ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 ноября 2022 года Солнцевский районный суд г. Москвы в составе судьи Демочкиной О.В., при секретаре Кудрявцевой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5394/22 по иску ФИО1 к ООО «МД Инжениринг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, просит взыскать задолженность по заработной плате за март-июль 2022 года в размере 350 000 руб., моральный вред – 30 000 руб.

Иск мотивирован тем, что истец с 19.10.2021 года трудоустроена в ООО «МД Инжиниринг» на должности секретаря, размер заработной платы истца составляет 70 000 руб. после уплаты НДФЛ. С 01.03.2022 года работодатель не выплачивает истцу заработную плату, за период с марта по июль 2022 года задолженность составила 350 000 руб. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, размер которого истец оценивает в 30 000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, об отложении рассмотрения дела не просил.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте судебного заседания по юридическому адресу посредством направления повестки, причины неявки неизвестны, возражений на иск не представил, об отложении рассмотрения дела не просил.

С учетом положений ст. ст. 167, 233 ГПК РФ суд счел рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 с 19.10.2021 года трудоустроена в ООО «МД Инжиниринг» на должности секретаря, размер заработной платы истца составляет 80 460 руб. в месяц (то есть 70 000 руб. после уплаты НДФЛ), что подтверждается копией трудового договора.

С 01.03.2022 года работодатель не выплачивает истцу заработную плату, за период с марта по июль 2022 года задолженность составила 350 000 руб.

Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Поскольку ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы, суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности по заработной плате в размере 350 000 руб.

В силу ст.ст. 151, 1099 и 1101 ГК РФ, моральный вред подлежит компенсации в денежной форме. Размер компенсации зависит от степени вины нарушителя, характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, с учетом требований разумности и справедливости.

С учетом всех обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., поскольку при рассмотрении дела установлено нарушение трудовых прав истца действиями ответчика.

Данную сумму суд считает соразмерной и полагает, что размер присужденного возмещения находится в разумных и справедливых пределах.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит государственная пошлина в размере 7 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск - удовлетворить.

Взыскать с ООО «МД Инжиниринг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате – 350 000 руб., моральный вред – 30 000 руб.

Взыскать с ООО «МД Инжиниринг» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину – 7 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Демочкина О.В.