки люминесцентных ламп № 1 (с 01.08.2005 — Производство люминесцентных ламп ОАО «Свет», с 07.06.2007 — ОАО «ОСРАМ», с 05.12.2016 — АО «ЛЕДВАНС») учеником цоколевщика (монтажника). 22.03.2001 ей был присвоен 2 разряд цоколевщика (монтажника) (т. 1 л.д. 17-18, 231). Были составлены приказ о приеме на работу и трудовой договор, в котором ФИО1. была принята на Работу в цех № 1 в бригаду № 8 цоколевщиком (монтажником) по квалификации — Ученик, на время выполнения определенной работы — на п.д.о. Кувашновской. Срок действия договора с 08.12.2000 по 05.10.2010, срок испытания — 3 месяца. В договоре указаны обязательства предприятия: оборудовать рабочее место, выплачивать обусловленную зарплату. Через 7,5 лет ей будет предоставлено право на льготную пенсию. За работу с вредными условиями труда предоставлять льготы и компенсации: пенсию в возрасте 45 лет при наличии льготного стажа по Списку № 1, доплату за вредные условия труда (далее — ВУТ) 12+1294, спецпитание, отпуск: основной 24 + дополнительный 6 рабочих дней.

Согласно постановлению от 04.03.2021 № 322 «О внесении изменения в постановление Российской Федерации от 16.07.2014 № 665» в п. 3(1) указано: «При исчислении периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видах деятельности, и обязанность проведения которых возложена на работодателя…»

В соответствии с указанным постановлением документами истицы было усмотрено, что ее обучение проходило у работодателя. Из п. 2 приказа от 23.03.2001 № 81 выявлено, что ее обучал инструктор производственного обучения цоколевщик (монтажник) ФИО5 (т. 1 л.д. 38).

В расчетных листках за декабрь 2000 г. и с января по март 2001 г. усматривается сумма выплаты ученических, доплата за вредность и плата за ночные часы. Кроме этого в феврале 2001 г. истице оплачена сдельная работа и ею получена премия. В марте 2001 г. ей выплачено как в феврале (т. 1 л.д. 161-162).

Госэкспертиза считает, что в соответствии с вышеуказанным постановлением ФИО1 в период с 08.12.2000 по 21.03.2001, будучи по трудовой книжке учеником цоколевщика (монтажника), работала на рабочем месте как цоколевщик (монтажник) с вредными условиями труда и со сдельной оплатой труда и этот период может быть включен в спецстаж.

Согласно трудовой книжке истца 22.03.2001, после обучения, ФИО1 был присвоен 2 разряд цоколевщика (монтажника), а 06.03.2002 – 3 разряд цоколевщика (монтажника). 01.07.2007 ФИО1 была переведена в производство люминесцентных ламп на линию 1350 шт/час цоколевщиком (монтажником) по 3 разряду и работала в этом качестве по 11.03.2010.

В Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов 1 86 016 и в Общероссийском классификаторе... ОК 016-94 (далее – ОК) имеется профессия «цоколевщик» (2-4 р.), ЕТКС выпуск 20.

В личной карточке ф. Т-2 ФИО1. указано, что она работала в период с 01.03.2005 по 30.08.2009 цоколевщиком (монтажником) 2-3 разрядов с ВУТ – 12+12%, был усмотрен дополнительный отпуск за весь рассматриваемый период ее работы (т. 1 л.д. 27-30).

ФИО1 работала по трудовому договору, составленному 08.12.2000, в допсоглашении к которому был установлен 3-х сменный режим работы по скользящему графику с доплатой 18 % к тарифной ставке с 14.01.2008.

В приложении № 1 к приказу от 25.08.2005 № 327к указывается: «работников цеха сборки люминесцентных ламп № 1 с 01.08.2005 считать работниками производства люминесцентных ламп». ФИО1. — цоколевщик (монтажник) 3 разряда производства люминесцентных ламп, работа сдельная, ВУТ 12+12%.

Согласно приказу от 20.07.2007 № 347к работники производства люминесцентных ламп, в т.ч. цоколевщика 3 разряда ФИО1. (ВУТ12+12%), с 01.07.2007 переводятся в производство люминесцентных ламп на линиях 1350 шт/час.

Из рабочей инструкции цоколевщика (монтажника), производства люминесцентных ламп линий 1350 шт/час РИ-001-1089 следует, что цоколевщик (монтажник) обязан знать и строго соблюдать требования настоящей должностной инструкции, «Правил внутреннего трудового распорядка», требования инструкции № 54 по охране труда, промышленной санитарии и правила личной гигиены при работе со ртутью и ртутными соединениями (т. 1 л.д. 44-45).

В обязанности цоколевщика (монтажника) входит работа на любой операции цоколевания ламп: одевание цоколей снизу, одевание цоколей сверху, загрузка ламп в цоколевочный полуавтомат, расправление вывода и продевание в цоколя, не допуская критических видов брака. Не одевать мятые, поврежденные цоколя, исправимые цоколя использовать в производстве с целью экономии полуфабрикатов. Следить за движением люминесцентных ламп на конвейере «откачка-цоколевка» и одновременно вести отбраковку ламп на аппарате «Тесла», не допуская боя ламп. В случае боя люминесцентных ламп на рабочем месте убрать бой в специальную тару с крышкой (красного цвета), при необходимости произвести обработку данного места. Содержать в порядке свое рабочее место, работать только на исправном оборудовании. Знать технические требования к люминесцентным лампам, виды брака. Работать в спецодежде: белый халат, косынка (волосы должны быть убраны под косынкой), тапочки, защитные очки — при работе на цоколевочном барабане, перчатки х/б. Соблюдать требования правил охраны труда, инструкции при работе с ртутью и ртутными соединениями.

До перехода в производство люминесцентных ламп на линиях 1350 шт/час цоколевщик (монтажник) 3 разряда ФИО1. трудилась сначала в цехе № 1 бригада № 8, а согласно приказу от 02.07.2004 № 174к была переведена на линию № 1 в цехе № 1 при ВУТ 12+12% и на линии № 1 работала до 01.07.2007 (т. 1 л.д. 42).

Согласно справке замеров усредненных концентраций ртути по откачному залу ОАО «ОСРАМ» с 3-его квартала 2004 г. по 2 квартал 2010 года (далее — справка замеров) анализ показателей концентрации ртути в сравнении с нормой ПДК показал, что на линии № 1, где находилось рабочее место цоколевщика, определено повышение концентрации ртути. Замеры проводились санитарно-гигиенической лабораторией предприятия (т. 1 л.д. 46-51).

Согласно справке замеров усмотрена последовательность операций на линиях: откачной полуавтомат (дозирование ртути), цоколевочный автомат (одевание цоколя, приварка) и тренировочный автомат, на которых имелась наибольшая концентрация паров ртути.

В представленной технической справке (далее — техсправка) начальника Службы развития ОАО «ОСРАМ» от 02.12.2014, сообщается, что модернизация вертикальных сборочных линий Тунгсрам с системой жидкого дозирования ртути на таблеточную систему дозирования проводилась по проектам, последним из которых были линии № 1, № 2 и № 8. (т. 1 л.д. 201).

В производстве люминесцентных ламп ртуть остается наиболее опасным веществом. Но сфера воздействия ртути ограничена пространством около установки откачки (в процессе работы на установке).

В связи с превышением ПДК на предприятии устанавливалась программа биологического контроля: проверялся анализ мочи на содержание ртути.

Согласно Перечни рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам ОАО «Свет», которым в соответствии со списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение (далее — Перечни): за 2005 г., за 2007 г., за 2008 г., на 2009 г.. В Перечне за 2005 г., цоколевщик (монтажник) в производстве люминесцентных ламп, линия сборки люминесцентных ламп (откачной зал) с кодом профессии по ОК —19539 приобретает право на льготную пенсию по позиции 1130000а-175З1 Списка N 1 1991 г. как «Рабочие, занятые на участках работ с применением ртути при изготовлении приборов и изделий» раздела XIII. «Производство изделий электронной техники и радиоаппаратуры» (т. 1 л.д. 84-148).

В столбце «Характеристика работ по технологическому процессу и перечень документов, необходимых для подтверждения прав на льготное пенсионное обеспечение» Перечня за 2005 год указано: «одевание цоколей (вверх, вниз), загрузка ламп в цоколевочную машину, перецоколевка ламп. Основание: технологическая инструкция, технологический паспорт, инструментальные замеры вредных факторов, рабочая инструкция, штатное расписание».

В Перечнях на 2008 и 2009 гг. в производстве люминесцентных ламп на линиях 1350 шт/час с системой жидкого Дозирования ртути имеется цоколевщик (монтажник), который приобретает право на льготную пенсию по позиции 1130000а-175З1 Списка N 1 1991 г. как «Рабочие, занятые на участках работ с применением ртути при изготовлении приборов и изделий» раздела XIII «Производство изделий электронной техники и радиоаппаратуры».

В Перечне на 2010 год в производстве люминесцентных ламп на линиях 1350 шт/час, система Дозирования ртутной таблеткой имеется цоколевщик (монтажник), который приобретает право на льготную пенсию по позиции 2170100а-175За Списка. N2 2 1991 г. как «Рабочие, занятые на машинах и печах с ивОВЫМИ горелками» раздела XIV. «Производство изделий электронной техники и радиоаппаратуры».

В материалы дела представлены штатные расписания рабочих цеха № 1 (сборки люминесцентных ламп) за 2000-2004 гг. и производства люминесцентных ламп ОАО «Свет» за 2005—2006 г. и ОАО «ОСРАМ» на линиях 1350 шт/час за 2007 — 2010 гг. (т. 1 л.д. 189-200).

В откачном зале линии № 1 на 2005 г. усмотрен цоколевщикг (монтажник) 3 разряда (код 19539), ВУТ 12+12%, работа сдельная. На 2007 — 2009 гг. в откачном зале штатного расписания рабочих производства люминесцентных ламп на линиях 1350 шт/час указан цоколевщик (монтажник) З разряда, ВУТ 12+12%, а в штатном расписании производства люминесцентных ламп на линиях 1350 шт/час на 2010 год цоколевщик (монтажник) 3 разряда имеет ВУТ 8%.

Согласно вышеуказанным штатным расписаниям цоколевщики (монтажники) размещаются только в откачном зале и было усмотрено, что на сборочных линиях по технологическим операциям за откачным автоматом (дозирование ртути) идет операция намазки цоколей, далее одевание цоколей, цоколевание (приварка), обжимка штырьков цоколя и тренировка. Размещение указанных операций в пространстве около установки откачки явилось причиной такой высокой доплаты, как ВУТ 12+12%, а при повышенном ПДК ртути в откачном зале с применением жидкой ртути при изготовлении люминесцентных ламп, цоколевщик (монтажник) ФИО1. может претендовать на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1 1991 г.

Госэкспертиза условий труда считает, что работа ФИО1 связана с вредным производством (применением жидкой ртути), в связи с чем, ей предоставлялся дополнительный отпуск 6-14 дней, и доплата за вредность 12+12%.

На основании вышеизложенного, экспертом сделан вывод о том, периоды работы ФИО1 с 08.12.2000 по 21.03.2001 в качестве ученика цоколевщика (монтажника) и с 01.03.2005 по 30.08.2009 в качестве цоколевщика (монтажника) цеха № 1 (сборки люминесцентных ламп) и производства люминесцентных ламп в ОАО «Свет» (ОАО «ОСРАМ») засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст. 30 ч. 1 п. 1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в связи с тем, что в данные периоды трудовая функция истца соответствовала трудовой функции по позиции 1130000a-17531 а) «Рабочие, занятые на участках работ с применением ртути при изготовлении приборов и изделий» раздела XIII «Производство изделий электронной техники и радиоаппаратуры» Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (т. 2 л.д. 16-23).

Оснований не доверять заключению государственной экспертизы условий труда у суда оснований не имеется, поскольку выводы эксперта основаны на всестороннем и полном изучении материалов гражданского дела, верном применении норм пенсионного законодательства, действовавшего в спорный периоды времени.

Анализ вышеизложенного позволяет суд прийти к убеждению, что в спорные периоды времени истец работала на должностях соответствующих Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», а именно по позиции 1130000a-17531 а) «Рабочие» раздела XIII «Производство изделий электронной техники и радиоаппаратуры».

При этом материалами дела подтверждается занятость истца в спорные периоды полный рабочий день.

Статьи 6 ч.2, 15 ч.4, 17 ч.1, 18, 19 и 55 Конституции РФ по своему правовому смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость политики в законодательстве, в том числе в сфере пенсионного и социального обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

С учетом изложенного, вывод пенсионного органа о невозможности включения в специальный стаж истца периода его трудовой деятельности с 08.12.2000 по 21.03.2001 в качестве ученика цоколевщика (монтажника) цеха сборки люминесцентных ламп № 1, с 01.03.2005 по 30.08.2009 в качестве цоколевщика (монтажника) в производстве люминесцентных ламп в ОАО «Свет» (ОАО «ОСРАМ») является неправомерным, данные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Доводы ответчика об обратном судом отклоняются, поскольку государственной экспертизой условий труда проанализированы не только все имеющиеся в деле документы о трудовой деятельности истца в спорный период времени, но и дана оценка технологическому процессу вредного производства. Правовая позиция ответчика выражает его субъективную точку зрения о том, как должно быть рассмотрено дело и оценены собранные по делу доказательства, не содержит юридически значимых для дела обстоятельств, которые не учтены судом при принятии решения.

С учетом включения судом вышеуказанных периодов трудовой деятельности в специальный стаж ФИО1, на дату обращения к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости (15.12.2021) специальный стаж истца составляет 08 лет 04 мес. 05 дней, что, с учетом возраста истца, достаточно для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

При установленных обстоятельствах, требования истца являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) включить в специальный стаж ФИО1 (<данные изъяты>), дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, период работы в ОАО «Свет» (ОАО «ОСРАМ») с 08.12.2000 по 21.03.2001 в качестве ученика цоколевщика (монтажника) цеха сборки люминесцентных ламп № 1, с 01.03.2005 по 30.08.2009 в качестве цоколевщика (монтажника) в производстве люминесцентных ламп.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области назначить ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) досрочную страховую пенсию по старости с 15.12.2021.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Н.А. Коршунов

Мотивированное решение изготовлено 08.11.2023