Дело № 2-3841/2025

УИД 73RS0001-01-2025-001309-64

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 октября 2025 года город Ульяновск

Ленинский районный суд г.Ульяновска в составе

председательствующего судьи Царапкиной К.С.

при секретаре Родионовой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Альфаресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда,

установил :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Альфаресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда.

Требования мотивировала тем, что работала в должности управляющего директора. Уволена ДД.ММ.ГГГГ года по собственному желанию. За период с ДД.ММ.ГГГГ года ей не выплачена заработная плата в полном объеме. Всего за указанный период задолженность ответчика по заработной плате составила 219 255 руб. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Задолженность подтверждается справкой ответчика о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ. Она обращалась к ответчику с претензией, но претензия осталась без ответа. На дату подачи иска компенсация за задержку заработной платы составила ДД.ММ.ГГГГ) 92 503 руб. 94 коп. Действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 10 000 руб.

Просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере 219 255 руб., взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 92 503 руб. 94 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Конкурсный управляющий ООО «Альфаресурс» ФИО2 в отзыве на иск просил в иске отказать, указал, что за период с ДД.ММ.ГГГГ работодатель перечислил истцу заработную плату в сумме 255 486 руб.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав материалы дела, выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статья 45 Конституции Российской Федерации закрепляет государственные гарантии защиты прав и свобод (ч.1) и право каждого защищать свои права всеми не запрещёнными законом способами (часть 2).

Гражданским законодательством, в частности статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.

Согласно статье 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов.

Возможность судебной защиты гражданских прав служит одной из гарантий их осуществления. Право на судебную защиту является правом, гарантированным статьей 46 Конституции Российской Федерации.

Суд принимает решение, в силу статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах заявленных истцом требований.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года осуществляла трудовую деятельность в ООО «Альфаресурс».

Согласно исковому заявлению была уволена из указанной организации ДД.ММ.ГГГГ.

Однако по сведениям Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Ульяновской области трудовая деятельность в указанном обществе осуществлялась истцом по апрель 2024 года.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 219 255 руб., взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 92 503 руб. 94 коп., компенсацию морального вреда.

Конкурсный управляющий ООО «Альфаресурс» ФИО2 представил суду девять платежных поручений о выплате ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ заработка и выплат при увольнении на общую сумму 255 486 руб., в том числе: <данные изъяты>

Таким образом, ответчик представил суду доказательства выплаты истцу заработка и денежных сумм, причитающихся работнику, увольняемому в связи с банкротством организации. Выплаты в ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме 255 486 руб. работодателем были произведены в период до увольнения истца.

Исследованными судом доказательствами опровергнуты доводы истца о нарушении положений статей 135, 136 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы за заявленный период. Поскольку выплаты работодателем, в том числе заработка и выплат при увольнении производились с опережением срока, до даты увольнения, основания для компенсации истцу морального вреда в связи с задержкой выплаты заработка, а также для взыскания с ответчика процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, отсутствуют.

С учетом изложенного и, руководствуясь статьями 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Альфаресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья К.С. Царапкина

Решение суда в окончательной форме изготовлено 22 октября 2025 года.