Решение по делу № 2-2539/2025 от 29.10.2025 - об отмене решений об отказе в назначении пенсии и обязательстве назначить пенсию.

93RS0008-01-2025-003203-10

дело № 2-2539/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 октября 2025 года г. Мариуполь,

Донецкая Народная Республика

Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя Донецкой Народной Республики в составе:

председательствующего судьи Ахтямовой Э.С.,

при секретаре судебного заседания Лукьянове И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области об отмене решений об отказе в назначении пенсии и обязательстве назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратился в суд с иском (с дальнейшим уточнением требований) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (далее - ОСФР по ДНР), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (далее ОСФР по Ростовской области), в котором просит признать незаконными и отменить решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости на льготных условиях по Списку №, обязать ответчика включить в его страховой и специальный стаж периоды работы на ЧАО «<данные изъяты> и других предприятиях, а также периоды учебы и службы в армии, и назначить ему пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование требований истец указывает, что имеет необходимый льготный стаж (более 12 лет 6 месяцев) и общий стаж, однако ответчик необоснованно отказал в их зачете из-за невозможности проверки первичных документов на предприятиях, находящихся на неподконтрольной территории.

На основании изложенного, просил признать решение ОСФР по Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ № и решение ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении ему пенсии по возрасту на льготных условиях незаконными и отменить их, обязать ОСФР по ДНР досрочно назначить и выплатить страховую пенсию по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с работой с особенно вредными и особенно тяжелыми условиями труда по Списку №, исходя из его льготного (специального) стажа, который составляет 13 лет 07 месяцев 17 дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты>» в цехе эксплуатации и ремонта локомотивов в должности помощника машиниста тепловоза, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты>» на производстве стали (ЦРМО) в должности и по профессии: мастера, старшие мастера по ремонту оборудования; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты>» на производстве стали (ЦРМО) в должности и по профессии: мастера, старшие мастера по ремонту оборудования. Обязать ОСФР по ДНР внести в общий стаж, назначить и выплатить пенсию с учетом следующих периодов работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеба в ОПТУ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Служба в рядах СА.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты>» в цехе эксплуатации и ремонта локомотивов в должности помощника машиниста тепловоза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты> в должности мастера; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мариупольском городском центре занятости; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты>» в коксовом цехе в должности мастера по ремонту оборудования механослужбы, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты>» в должности мастера; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ММК <данные изъяты>» в должности подсобного рабочего; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в должности подсобного рабочего. Обязать ОСФР по ДНР при назначении пенсии учесть сведения из трудовой книжки АВ № от ДД.ММ.ГГГГ, из справок выданных ЧАО «ММК им. Ильича» от ДД.ММ.ГГГГ №№, 1036, от ДД.ММ.ГГГГ №; из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «ММК имени Ильича», и сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем от ДД.ММ.ГГГГ, скан-копии выписок из приказов о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, а также сведения из реестра Пенсионного Фонда У. по форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, представлено письменное заявление о рассмотрении дела без его участия.

Представители ответчиков ОСФР по ДНР и ОСФР по Ростовской области в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Согласно части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах в силу статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив, представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, основываясь на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее - Федеральный закон № 17-ФЗ) граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с ДД.ММ.ГГГГ, при обращении в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на двенадцать месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за установлением, пересмотром пенсии и (или) иной выплаты, устанавливаемой к пенсии, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с частями 1-2 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения содержались и в подпункте 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что список соответствующих должностей, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение» (далее - Постановление №).

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления № установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Правила №).

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил № в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений №).

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения на территории РСФСР Списков № и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № и введенных в действие на территории РСФСР с ДД.ММ.ГГГГ Постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №», утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР №, Министерства социальной защиты населения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее – Порядок №н).

В соответствии с пунктами 2 и 3 Порядка №н подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 4 Порядка №н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 6 Порядка №н результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона № 400-ФЗ. К таким документам подпунктом «а» пункта 12 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с Постановлением Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, пунктом 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Правила №), и статьи 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил №).

В силу требований пунктов 59, 60 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ОСФР по Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 частью 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 частью 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового и специального стажа, по расчетам ответчика страховой стаж истца составил 06 лет 01 месяц 25 дней, специальный стаж отсутствует.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОСФР по ДНР (клиентская служба на правах отдела в Жовтневом районе г. Мариуполя) с заявлением о назначении пенсии по возрасту на льготных условиях согласно Списку № в соответствии с пунктом «б» статьи 13 Закона У. «О пенсионном обеспечении».

Решением ОУП № управления установлений пенсий ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении пенсии на льготных условиях по Списку № в соответствии с пунктом «б» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», в связи с невозможностью проверки первичных документов, подтверждающих льготный стаж, по расчетам ответчика страховой стаж истца составил 09 лет 03 месяца 27 дней, льготный стаж отсутствует.

Согласно части 2 статьи 4 Федерального конституционного закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» (далее Закон № 5-ФКЗ) нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.

В соответствии с частью 1, частью 2 статьи 14 и частью 15 статьи 31 Закона № 5 ФКЗ гражданам Донецкой Народной Республики, гражданам Украины и лицам без гражданства, проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме и размерах (объёмах), установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме таким гражданам и лицам.

До вступления в силу иных законодательных актов в сфере пенсионного обеспечения на территории Донецкой Народной Республики действует Закон Украины № 1058 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09 июля 2003 года (далее Закон № 1058), Закон Украины № 1788 «О пенсионном обеспечении» от 05 ноября 1991 года (далее Закон № 1788).

Согласно статье 24 Закона № 1058 страховой стаж – период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса.

За периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж исчисляется согласно ранее действовавшему законодательству на основании записей в трудовой книжке или справок о работе, документов об учебе и т.д. За периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ – на основании данных из системы персонифицированного учета о начисленной заработной плате и уплате страховых взносов (индивидуальные сведения на застрахованное лицо формы ОК-5).

В соответствии с пунктом «а» подпункта 1.1 части 1 статьи 3 Временного порядка о сборе и учете единого взноса на общеобязательное социальное страхование на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Президиумом Совета Министров Донецкой Народной Республики от 18 апреля 2015 года № 6-7 (далее – Временный порядок), плательщиками единого взноса являются работодатели, в том числе, юридические лица – зарегистрированные в установленном законодательством предприятия, учреждения, организации, в том числе бюджетные организации, которые имеют в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечают по своим обязательствам этим имуществом, могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом, ответчиком в суде и осуществляющие деятельность на территории Донецкой Народной Республики и/или за её пределами.

Пунктом 2 раздела ХV «Заключительные положения» Закона № 1058 предусмотрено, что пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на подземных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, осуществляется в соответствии с отдельным законодательным актом через профессиональные и корпоративные фонды.

До внедрения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды указанным лицам пенсия назначается по нормам этого Закона, при достижении пенсионного возраста и наличии трудового стажа, предусмотренного Законом Украины № «О пенсионном обеспечении».

Согласно пункту «б» статьи 13 Закона №, на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы, работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах.

Абзацами 1, 2 пункта 4 Порядка применения Списков № и № производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утверждённого приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрено, что при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки № и №, которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки. До ДД.ММ.ГГГГ период работы с вредными и тяжелыми условиями труда подтверждается документально оформленными соответствующим образом справками предприятий, а после ДД.ММ.ГГГГ – с учетом результатов проведенной аттестации. При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (до вступления в силу Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31 мая 2016 года № 7-25 (далее – Порядок проведения аттестации рабочих мест) следует применять нормативные правовые акты, действовавшие до вступления в силу Конституции Донецкой Народной Республики в части, непротиворечащей Конституции Донецкой Народной Республики.

Постановлением Кабинета Министров Украины от 01 августа 1992 года № 442 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – Порядок № 442), согласно пункту 9 которого перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей со льготным пенсионным обеспечением работников после согласования с профсоюзным комитетом утверждается приказом по предприятию, организации. Извлечения из приказа вносятся в трудовую книжку работников, профессии и должности которых внесены в перечень.

В соответствии с абзацем 2 пункта 4 Порядка № 442 ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия, организации.

Аналогичные нормы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда содержит Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «Об аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики».

В соответствии с пунктом 1 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или отсутствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года № 637 (далее Порядок № 637), основным документом, подтверждающим стаж работы за период до внедрения персонифицированного учета в системе общеобязательного государственного социального страхования (далее – персонифицированный учет), является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней стаж работы устанавливается из других документов, выданных по месту работы, службы, обучения, как и архивными учреждениями.

Согласно пункту 20 Порядка № 637, в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, которые определяют право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, для подтверждения специального стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников.

В соответствии с пунктом 3.3 Порядка подачи и оформления документов для назначения (перерасчёта) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утверждённого постановлением КМУ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Порядок №) орган, назначающий пенсию, предоставляет разъяснение предприятиям, учреждениям, организациям и лицам по вопросам назначения и выплаты пенсий; в случае необходимости – бланки документов; помощь лицам, указанным в пунктах 1.1 и 1.2 раздела I настоящего Порядка, по получению отсутствующих документов для назначения пенсии.

Согласно части 3 статьи 44 Закона №, органы Пенсионного фонда вправе потребовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных граждан, выданные ими для оформления пенсии, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи и достоверность представленных сведений о лицах, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, условия их работы и других сведений, предусмотренных законодательством для определения права на пенсию.

Статьей 64 Закона № также предусмотрено право Пенсионного фонда получать безвозмездно от органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций от форм собственности, вида деятельности и хозяйствования и от физических лиц-предпринимателей сведения, связанные с начислением, исчислением и уплатой страховых взносов, а также другие сведения, необходимые для выполнения ими функций, предусмотренных действующим законодательством.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из положений статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с частью 1 статьи 48 КЗоТ Украины и части 1 статьи 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно дубликату трудовой книжки ФИО1 серии АВ № c датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил учебу в СПТУ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Службу в рядах СА,

с ДД.ММ.ГГГГ принят в ПАО «Мариупольский комбинат им. Ильича» в цех ремонта металлургического оборудования № сменным мастером по ремонту металлургического оборудования участка № по переводу из ОАО «Металлургремонт» -1»,

с ДД.ММ.ГГГГ переведен в ЦРМО-5 мастером по ремонту оборудования металлургического участка № по ремонту металлургического оборудования,

с ДД.ММ.ГГГГ переведен в ЦРМО - 5 мастером по ремонту оборудования металлургического участка № по ремонту металлургического оборудования,

с ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в должности мастера,

со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мариупольском городском центре занятости,

со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты>» в коксовом цехе в должности мастера по ремонту оборудования механослужбы,

со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты>» в должности мастера, дальнейшей записи в трудовой книжке не имеется.

Как следует из вышеуказанного Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или отсутствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Порядок №), при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней стаж работы устанавливается из других документов, выданных по месту работы, службы, обучения, как и архивными учреждениями.

Истец претендует на включение периодов в льготный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЧАО «ММК имени Ильича», где выполнял работы в цехе эксплуатации и ремонта локомотивов в должности помощника машиниста тепловоза, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ПАО «Мариупольский металлургический комбинат имени Ильича».

Данная должность машиниста и помощника машиниста тепловоза предусмотрена Разделом XXX «Транспорт» Списка № производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ.

Возможность включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с условием о постоянной занятости работников на определенных видах работ, предусматривалась в случаях поименованных Списками № и №, что напрямую следует из разъяснений Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №». Это обусловливалось тем, что в указанный период работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Аналогичная позиция изложена Пенсионным Фондом Российской Федерации в письме от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № и №, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № или постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до ДД.ММ.ГГГГ, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Принимая во внимание, что после ДД.ММ.ГГГГ и до ДД.ММ.ГГГГ истец продолжил работу на том же предприятии в прежней должности, без изменения характера и условий работы, в тех же вредных для организма условиях, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, а не как ошибочно считает истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данный стаж подтвержден в установленном порядке трудовой книжкой.

Внесенные в трудовую книжку ФИО1 записи о наименовании должности (помощник машиниста тепловоза) и характер его работы в указанной должности позволяют сделать вывод о производстве и выполняемой работе в указанный период. Наименование должности истца в спорный период прямо предусмотрено Списком №, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, соответственно ФИО1 в пенсионный орган были предоставлены достаточные доказательства, подтверждающие характер работы в спорный период.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ЧАО «ММК имени Ильича», где выполнял работы на производстве стали (ЦРМО) в должности и по профессии: мастера, старшие мастера по ремонту оборудования, что подтверждается копией справки о подтверждении наличия трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ЧАО «<данные изъяты>» Управления организационного планирования г. Запорожье.

Данная профессия и должность предусмотрена Списком № Раздела 3 подраздела 2 пунктом «б». Код КП 3.2б на основании постановления Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ №, приказы об аттестации рабочих мест № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ЧАО «ММК имени Ильича», где выполнял работы на производстве стали (ЦРМО) в должности и по профессии: мастера, старшие мастера по ремонту оборудования, что подтверждается копией справки о подтверждении наличия трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ЧАО «ММК имени Ильича» Управления организационного планирования г. Запорожье.

Данная профессия и должность предусмотрена Списком № Раздела Ш подраздела 2 пунктом «б». Код КП Позиции 20402006-23362 на основании постановления Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ №: рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах,) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №.

Таким образом льготный стаж истца подтверждается вышеуказанными справками, а также выписками из приказов о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, выданными ЧАО «Металлургический комбинат им. Ильича», № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым право на льготное обеспечение по Списку № имеют мастера по ремонту оборудования.

Сведений о том, что ФИО1 работал не полный рабочий день не имеется.

Также по запросу суда с архивного отдела Администрации городского округа Мариуполя были представлены архивные справки Металлургического комбината Ильича, подтверждающие период работы истца в указанном предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также приказы об аттестации рабочих мест № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

Индивидуальными сведениями о застрахованном лице из Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины (Форма ОК-5) от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается страховой и льготный стаж ФИО1 за период с 1999 года по февраль 2022 года.

Также, указанная справка ОК-5 содержат информацию о том, что в период с 1999 года по февраль 2022 года истцу выплачивалась заработная плата, с которой производилось исчисление страховых взносов, и сведения о наличии специального стажа у ФИО1 с 2000 года по 2008 год, который обозначен кодами для учёта специального стажа ЗП3013Б1.

Согласно Справочнику кодов оснований для учета стажа отдельным категориям лиц в соответствии с законодательством код основания «ЗП3013Б1» с ДД.ММ.ГГГГ проставляется работникам, занятым полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, по Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ №, и по результатам аттестации рабочих мест.

Таким образом, анализируя представленные суду доказательства, суд приходит к выводу том, что сведения, изложенные в трудовой книжке истца в совокупности с предоставленными им доказательствами, подтверждают факт его работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «ММК имени Ильича» в должности помощника машиниста тепловоза, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «ММК имени Ильича» на производстве стали (ЦРМО) в должности и по профессии: мастера, старшие мастера по ремонту оборудования, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «ММК имени Ильича» на производстве стали (ЦРМО) в должности и по профессии: мастера, старшие мастера по ремонту оборудования, полный рабочий день, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по Списку №.

При этом, у суда не возникает сомнений в достоверности представленных сведений относительно спорного льготного периода работы истца, поскольку непрерывность его работы подтверждается собранными по делу доказательствами, проанализированными судом в их совокупности.

Таким образом, учитывая, что истцом предоставлены надлежащие доказательства в подтверждение имеющегося у него специального стажа работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по Списку №, а также принимая во внимание, что в отношении указанного периода разночтения и противоречия в представленных документах отсутствуют, суд приходит к выводу о необходимости включить указанный период работы в льготный стаж истца.

Довод ответчиков в принятых решениях о невозможности проверки первичных документов в г. Запорожье не может служить основанием для ущемления конституционных прав гражданина на социальное обеспечение. Истец предоставил надлежащим образом заверенные справки и выписки из приказов об аттестации рабочих мест. Факт ведения боевых действий и перемещение архивов предприятия не должны ставить застрахованное лицо в неблагоприятное положение по сравнению с другими гражданами.

Суд также учитывает, что спорные периоды работы ФИО1 имели место на территории Украины, которые отражаются в Пенсионном Фонде Украины, в связи с чем получение какой-либо информации в настоящее время затруднено в связи с проведением военных действий. Отсутствие в государственных органах Донецкой Народной Республики, не являющихся правопреемниками государственных органов Украины, доступа к архивным документам в пенсионных органах Украины по причине их нахождения на территории, временно неподконтрольной Донецкой Народной Республике, не может служить основанием для отказа в зачете спорных периодов работы в страховой и льготный стаж истца.

Таким образом, льготный стаж истца составляет: 01 г. 09 мес. 27 дн. + 06 л. 03 мес. 14 дн. + 05 л. 06 мес. 06 дн. = 13 лет 07 месяцев 17 дней, что превышает требуемые 12 лет 6 месяцев по Списку №.

В части исковых требований о включении периодов учебы в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОПТУ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в должности мастера; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Мариупольском городском центре занятости; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты>» в коксовом цехе в должности мастера по ремонту оборудования механослужбы, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты>» в должности мастера, суд не усматривает, поскольку они итак включены ОСФР по ДНР в страховой стаж истца по решению пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ №, и ОСФР по Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ №.

Спорными периодами являются периоды службы истца в армии, согласно дубликату трудовой книжке истец проходил службу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в должности подсобного рабочего, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в должности подсобного рабочего.

Согласно военному билету истец был призван в армию ДД.ММ.ГГГГ, следовательно в страховой стаж подлежит включению период службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Разница в один день не является существенным противоречием, лишающим права на зачет периода.

Как следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «<данные изъяты>» в должности подсобного рабочего, что подтверждается трудовым договором на участие в работах временного характера от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в должности подсобного рабочего, что подтверждается трудовым договором на участие в работах временного характера от ДД.ММ.ГГГГ.

Данные документы представлены суду (договоры от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ). В силу статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает их как допустимые доказательства страхового стажа. Данные трудовые договора действительно не были предоставлены в ОСФР по ДНР при подаче заявлений о назначении пенсии, вместе с тем истец имел возможность запросить их самостоятельно в рамках содействия гражданину.

Непредставление указанных трудовых договоров, подтверждающих страховой стаж истца, в пенсионный орган не является основанием для невключения их в страховой стаж истца.

ОСФР по Ростовской области не включены в страховой стаж истца периоды работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера <данные изъяты>», поскольку согласно дубликату трудовой книжки печать, заверяющая период работы не читается. Наличие нечитаемого оттиска печати в записи трудовой книжки №, 14 об увольнении не должно влечь нарушение пенсионных прав ФИО1

Таким образом, согласно расчету, представленному истцом и подтвержденному материалами дела, его общий стаж составляет 24 года 03 месяца 12 дней.

Суд обращает внимание, что для назначения пенсии по Списку № как по пункту «б» статьи 13 Закона У. так и по части 1 пункту 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при полном льготном стаже (12,5 лет) обязательным условием является наличие 25 лет общего страхового стажа.

В представленном расчете истца стаж на момент обращения составил менее 25 лет. Однако, учитывая уточненные данные о работе подсобным рабочим в ООО «ММК имени Ильича» в 2023 году, которые подтверждены трудовым договором и сведениями о трудовой деятельности (хотя и оспаривались ответчиком по формальным признакам), истец продолжает нарабатывать необходимый стаж.

Относительно даты назначения пенсии, истец просит назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, однако первое заявление истцом в ОСФР по Ростовской области было подано в ноябре 2024 года, а повторное в ОСФР по ДНР ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 3 Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину страховую пенсию со дня его обращения с заявлением в пенсионный орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения у него права на пенсию - со дня возникновения такого права, если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением страховой пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано.

Поскольку на ДД.ММ.ГГГГ стаж истца (24 года 3 месяца) и на ДД.ММ.ГГГГ не достигал требуемых 25 лет, право на назначение пенсии на ту дату не возникло.

На основании изложенного, суд считает необходимым удовлетворить иск частично, признать право истца на включение спорных периодов в стаж, что позволит истцу реализовать право на пенсию при достижении требуемого общего стажа в 25 лет, в остальной части исковых требований отказать.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Донецкой Народной Республике, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Ростовской области об отмене решения об отказе в назначении пенсии и обязательстве назначить пенсию, удовлетворить частично

Признать решения ОСФР по Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ № и решение ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях незаконными и отменить их в части отказа в невключении в страховой стаж периодов службы ФИО1 в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты>» в должности помощника машиниста тепловоза, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в должности подсобного рабочего, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в должности подсобного рабочего, в льготный стаж по Списку № периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты>» в должности помощника машиниста тепловоза, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты>» на производстве стали (ЦРМО) в должности и по профессии: мастера, старшие мастера по ремонту оборудования, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты>» на производстве стали (ЦРМО) в должности и по профессии: мастера, старшие мастера по ремонту оборудования.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике обязанность:

включить в специальный трудовой стаж ФИО1 в соответствии с пунктом 2 частью 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты>» в должности помощника машиниста тепловоза, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты>» на производстве стали (ЦРМО) в должности и по профессии: мастера, старшие мастера по ремонту оборудования, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты>» на производстве стали (ЦРМО) в должности и по профессии: мастера, старшие мастера по ремонту оборудования.

в страховой стаж периоды службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «<данные изъяты>» в должности помощника машиниста тепловоза, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ММК имени Ильича» в должности подсобного рабочего, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ММК имени Ильича» в должности подсобного рабочего,

В удовлетворении требования об обязательстве назначить и выплатить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ отказать в связи с отсутствием на указанную дату необходимого общего страхового стажа (25 лет).

Разъяснить ФИО1 право на повторное обращение в пенсионный орган за назначением пенсии при накоплении страхового стажа продолжительностью 25 лет с учетом включенных настоящим решением периодов.

В остальной части исковых требований, отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Э.С. Ахтямова

Мотивированное решение изготовлено 29.10.2025 года.