Решение по делу № 2-2466/2023 от 13.09.2023

Дело № 2-2466/2023

42RS0009-01-2023-003016-15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Кемерово

в составе председательствующего судьи Е.И. Исаковой,

при помощнике судьи Щербакове Е.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании

в г. Кемерово «13» сентября 2023 года

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Краснобродпромвзрыв», АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» о понуждении внести изменения в сведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к ООО «Краснобродпромвзрыв», АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» о понуждении внести изменения в сведения индивидуального (персонифицированного учета) застрахованного лица.

Требования мотивирует тем, что **.**.**** года он обратился в Управление пенсионного фонда с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

**.**.**** решением Государственного учреждения - Управление ПФР в г. Прокопьевске Кемеровской области (межрайонное) ### в назначении досрочной страховой пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

При рассмотрении заявления ФИО1 Пенсионный фонд отказал во включении в специальный стаж периодов работы на предприятии по производству взрывчатых веществ.

Из стажа работы, дающего право на назначение досрочной пенсии, были исключены следующие периоды:

с **.**.**** по **.**.**** (5 лет 4мес. 26 дней) в качестве водителя зарядной машины по вывозке ВВ на угольные карьеры в ООО «Краснобродвзрывпром», с **.**.**** по **.**.**** (8 лет 3 мес. 13 дней) в качестве водителя автомобиля (зарядного) в ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс».

Работодателями спорные периоды указаны общим стажем.

Считает, что оба ответчика подавали недостоверные сведения в систему индивидуального пенсионного страхования без отражения периодов работы истца льготным стажем.

Просит признать недостоверными сведения, поданные работодателем ООО «Краснобродпромвзрыв» в отношении ФИО1 индивидуальные (персонифицированные) в систему пенсионного страхования за период с **.**.**** по **.**.**** (5 лет 4мес. 26 дней) в качестве водителя зарядной машины по вывозке ВВ на угольные карьеры и обязать подать в отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу корректировку персональных данных ФИО1, изменив код профессии на код 10902000-17546, который соответствует Списку № 1 за указанный период; признать недостоверными сведения, поданные работодателем - Акционерным обществом «Нитро Сибирь-Кузбасс» в отношении ФИО1 индивидуальные (персонифицированные) в систему пенсионного страхования за период с **.**.**** по **.**.**** (8 лет 3 мес. 13 дней) в качестве водителя автомобиля (зарядного) в ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс» и обязать подать в отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу корректировку персональных данных ФИО1, изменив код профессии на код 10902000-17546, который соответствует Списку № 1 за указанный период.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчиков ООО «Краснобродпромвзрыв», АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» ФИО3, действующая на основании доверенностей, исковые требования призаняла частично, представила письменный отзыв на исковое заявление.

Представитель третьего лица ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, считает требования истца подлежащими частичному удовлетворению.

Статьей 3 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 и 2).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 5 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в редакции, действовавшей до 01 января 2017г., периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Частью 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в действующей редакции, установлено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Из указанных норм следует, что в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пунктах 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 01 января 2013г. применяются дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части пенсии, установленные частями 1 и 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ до **.**.**** и пунктами 1 и 2 ст. 428 НК РФ после 01.01.2017 г.

В ч. 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, введенной в действие Федеральным законом от 03.12.2012г. № 243-ФЗ и действовавшей до 01.01.2017г., предусматривалось, что для плательщиков страховых взносов, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона № 212-ФЗ, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 01.01.2015 г. – в п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), с 01.01.2013 г. применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР, за исключением случаев, установленных ч.2.1 настоящей статьи: 2013 год – 4,0 %, 2014 год – 6,0 %, с 2015 год и последующие годы – 9,0 %.

С 01 января 2017г. Федеральным законом от 03.07.2016г. № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» введена в действие ст. 428 НК РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 428 НК РФ для плательщиков, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 9% (за исключением случаев, предусмотренных п. 3 ст. 428 НК РФ).

В соответствии с п. 3 ст. 428 НК РФ, дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предусмотренные данной статьей для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат в пользу тех лиц, которые заняты на видах работ, указанных в пунктах 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда.

Как следует из приведенных норм права на работодателе лежит обязанность представлять в ПФР по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно ч. 8 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» положения ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 НК РФ. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», могут засчитываться в стаж для досрочного назначения пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018г. результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до вступления в силу 01 января 2014г. Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В силу ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.

На основании ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в случае, если до дня вступления в силу данного закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда может не проводиться в течение 5 лет со дня завершения данной аттестации, и результат аттестации рабочих мест по условиям труда применяется при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР.

В ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» предусмотрена классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности: оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные (4 класс). При этом вредные условия труда (3 класс) подразделяются на 4 подкласса 3.1, 3.2, 3.3, 3.4.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018г., на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений ст. 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации 16.07.2014 г. принято Постановление № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665).

Подпунктом «а» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 01 января 1992г. применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 1 от 26 января 1991г.).

Подразделом 2 «Отработка и изготовление взрывчатых веществ, включая промышленные взрывчатые вещества» раздела IX «Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов» Списка № 1 от 26 января 1991г. установлено, что право на пенсионное обеспечение на льготных условиях имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в технологическом процессе и на ремонте при отработке новых взрывчатых веществ, а также в производстве всех видов взрывчатых веществ (позиция 10902000-1754б).

Из изложенного следует, что основными критериями уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам являются занятость работников на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, при этом применительно к п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и позиции 10902000-1754б подраздела 2 «Отработка и изготовление взрывчатых веществ, включая промышленные взрывчатые вещества» раздела IX «Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов» Списка № 1 от 26 января 1991г. к вредным условиям труда относится занятость полный рабочий день в технологическом процессе и на ремонте при отработке новых взрывчатых веществ, а также в производстве всех видов взрывчатых веществ.

Судом установлено, что **.**.**** ФИО1 обратился в Управление пенсионного фонда РФ в г. Прокопьевске с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

Решением от **.**.**** Государственного учреждения - Управление ПФР в г. Прокопьевске Кемеровской области (межрайонное) ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Пенсионным фондом не включены в стаж на соответствующих видах работ периоды:

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования **.**.**** (т.1 л.д.13).

Следовательно, с указанной даты, обстоятельства подтверждения льготного характера работы подлежат установлению по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, подлежащих оценке наряду с совокупностью иных письменных доказательств.

Из представленной копии трудовой книжки ФИО1 следует, что по периоду работы с **.**.**** по **.**.**** имеются следующие записи:

-Общество с ограниченной ответственностью «Краснобродпромвзрыв» ООО «КПВ», **.**.**** - принят водителем зарядного автомобиля по вывозке ВВ на угольные карьеры, приказ от **.**.**** ###

- **.**.**** - уволен в порядке перевода в Закрытое акционерное общество «Нитро Сибирь-Кузбасс» с согласия работника, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ от **.**.**** ###. (т.1 л.д. 14-17).

ООО «Краснобродпромвзрыв» выдана справка о подтверждении трудового стажа от **.**.**** ###, из содержания которой следует, что ФИО1 работал в ООО «Краснобродпромвзрыв» с **.**.**** (приказ от **.**.**** ###) водителем автомобиля (зарядного) МЗ-ЗБ. Уволен **.**.**** (приказ ### от **.**.****, в указанный период отсутствовал особый характер работы и условия труда, необходимые для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Работал постоянно, полный рабочий день при полной рабочей неделе. Работодатель несет ответственность за достоверность предоставляемых сведений (т.1, л.д. 33).

Справка выдана на основании карточки формы Т-2, в которой отражена информация о периоде работы истца в ООО «Краснобродпромвзрыв»: с **.**.**** по **.**.**** - водитель автомобиля МЗ-ЗБ, структурное подразделение - авто гараж. В разделе VIII. «Отпуска» личной карточки содержатся сведения об отпусках, ежегодно предоставленных работнику, продолжительность которых составляла - 35-42 календарных дней. (т.1, л.д. 37-40).

Согласно штатным расписаниям ООО «Краснобродпромвзрыв» за период с **.**.**** по **.**.**** годы в структуре организации имелось подразделение - автотранспортный участок (АТП). В штат указанного участка включена профессия: водитель зарядного автомобиля (КрАЗ) в количестве штатных единиц: **.**.**** г. - 12 ед., **.**.**** г. - 24 ед**.**.**** г. - 40 ед., **.**.**** г. - 35 ед., **.**.**** г. - 35 ед., **.**.**** г. - 30 ед.

В трудовом договоре от **.**.**** ###, заключенном между ООО «Краснобродпромвзрыв» и ФИО1, указано, что работник обязуется выполнять в ООО «Краснобродпромвзрыв» обязанности по профессии - водитель.

По периоду работы с **.**.**** по **.**.**** в трудовой книжке ФИО1 имеются следующие записи:

- Закрытое акционерное общество «Нитро Сибирь-Кузбасс» (ЗАО «Нитро Сибирь- Кузбасс») **.**.**** - принят в порядке перевода из Общества с ограниченной ответственностью «Краснобродпромвзрыв» в АТУ ### водителем автомобиля (зарядного), приказ от **.**.**** № **.**.****

**.**.**** - переведен водителем автомобиля (грузового), приказ от **.**.**** **.**.****

В трудовом договоре от **.**.**** ###, заключенном между ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс» и ФИО1, указано, что работник принимается на работу в структурное подразделение АТУ ### в качестве водителя автомобиля (зарядного). Работник обязан выполнять требования инструкции по профессии (должностной инструкции).

В договоре имеется подпись ФИО1 - **.**.**** об ознакомлении с инструкцией по профессии, с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами работодателя.

Согласно справкам АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» о подтверждении трудового стажа от **.**.**** ###; от **.**.**** ### ФИО1 работает в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» с **.**.**** по настоящее время, в период с **.**.**** по **.**.**** в качестве водителя автомобиля (зарядного), АТУ ### (приказ о приеме на работу **.**.**** от **.**.****) работал постоянно, полный рабочий день при полной рабочей неделе.

В период работы ФИО1 водителем автомобиля (зарядного), производились следующие временные перемещения:

-на должность водителя автомобиля (грузового): с **.**.**** по **.**.**** (приказ **.**.**** от **.**.****); с **.**.**** по **.**.**** (приказ **.**.**** от **.**.****); с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****); с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****); с **.**.**** по **.**.**** (приказ № ### от **.**.****); на должность водителя автомобиля (легкового): с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****); с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****); на должность водителя автомобиля (автобуса): с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****); с **.**.**** по 26.1 1.2013 (приказ ### от **.**.****); с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****).

В период работы ФИО1 предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы: с **.**.**** по **.**.**** (приказ от **.**.**** ###).

Учебный отпуск, отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, прогулов не было, в военных сборах участия не принимал, работа в порядке совмещения не оформлялась.

В справках значится, что в период работы ФИО1 в АО «Нитро Сибирь- Кузбасс» в качестве водителя автомобиля (зарядного) с **.**.**** по **.**.**** отсутствовал особый характер работы и условия труда, необходимые для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

**.**.**** Закрытое акционерное общество «Нитро Сибирь-Кузбасс» переименовано в Акционерное общество «Нитро Сибирь-Кузбасс» на основании Федерального закона «Об акционерных обществах» и Устава акционерного общества «Нитро Сибирь-Кузбасс». Справки даны на основании личной карточки формы Т-2.

В личной карточке работника Закрытого акционерного общества «Нитро Сибирь- Кузбасс» указано, что ФИО1 работал с **.**.**** по **.**.**** в АТУ ### в качестве водителя автомобиля (зарядного). Записи о временных переводах ФИО1 в личной карточке отсутствуют.

В разделе VIII. «Отпуска» личной карточки содержатся сведения об отпусках, ежегодно предоставленных работнику, продолжительность которых составляла - 35-40 календарных дней, указана информация о периодах его нахождения в отпусках без сохранения заработной платы.

Согласно штатным расписаниям ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс за **.**.**** годы в структуре организации имелось подразделение - АТУ ###. В штат участка АТУ ### были включены профессии: водитель автомобиля (зарядного), водитель автомобиля (грузового), водитель автомобиля (легкового). В штатных расписаниях ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс» **.**.**** г. (вводится с **.**.****), **.**.**** г. (вводится с **.**.****) и штатных расписаниях АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» **.**.**** г. (вводится с **.**.****), **.**.**** г. (вводится с **.**.****) произошли изменения: в штат участка АТУ ### кроме профессии: водитель автомобиля (зарядного) включили профессии: водитель автомобиля СЗМ/аппаратчик приготовления эмульсии (МТ-14), водитель автомобиля СЗМ - аппаратчик дозирования.

В штатных расписаниях АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» **.**.**** г. (вводится с **.**.****) и **.**.**** г. (вводится с **.**.****) в штате участка АТУ ### предусмотрены профессии: водитель автомобиля СЗМ-аппаратчик дозирования, водитель автомобиля (зарядного).

Из материалов дела следует, что специальная оценка условий труда в организации проводилась в **.**.**** году, что подтверждается картой ### специальной оценки условий труда водителя автомобиля (КАМАЗ 65115 МЗ-ЗБ12) участка АТУ ### ЗАО «Нитро Сибирь- Кузбасс» (т.1, л.д. 83-86), дата составления карты **.**.**** (далее - карта ### СОУТ).

Картой ### СОУТ подтверждается, что водитель автомобиля (КАМАЗ 65115 МЗ-ЗБ12) занят во вредных условиях труда - итоговый класс (подкласс) условий груда - 3.2 (вредный 2-й степени) (строка 030). В строке 040 карты право на досрочное назначение трудовой пенсии не обозначено. С результатами оценки условий труда на данном рабочем месте ФИО1 ознакомлен под роспись, дата ознакомления не указана.

Из материалов дела следует, что на рабочих местах работников АО «Нитро Сибирь-Кузбасс», в том числе водителя автомобиля (зарядного) Участок АТУ ###, в **.**.**** году осуществлена государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, сформировано Заключение ### от **.**.****. По результатам проведения государственной экспертизы сделан вывод о том, что качество проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте ### водителя автомобиля (зарядного) Участок АТУ ### - карта специальной оценки условий труда (далее - карта ###) соответствует требованиям Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий груда». Гарантии и компенсации работникам, определенные в строках 040 карт ###..., в том числе наличие права на досрочное назначение страховой пенсии (код 10902000-17546) обоснованы (т.1, л.д. 18-24).

Для разрешения заявленных требований по существу по ходатайству представителя истца назначена судебная экспертиза условий труда истца с целью определения соответствует ли работа ФИО1 в период с **.**.**** по 3**.**.**** в качестве водителя зарядной машины по вывозке взрывчатых веществ на угольные карьеры в ООО «Краснобродпромвзрыв» и в период с **.**.**** по **.**.**** в качестве водителя автомобиля (зарядного) в ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс» к работам, дающим право на пенсию на льготных условиях по Списку ### в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» и выполнялась ли она в условиях полного рабочего дня.

Производство экспертизы поручено специалистам Министерства труда и занятости населения Кузбасса.

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 775н утвержден Порядок проведения государственной экспертизы условий труда, вступивший в действие с **.**.****.

В соответствии с п. 3. 4. Порядка если государственная экспертиза условий труда проводится на основании определений судебных органов, то орган государственной экспертизы проводит государственную экспертизу условий труда в соответствии с требованиями настоящего Порядка. Ответы на вопросы, которые содержатся в судебном решении и не относятся к предмету ведения Порядка, приводятся в сопроводительном письме в адрес принявшего решение судебного органа.

В соответствии с п. 3. 4. Порядка в адрес суда **.**.**** поступили ответы на поставленные в определении суда о проведении экспертизы условий труда ФИО1.

Как следует из сообщения Министерства труда и занятости населения Кузбасса от **.**.**** характер и условия труда работа (характер работы и условия труда) ФИО1 в период с **.**.**** по **.**.**** в качестве водителя зарядной машины (водителя автомобиля (зарядного)) по вывозке взрывчатых веществ на угольные карьеры в ООО «Краснобродпромвзрыв» не соответствовала работе (характеру работы и условиям труда), дающей право на пенсию на льготных условиях по Списку № 1 от 26.01.1991 № 10, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (Подраздел 2. «Отработка и изготовление взрывчатых веществ, включая промышленные взрывчатые вещества» раздела IX. «Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов» Списка № 1 от 26.01.1991 № 10, код 10902000-17546); работа (характер работы и условия труда) ФИО1 в период с **.**.**** по **.**.**** в качестве водителя автомобиля (зарядного) в АТУ ### ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс», АО «Нитро Сибирь- Кузбасс» (за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы и временных переводов, информация содержится в справке от **.**.**** ###, а также при транспортировке на заряжаемый блок исключительно готового продукта - гранулита УП, полученного на стационарном пункте изготовления взрывчатых веществ) соответствовала работе (характеру работ и условиям труда), дающей право на пенсию на льготных условиях по Списку № 1 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (Подраздел 2. «Отработка и изготовление взрывчатых веществ, включая промышленные взрывчатые вещества» раздела IX. «Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов» Списка № 1 от 26.01.1991 № 10, код 10902000-17546).

Выводы специалиста отдела государственной экспертизы условий труда Министерства труда и занятости населения Кузбасса сделаны на основании исследования представленных документов, в том числе дополнительных, по запросу специалиста.

Так, специалистом за период работы истца с **.**.**** по **.**.**** проанализирована рабочая инструкция для водителя автомобиля (зарядного), согласованной **.**.**** генеральным директором ООО «Краснобродпромвзрыв» в которой указано, что к работам по доставке взрывчатых материалов промышленного назначения на места производства работ и заряжение скважин допускаются водители автомобиля (зарядного), имеющие единую книжку взрывника с правом работы на смесительно-зарядных и зарядных машинах. Для транспортировки гранулированных ВВ и заряжения скважин на местах ведения взрывных работ используются следующие зарядные автомобили: МЗ-ЗБ (различных модификаций) и др. допущенные к применению: МЗ-ЗБ-12 на базе КрАЗ-65055, КамАЗ - 65115, КамАЗ - 53228 и М3 -ЗБ-15 на базе КамАЗ -6520. В данной инструкции содержится описание технологического процесса изготовления гранулита УП. Изготовление гранулита УП ведется на технологической линии по изготовлению углесодержащих взрывчатых веществ (ВВ), путем смешивания аммиачной селитры (АС) (93%) с жидкими нефтепродуктами (3,5%) и угольным порошком (3,5%) в заданной пропорции в бункере. Из бункера по конвейеру, на котором происходит окончательное смешение продукта, взрывчатое вещество - гранулит УП загружается в зарядную машину. Загрузка зарядной машины взрывчатым веществом осуществляется на стационарном пункте изготовления взрывчатых веществ. После загрузки взрывчатого вещества водитель автомобиля (зарядного) пломбирует загрузочные люка и зарядная машина отправляется в забой на заряжаемый блок. Здесь зарядную машину устанавливают каждый раз около скважины, подготовленной к заряжению, таким образом, чтобы в скважину можно было засыпать ВВ по выдвижному лотку и включают машину в работу по заряжению им скважины.

В инструкции имеется раздел 4. «Заряжение скважин взрывчатым веществом», в котором указан порядок заряжения скважин взрывчатым веществом в ручном и автоматическом режимах. Произведен анализ описания технологического процесса изготовления гранулита УП за подписью генерального директора ООО «Краснобродпромвзрыв». Кроме описания технологического процесса изготовления гранулита УП в данном документе отмечено, что изготовление гранулита УП-1 АС ведется также, как изготовление гранулита УП, но добавлен компонент - соль, изменены проценты смешивания компонентов: аммиачная селитра (АС) (86%), жидкие нефтепродукты (3,5%), угольный порошок (3,5%) и соль (7%).

В инструкции водителя автомобиля (зарядного), утвержденной генеральным директором ООО «Краснобродпромвзрыв» **.**.**** содержатся требования, предъявляемые к водителю автомобиля (зарядного). В данной инструкции отражено, что перед началом работы водитель зарядного автомобиля должен... получить путевой лист у диспетчера (п. 2.1. Инструкции).

Специалист отмечает, что путевые листы, выданные водителю зарядной машины, ФИО1, за период работы с **.**.**** по **.**.**** не представлены.

Аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Краснобродпромвзрыв» проводилась в **.**.**** году. Картой аттестации рабочего места по условия труда ### (копия, 178-182) (далее - карта АРМ ###) подтверждается, что водитель автомобиля участка АТП ООО «Краснобродпромвзрыв» был занят во вредных условиях труда, класс (подкласс) условий труда - 3.3 (вредный 3-й степени). В строке 010 карты указан выпуск ЕТКС 56 (так же как в документе).

В строке 151 карты АРМ ### (копия листа представлена дополнительно) имеется подпись ФИО1 об ознакомлении с результатами оценки условий труда на данном рабочем месте, дата ознакомления - **.**.****.

Копии протоколов оценки условий труда по показателям: микроклимат, освещенность, шум, инфразвук, вибрация (общая, локальная), содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны (химический фактор), тяжесть, напряженность трудового процесса по данному рабочему месту содержатся в материалах гражданского дела (л.д. 183-193).

В протоколе ### от **.**.**** оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса указано краткое описание работы, выполняемой водителем автомобиля участка АТП ООО «Краснобродпромвзрыв»: управляет автомобилем КРАЗ-256 (специальная установка МЗ-ЗБ). Решение сложных вопросов с комплексной оценкой параметров, контроль выполнения задания, работа в условиях дефицита времени с повышенной ответственностью за конечный результат. Длительность сосредоточенного наблюдения до 75% времени смены, несет ответственность за качество конечной работы. Имеется риск для собственной жизни и безопасность за других лиц. По данному фактору установлен класс (подкласс) условий труда - 3.2 (вредный 2 степени).

В протоколе ### от **.**.**** оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса рабочего места водителя автомобиля участка АТП ООО «Краснобродпромвзрыв» значится: работник управляет автомобилем при помощи манипуляций рулем, педалями, рычагами. Длительность пребывания в неудобной фиксированной позе при управлении автомобилем составляет до 75 % времени смены, по данному фактору класс (подкласс) условий труда - 3.2 (вредный 2 степени).

Согласно протоколам измерений фактического уровня шума, инфразвука, вибрации по рабочему месту водителя автомобиля участка АТП ООО «Краснобродпромвзрыв» время воздействия при движении автомобиля составляет - 5 часов.

В протоколе измерений микроклимата по данному рабочему месту продолжительность смены указана - 11,5 часов.

В строке ПО «Льготное пенсионное обеспечение» карты АРМ ### в наименовании Списка, вида производства, позиции списка профессий, должностей стоит прочерк.

Проанализировав все представленные документы в совокупности, специалистом сделан вывод о том, что ФИО1, работая водителем зарядного автомобиля МЗ-ЗБ АТП ООО «Краснобродпромвзрыв» с **.**.**** по **.**.****, осуществлял транспортировку исключительно готового продукта - гранулита УП, полученного на стационарном пункте изготовления взрывчатых веществ, производил заряжение скважин на местах производства взрывных работ, указанным взрывчатым веществом, а не отдельными компонентами, входящими в состав данного ВВ, то есть в указанный период работник не был занят в технологическом процессе и на ремонте при отработке новых взрывчатых веществ, а также в производстве всех видов взрывчатых веществ и работа в указанный период не соответствовала характеру работы и условиям труда Подраздела 2. «Отработка и изготовление взрывчатых веществ, включая промышленные взрывчатые вещества» раздела IX. «Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов» Списка № 1 от 26.01.1991 № 10, код 10902000-17546.

За период работы истца с **.**.**** по **.**.**** специалистом отдела государственной экспертизы условий труда Министерства труда и занятости населения Кузбасса изучены представленные документы: перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда в ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс» согласно которым в АТУ ### на рабочем месте ### водителя автомобиля, КАМАЗ 65115 МЗ-ЗБ12, продолжительность рабочего времени - 12 часов, работник занят на открытой территории (заряд скважин, химический фактор) - 6 часов, работник занят на открытой территории после взрыва - 6 часов (воздействие аэрозолей преимущественно фиброгенного действия). В протоколе ### оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса от **.**.**** и в протоколе ### оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса от **.**.**** водителя автомобиля ЗАО «Нитро Сибирь- Кузбасс» содержится краткое описание выполняемой работы: перевозка опасных грузов, изготовление взрывчатых веществ, заряжание скважин. Изучена аттестация рабочих мест по условиям труда в ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс», которая проводилась в **.**.**** году. Картой аттестации рабочего места по условия труда ### подтверждается, что водитель автомобиля участка АТУ ### ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс» занят во вредных условиях труда, класс (подкласс) условий труда - 3.3 (вредный 3-й степени). В строке 010 карты указан выпуск ЕТКС 56 (Автотранспорт и городской электротранспорт). С результатами оценки условий труда на данном рабочем месте ФИО1 ознакомлен **.**.****.

В заключении специалист указывает, что ранее в **.**.**** году по обращению работодателя ЗАО «НИТРО СИБИРЬ-КУЗБАСС», письмо ### от **.**.**** (вх. ### от **.**.****) Департаментом труда и занятости населения Кемеровской области проводилась государственная экспертиза фактических условий труда на рабочих местах раздатчика ВМ (компонентов), водителя автомобиля (зарядного), грузчика, водителя погрузчика, мастера, лаборанта химического анализа, технолога, водителя автомобиля СМЗ/аппаратчика приготовления эмульсии (Ml-14, МСЗ-8, МСЗ -16), водителя автомобиля СЗМ/аппаратчика дозирования ЗАО «НИТРО СИБИРЬ- КУЗБАСС», с целью определения соответствия характера выполняемой работы, работе предусмотренной Списком № 1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Результаты данной экспертизы отражены в заключении ### от **.**.****.

Согласно выводам данного заключения условия труда и характер выполняемой работы на рабочих местах раздатчика ВМ (компонентов), водителя автомобиля (зарядного), грузчика, водителя погрузчика, мастера, лаборанта химического анализа, технолога, водителя автомобиля СМЗ/аппаратчика приготовления эмульсии (МТ-14, МСЗ-8, МСЗ-16), водителя автомобиля СЗМ/аппаратчика дозирования ЗАО «НИТРО СИБИРЬ-КУЗБАСС» соответствуют условиям труда и характеру выполняемой работы, предусмотренной Списком № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В заключении специалист подробно перечисляет все документы, которые исследовались при проведении экспертизы условий труда в **.**.**** и копии которых имеются в архиве отдела охраны труда и государственной экспертизы Минтруда Кузбасса.

Специалистом изучены и проанализированы Регламент технологического производства гранулита УП-1; Постоянный технологический регламент производства Гранулита НП; Технические условия ТУ 7276-01605608605-2005 «Вещества взрывчатые промышленные Сибириты – 1000 и 1200» и сделан вывод о том, что приготовление эмульсии не является самостоятельным производством, а является стадией производства промышленных эмульсионных взрывчатых веществ, которое заканчивается смешением закачиванием компонентов с помощью смесительно-зарядных машин в скважину, с последующим образованием ЭВВ; процесс производства эмульсионных взрывчатых веществ является химическим процессом производства, начинается он с приготовления ингредиентов, а заканчивается заряжением вещества в скважину, где впоследствии оно становится взрывчатым; производство эмульсии, газогенерирующей добавки на мобильных пунктах производства эмульсионных взрывчатых веществ и изготовление эмульсионных взрывчатых веществ в смесительно-зарядных машинах на территории разрезов - представляет собой единый технологический цикл.

Проанализировав все представленные документы в совокупности, специалистом сделан вывод о том, что работа ФИО1 с **.**.**** по **.**.**** в качестве водителя автомобиля (зарядного) в АТУ ### ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс», АО «Нитро Сибирь- Кузбасс» (за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы и временных переводов, информация содержится в справке от **.**.**** ###, а также при транспортировке на заряжаемый блок исключительно готового продукта - гранулита УП, полученного на стационарном пункте изготовления взрывчатых веществ) соответствовала работе (характеру работ и условиям труда) код 10902000-17546 Подраздела 2. «Отработка и изготовление взрывчатых веществ, включая промышленные взрывчатые вещества» раздела IX. «Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов» Списка № 1 от 26.01.1991 № 10.

Суд принимает как относимое и допустимое письменное доказательство - заключение специалиста отдела государственной экспертизы условий труда Министерства труда и занятости населения Кузбасса от **.**.****, которое не вызывает сомнение у суда, выводы сделаны на основе анализа всех документов, подтверждающие условия труда ФИО1 в спорные периоды, специалист не заинтересован в исходе дела.

Доказательства, опровергающие выводы специалиста отдела государственной экспертизы условий труда Министерства труда и занятости населения Кузбасса, ни ответчиком, ни третьим лицом на стороне ответчика, не представлены.

Указанное заключение суд оценивает в совокупности с иными письменными доказательства и приходит к выводу, что требования истца о признании недостоверными индивидуальных (персонифицированных) сведений, поданных ООО «Краснобродпромвзрыв» в систему пенсионного страхования за период с **.**.**** по **.**.**** (5 лет 4мес. 26 дней) в качестве водителя зарядной машины по вывозке ВВ на угольные карьеры в отношении ФИО1 и обязнии подать в отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу корректировку персональных данных ФИО1, изменив код профессии на код 10902000-17546, Списка № 1 от 26.01.1991 № 10 за период с **.**.**** по **.**.**** удовлетворению не подлежат в связи с недоказанностью обстоятельств, на которых истец основывает свои требования.

Суд считает подлежащими удовлетворению требования ФИО1 о признании недостоверными индивидуальных (персонифицированных) сведений, поданных Акционерным обществом «Нитро Сибирь-Кузбасс» в систему пенсионного страхования за период с **.**.**** по **.**.**** в отношении ФИО1 в качестве водителя автомобиля (зарядного) в ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс» и обязании подать в отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу корректировку персональных данных ФИО1, изменив код профессии на код 10902000-17546 Списка № 1 от 26.01.1991 № 10 за период с **.**.**** по **.**.**** за исключением временных перемещений:

-на должность водителя автомобиля (грузового): с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****); с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****); с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****); с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****); с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****);

- на должность водителя автомобиля (легкового): с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****); с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****);

- на должность водителя автомобиля (автобуса): с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****); с **.**.**** по 26.1 1.2013 (приказ ### от **.**.****); с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****).

- предоставление отпуска без сохранения заработной платы: с **.**.**** по **.**.**** (приказ от **.**.**** ###).

Поскольку необходимым условием для включения в стаж периодов работы в особых или тяжелых условиях труда необходимо не только подтверждение характера и условий работы соответствующим Спискам, но и уплата работодателем страховых взносов, с учетом существа принятого решения суд считает возможным выйти за пределы заявленных требований и возложить на АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» обязанность произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО1 за период работы с **.**.**** по **.**.**** - по дополнительным тарифам, установленным ч.2.1 ст.58.3 Федерального закона от **.**.**** № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», за период работы с **.**.**** по **.**.**** – по дополнительным тарифам, установленным п.3 ст.428 Налогового кодекса Российской Федерации, за исключением временных перемещений:

- на должность водителя автомобиля (автобуса): с **.**.**** по 26.1 1.2013 (приказ ### от **.**.****); с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****).

- предоставление отпуска без сохранения заработной платы: с **.**.**** по **.**.**** (приказ от **.**.**** ###).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать недостоверными индивидуальные (персонифицированные) сведения, поданные Акционерным обществом «Нитро Сибирь-Кузбасс» в систему пенсионного страхования за период с **.**.**** по **.**.**** в отношении ФИО1 **.**.**** года рождения в качестве водителя автомобиля (зарядного) в ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс» и обязать подать в отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу корректировку персональных данных ФИО1 **.**.**** года рождения, изменив код профессии на код 10902000-17546 Списка № 1 от 26.01.1991 № 10 за период с **.**.**** по **.**.**** за исключением временных перемещений:

- предоставление отпуска без сохранения заработной платы: с **.**.**** по **.**.**** (приказ от **.**.**** ###).

Обязать АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО1 **.**.**** года рождения за период работы с **.**.**** по **.**.**** - по дополнительным тарифам, установленным ч.2.1 ст.58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», за период работы с **.**.**** по **.**.**** – по дополнительным тарифам, установленным п.3 ст.428 Налогового кодекса Российской Федерации, за исключением временных перемещений:

- предоставление отпуска без сохранения заработной платы: с **.**.**** по **.**.**** (приказ от **.**.**** ###), остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме подачей жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово.

Судья Е.И. Исакова

В окончательной форме решение изготовлено 19.09.2023