Дело № 2-1-398/2025, УИД 69RS0011-02-2025-000439-60
Решение
Именем Российской Федерации
29 октября 2025 года пгт Кесова Гора
ФИО1 межрайонный суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Торбиной Н.В.,
при секретаре судебного заседания Зызыкиной С.Н.,
с участием представителя в лице истца заместителя прокурора Кесовогорского района Тверской области Лучкина И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района Тверской области в защиту прав и интересов ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы,
установил:
Прокурор Калининского района Тверской области Кузин Е.П. обратился в суд с иском в защиту прав и интересов ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы.
В обоснование заявленных требований указал, что прокурором в ходе рассмотрения обращения ФИО2 выявлены нарушения в сфере трудовых отношений со стороны общества с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания».
В ходе прокурорской проверки установлено, что ФИО2 (Работник) на основании трудового договора от 12.06.2009 №, заключенного с ООО «ДСК» (Работодатель), работал в организации в должности мастера дорожного строительства 3 категории. Уволен по собственному желанию 16.05.2025.
Согласно Коллективного договора ООО «ДСК» от 20.01.2024, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: 15-го и 30-го числа соответствующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Однако, в нарушение требований ст. 136 ТК РФ заработная плата в дни, установленные трудовым договором, ФИО2 не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность.
По информации ООО «ДСК» перед ФИО2 имеется задолженность по заработной плате, которая на 08.08.2025 составляет 1 192 339,81 руб.
На основании изложенного, истец в лице заместителя прокурора Кесовогорского района Тверской области Лучкина И.А. просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 задолженность по выплате заработной платы в размере 1 192 339,81 руб., в том числе компенсации за задержку выплаты заработной выплаты в размере 297 508, 39 руб. Обратить настоящее решение суда к немедленному исполнению. По вступлении решения суда в законную силу направить исполнительный лист в ОСП по Кашинскому, Калязинскому и Кесовогорскому районам УФССП России по Тверской области.
В судебном заседании заместитель прокурора Кесовогорского района Тверской области Лучкин И.А. поддержал исковые требования с учетом уточнений.
В судебное заседание материальный истец ФИО2, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, не явился, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.
Ответчик ООО «Дорожная строительная компания» своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении судебной корреспонденции.
От ООО «ДСК» поступил отзыв, из которого следует, что по состоянию на 16.10.2025 ответчик имеет задолженность перед ФИО2 по невыплаченной заработной плате в размере 1 192 339,81 руб. Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ на 16.10.2025 ФИО2 начислена компенсация за задержку заработной платы в размере 297 508, 39 руб.
Принимая во внимание положения ст. 167 ГПК РФ, суд не находит препятствий для рассмотрения гражданского дела в отсутствие неявившихся участников процесса.
Суд, выслушав процессуального истца, изучив доводы иска и отзыва на него, исследовав представленные доказательства и материалы дела в их совокупности, приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 ТК РФ определены основные обязанности работодателя. Прежде всего, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
На основании указанной статьи работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В судебном заседании установлено, что прокурором в ходе рассмотрения обращения ФИО2 выявлены нарушения в сфере трудовых отношений со стороны общества с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания».
В ходе прокурорской проверки установлено, что ФИО2 (Работник) на основании трудового договора от 12.06.2009 №, заключенного с ООО «ДСК» (Работодатель), работал в организации в должности мастера дорожного строительства 3 категории. Уволен по собственному желанию 16.05.2025.
Согласно Коллективного договора ООО «ДСК» от 20.01.2024, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: 15-го и 30-го числа соответствующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Однако, в нарушение требований ст. 136 ТК РФ заработная плата в дни, установленные трудовым договором, ФИО2 не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность.
По информации ООО «ДСК» перед ФИО2 имеется задолженность по заработной плате, которая на 16.10.2025 составляет сумму 1 055 928,93 руб., в том числе по месяцем:
Ноябрь 2024г. – 243 406,87 руб.,
Декабрь 2024г. – 147 417,81 руб.,
Январь 2025г. – 137 006,44 руб.,
Февраль 2025г. – 136 453,57 руб.,
Март 2025г. – 119 041,39 руб.,
Апрель 2025г. – 151 006,97 руб.,
Май 2025г. – 121 595,88 руб.
Кроме того, работнику ФИО2 начислены, но не выплачены: компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении 16 мая 2025 года в размере 136 410,88 руб., компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 297 508,39 руб.
Принимая во внимание изложенные обстоятельства, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина за требования имущественного характера – в размере 29 898, 48 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Калининского района Тверской области в защиту прав и интересов ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 задолженность по выплате заработной платы в размере 1 192 339,81 руб. (один миллион сто девяносто две тысячи триста тридцать девять руб. 81 коп.), компенсацию за задержку заработной платы в размере 297 508,39 руб. (двести девяносто семь тысяч пятьсот восемь руб. 39 коп.).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в размере 29 898, 48 руб. (двадцать девять тысяч восемьсот девяносто восемь руб. 48 коп.).
Решение в части взыскания заработной платы привести к немедленному исполнению.
По вступлении решения суда в законную силу направить исполнительный лист в ОСП по Кашинскому, Калязинскому и Кесовогорскому районам УФССП России по Тверской области.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд с подачей апелляционной жалобы через ФИО1 межрайонный суд Тверской области ПСП в пгт Кесова Гора Кесовогорского района Тверской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Н.В. Торбина
Решение в окончательной форме принято 29 октября 2025 года.
Судья Н.В. Торбина