Решение по делу № 2-9132/2024 от 13.01.2025 - об обязании включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, обязании назначить страховую пенсию по старости.

Дело № 2-9132/2024

<№ обезличен>

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 декабря 2024 года г.о. Химки Московской области

Химкинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Кульбака О.М., при секретаре Аликулиевой Н.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9132/2024 по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области об обязании включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, обязании назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области об обязании включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, обязании назначить страховую пенсию по старости.

Исковые требования мотивированы тем, что истец обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ГУ-Главного управления ПФР №5 по г. Москве и Московской области отказано в назначении страховой пенсии. В страховой стаж не включен период работы с 25.12.1981 по 04.10.1984, с 22.05.1998 по 31.12.1998, с 16.02.1999 по 23.07.2000, с 12.08.2000 по 29.12.2000, с 30.12.2000 по 31.12.2000, поскольку в указанные периоды отсутствуют выписки из лицевого счета застрахованного лица послед даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

На основании вышеизложенного, истец просит суд включить вышеуказанные периоды работы в страховой стаж, назначить страховую пенсию.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, настаивал на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, что 12.12.2022 через сайт ПФР ФИО1 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии ст. 8 Федерального закона № 400-Ф3 с согласием о принятия решения о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении органа ПФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без представления дополнительных сведений о стаже и заработке.

После оценки документов имеющихся в распоряжения Филиала № 5 было выявлено, что страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», составил 35 лет 05 мес. 08 дней, при требуемом не менее 42 лет. В соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 8, мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8, но не ранее 60 лет. Для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения при наличии 42 лет страхового стажа право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ может быть реализовано не ранее, чем по достижении возраста 61 года.

В страховой стаж засчитаны следующие периоды работы общей продолжительностью 35 лет 05 мес. 08 дней, согласно сведениям выписки из лицевого счета застрахованного лица:

1. с 05.08.1978г. по 12.10.1981г. 03 года 02 мес. 08 дней - период прохождения службы по призыву.

2. с 05.10.1984г. по 22.03.1991г. 06 лет 05 мес. 18 дней в должности инженера Центрального конструкторского бюро «Алмаз».

3. с 25.03.1991 на 31.12.1992 на 01 год 09 мес. 07 дней в должности руководителя АНЦГК по делам науки высшей школы РСФСР.

4. с 01.01.1993 по 01.11.1993 00 лет. 10 мес. 01 день

с 14.11.1995 по 18.09.1996 00 лет 10 мес. 05 дней в должности специалиста зам. директора ИКАО ИНАТЕК.

5. с 08.11.1993 по 10.11.1995 02 года 00 мес. 03 дня в должности зам. директора ТОО «Миша».

6. с 19.09. 1996 по 21.05.1998. 01 год 08 мес. 03 дня

с 01.01.1999г. по 15.02.1999г. 00 лет 01 мес. 15 дней в должности начальника пивоваренного минизавода ВСТИ Садоводства и питомниководства.

7. с 24.07.2000г. по 11.08.2000г. 00 лет 00 мес. 18 дней в ФИО2.

8. с 01.01.2001 по 14.05.2002 01 год 04 мес. 14 дней в ГУП г. Москвы «Кинотеатр Ханой».

9. c 20.05.2002 по 31.12.2007. 05 лет 07 мес. 12 дней

с 18.12.2017 по 30.09.2019 01 год 09 мес. 13 дней

с 01.01.2020г. по 31.03.2020г. 00 лет 01 мес. 01 день в ООО «МФК Энерго-Спектр».

10. с 01.01.2008г. по 31.10.2008г. 00 лет 10 мес. 01 день в ЗАО «СК Ремком-Строй».

11. с 22.04.2009г. по 07.10.2011г. 02 года 05 мес. 16 дней в ООО «Инжинирикс».

12. с 12.10.2011г. по 11.12.2013г. 02 года 02 мес. 00 дней в ООО «СУ-17».

13. с 01.04.2014г. по 30.11.2014г. 00 лет 08 мес. 00 дней

с 01.01.2015г. по 03.05.2016г. 01 год 04 мес. 03 дня

с 06.05.2016г. по 22.11.2016г. 00 лет 06 мес. 17 дней в ООО «СЭМ».

14. c 01.03.2017г. по 16.04.2017г. 00 лет 01 мес. 16 дней

с 24.04.2017г. по 17.09.2017г. 00 лет 04 мес. 24 дня

с 02.10.2017г. по 31.10.2017г. 00 лет 01 мес. 00 дней в ООО «Экострой».

15. с 10.06.2020г. по 31.01.2021г. 00 лет 07 мес. 22 дня

с 01.11.2021 г. по 31.12.2021г. 00 лет 12 мес. 01 день в ООО «Оптим-Тех».

В страховой стаж не засчитаны следующие периоды общей продолжительностью 06 лет 04 мес. 28 дней, согласно сведениям выписки из лицевого счета застрахованного лица:

с 22.05.1998г. по 31.12.1998г. 00 лет 07 мес. 09 дней в должности начальника пивоваренного минизавода ВСТИ Садоводства и питомниководства, так как период работы отсутствует в выписке из лицевого счета застрахованного лица после даты регистрации (22.05.1998) в системе обязательного пенсионного страхования.

с 16.02.1999г. во 23.07.2000г. в должности зав. производством «ООО Хедж-4», так как период работы отсутствует в выписке из лицевого счета застрахованного лица после даты регистрации (22.05.1998г.) в системе обязательного пенсионного страхования.

с 12.08.2000 по 29.12.2000г. в должности менеджера ООО «ТАТБ», так как период работы отсутствует в выписке из лицевого счета застрахованного лица после даты регистрации (22.05.1998г.) в системе обязательного пенсионного страхования.

с 30.12.2000 по 31.12.2000 в должности инженера Кинотеатра Ханой, так как период работы отсутствует в выписке из лицевого счета застрахованного лица после даты регистрации (22.05.1998г.) в системе обязательного пенсионного страхования.

с 25.12.1981 по 04.10.1984 период обучения в Московском институте радиотехники, электроники и автоматики.

с 04.05.2016 по 05.05.2016 административный отпуск в период работы в ООО «СЭМ».

с 01.10.2019 по 31.12.2019, с 01.04.2020 по 09.06.2020 административный отпуск в период работы в ООО «МФК Энерго-Спектр».

с 01.02.2021 по 31.10.2021 административный отпуск в период работы в ООО «Оптим-Тех».

В соответствии с п. 1.1. Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 года № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 1, 4 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках», трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника; работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной; в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Согласно п. 10, 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»:

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемые в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Пунктом 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» предусмотрено, что обязанности по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, а также по представлению в территориальные органы страховщика документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета возложены на страхователя.

Из ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 2.2 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета.

Застрахованные лица в соответствии со ст. 15 Федерального закона № 167-ФЗ имеют право получать от работодателя и органов Пенсионного фонда информацию о начислении и уплате страховых взносов, однако, они непосредственно не вовлечены в систему правоотношений, связанных с предоставлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета и не располагают реальными возможностями обеспечить предоставление работодателями указанных сведений.

Эта позиция подтверждена постановлением Конституционного суда РФ от 10.07.2007 №9-П, которым признана не соответствующей Конституции статья федерального закона о пенсиях, позволяющая не включать в страховой стаж периоды работы, за которые не уплачивались (частично или полностью) страховые взносы, а также снижать размер страховой части трудовой пенсии.

Учитывая приведенные нормы материального права, суд приходит к выводу о том, что не предоставление работодателем соответствующих сведений не может являться препятствием для включения спорных периодов работы в необходимый стаж, поскольку на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем возложенных на него по закону обязанностей. В противном случае будут нарушены гарантируемые ст. 39 Конституции РФ пенсионные права граждан

В п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указано, что лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Разрешая требования истца об обязании включить спорные периоды работы в страховой стаж, суд приходит к выводу о том, что период работы с 22.05.1998г. по 31.12.1998г., с 16.02.1999г. по 23.07.2000г., с 12.08.2000 по 29.12.2000г., с 30.12.2000 по 31.12.2000 подлежат включению в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, в материалы дела представлены доказательства, подтверждающие занятость истца в указанные периоды, указанные периоды работы подтверждены записями в трудовой книжке.

При таких обстоятельствах, суд обязывает Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области включить ФИО1 вышеуказанные периоды работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

Период обучения с 25.12.1981 по 04.10.1984 учтен при оценке пенсионных прав ФИО1 Документ, подтверждающий работу в должности лаборанта ЦКБ «Алмаз» в указанный период не представлен.

При таких обстоятельствах, суд отказывает в удовлетворении исковых требований в части включения данной периода в страховой стаж.

ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости, предусмотренной ч.1 ст.8 №400-ФЗ с 24.09.2024 (по достижении общеустановленного пенсионного возраста для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения – 63 года).

При таких обстоятельствах, суд отказывает в удовлетворении исковых требований в части обязания назначить страховую пенсию по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области включить ФИО1 периоды работы с 22.05.1998 г. по 31.12.1998 г. в должности начальника пивоваренного мини-завода ВСТИ Садоводства и питомниководства, с 16.02.1999 г. по 23.07.2000 г. в должности заведующего производством ООО «Хедж-4», с 12.08.2000 г. по 29.12.2000 г. в должности менеджера ООО «ТАТБ», с <дата> г. по <дата> г. в должности инженера кинотеатра «Ханой» в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области об обязании включить иной период работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, обязании назначить страховую пенсию по старости – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 13 января 2025 года.

Судья О.М. Кульбака