ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 22 мая 2025 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2873/25 по иску ФИО1 к ООО «НВ ГРУПП ИНЖИНИРИНГ» о взыскании заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, указав, что работала на основании трудового договора №2 от 01 октября 2024 года в должности Главного бухгалтера с окладом сумма. Согласно договору, заработная плата подлежала выплате два раза в месяц, 20 числа и 05 числа. 05 ноября 2024 года истцом написано заявление об увольнении. 17 октября 2024 года ответчик перечислил аванс в размере сумма. 05 ноября 2024 года истцу должна была быть произведена выплата заработной платы за октябрь 2024 года, заработная плата с 01 ноября 2024 года по 05 ноября 2024 года в размере сумма и компенсация за неиспользованный отпуск сумма. Всего не выплачено при увольнении сумма. Истец, указывая на отсутствие ответа ответчика на направленные обращения и претензию, просила взыскать с ответчика указанные суммы, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы сумма.

Истец требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен возражений не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из письменных материалов дела, истец работала в ООО «НВ ГРУПП ИНЖИНИРИНГ» в должности Главный бухгалтер с 01 октября 2024 года по 05 ноября 2024 года.

При увольнении расчет не произведен, ответчиком доказательств обратному суду не представлено.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы является правильным, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма сумма.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «НВ ГРУПП ИНЖИНИРИНГ» о взыскании заработной платы и иных выплат,– удовлетворить.

Взыскать с ООО «НВ ГРУПП ИНЖИНИРИНГ» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС <***>) задолженность по выплате заработной платы при увольнении и компенсацию за задержку выплаты в сумме сумма.

Взыскать с ООО «НВ ГРУПП ИНЖИНИРИНГ» (ИНН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом определения об отказе в отмене заочного решения, которое может быть подано ответчиком в течение семи дней со дня получения копии решения.

Судья Е.Е. Королева

Мотивированное решение изготовлено 04 июня 2025 года