Дело № 2-4975/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Кызыл
08 июля 2025 года
Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего Папий-оол М.А., при секретаре Куулар С.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Тыва о включении периода работы в общий трудовой стаж и страховой стаж для назначения пенсии по старости,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Тыва о включении периода работы в общий трудовой стаж и страховой стаж для назначения пенсии по старости. В обоснование указав, что в 2022 году обратился в Пенсионный фонд Российской Федерации по Республике Тыва с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Управления Пенсионного фонда РТ отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ не менее 15 лет. Решением произведен расчет страхового стажа по п.6 ч.1 ст.23 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». На день обращения: возраст – 57 лет 08 мес.; календарный стаж работы в МКС – 10 лет 10 мес. 09 дней; страховой стаж – 15 лет 10 мес. 22 дня; индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – 25.374. В соответствии с п.16 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением от 02.10.2024 № 1015, из стажа работы в МКС исключены периоды работы в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в связи с невыплатой страховых взносов в Пенсионный фонд, в данное время организации ликвидировано. В страховой стаж не были включены периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ работал в <адрес> в должности водителя. Трудовая книжка ДД.ММ.ГГГГ. была утеряна и восстановить трудовую книжку не удалось, поскольку организация <адрес> был ликвидирован, все имеющиеся документы тоже были ликвидированы. Имеющиеся в трудовой книжке записи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются не верными. Просит обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Тыва включить в общий трудовой и страховой стаж период работы ДД.ММ.ГГГГ в организации в <адрес> в должности водителя и <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг.
В письменном возражении представитель ответчика ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно. Решением ОСФР по Республике Тыва № в установлении пенсии по старости досрочно отказано в связи с недостаточностью требуемого страхового стажа. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила № 1015). Согласно п.11 названных Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с п.60 Правил № 1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. ОСФР по Республике Тыва правомерно не приняло представленную трудовую книжку серии № заполненную ДД.ММ.ГГГГ, в то время как по данным ФГУП Госзнака Министерства финансов Российской Федерации трудовые книжки данной серии и номера относится к 2001 году выпуска. Приобретение бланка трудовой книжки самим работником законодательно не предусмотрено и является прямым нарушением. В соответствии с п.16 Правил № 1015 периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей, на основании чего из стажа работы в МКС исключены периоды работы в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с неуплатой страховых взносов в Пенсионный фонд (справка № от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, представленная истцом трудовая книжки не может быть принята во внимание в качестве доказательства, достоверно подтверждающего работу истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>», так как бланк трудовой книжки выпущен только в 2001 г. Согласно сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ Сведения о работе в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ в индивидуальный лицевой счет не включены, согласно исковому заявлению трудовая книжка с ДД.ММ.ГГГГ утеряна. Как следует, из ответа ГБУ «Национальный архив Республики Тыва» № от ДД.ММ.ГГГГ в имеющихся приказах по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в имеющихся лицевых счетах по начислению заработной платы рабочим и служащим за ДД.ММ.ГГГГ архивного фонда <адрес> ФИО1 не значится, также документы <адрес> на хранение не поступили.
В судебном заседании истец поддержал исковое заявление, пояснил, что готовую трудовую книжку ему представили знакомые в <адрес>, где он подрабатывал в частном порядке. У них лежала книжка с записью, имеющиеся в трудовой книжке записи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к нему не относятся, так как они уже имелись на момент ее передачи истцу. Об этом указывал в иске. Дальше трудоустроился в <адрес> и в трудовую книжку внесли соответствующие записи.
Представитель ответчика ФИО9., действующая по доверенности, просила рассмотреть дело без ее участия, представила правовую позицию (возражение на иск) с приложенными документами в письменном виде.
Судом решение по делу принято в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав позицию сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39, ч. 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.
Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
Пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 данной статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 г. (часть 2 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", проработавшие 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Периоды работы и (или) иной деятельности, иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа (п. 9).
На основании п. п. 10, 11 Правил периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил).
Согласно п. 13, п. 20, п. 21 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному приказом Министерством Труда и социальной защиты РФ от 19.01.2016 N 14н (далее - Регламент), в соответствии с п. 7 "и", п. 84 "Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 N 958н и п. 2 "Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н, периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, подлежат подтверждению. При этом обязанность по предоставлению подтверждающих документов возложена на гражданина.
В соответствии с п. 4 Порядка N 258н в случаях, когда необходимы данные о выполнении работ в определенном месте (местности), для подтверждения периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенных условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Решением Управления установления пенсий и социальных выплат ОПФР по РТ № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении пенсии по старости досрочно в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях». На день обращения: возраст – 57 лет 08 мес.; календарный стаж работы в МКС – 10 лет 10 мес. 09 дней; страховой стаж – 15 лет 10 мес. 22 дня; индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – 25.374. Трудовая книжка серии № от ДД.ММ.ГГГГ по сведениям Госзнака относится к 2002 г. выпуска, что противоречит требованиям инструкции ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162. Согласно ответу Государственного архива Республики Тыва в отношении записей в трудовой книжке № с 1 по 4 периоды работы в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подтверждаются. Из стажа работа в МКС исключены периоды работы в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с неуплатой страховых взносов в Пенсионный фонд, также периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг.
Из трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец ФИО1 принят с ДД.ММ.ГГГГ на должность рабочего в <адрес> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность водителя 3 класса на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность водителя 1 класса на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
О том, что указанные записи не относятся к истцу, о том, что трудовую книжку ему предоставили знакомые из Кызылского мясокомбината, истец указал в иске, в суде подтвердил это обстоятельство. Пояснил, что свою трудовую книжку он потерял. Последующие записи действительные, записи производились именно в тех организациях, где он действительно работал.
Таким образом, истец не скрывал, что трудовая книжка изначально ему не принадлежала. Доводы ответчика в письменном возражении на иск нашли свое подтверждение в той части, что трудовая книжка не соответствует дате ее заполнения и дате ее выпуска. Отказывать в удовлетворении только по этой причине суд оснований не видит, поскольку сам факт работы в указанных в трудовой книжке организациях ответчик не оспаривает, не согласен только в части периода работы в указанных в иске организациях: <адрес> и <адрес>
Вместе с тем, как это было сказано выше, в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Из трудовой книжки следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на должность водителя 1 класса в <адрес>»; ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст.80 ТК РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ответу ГУ – УПФРФ в Улуг-Хемском районе Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что <адрес> состоял на учете в Управлении пенсионного фонда в Улуг-Хемском районе РТ как страхователь с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный номер №, ИНН №, юридический адрес: <адрес>. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не начислялись и не уплачивались.
Согласно ответу Государственного архива Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что документы по личному составу <адрес> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы, ИП «ФИО2» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы на хранение в архив не поступали.
Согласно ответу Государственного архива Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что документы <адрес> в отношении ФИО1 на хранение не поступали.
В подтверждение периода работы в <адрес> иных письменных доказательств истцом не представлено. Каких-либо объективных уважительных причин утраты таких документов (землетрясение, наводнение, ураган, пожар и т.п.), при которых восстановить их невозможно, не представлено.
Свидетель ФИО4 пояснила, что точную дату не помнит, в период с ДД.ММ.ГГГГ. муж ее сестры ФИО10 работал председателем <адрес>, она помогала с документацией, официально не была трудоустроена. В хозяйстве работали трое, в том числе и ФИО5 в качестве водителя. ФИО5 ее родной брат.
Указанный свидетель пояснила, что приехала из <адрес>, трудовая книжка ее осталась там, документов, подтверждающих близкие родственные отношения, суду не представлены.
Судом давалась возможность истцу обеспечить явку свидетелей, которые могли бы подтвердить факт работы истца в <адрес>. Истец обеспечил явку ФИО4 Затем повторно ставился вопрос, может ли истец обеспечить явку второго свидетеля, на что истец пояснил, что свидетель, который мог бы подтвердить его работу в <адрес>, некий тракторист, умер.
Таким образом, факт работы истца в <адрес> в юридически значимый период подтвердил только 1 свидетель, в связи с чем, требование в части включения период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> в трудовой стаж удовлетворению не подлежат.
В части требования по периоду работы в организации <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к следующему.
Согласно архивной выписке из приказа <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О награждении передовиков производства <адрес> в честь Дня строителя» ФИО1 объявлена благодарность. В имеющихся приказах по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ., в имеющихся лицевых счетах по начислению заработной платы рабочим и служащим за ДД.ММ.ГГГГ архивного фонда <адрес> ФИО1 не значится. Документы <адрес> на хранение в Национальный архив Республики Тыва не поступали.
В судебном заседании допрошенный в качестве свидетеля ФИО11 пояснил, что в ДД.ММ.ГГГГ был индивидуальным предпринимателем, занимался перевозками, истец работал водителем на маршруте 19а, 6а. С 1997 года живет в Кызыле. ФИО1 работал водителем автобуса в организации <адрес>. Случалось, что истец его неоднократно подвозил из <адрес> в <адрес>.
Свидетели ФИО6, ФИО12 подтвердили факт работы ФИО1 водителем в период времени с ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>), наименование организации периодически менялось. Показали, что они вместе работали с ДД.ММ.ГГГГ. Истец был водителем автобуса. Пояснили, что уволились с работы, так как в стране был период перестройки, предприятие закрылось, работы нигде не было.
Показания свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных свидетельских показаний, согласуются с показаниями истца, подтверждаются трудовыми книжками свидетели ФИО6 и ФИО12., в связи с чем, не вызывают у суда сомнений и принимаются судом в качестве доказательств.
В подтверждение службы в армии истцом представлен военный билет №, согласно которому ФИО1 призван на действительную военную службу и направлен в часть ДД.ММ.ГГГГ, уволен в запас и направлен в распоряжение <адрес> ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа МО СССР от 28.03.185 г. № 72.
Истец пояснил в суде, что ДД.ММ.ГГГГ вернулся из армии, месяц отдыхал, затем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <адрес>. Был период перестройки в стране, автобус сломался, он уволился с работы.
Суд, изучив представленные документы, в частности трудовую книжку с записями о работе истца, с учетом показаний допрошенных свидетелей ФИО6, ФИО12., с которыми истец вместе работал в организации <адрес>, свидетеля ФИО11., который хотя вместе с истцом и не работал, но знал истца в период его работы водителем автобуса, суд считает указанные доказательства достаточными для подтверждения трудового стажа в период работы в должности водителя в организации <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
При таких обстоятельствах, исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению, следует включить в общий трудовой стаж и страховой стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в организации <адрес>.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковое заявление ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Тыва о включении периода работы в общий трудовой стаж и страховой стаж для назначения пенсии по старости удовлетворить частично.
Включить в общий трудовой стаж и страховой стаж ФИО1 (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, код подразделения №) период работы в должности водителя в организации <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 22 июля 2025 года.
Судья М.А. Папий-оол